ТОП 10:

КОНТРОЛЬ ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЯ



14.1. Контроль за выполнением Соглашения в Организациях осуществляют Стороны, его заключившие, их представители, Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы.

14.2. Представители Сторон, заключившие Соглашение, осуществляют проверку хода выполнения Соглашения по итогам полугодия и года и рассматривают выполнение условий Соглашения на совместных заседаниях два раза в год.

Для осуществления контроля выполнения Соглашения, внесения в него изменений и дополнений, урегулирования возникающих разногласий представителями сторон Соглашения создаётся на равноправной основе Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Данная Комиссия даёт при необходимости толкование положений Соглашения.

14.3. При осуществлении контроля выполнения Соглашения представители Сторон обязаны взаимно предоставлять необходимую имеющуюся информацию.

14.4. При невыполнении положений Соглашения представители Сторон проводят взаимные консультации.

14.5. Лица, виновные в нарушении и невыполнении обязательств по Соглашению и непредставлении информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля выполнения Соглашения, несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

 

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

15.1. Соглашение вступает в силу с 1 января 2014 года и действует по 31 декабря 2016 года.

15.2. В течение семи дней с момента подписания настоящего Соглашения Объединение работодателей направляет его в соответствующий федеральный орган исполнительной власти на уведомительную регистрацию.

15.3. В период действия Соглашения ни одна из Сторон не может в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых обязательств, но вправе по взаимной договорённости вносить дополнения и изменения.

Изменения и дополнения вносятся в Соглашение в порядке, установленном законодательством РФ, с учётом предварительного обсуждения Отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

15.4. Работодатели, присоединившиеся к Соглашению после его заключения, уведомляют об этом Стороны Соглашения.

15.5. Соглашение опубликовывается в соответствии с нормативным правовым актом, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

 

 

Домашнее задание № 2

Составьте сравнительную таблицу основных положений отраслевого соглашения от 13 декабря 2013 г. (Приложение 1) и ныне действующего отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2017-2019 годы.

 

 

Домашнее задание № 3

Дайте сравнительную характеристику требований к квалификации работников (по согласованию с преподавателем) нефтегазовой отрасли по единому справочнику и аналогичной специальности (должности), предусмотренной профессиональным стандартом. Как изменилась трудовая функция работника в современных условиях?

 


 

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

1. Вахтовый метод организации работ: понятие и общие положения.

2. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.

3. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом.

4. Гарантийные и компенсационные выплаты в нефтегазовой отрасли.

5. Государственные гарантии при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением численности или штата работников, работающих в районах Крайнего Севера.

6. Дисциплинарная ответственность в нефтегазовой отрасли.

7. Дополнительные ежегодные отпуска для отдельных категорий работников нефтегазовой отрасли.

8. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях. Исчисление стажа работы на Севере.

9. Источники правового регулирования социально-трудовых отношений в нефтегазовой отрасли.

10. Исчисление трудового стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.

11. Коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование заработной платы в нефтегазовой отрасли.

12. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в организациях нефтегазового комплекса.

13. Компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Компенсации расходов, связанных с переездом.

14. Краткосрочные перерывы в течение рабочего дня для отдельных категорий работников нефтегазовой отрасли.

15. Меры поощрения за добросовестный труд. Ведомственные награды в нефтегазовой отрасли.

16. Обучение и проверка знаний по охране труда, технике безопасности и производственной безопасности в нефтегазовой отрасли.

17. Обязательное пенсионное страхование. Особенности реализации законодательства об обязательном пенсионном страховании в нефтегазодобывающем комплексе.

18. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в нефтегазовой отрасли.

19. Оплата труда: районный коэффициент и северная надбавка за стаж работы на Крайнем Севере.

20. Организация и финансирование мероприятий по охране труда в нефтегазовых компаниях.

21. Органы государственной исполнительной власти, осуществляющие управление социально-трудовыми отношениями в нефтегазовой отрасли.

22. Основания для дифференцированного подхода к правовому регулированию социально-трудовых отношений в нефтегазовой отрасли экономики.

23. Основные понятия института заработной платы. Системы заработной платы, применяемые в нефтегазовой отрасли.

24. Основные условия отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ.

25. Особенности изменения и прекращения трудового договора в нефтегазовой отрасли.

26. Особенности исчисления размера трудовой пенсии лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.

27. Особенности порядка приёма на работу работников нефтегазового комплекса.

28. Особенности правового регулирования труда работающих вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.

29. Особенности применения законодательства об отпусках в нефтегазовой отрасли.

30. Особенности рабочего времени и времени отдыха лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.

31. Особенности содержания трудового договора, заключаемого с работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.

32. Особенности содержания трудовых договоров, заключаемых с работниками нефтегазового комплекса.

33. Особые режимы рабочего времени, применяемые в нефтегазовой отрасли.

34. Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ: порядок принятия и распространение действия на работодателей, не участвовавших в его заключении.

35. Первичный и периодический медицинский осмотр (освидетельствование).

36. Положения об оплате труда и стимулировании персонала в нефтегазовой отрасли.

37. Понятие актов регулирования социально-трудовых отношений и их особенности.

38. Понятие и виды рабочего времени. Сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников нефтегазовой отрасли.

39. Понятие и виды социально-трудовых отношений.

40. Понятие и правовой статус субъектов регулирования социально-трудовых отношений.

41. Понятие института в трудовом праве.

42. Понятие коллективного договора и его виды.

43. Понятие локального нормативного акта. Виды локальных нормативных актов.

44. Понятие охраны труда. Система правового регулирования охраны труда в нефтегазовой отрасли.

45. Понятие приказа (распоряжения) работодателя.

46. Понятие принципов регулирования социально-трудовых отношений.

47. Понятие регулирования социально-трудовых отношений.

48. Понятие соглашения и его виды.

49. Понятие трудового договора, его виды.

50. Порядок установления систем и размеров заработной платы в нефтегазовой отрасли.

51. Правила внутреннего трудового распорядка в компаниях нефтегазовой отрасли.

52. Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования для отдельных категорий работников.

53. Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельных категорий работников нефтегазового комплекса, работающих в особых условиях труда. Исчисление специального стажа.

54. Правоприменительные акты в системе регулирования социально-трудовых отношений.

55. Представители работников как субъекты регулирования социально-трудовых отношений.

56. Принятие локального нормативного акта.

57. Работники как субъекты регулирования социально-трудовых отношений.

58. Работодатель как субъект регулирования социально-трудовых отношений.

59. Рабочее время и время отдыха лиц, работающих вахтовым методом.

60. Роль актов социального партнёрства в регулировании труда работников нефтегазового комплекса.

61. Система и содержание регулирования социально-трудовых отношений.

62. Содержание и порядок принятия локальных нормативных правовых актов работодателей нефтегазового комплекса, содержащих нормы трудового права.

63. Соотношение коллективных договоров и соглашений с трудовым законодательством и иными актами регулирования.

64. Соотношение приказа (распоряжения) работодателя с трудовым законодательством и иными актами регулирования.

65. Соотношение трудового договора с трудовым законодательством и иными актами регулирования).

66. Стадии регулирования социально-трудовых отношений.

67. Структура и содержание коллективного договора.

68. Структура и содержание локального нормативного акта.

69. Структура и содержание соглашения.

70. Тарифные, бестарифные и смешанные системы. Премиальные системы. Доплаты и надбавки к заработной плате в нефтегазовой отрасли.

71. Требования по охране труда в нефтегазовой отрасли. Технические регламенты.


ЛИТЕРАТУРА И НОРМАТИВНЫЙ МАТЕРИАЛ

а) основная литература:

1. Трудовое право: учебник для вузов под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – М.: Проспект, 2011. - 616 с.

2. Миронов В.И. Гражданский процесс: учебник. – М.: Эксмо, 2011. – 589 с.

3. Петров А.Я. Трудовой договор: учебно-практическое пособие для магистров. – М.: Юрайт, 2013. – 378 с.

4. Петров А.Я. Охрана (безопасность и гигиена) труда: актуальные проблемы трудового права : учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2016. – 416 с.

5. Трудовое право России: учебник для вузов под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Норма: Инфра-М, 2013. - 608 с.

 

б) дополнительная литература:

1. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография. – М.: Проспект, 2009. – 336 с.

2. Матненко М.В. Актуальные вопросы третейского судопроизводства в РФ. – М.: Р. Валент, 2011. – 331 с.

3. Матненко М.В. Практикум третейского разбирательства гражданско-правовых споров в РФ. – М.: Р. Валент, 2008. – 143 с.

4. Миронов В.И. Практика экспертизы применения норм трудового права. – М.: ЭкООнис, 2014. – 540 с.

5. Миронов В.И. Проблемы применения норм трудового права в условиях экономического кризиса. – М.: ИЦ РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина, 2009. – 43 с.

6. Прасолов Б.В. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми, в системе трудового права / Материалы Международной научно-практической конференции «Системный характер трудового права и права социального обеспечения как отрасли и законодательства» (Первые Гусовские чтения). Под общ. ред. Н.Л. Лютова и Ф.О. Сулеймановой. М.: «Проспект». 2016 г. С. 88-93.

7. Прасолов Б.В. 62. Индивидуально-правовое регулирование отношений по использованию личного имущества работника // Вопросы трудового права. 2016. – № 7. – С. 25-33.

8. Прасолов Б.В. Механизм правового регулирования отношений по использованию личного имущества работника // Вопросы трудового права. 2016. – № 9. – С. 19-25.

9. Прасолов Б.В. Необязательные условия трудового договора // Вопросы трудового права. 2011. – № 11. – С. 27-38.

10. Прасолов Б.В. Юридические конструкции в трудовом праве // Вопросы трудового права. 2012. № 5. С.33-50.

11. Прасолов Б.В. Юридические факты в трудовом праве // Кадровик: трудовое право для кадровика. 2011. – № 1. – С.19-26.

12. Решетникова И.В. Доказывание в гражданском процессе: учебно-практическое пособие. – 3-е изд., доп. и исправ. – М.: Юрайт, 2012. – 493 с.

13. Симонов В.И. Реализация права на гарантии и компенсации: трудоправовой аспект: Монография. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 176 с.

14. Козлова Т.А. Правовое регулирование труда работников Крайнего Севера и приравненных к Крайнему Северу местностей: динамика и развитие на современном этапе // Трудовое право. – 2006. – №12. – С.21-27.

15. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1956.Том I. МБТ. Женева, 1991.

 

в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы:

1. СПС «КонсультантПлюс»;

2. СПС «Гарант»;

3. Официальный сайт Верховного Суда РФ - www.vsrf.ru;

4. Официальный сайт Конституционного Суда РФ - www.ksrf.ru;

5. Официальный сайт Московского городского суда – www.mos-gorsud.ru.

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Методические указания ……………………………………………… 03

Практические занятия …….….….….….….….….….….….….….….. 08

Задачи …………………………………………………………………. 14

Темы эссе, рефератов, докладов …………….…….…….…….…….. 18

Тесты ………………………………………………………………….. 19

Контрольные вопросы …………………………………….…….…… 28

Домашние задания …………………………………………………… 34

Вопросы к экзамену …………………………………………………. 56

Литература и нормативный материал ………………………………. 61

 

 


 

 

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

МАЙСТРЕНКО Анна Григорьевна

ПРАСОЛОВ Борис Владимирович

СИМОНОВ Владислав Иванович

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ







Последнее изменение этой страницы: 2019-04-27; Нарушение авторского права страницы

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.237.71.23 (0.02 с.)