Время отдыха. Перерывы в работе работа в праздничные дни, ночное время

 В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Привлечение работников в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случаях:

— для предотвращения производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;

— для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;

— для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.

 В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации и производится по письменному распоряжению работодателя

Накануне праздничных дней продолжительность работы работников, кроме работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, сокращается на один час. Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

 Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать посвоему усмотрению.

  Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;отпуска.

. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

 Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.

 На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

 Специальные перерывы для обогревания и отдыха

 На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов,обусловленных  технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха,которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочейнеделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

В организациях, приостановка работы в которых в выходные дни невозможна по производственно - техническим и организационнымусловиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели

поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего

трудового распорядка организации.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1 и 2 января - Новый год; 7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день;

1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы;

12 июня - День России; 7 ноября - годовщина Октябрьской революции, День согласия и

примирения;12 декабря - День Конституции Российской Федерации.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни.

 

 

ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УСТРОЙСТВУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ МЕХАНИЧЕСКИХ ПРЕССОВ ДЛЯ ХОЛОДНОЙ ШТАМПОВКИ МЕТАЛЛОВ

 На прессе должна иметься табличка с краткими техническими характеристиками, с указанием мест смазки и ее периодичности. На прессе также должны быть указаны направления вращения маховика или фрикционных дисков, положение кривошипного вала (для фрикционного пресса- предельное положение ползуна), должны быть световые сигналы, показывающие, на какой из режимов работы переключена схема управления прессом.

 Приборы и устройства управления, их конструкция и расположение на прессе не должны допускать случайного или самопроизвольного включения оборудования.

 Конструктивное исполнение включающей и тормозящей систем должно обеспечивать надежность их действия, удобство регулировки и замены изношенных деталей.

 Тормозная система должна осуществлять торможение механически независимо от энергоносителя; растормаживание - механически или с помощью энергоносителя (эл. тока, воздуха и т.п.). Угол торможения должен быть не более 15 градусов по углу поворота кривошипного вала.

Прессы должны быть оснащены предохранительными устройствами, предотвращающими поломку пресса при перегрузках.

Механические прессы усилием свыше 16тс, кромкогибочные (листогибочные) кривошипные прессы должны быть оборудованы приспособлениями (уравновешивателями), предотвращающими опускание ползуна под действием собственного веса и веса прикрепленного к нему инструмента при разладке тормоза или поломке шатуна.

 Открытые одностоечные прессы должны быть оборудованы прочными ограждениями кривошипно-шатунного механизма и кривошипного вала, не допускающими падения их частей при случайных поломках.

 Маховик, вращающиеся части, механизмы автоматических подач и другие средства механизации на прессах, если их действие может представлять опасность для работающих, должны быть укрыты соответствующими кожухами или ограждениями.

 Каждый пресс при работе на режиме с одиночными ходами должен быть оборудован защитным устройством, исключающим травмирование рук в опасной зоне(двуручное управление, фотоэлементная защита, подвижное ограждение и др.). Защитные устройства должны удовлетворять следующим основным требованиям:

исключать возможность попадания рук под опускающийся ползун (штамп) или отстранять руки из-под опускающегося ползуна автоматически фиксироваться в защитном положении до момента достижения ползуном безопасного положения;

— обеспечивать защиту при каждом опускании ползуна, для чего защитное устройство должно быть сблокировано с механизмом включения муфты или связано непосредственно с ползуном;

— допускать регулирование при изменении величины хода ползуна и закрытой высоты пресса;

не мешать работе и обозрению рабочего пространства при штамповке и не вызывать случаев травмирования при своем действии.

 Штампы, при работе с которыми имеется повышенная опасность травмирования из-за поломки их отдельных частей (чеканочные штампы, штампы для выдавливания, штампы с рабочими элементами из твердого сплава и т.п.), должны быть оборудованы предохранительными кожухами, исключающими возможность травмирования отлетающими осколками и подвижными частями.

 Крепление штампов на прессах должно быть надежным и обеспечивать удобство подачи заготовок и съема изделий. Применение всевозможных шайб и случайных подкладок при креплении штампов запрещается.

Требования,предъявляемые к электронагревательным приборам