Анкета «исследование уровня удовлетворенности трудом персонала зао «ладога»

1. Определите, пожалуйста, в какой мере Вас удовлетворяют различные стороны Вашей работы (по 10-ти балльной шкале):

 

В какой мере Вы удовлетворены	Баллы
1. Размером заработка
2. Режимом работы
3. Разнообразием работы
4. Необходимостью решения новых проблем
5. Самостоятельностью в работе
6. Соответствием работы личным способностям
7. Возможностью должностного продвижения
8. Санитарно-гигиеническими условиями
9. Уровнем организации труда
10. Отношениями с коллегами
11. Отношениями с непосредственным руководителем

2. В какой степени и как действуют на Вашу трудовую активность следующие факторы:

 

В какой степени действуют на Вашу трудовую активность	Баллы
1. Оплата труда (размер и способы получения денежного вознаграждения)
2. Перспективы роста(карьерного, профессионального, личностного) -ценность развития и самореализации
3. Ценность общности - хорошие отношения в коллективе, возможность дружеского общения
4. Ценность стабильности, защищенности и безопасности, чувство уверенности в будущем в отношении занятости и дохода
5. Ценность свободы, независимости, самодостаточности
6. Ценность социально-бытовых условий (комфорт на работе)

3. Желаете ли Вы перейти работать в другую организацию без изменения уровня заработной платы?

. Испытываете ли Вы беспокойство, связанное с перспективой потерять работу?

. Отметьте, пожалуйста, в какой степени Вы удовлетворены своим трудом (в процентах)?

 

Степень удовлетворенности	90-100%	70-90%	40-70%	0-40%
Баллы	3 балла	2 балла	1 балл	0 баллов

Приложение 5

«Экспресс - методика» по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе.

Опросник

1) Отметьте, пожалуйста, с какими из приведенных ниже утверждений вы больше всего согласны?

 

Большинство членов нашего коллектива - хорошие, симпатичные люди
В нашем коллективе есть всякие люди.
Большинство членов нашего коллектива - люди малоприятные.

 

2) Считаете ли вы, что было бы хорошо, если бы члены вашего коллектива жили близко друг от друга?

 

Нет, конечно.
Скорее нет, чем да.
Не знаю, не задумывался об этом.
Скорее да, чем нет.
Да, конечно.

 

3) Как вам кажется, могли бы вы дать достаточно полную характеристику:

	Да	Пожалуй, да	Не знаю, не задумы- вался над этим	Пожалуй, нет	Нет
Деловых качеств большинства членов коллектива
Личных качеств большинства членов коллектива

 

4) Обратите внимание на приведенную ниже шкалу. Цифра 1 характеризует коллектив, который вам очень нравится, а цифра 9 - коллектив, который вам очень не нравится. В какую клетку вы поместите ваш коллектив?

 

1	2	3	4	5	6	7	8	9

 

5) Если бы у вас возникла возможность провести отпуск вместе с членами вашего коллектива, то, как бы вы к этому отнеслись?

 

Это меня вполне бы устроило
Не знаю, не задумывался над этим
Это бы меня совершенно не устроило

 

6) Могли бы вы с достаточной уверенностью сказать о большинстве членов вашего коллектива, с кем они охотно общаются по деловым вопросам:

 

Нет, не мог бы
Не могу сказать, не задумывался над этим
Да, мог бы

 

7) Какая атмосфера обычно преобладает в вашем коллективе?

На приведенной ниже шкале цифра 1 соответствует нездоровой, нетоварищеской атмосфере, а 9, наоборот, атмосферы взаимопомощи, взаимного уважения и т.п. В какую из клеток Вы бы поместили свой коллектив?

 

1	2	3	4	5	6	7	8	9

8) Как вы думаете, если бы вы вышли на пенсию или долго не работали по какой-либо причине, стремились бы вы встречаться с членами вашего коллектива?

 

Да, конечно
Скорее да, чем нет
Затрудняюсь ответить
Скорее нет, чем да
Нет, конечно

 

Приложение 6