Расчет фонда заработной платы работников дистанции

 

Расчет фонда оплаты труда производится исходя из рассчитанного контингента работников и среднего месячного заработка одного работника, который включает: должностной оклад или месячную тарифную ставку, доплаты и надбавки.

     Труд работников ШЧ оплачивается на основании Положения о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».

     Оплата труда рабочих осуществляется по часовым тарифным ставкам, определенным на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих (ТСР).

ТСР состоит из четырех уровней оплаты труда:

     первый уровень — для оплаты труда рабочих, занятых на работах, не связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств;

     второй уровень — для оплаты труда рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств;

     третий уровень- для оплаты труда рабочих, выполняющих работы по содержанию инфраструктуры на участках железных дорог со скоростью (более 160 км/час) и высокоскоростным движением пассажирских поездов: ремонт и обслуживание железнодорожных путей, устройств электроснабжения, сетей связи, систем сигнализации, централизации и блокировки;

     четвертый уровень — для оплаты труда рабочих локомотивных бригад.

     Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, соответствует минимальному размеру оплаты труда, установленному ОАО «РЖД», что составляет 5313 рублей по состоянию на 01.08.2010 г.

     Часовая тарифная ставка (ЧТС) рабочего первого разряда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, определяется путем деления минимального размера оплаты труда на среднемесячную норму рабочего времени данного календарного года, которая составляет 165,58 час.

     Часовые тарифные ставки (ЧТС) рабочих других разрядов определяются умножением ЧТС рабочего первого разряда первого уровня труда на тарифный коэффициент разряда оплаты труда соответствующего уровня оплаты труда (Приложение №6).

Месячную тарифную ставку (МТС) планируют умножением ЧТС соответствующего работника на среднемесячную норму рабочих часов в планируемом году (в 2010 году — 165,58 час.)

МТС= МТС₁¹

где МТС ₁¹— месячная тарифная ставка рабочего первого разряда оплачиваемого по первому уровню оплаты труда.

     Среднемесячная заработная плата (ЗП_МЕС) складывается из (МТС) или должностного оклада и доплат и надбавок:

ЗП_МЕС= МТС+ Д_Н+ Д_ПР+ П+ Д_СЕВ+ Д_РК,          

где Д_Н — доплата за работу в ночное время; Д_ПР -доплата за работу в праздничные дни; П — премиальные; Д_СЕВ- северная надбавка; Д_РК- районный коэффициент.

     Доплата за работу в ночное время планируется всем работникам, работающим в смену, средним процентом, который рассчитывается исходя из следующего: ночное время (22.00 до 6.00) составляет 8 часов, т.е.1/3 часть суток, поэтому доплату за каждый ночной час в размере 40% разделим на 3. Получим 13,3% и следовательно.

Д_Н= (МТС            

     Доплата за работу в праздничные дни планируется всем работникам, работающим по сменам, средним процентом, зависящем от числа праздничных дней в году. В 2010 году 12 праздничных дней. 12/365 100=3,3% от оклада или месячной тарифной ставки.

Д_ПР= (МТС                          

     Премия планируется на основании Положения о премировании и рассчитывается в процентах от оклада или месячной тарифной ставки с учетом доплаты за работу в ночное время. В курсовой работе средний размер премии работников дистанции составляет 20-35%.

П= (МТС+Д_Н)          

 

     Северные надбавки, устанавливаются в размере 50 % от всей заработной платы с учетом всех доплат.

Д_СЕВ= (МТС+ Д_Н = Д_ПР+ П)/2.             

     Районный коэффициент составляет 30% от всей заработной платы с учетом всех доплат.

Д_РК= (МТС+ Д_Н +Д_ПР +П)           

 

     Фонд заработной платы работников дистанции за год определяется по формуле:

ФЗП_ГОД= ЗП_{МЕС ЯВ} 12.              

     Расчет оплаты труда служащих производится на основании тарифной сетки по оплате труда служащих приведенной в табл.8 прил.9. Труд специалистов и руководителей предприятия железнодорожного транспорта оплачивается исходя из должностных окладов. Они устанавливаются для каждого работника в пределах установленных диапазонов в зависимости от стажа работы в должности, профессиональных навыков и знаний, качество выполнения служебных обязанностей; а у руководителей — с учетом группы возглавляемого структурного подразделения.

     Списочная численность:

Ч_СП =Ч_ЯВ*(1+ К_ЗАМ)                   

Где К_ЗАМ =(0,11-0,13)

Расчтет

1. Автоблокировка с электрической централизацией на промежуточных железнодорожных станциях:

ШН (электромеханики) = 47 чел.

ШЦМ (электромонтеры) = 24 чел.

ШНС (старшие электромеханики) = 47/6=8 чел.

ШЧУ (начальники производственного участка) = (47+24+8)/50=2 чел.

Допустим все ШН имеют 8 разряд, ШЦМ – 6 разряд, ШНС и ШЧУ – 7 разряд.

(ЧТС) рабочего первого разряда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда = 5313/165,58=32,09 руб.

ЧТС ШЦМ 6 разряда 1-го уровня= 32,09*1,88=60,33 руб.

ЧТС ШН 8 разряда 1-го уровня =32,09*2,18=69,96 руб.

ЧТС ШНС и ШЧУ = 32,09*2,6=83,43 руб.

 

МТС ШЦМ = 60,33*165,58=9 989,44 руб.

МТС ШН = 69,96*165,58=11 583,98 руб.

МТС ШНС и ШЧУ = 83,43*165,58=13 814,34 руб.

 

Д_н ШЦМ = (9 989,44 *13,3)/100=1 328,60 руб.

Д_н ШН = (11 583,98 *13,3)/100=1 540,67 руб.

Д_н ШНС и ШЧУ = (13 814,34*13,3)/100=1 837,31 руб.

 

Д_пр ШЦМ = (9 989,44 *3,3)/100=329,65 руб.

Д_пр ШН = (11 583,98 *3,3)/100=382,27 руб.

Д_пр ШНС и ШЧУ = (13 814,34*3,3)/100=455,87 руб.

 

П ШЦМ = (9 989,44 +1 328,60)*20/100=2 263,61 руб.

П ШН = (11 583,98 +1 540,67)*20/100=2 624,93 руб.

П ШНС и ШЧУ = (13 814,34+1 837,31)*20/100=3 130,33 руб.

 

Д_сев ШЦМ = (9 989,44 +1 328,60+329,65 +2 263,61)/2=6 955,65 руб.

Д_сев ШН = (11 583,98 +1 540,67+382,27 +2 624,93)/2=8 065,93 руб.

Д_сев ШНС и ШЧУ = (13 814,34+1 837,31+455,87 +3 130,33)/2=9 618,92 руб.

 

Д_рк ШЦМ = (9 989,44 +1 328,60+329,65 +2 263,61)*3/10=4 173,39 руб.

Д_рк ШН = (11 583,98 +1 540,67+382,27 +2 624,93)*3/10=4 839,56 руб.

Д_рк ШНС и ШЧУ = (13 814,34+1 837,31+455,87 +3 130,33)*3/10=5 771,35 руб.

 

ЗП мес ШЦМ = 9 989,44 +1 328,60+329,65 +2 263,61+6 955,65+4 173,39=25 040,33 руб.

ЗП мес ШН = 11 583,98 +1 540,67+382,27 +2 624,93+8 065,93+4 839,56=29 037,33 руб.

ЗП мес ШНС и ШЧУ = 13 814,34+1 837,31+455,87 +3 130,33+9 618,92+5 771,35=34 628,13 руб.

 

ФЗП год. ШЦМ = 25 040,33 * 24*12=7 211 614,88 руб.

ФЗП год. ШН = 29 037,33*47*12=16 377 054,68 руб.

ФЗП год. ШНС =34 628,13*8*12= 3 324 300,46 руб.

ФЗП год. ШЧУ = 34 628,13*2*12=831 075,11 руб.

 

2. Электрическая централизация на крупных железнодорожных станциях

ШН (электромеханики) = 17 чел.

ШЦМ (электромонтеры) = 11чел.

ШНС (старшие электромеханики) = 17/6=3 чел.

ШЧУ (начальники производственного участка) = (17+11+3)/50=1 чел.

Допустим все ШН имеют 8 разряд, ШЦМ – 6 разряд, ШНС и ШЧУ – 7 разряд.

(ЧТС) рабочего первого разряда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда = 5313/165,58=32,09 руб.

ЧТС ШЦМ 6 разряда 1-го уровня= 32,09*1,88=60,33 руб.

ЧТС ШН 8 разряда 1-го уровня =32,09*2,18=69,96 руб.

ЧТС ШНС и ШЧУ = 32,09*2,6=83,43 руб.

 

МТС ШЦМ = 60,33*165,58=9 989,44 руб.

МТС ШН = 69,96*165,58=11 583,98 руб.

МТС ШНС и ШЧУ = 83,43*165,58=13 814,34 руб.

 

ФЗП год. ШЦМ = 25 040,33 * 11*12=3 305 323,56 руб.

ФЗП год. ШН = 29 037,33*17*12=5 923 615,32 руб.

ФЗП год. ШНС =34 628,13*3*12= 1 246 612,68 руб.

ФЗП год. ШЧУ = 34 628,13*1*12=415 537,56 руб.

1. Ремонтно-технологический участок

ШН (электромеханики) = 8 чел.

ШЦМ (электромонтеры) = 7 чел.

ШНС (старшие электромеханики) = 8/6=1чел.

Допустим все ШН имеют 8 разряд, ШЦМ – 6 разряд, ШНС– 7 разряд.

(ЧТС) рабочего первого разряда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда = 5313/165,58=32,09 руб.

ЧТС ШЦМ 6 разряда 1-го уровня= 32,09*1,88=60,33 руб.

ЧТС ШН 8 разряда 1-го уровня =32,09*2,18=69,96 руб.

ЧТС ШНС = 32,09*2,6=83,43 руб.

 

МТС ШЦМ = 60,33*165,58=9 989,44 руб.

МТС ШН = 69,96*165,58=11 583,98 руб.

МТС ШНС = 83,43*165,58=13 814,34 руб.

 

ФЗП год. ШЦМ = 25 040,33 * 7*12=2 103 387,72 руб.

ФЗП год. ШН = 29 037,33*8*12=2 787 583,68 руб.

ФЗП год. ШНС =34 628,13*1*12= 415 537,56 руб.

1. Дистанционная мастерская

ШН (электромеханики) = 1 чел.

ШЦМ (электромонтеры) = 2 чел.

ШНС (старшие электромеханики) = 1чел.

Допустим все ШН имеют 8 разряд, ШЦМ – 6 разряд, ШНС– 7 разряд.

(ЧТС) рабочего первого разряда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда = 5313/165,58=32,09 руб.

ЧТС ШЦМ 6 разряда 1-го уровня= 32,09*1,88=60,33 руб.

ЧТС ШН 8 разряда 1-го уровня =32,09*2,18=69,96 руб.

ЧТС ШНС = 32,09*2,6=83,43 руб.

 

МТС ШЦМ = 60,33*165,58=9 989,44 руб.

МТС ШН = 69,96*165,58=11 583,98 руб.

МТС ШНС = 83,43*165,58=13 814,34 руб.

 

ФЗП год. ШЦМ = 25 040,33 * 2*12=600 967,92 руб.

ФЗП год. ШН = 29 037,33*1*12=348 447,96 руб.

ФЗП год. ШНС =34 628,13*1*12= 415 537,56 руб.

 

Расчет фонда оплаты труда работников дистанции представим в таблице.