Принципы, методы и средства обеспечения безопасности.

Принцип представляет собой идею, мысль или основное положение решения той или иной проблемы. Метод — это путь, спо­соб достижения цели, использующий знания наиболее общих биоло­гических, физико-химических и иных закономерностей.

Средства обеспечения безопасности — это организационное, конструктивное и материальное воплощение выбранных принципов и методов, их конкретная реализация.

По признаку реализации их условно принципы можно классифицировать на ориен­тирующие, технические, управленческие, организационные и др.

Ориентирующие принципы являются основополагающими. Они определяют направление поиска тех или иных решений и служат в ка­честве методологической и информационной базы.

1. принцип системнос­ти, который состоит в том, что любое явление, действие, всякий объект рассматривается как элемент системы. Он отражает универсальный закон диалектики о взаимной связи явлений.

2. принцип деструкции, заключающийся в том, что система, приводящая к опасно­му результату, разрушается за счет исключения из нее одного или не­скольких элементов.

Технические принципы, использующие в основном физико-химичес­кие законы, направлены на непосредственное предотвращение дей­ствия опасностей.

1. Принцип защиты расстоянием: т.е установлении такого рассто­яния между человеком и источником опасности, при котором обеспе­чивается требуемый уровень безопасности.

2. Принцип прочности: в целях повышения уровня безопасности усиливают способность материалов, конструкций и их элементов сопротивляться механическим воздействиям. Это реализуется с помощью коэффициента запаса прочности.

3. Принцип слабого звена как один из технических способов заключа­ется в применении ослабленных элементов различных устройств, ко­торые разрушаются или срабатывают при определенных значениях факторов, обеспечивающих сохранность устройств (объектов) и безо­пасность персонала.

4. Принцип экранирования: между источником опасности и человеком устанавливается преграда, обеспечивающая защиту от опасности.

Управленческие принципы определяют взаимосвязь и отношения между отдельными стадиями и этапами процесса обеспечения безо­пасности. К этой группе принципов относятся принцип плановости, принцип стимулирования, принцип компенсации, принцип эффек­тивности и др.

-принцип плановости: на определенный период должны устанавливаться конкретные количественные показатели, задания и др

-принцип стимулирования означает учет количества и качества затраченного труда и полученных результатов при распределении ма­териальных благ и моральном поощрении.

-принцип эффективности заключается в сопоставлении фактичес­ких результатов с плановыми.

Организационные принципы включают в себя принцип защиты временем, принцип нормирования, принцип эргономичности и др.

-Принцип защиты временем предполагает сокращение продолжи­тельности пребывания людей в условиях воздействия высоких уров­ней опасных и вредных факторов

-Принцип нормирования состоит в регламентации условий, соблю­дение которых обеспечивает заданный уровень безопасности.

МЕТОДЫ:

1. пространственное (или временное) разде­ление рабочей зоны, где находится человек в процессе деятельности (гомосфера), и пространства, в котором постоянно или периодически возникают опасности (ноксосфера).

2. нормализация ноксосферы путем ис­ключения опасностей, с использованием комплекса средств защиты.

3. включает систему приемов и средств, направленных на адаптацию человека к соответствующей среде и повышение его за­щищенности (обучение, использование средств индивидуальной за­щиты, профессиональный отбор и др.)

СРЕДСТВА: коллективной и индивидуальной защиты (СКЗ, СИЗ)

Классы СИЗ: изоли­рующие костюмы, средства защиты органов дыхания, одежда специ­альная защитная, средства защиты рук, средства защиты ног, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты глаз, средства защиты органов слуха, средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства, защитные дерматологические средства, средства защиты комплексные и др.

 

 

Государственный надзор по ОТ.

Состояние ОТ на предприятии АПК контролируется администрацией (нанимателем), общественностью и органами государственного надзора.

Гос. надзор на предприятиях АПК осущ. след. государственными органами:

1) Госпроматомнадзор - это комитет при Минестерстве по ЧС, кот осуществляет надзор безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергией, а также осуществляет надзор за техническим состоянием объектов, повышенной опасности (сосуды, работающие под давлением).

2)Гос. санитарный надзор – через центры эпидемиологии и санитарии, гос надзор контролирует соблюдение предприятиями гигиенических, санитарных и противоэпидемических правил и норм, состояние воздуш. среды, уровень вредных факторов на рабочих местах, загрязнение окружающей среды, выбросами, стоками и отходами предприятий АПК.

3) Гос. Энергонадзор – за соблюдением потребителями электроэнергии правил устройства всех видов электрооборудования, силовых и осветительных систем и т. д.

4) Гос. пожарнадзор контролирует противопожарное состояние предприятий, соблюдение установленных норм, правил, инструкций пожарной безопасности.

5)ГАИ следит за техническим состоянием машин, подъездных путей, соблюдением ПДД.

6) Гос. стандарт осуществляет контроль за соблюдением стандартов, в т. ч. Стандартов безопасности труда.

Гос. инспектора большие права:

- посещать предприятия в любое время по предоставлению удостоверения.

- давать предписания

- преостанавливать работу цехов (участков), если они представляют опасность для рабочих.

- отстранять от должности лиц, грубо нарушивших ТБ.

- привлекать к ответственности

Генеральный прокурор РБ осущест. Высший гос. контроль за выполнением законов по ОТ.

Общественный контроль за состоянием ОТ осуществляют профсоюзы:

- через комиссии по ОТ

- через гос. стахование

- через общественных инспекторов.

Осуществляет 3-х ступенчатый контроль:

-ежедневно

- еженедельно

-ежемесячно

10.Ответственность за нарушение требований по охране труда

За нарушение правил по ОТ предусматривается 4 вида ответственности:

1. дисциплинарная – замечание, выговор, увольнение (в письменном виде на подпись работнику)

2. административная – несет только административно-управленческий персонал и выражается в виде штрафов, накладываемых гос. органами надзора

3. материальная – несут работники в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю (предприятию) в следующих случаях:

1) если между работником и нанимателем заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за обеспечение сохранности имущества;

2) имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности;

3) ущерб, причиненный работником, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;

4) ущерб, причиненный недостачей, порчей изделий

Наниматель несет ответственность за вред, причиненный работникам, увечья, проф. заболевания.

4. уголовная – ответственность должностных лиц, допустивших серьезные нарушения ОТ и сна зависит от тяжести последствий. По ст. 30 в – нарушение правил ОТ (Уголовный кодекс) нарушение, повлекшее за собой по неосторожности проф. заболевание, либо причинение тяжкого или менее тяжкого повреждения наказывается штрафом или исправительными работами до 2-х лет или ограничением свободы до 2-х лет или лишением свободы до 3-х лет.

Нарушение правил ОТ, повлекшее смерть человека или причинение тяжкого телесного повреждения 2-м или более лиц, наказывается ограничением свободы на срок до 5-ти лет или лишением свободы на тот же срок.

Нарушение правил ОТ, повлекшее смерть 2-х и более лиц – лишение свободы от 2-х до 7 лет с лишением занимаемой должности или лишением права заниматься определенной деятельностью.