Что такое «отдавать» и «забирать»

Две довольно интересных категории. Это не относится к физическому миру в стиле забрать или отдать денег, но механизм похожий. Давайте разберем каждую по отдельности.

Забирать – я думаю, вы встречали таких людей с которыми разговор идет как по маслу, но со временем напрочь лишаетесь энергии или портится настроение. Некоторые личности в попытках понравится окружающим часами рассказывают о себе, вызывая только отторжение. Иногда пытаясь кому-то стать другом – вызываем только обратную реакцию. Это все относится к категории «забирать». Забирать можно эмоции, время, чувства, внимание. К сожалению, это не работает.

Отдавать – эта тотально другой подход. Попробуйте сначала отдать человеку. Допустим, в разговоре с другом или кем-то из близких забыть о себе и поговорить о нем, узнать как у него дела, что нового. Возможно, вы узнаете много нового об этом человеке. Когда он выговориться – точно спросит и о вас. Это принцип эффективного лидерства.

Да-да, лидер - это не тот, кто кричит, что он лидер. Лидер - это человек, который помогает своей команде добиваться личных результатов, не забывая о главной цели всей команды. За таким лидером пойдут и в огонь и в воду. У меня есть клиент, он из таких лидеров. Довольно успешный человек, его компания одна из самых крупных на рынке в своей нише. Когда компания была в финансовой яме – никто не ушел. Все работали практически за бесплатно. До этого он очень много отдал своей команде. К сожалению, таких явлений мало.

Как это применить в жизни. Вспоминаем «Обмен с превышением»

• Начните больше спрашивать и слушать своих друзей и близких – ваши отношения укрепятся.

• Больше помогайте коллегам и поддерживайте их – вы увидите, как постепенно станете для них неформальным лидером.

• Если беретесь за проект – выполняйте его на 150% и вы усилите своей карьерный рост.

Я думаю, что принцип понятен.

К этому пункту будет задание в соответствующем разделе



О позициях и принципах

Давайте рассмотрим две интересные категории. Позиция и принцип.

С одной стороны, они никак не отличаются друг от друга. «Он пошел на принцип» или «У него такая позиция, смотри какой принципиальный». В данный момент времени они очень смешаны, хотя это абсолютно разные вещи.

Позиция -некое убеждение, которое человек защищает и борется за него. Позиция всегда рождает оппозицию. Когда Хрущев боролся против пьянства и объявил сухой закон – вся страна начала пить «на зло» и травиться некачественной брагой. Когда в Америке боролись против курения – происходила аналогичная ситуация. Когда же начали агитировать «За здоровый образ жизни» - количество курильщиков сократилось. Почему? Потому что перестали создавать позицию.

Принцип – вот это интересная штука. Расскажу на своем примере. Я не пью – это мой принцип. Но это только мое и я никого не втягиваю и не агитирую за здоровый образ жизни. Просто показываю примером, что можно не пить и достигать результатов исходя из своих целей. Мать Тереза ходила через фронт с белым платком чтобы её не убили на Сербско – Хорватской войне и лечила солдат той и другой стороны. И мусульман, и христиан. У нее был принцип - лечить людей. Она никого не втягивала. Просто делала то, что хотела делать. По сути, принципы - это маяки, следуя которым, вы сможете выстраивать свой путь.

Когда вы начнете использовать эти два инструмента осознанно, вы увидите как просто становиться общаться с людьми. Когда в разговоре не создаешь позиции – не к чему привязаться и нечего оспорить. Ведь это только «моё мнение». Тем самым вы не тратите времени и эмоций на разные глупые споры и прения. Опять-таки, в зависимости от цели. Если мне нужно создать позицию я её создам, когда понимаю, что этот спор мне необходим для достижения своей цели. Это еще называется гибкость. Мощная штука. Используйте.

К этому пункту будет задание в соответствующем разделе