Задачи и функции службы охраны труда предприятия.

Служба охраны труда организовывается в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы. Основными задачами службы охраны труда являются:

1. Разработка и внедрение эффективной системы управления охраной труда на предприятии и усовершенствование деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого работника.

2. Организация проведения профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы жизни или здоровью работников.

3. Изучение и содействие внедрению в производство достижений науки и техники, прогрессивных и безопасных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

4. Контроль соблюдения работниками требований законов и других нормативно-правовых актов по охране труда, положений (при наличии) отраслевого соглашения, раздела «Охрана труда» коллективного договора и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия.

5. Информирование и предоставление разъяснения работникам предприятия по вопросам охраны труда и промышленной безопасности.

Функции службы охраны труда:

· проведение с работниками вводного инструктажа по охране труда;

· подготовка проектов приказов по вопросам охраны труда и внесение их на рассмотрение работодателю;

· составление при участии руководителей подразделений предприятия

· перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, предоставление методической помощи при их разработке;

· проведение совместно с представителями других структурных подразделений и при участии представителей профессионального союза предприятия (при его отсутствии, уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам охраны труда) проверок соблюдения на предприятии требований нормативно-правовых актов по охране труда;

· обеспечение надлежащего оформления и хранения документации по вопросам охраны труда, а также своевременная передача их в архив для длительного хранения, согласно установленного законом порядка;

· ведение учёта и проведение анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий, причинённого ими ущерба;

· разработка, совместно с другими подразделениями предприятия, комплексных мероприятий для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда, планов, программ улучшения условий труда, предотвращения производственного травматизма, профессиональных заболеваний, предоставления организационно-методической помощи в выполнении запланированных мероприятий;

· составление отчётности по охране труда согласно установленным формам;

· информирование работников об основных требованиях законов, других нормативных правовых актов об охране труда в части, имеющей отношение к деятельности предприятия;

· рассмотрение:

- вопросов о подтверждении наличия опасной производственной ситуации, которая стала причиной отказа работника от выполнения порученной работы, в соответствии с законодательством;

- писем, заявлений, жалоб работников предприятия, которые касаются вопросов соблюдения законодательства об охране труда;

организация:

- обеспечение подразделений нормативно-правовыми актами об охране труда и промышленной безопасности, пособиями, учебными материалами по этим вопросам;

- работы кабинета по охране труда, подготовке информационных стендов, уголков по охране труда и тому подобное;

- совещаний, семинаров, конкурсов и других мероприятий по вопросам охраны труда;

- пропаганды по вопросам охраны труда с использованием информационных средств и др. (Примечание редактора: там реально ещё очень много. Запомнить нереально, кажется. Поэтому немного сокращённо).