Относительные показатели механического движения населения

Вид показателя	Характеристика	Расчетная формула
1. Коэффициент прибытия	Число прибывших на 1000 человек населения в среднем за год
2. Коэффициент выбытия	Число выбывших на 1000 человек населения в среднем за год
3. Общий коэффициент миграции	Характеризует механический прирост (убыль) населения
4. Коэффициент интенсивности миграционного оборота	Показывает интенсивность миграционных процессов
5. Коэффициент эффективности миграции	Характеризует долю механического прироста в общем обороте миграции

Для определения изменения численности населения в результате естественного и механического движений исчисляется коэффициент общего прироста населения. Он может быть рассчитан несколькими способами:

1) К_общ.пр=К_{ест. пр}+К_мех.пр; 2) К_общ.пр= 1000‰;

3) К_общ.пр= ‰

На основе данного коэффициента рассчитывается перспективная численность населения с момента S_н через t лет по формуле:

ВОПРОС

СТАТИСТИКА СОСТАВА И ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ. ПОРЯДОК РАСЧЕТА СРЕДНЕСПИСОЧНОГО,

СРЕДНЕЯВОЧНОГО ЧИСЛА РАБОТНИКОВ, СРЕДНЕГО ЧИСЛА РАБОТАЮЩИХ ЛИЦ

Рабочая сила учитывается по таким категориям:

· списочное число (все работники предприятия, принятые даже на 1 день)

· среднесписочное число

явочное число:

- те, которые появились фактические

- те, которые находятся в командировке

- те, кто заняты в др.организациях, но на по распоряжению в своей организации

фактические работающие (меньше или равно явночной. Число работников, имеющих простой в течении дня)

 

 

Среднесписочное число рассчитывается по:

1) средней арифметической простой

2) по средней хронологической

3) по средней арифметической, исходя из среднесписочной за каждый месяц

4) более точно по формуле среднесписочной численности:

 

За выходные и праздничные дни берется численность предвыходного и предпраздничного дня.

Поскольку за каждый день списочное число равно сумме явившихся на работу и не явившихся по всем причинам, то такой же результат получим по формуле.

То есть формулы эквивалентны.

ФОРМУЛА СРЕДНЕЯВНОГО ЧИСЛА РАБОТНИКОВ:

В числителе обеих формул — это календарный фонд времени работников (человеко-дни).

ВОПРОС 37

ПОКАЗАТЕЛИ ДВИЖЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

 

Изменение численности работников предприятия в связи с увольнением и приемом на работу называется движением или оборотом работников предприятия (рабочая сила).
Различают следующие абсолютные показатели оборота рабочей силы:
1. оборот по приему - численность лиц, зачисленных в изучаемом периоде соответствующим приказом;
2. оборот по увольнению - численность работников, оставивших работу в данной организации, уход или перевод которых оформлен

приказом, а также выбывших в связи со смертью;
3. общий оборот рабочей силы, который определяется как сумма оборотов по приему и увольнению.

 

 

 

ВОПРОС 38

СТАТИСТИКА СОСТАВА И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

 

Фонд рабочего времени учитывается в человеко-днях, человеко-часах

- календарный фонд рабочего времени = списочное число работников* число календарных дней

- табельный фонд рабочего времени = 365- выходные- праздники

- макисмально возможный фонд рабочего времени = табельный фонд- время отпуска

На основе данных учета рабочего времени составляется баланс рабочего времени, который состоит из двух частей:

- приходная часть (все время)

- расход: фактическое исполнение этого рабочего времени (т.е неявки)

 

Рассчитывается коэффициент исполнения рабочего дня:

 

К= Средняя фактическая исполнения рабочего дня/ Средняя установленная продолжительности рабочего дня

 

средняя установленная рассчитывается через среднюю арифметическую взвешанную

 

Средняя фактическая исполнения рабочего дня = отработанные человеко-часы/ отработанные человеко-дни

 

Рассчитывается второй коэффициент:

с учетом сверхурочного времени

без учета сверхурочного времени

 

ВОПРОС 39