О том, как ученые в лаборатории познали, что такое любовь.

Хочу рассказать об одном эксперименте. Проводил его не так давно ученый Гарри Харлоу. Он отбирал детенышей обезьян у их матерей сразу после рождения и помещал их в коробку с двумя конструкциями из проволоки. Он тем самым пытался узнать, что такое любовь и, как ни странно, ему это удалось. Конечно, довольно изощренными методами, на столько изощренными, что этот эксперимент вошел в десятку самых бесчеловечных опытов в психологии. Но давайте на мгновение отбросим этическую сторону и посмотрим на то, что получилось.

На то время у ученых была гипотеза. Что любовь - это когда мать кормит ребенка, что позволяет ему выжить и у него на уровне бессознательных инстинктов откладывается стратегия «любить существо, которое кормит». Харлоу решил проверить эту гипотезу на прочность.

Он создал для мартышки две «мамы», эти самые конструкции. Одна конструкция была «кормящей», то есть с пипеткой для кормления, вторая конструкция была обтянута приятной, мягкой тканью для объятий. И я думаю вы уже ощущаете, где чаще всего сидела мартышка. Она ела, а остальное время, что находилась в коробке – обнимала эту мягкую конструкцию.

Когда мартышку решили испугать, она бежала в тепло и безопасность, когда мартышку сгоняли от этой конструкции, она всегда возвращалась обратно. Ученые пришли к выводу, что любовь - это тактильные ощущения. В то время это был прорыв в области воспитания детей. Даже в нашем языке прослеживается «крепкая дружба», «теплые взаимоотношения», «тесные связи» - все завязано на уровне тактильных ощущений.

Апогеем этого эксперимента стало следующее. Харлоу на год оставил мартышку в коробке без тактильных ощущений. Только с едой. Этот эксперимент записан на видео. Вы можете сами посмотреть, что происходило в итоге с испытуемыми.

И по большому счету, этот эксперимент приводит к мысли, что все мы очень социальные существа. И не можем находиться вне социума. Есть, конечно, те, кто уходит в одиночество – мы поговорим о них в другой главе. В большинстве своем мы все нуждаемся в социальных связях. И по сути раскрытие таланта идет по следующим этапам:

1) Понимаю, что у меня получается лучше всего;

Этот пункт мы обсудим в одной из следующих глав очень подробно.

2) Понимаю, как это применить в жизни, чтобы люди получали от моей деятельности результат.

Вот здесь хотелось бы привести пример Брюса Ли. Миссия его творчества заключалась в том, чтобы показать людям свой пример. По результату, десятки тысяч людей просмотрев его фильмы начали заниматься боевыми искусствами и даже после смерти он продолжает втягивать людей в него. Брюс создал свой стиль - Джит Кун До.

3) Начинаю действовать и люди получают результат.

Под результатом я понимаю все, к чему могут прийти люди. Если у вас получается вышивка и макраме, результат - это эмоции людей, когда они будут любоваться. Если вы умеете хорошо смешить, результат - смех и, как следствие, хорошее настроение. У меня хорошо получается обучать людей – они получают результат в виде своих достижений.

4) Я получаю вознаграждение.

Все очевидно.

Поговорим на чистоту

Скажу прямо. Путь, по которому я вам предлагаю пойти, лишен очень многих вещей. Когда вы концентрируетесь на своих целях, то, к сожалению, а, может, и к счастью, другие области жизни могут отставать. Так, допустим, Эйнштейн настолько любил свою работу, что практически не обращал внимания на свою семью и часто на свой внешний вид. Ницше прожил практически всю жизнь затворником и в конце концов сошел с ума. Это, конечно, крайности. Просто будьте готовы, что это не прогулка по цветочному саду.

Путь своего таланта - это тяжелый, упорный труд, где больше неудач, чем побед. Хотя чаще всего мы слышим о победах – потому что их выставляют на вид. Канцелер Германии Отто Фон Бисмарк был примером политических ошибок, лучшие работы Джека Лондона больше, чем 600 раз не принимались издательствами.

Путь своего таланта – это отсутствие привычного комфорта в виде работы в зависимости от дней недели. Это постоянный процесс. В один момент для меня перевернулось время. Раньше я думал, что все успею, ведь я еще такой молодой. Нужно немного подучится, собраться, набраться опыта. Все успеется. Теперь я понимаю, что боюсь опоздать... Я боюсь опоздать сделать то, что я хочу сделать за эту жизнь. Поэтому сейчас 1 января 2014 года и я уже больше суток пишу эту книгу.

Путь своего таланта – это постоянное обучение и самосовершенствование. Мы поговорим о том, как технологично выстраивать процесс своего роста.

Путь своего таланта – это умение отпускать людей и находить новых. Звучит цинично, правда? Нет времени на печаль об ушедших. Есть только взгляд вперед и жизнь в настоящем. Настоящее это все, что у нас есть. Остальное иллюзии.

Путь своего таланта – это путь одиночки. Парадоксально, но это так. Вам будет нужно очень много времени проводить в одиночестве, готовясь и оттачивая свои навыки. Многие думали, что Наполеон какой-то предсказатель или колдун. Он мог за считаные минуты принять самые невероятные решения, которые неминуемо приводили к победе его войска. Как например, перебраться через Альпы – ну бред же. А он сделал этот маневр и оказался в выигрыше. Откуда такая скорость в принятии решений? Анализируя его биографию можно увидеть, что он огромное количество времени проводил в раздумьях. Он планировал каждую свою битву и в голове прокручивал все возможные варианты развития событий. У него был готовый ответ на большинство действий противника. Вот поэтому он был Великий стратег пока не пришел еще более великий Суворов. Но это уже другая опера.

И наконец - это просто кайф!

Каждое утро, просыпаясь от желания действовать, создавать, нести свою фишку в этот мир. Подчиняясь своему собственному графику, своим правилам, принципам и рамкам. Если попробовать этот наркотик, то ты больше никогда не станешь прежним. Это когда кайфуешь от каждого мгновения своей жизни. Из этих мгновений вся жизнь сплетена. Так почему бы не получать от них наслаждение?

Я показал изнанку. Если ты готов идти дальше, пойдем. Если тебе важнее оставаться там, где ты есть – это тоже хороший выбор. Ради интереса эту книгу читать не стоит.

 

ГЛАВА ПЕРВАЯ

Давайте договоримся сразу

Эту главу я написал для взаимопонимания, чтобы мы с вами были в одном контексте. Показать какими категориями я пользуюсь и, возможно, что-то примерили на себя. Эти штуки - мой костяк в принятии решений. Я собирал их откуда только можно. Очень сильно повлияли биографии великих людей. Не смотря на все мифы и домыслы, у них можно многому научится.

Привычки великих людей

Я назвал «привычки» то, что называется вообще «стратегии в принятии решений» или проще - убеждения. Так удобней и, думаю, вы меня поймете. Давайте рассмотрим самые лучшие на примерах:

1) Воля. Как сказал мне один мой друг, воля – это способность действовать не смотря на дискомфорт. Невероятная мощная сила воли была в каждой великой личности. Самым ярким примером будет здесь Винсент Ван Гог. Его признали только после смерти, через 30 лет. Он жил и умер нищим. Биографы пишут, что у него выпадали зубы от недостатка витаминов в организме, его содержал брат, как мог. Страсть Винсента были картины, которых никто не понимал. Он работал до того момента пока мог стоять. Когда он падал без сил на пол, то начинал читать книги или спал, чтобы восстановить силы. Потом вставал и снова творил. За последние 2 месяца своей жизни он написал 80 картин.

2) Время. Многие великие очень аккуратно относились к своему времени. Брюс Ли отрабатывал удары везде, где только мог, либо занимался физическими нагрузками. После его смерти насчитали более 3000 книг только по боевым искусствам. Наверное, он ценил свое время. Фрейд, Эйнштейн, Ньютон и многие другие жили с убеждением, что они могут не успеть закончить все свои изыскания за одну жизнь. Одна из важных составляющих великих людей – способность работать везде, для экономии своего времени. Однажды Эйнштейн стоял ночью под фонарем во время вьюги и решал задачу. Его невозможно было сдвинуть с места, пока он не нашел решение.

3) Терпение. Огюст Роден 50 лет ждал своей славы. Джек Лондон вырвал свое признание спустя десятилетия унижения и рабского труда за копейки. Воины синоби, они же ниндзя могли сутками сидеть в одной и то же позе, притворяясь камнем, дабы пробраться в замок. Те же самые воины могли десятилетия ждать удобного момента, чтобы выполнить заказ и убить цель. Стив Джобс 10 лет ждал возвращения в собственную компанию из которой его выгнали. Ничего страшного, он во время ожидания основал Pixar.

4) Учиться всегда. Наполеон был очень маленьким и хрупким мальчиком из бедной семьи. Но его стремление к образованию сделало его императором Франции. Он впитывал в себя все нужные знания исходя из своей цели: стратегии и тактики великих военачальников, психология, география, манипулятивные техники массами и прочее. Моцарт до конца своей жизни слушал своих коллег, анализируя каждое творение и вбирая все самое лучшее. Эйнштейн пропускал через себя невероятное количество информации. Брюс Ли ко всему еще закончил университет на философском факультете.

5) Непринятие авторитетов. Великие люди очень редко велись на громкие звания и ранги. Важен только тот результат, который производит человек. Эйнштейна ненавидели все учителя – он не соблюдал субординацию. Ломоносов оспаривал мнения великих на то время ученых - он рисковал, но этот риск был оправдан в итоге. Фрейд вообще заявил, что вся психиатрия устарела.

6) Все подчинено цели. Александр Македонский делал все для того, чтобы его боялись. Однажды был случай, когда он первым забрался на стену осаждаемой крепости и прыгнул внутрь. Огромное количество дротиков и стрел позволило только двум телохранителям пробраться за ним. В итоге, они втроем внутри крепости отбивали натиск огромного количества врагов, пока основные силы не ворвались в крепость через главные ворота. Его вынесли оттуда со стрелой в груди, но он выжил. Вы представляете, какие о нем ходили слухи? Многие армии просто не выходили на бой, когда узнавали кто против них стоит. Ницше так был увлечен своей работой, что умер в одиночестве.Его цель была только писать. Очень жаль, но часто фокусирование на цели убивает все остальные аспекты жизни великих. Это цена, которую они заплатили.

Мы ознакомились только с некоторыми, но очень важными привычками великих людей.

Принцип обмена

Это один из самых мощных механизмов работы вселенной. Очень просто применятся в наше время.

Есть 4 типа принципа обмена:

1) Криминальный – когда у вас что-то забрали, ничего не дав взамен. Например, вытащили кошелек.

2) Неполноценный – когда вы заплатили деньги за DVD диск с лицензионным фильмом, а на нем оказалась пиратская «экранка». То есть вам дали меньше, чем обещали.

3) Полноценный – когда вы получили то, за что заплатили. Это еще называется честность.

4) Обмен с превышением – когда вы получаете больше, чем ожидали. В Америке есть интернет-магазин обуви Zappos. В маркетинг не вложили ни копейки. Они изначально заявили, что будут решать любые проблемы своих клиентов. Если вы купили обувь в их магазине, вы можете позвонить им по любому поводу. Допустим, нужно найти няню или сломалась машина и нужен тягач. Они найдут вам подрядчика и отправят по нужному адресу. Вы просто купили у них обувь. Разумеется оплата за счет клиента, но сам сервис. Вот, что такое обмен с превышением.

Вы тот же самый принцип можете применять в своей жизни. Начав делать больше, чем от вас ожидают – вы сразу же включите механизм «возврата», если не от этого конкретного человека, то от другого придет больше, чем ожидаете вы. В это довольно трудно поверить, но поспрашивайте успешных и счастливых людей. Они, как правило, дают миру больше, чем от них ожидают и получают больше. Эта штука работает где угодно.

Мотивация

Это моя любимая тема. По сути, практически все книги и фильмы по мотивации можно сжечь. Они дают лишь вдохновение и действуют очень краткосрочно. Думаю, многие из тех, кто читает эту книгу сталкивались с таким забавным эффектом. Прошел тренинг, прочитана книга или еще что-нибудь по мотивации. Окрылённость, готовы творить, действовать и просто дышать полной грудью, эмоций через край... А потом все возвращается на круги своя и опять нужна мотивация. На этой теме зарабатываются огромные деньги, поэтому такое шарлатанство будет продолжать существовать.

Но что тогда? Давайте проведем эксперимент.

Представьте себе отличную погоду. У каждого она своя. Возможно, там есть люди, а может быть, никого нет. Какие звуки вы слышите? На минуту закройте глаза и представьте эту картину в полном объеме с мельчайшими деталями. Хорошо. Теперь представьте, что к вам подходит такой невысокий, лысый мужичок с бородкой, в очках и очень добрым взглядом. Затем он достает нож и протыкает вам живот. Это довольно неприятно, можно умереть. Вот тут ответьте на вопрос: «Хватит ли у меня мотивации добежать до больницы, при условии, что я выживу, если доберусь?». Я не думаю, что вам нужен будет дополнительный пинок или книга дабы начать достигать цели. По сути, мотивация в современном понимании - это обман, крючок на который ловят людей. В этой книге под мотивацией я понимаю важность какого-либо дела.

Важно и Не важно

Что же на самом деле заставляет нас двигаться к целям и преодолевать самые невероятные преграды? Человек может себя всю жизнь мотивировать и ничего не делать. Только когда жизнь припирает к стенке - начинаются действия... Повышается важность того или иного дела.

Давайте найдем определение слову «важно». Из своей практики я бы сказал, что важно – это наличие результата. Если мне важно написать книгу, я сажусь, пишу и получаю результат. Многие всю жизнь пытаются это сделать. В таком случае важна сама мысль о написании «о, круто было бы...». Если бы от книги зависела жизнь дорогого человека – «мотивация» резко бы выросла. 
 Итого: Важно = наличие результата.

Что же такое «не важно». Вот тут все интересней. Разумеется, не важно = отсутствие результата. Но! Не хватает еще одной штуки - красивой истории. Всегда, когда есть отсутствие результата, присутствуют красивые истории. Например, работник опоздал в офис на час. На вопрос начальства есть ответ – пробки. Ну конечно же. Пробка - это физическая преграда, которая не дает проехать. Не лететь же? Но если копнуть глубже. Что мешало встать раньше и выехать без пробок? Очень низкая важность происходящего.

В моей жизни была забавная ситуация. На одном тренинге, перед перерывом на обед, с нас взяли слово, что мы придем вовремя. Критерий вовремя – в назначенное время мои ягодицы касаются стула. Не бегут к стулу, не летят к стулу а сидят всей поверхностью на стуле. Четкий и вменяемый критерий результата. Я кричал громче всех, что успею. Конечно же я опоздал. Но бежал, расталкивал людей, сам чуть не упал. В назначенное время (звенел звоночек) я только подбегал к стулу. Тренер у меня спросил:

- Даниил было ли тебе важно успеть?

На что был ответ:

- Конечно, я же старался изо всех сил, бежал.

- Судя по твоему результату – тебе было не важно. Что было важнее?

И тут меня «вштырило». Что было важнее... Конечно. Мне было важно зайти в туалет перед началом. Если бы мне сказали, что я получу миллион долларов, но буду весь день сидеть на стуле без походов в туалет – думаю, я бы высидел. ☺

Когда вы понимаете, что не достигли результата в чем-то, задавайте себе вопрос: «Что было важнее, чем это дело?». Тогда вы сможете разглядеть вещи более важные и сделать вывод о своих приоритетах.

Итого: Не важно = отсутствие результата + красивая история.

(картинка)

К этому пункту будет задание в соответствующем разделе

 

Внутренние и внешние цели

В этой книге мы еще поговорим о целях, я дам довольно интересные методики их постановки. Сейчас мы рассмотрим типы целей и поговорим о наших повседневных реакциях на разные раздражители.

Цели бывают:

• Внутренние – они связаны с нашим внутренним голосом - это то, что нас зажигает. Они могут быть завязаны на инстинкты (поесть, размножится, спрятаться). Могут же быть более «продвинутыми», при условии, что человек развивается – это желание самореализации, творчества и прочего. Вспоминайте пирамиду Маслоу.

• Внешние – как правило, в современном мире - это навязанные вещи. Кому был бы нужен айфон, если бы о нем никто не знал? Идеальная внешность к которой стремятся современные девушки – не навязана ли она журналами и ТВ? Образ жизни которого жаждут сотни тысяч парней с бэнтли, яхтами и невероятным количеством красавиц в одной постели – не погоня ли это за золотым тельцом?

К сожалению, многим людям мечты и желания навязали. Но если ваши внутренние цели синхронны с вашими внешними и вместе они ведут к развитию и реализации личности – вот тогда вы будете действительно счастливы.

Более подробно об этой теме можете прочитать в книге Эриха Фромма «Быть или Иметь» - шедевр просто.

Целесообразность

Представьте – вы идете по улице и вам нагло наступили на ногу. Чаще всего реакция будет не самой доброжелательной. А теперь представьте, что у вас дома стоит включенный утюг, который вы забыли поставить в безопасное положение и он может вызвать пожар. Вам нагло наступили на ногу. Я не думаю, что вы сильно долго будете разбираться с этим человеком – у вас может сгореть квартира.

По сути, вот принцип целесообразности. Отслеживайте свою цель в каждый момент времени и выбирайте, как будете реагировать на ту или иную ситуацию. Например, у вас цель гармоничные отношения с родными, а вы постоянно заводите или поддерживаете скандалы и ссоры – это вряд ли ведет к вашей цели. Вероятней от нее отдаляет.

Есть некоторая иллюзия, что Стимул и Реакция связаны.

(картинка)

Допустим, идет дождь. Сам по себе он нейтрален. Но для тех у кого есть зонт – он в радость, они не зря взяли зонт. У кого зонта нет и человек, допустим, простужен – это главный враг. Сами по себе события нейтральны. И тут работает следующая схема

(картинка)

Мы можем увидеть, что все зависит от нашей цели в каждый момент времени. Если цели нет – лучше её найти. Допустим, безопасно добраться домой, либо выполнить это действие с максимальной отдачей, либо еще что-то. Тогда получается следующее:

Стимул – близкий человек начинает повышать на вас голос из-за какой-то проблемы.

Цель – гармония в семье.

Реакция – перевод темы в другое русло, либо спокойный ответ дабы снизить градус эмоций.

(картинка)

Это называется осознанный образ жизнь. Вы осознаете зачем вы делаете то или иное действие и не ведетесь на поводу своих эмоций и инстинктов. Такая методика чаще всего ведет к достижению результатов.

К этому пункту будет задание в соответствующем разделе.

 

Отношение решает все

Работая тренером внутри компаний, встречаю четыре разные категории сотрудников:

1) С огромным опытом работы, ленивые, считают, что и так молодцы. Как правило, они работают довольно долго, заслужили авторитет и расслабились.

2) Без опыта, но с диким желанием действовать и творить. Как минимум, чтобы показать себя.

3) С огромным опытом и диким желанием – вымирающий вид. Встречаю крайне редко.

4) Без опыта и без желания действовать – встречаю редко, их обычно сразу «отстреливают».

Со временем я пришел к выводу, что отношение играет решающую роль в достижении любого результата. Мое отношение к тренерской деятельности позволяет в мои скромные годы учить взрослых людей продажам и вести тренинги по раскрытию таланта. Мне не просто так повезло. Я активно учусь и совершенствую себя. У меня очень серьезное отношение к своей деятельности.

Если вы к каждому делу будете относится так, будто это самая важная вещь в жизни – то увидите, как будет меняться мир вокруг. Когда окружающие видят такое отношение к жизни, начинают поддерживать и поступать так же. Это зажигает и вас и окружающих. Всем выгодно.

Конечно, будут критики и недоброжелатели. Но если подумать. У этих людей достаточно времени, чтобы критиковать. Скорее всего они не занимаются ничем важным в этой жизни. Тем, кто реально занят – некогда критиковать. Это бесполезная трата времени. Проверил на своем опыте.