Статья 2. Область персонального применения

1. Настоящий Регламент применяется к рабочим, которые подчинялись или будут подчиняться законодательству одного или, нескольких государств-членов, или к апатридам, которые станут, гражданами одного из государств-членов, или к апатридам и беженцам, проживающим на территории одного из государств-членов, к членам их семей, а также к пережившим супругам.

2. Кроме того, настоящий Регламент применяется к пережившим супругам работников, находящихся под юрисдикцией одного или нескольких государств-членов, независимо от национальности этих работников, если они являются гражданами одного из государств-членов, а также, если апатриды или беженцы проживают на территории одного из государств-членов.

3. Настоящий Регламент применяется к служащим и рабочим, которые подчиняются законодательству какого-либо государства-члена, где может быть применим настоящий Регламент.

 

Статья 3. Равные права

1. Лица, проживающие на территории одного из государств-членов, где применяются положения настоящего Регламента, должны выполнять обязанности и могут рассчитывать на привилегии, пре­дусмотренные законодательством любого государства-члена, на тех же условиях, что и граждане этого государства, за исключением особых положений, содержащихся в данном Регламенте.

2. Положения пункта 1 предусматривают право выбирать чле­нов органов социальных учреждений или участвовать в их выдви­жении, не затрагивая положений законодательств государств-чле­нов, касающихся избрания и правил выдвижения кандидатов в члены этих органов.

3. Положения соглашений о социальном обеспечении, которые продолжают действовать согласно пункту "с" раздела 2 статьи 7, также, как и соглашений, заключенных согласно разделу 1 статьи 8, распространяются на всех лиц, к которым применяется настоящий Регламент, за исключением случаев, оговоренных в Приложении 2.

 

Статья 4. Материальное применение

1. Настоящий Регламент применяется во всех государствах-членах в том, что касается форм социального обеспечения, связан­ным с:

а) пособиями по болезни и по материнству;

б) пособиями по инвалидности, направленными на содержание инвалида или улучшение его дееспособности;

в) пособиями по старости;

г) пособиями уцелевшим;

д) пособиями по несчастным случаям на работе и профессио­нальным заболеваниям;

е) пособиями в случае смерти;

ж) пособиями по безработице;

з) пособиями семьям.

2. Настоящий Регламент применяется для регулирования со­циального обеспечения как в целом, так и в том, что касается спе­циального регулирования, связанного с выплатой пособий без тако­вых, а также для регулирования обязанностей предпринимателей или судовладельцев по выплате пособий, упомянутых в разделе 1.

3. Однако положения главы III не должны противоречить по­ложениям законодательств государств-членов об обязанностях су­довладельца.

4. Настоящий Регламент не применяется ни для социальной,
ни для медицинской помощи, ни для регулирования выплаты пособий жертвам войны или ее последствий, ни для специального обеспечения чиновников или приравненного к ним персонала.

 

Статья 5. Декларация государств-членов в связи с применением настоящего

Регламента

В официально объявленных и опубликованных заявлениях относительно положений статьи 96 государства-члены ссылаются на законодательные акты и Регламенты, указанные в разделах 1 и 2 статьи 4; минимальные пособия, оговоренные в статье 50, а также другие пособия, о которых идет речь в статьях 50, 77, 78.

 

Статья 6. Соглашения о социальном обеспечении, которые заменяют

Настоящий Регламент

Настоящий Регламент в сфере регулирования кадровой политики и связанных с ней материальных затрат, с учетом положений статей 7, 8 раздела 4 статьи 46, заменяет любое соглашение о социальном обеспечении, которое связывает:

а) не менее двух государств-членов;

б) по крайней мере два государства-члена и одно или несколько других государств при условии, что в принимаемые решения не должно вмешиваться ни одно из учреждений государств-не-членов.