Директива Совета № 75/117 от 10 февраля 1975 года, касающаяся сближения законодательства государств-членов, касающегося применения принципов равенства оплаты труда работающих мужчин и женщин

Совет ЕЭС, изучив Учредительный договор ЕЭС и, в частно­сти, его статью 100,

Изучив предложение Комиссии, изучив решение Европейско­го парламента,.

Изучив решение Социально-экономического комитета,

Считая, что реализация принципа равной оплаты работающих мужчин и женщин, что закреплено в статье 119 Договора, является неотъемлемым условием создания и функционирования общего рынка;

Считая, что в первую очередь государства-члены должны га­рантировать применение этого принципа с помощью соответствую­щих законодательных, регламентирующих и административных распоряжений;

Считая, что Резолюция Совета от 21 января 1974 г., связанная с программой социальных действий и продвигающая по пути про­гресса условия жизни и/ работы, а также социального и экономиче­ского развития, признала приоритетный характер действий в пользу женщин в том, что касается доступа к работе, образования и про­фессионального продвижения, а также условий труда, включая оп­лату;

Считая, что необходимо улучшить законодательное регулиро­вание с помощью норм, направленных на непосредственное приме­нение принципа равноправия таким образом, чтобы положение всех работников Сообщества могло бы улучшиться от защиты в этой области;

Считая, что существующее неравноправие в государствах-чле­нах, несмотря на усилия, направленные на применение Резолюции, принятой на Конференции государств-членов 30 декабря 1961 г., об Уравнивании заработных плат женщин и мужчин, что обостряет необходимость принятия национальных актов, касающихся применения принципа равной оплаты,

привял настоящую Директиву;

 

Статья 1. Принцип равной оплаты труда работников — мужчин и женщин, закрепленный в статье 119 Договора и в дальнейшем именуемый "принципом равной оплаты", предписывает за одну и ту же работу или за работу, одинаково оплачиваемую, устранение во всех формах и условиях оплаты труда какой-либо дискриминации по признаку пола.

В частности, если используется система профессиональной классификации для определения заработной платы, эта система должна базироваться на общих критериях для работающих женщин и мужчин и устанавливаться в той форме, которая исключит половую дискриминацию.

Статья 2. Государства-члены должны включить в свои национальные законодательные акты необходимые меры для того, чтобы каждый работник не считал себя ущемленным из-за невыполнения принципа равной оплаты и чтобы он мог защитить свои права юридически путем обращения в компетентные инстанции.

Статья 3. Государства-члены должны отменить дискриминацию между мужчинами и женщинами, возникающую в результате применения законодательных и административных актов, противоречащих принципу равной оплаты.

Статья 4. Государства-члены должны принять необходимые меры для того, чтобы положения коллективных профессиональных соглашений или договоров об оплате или индивидуальных трудовых договоров, которые противоречат данному принципу, были признаны недействительными, либо были приведены в соответствие с указанным принципом.

Статья 5. Государства-члены должны принять необходимые меры для защиты работников от увольнений, которые могли бы последовать после подачи жалобы на работодателя или в связи с судебным разбирательством по защите принципа равной оплаты.

Статья 6. Государства-члены с учетом особенностей национальных правовых систем должны принять все необходимые меры для обеспечения гарантии применения принципа равной оплаты. Они гарантируют существование эффективных правовых средств, позволяющих контролировать соблюдение данного принципа.

Статья 7. Государства-члены должны приложить все усилия для того, чтобы принятые меры для применения данной директи­вы, равно как и актов, уже существующих по данной проблеме, были бы доведены до сведения работников всеми необходимыми средствами а именно — в виде информации в центрах занятости.

 

Статья 8.

Пункт 1. Государства-члены должны принять законодатель­ные и административные акты, необходимые для выполнения на­стоящей Директивы, в течение одного года с момента ее принятия и без промедления обязаны проинформировать об этом комиссию.

Пункт 2. Государства-члены обязуются довести до сведения Комиссии тексты законодательных и административных актов, при­нятых в области регулирования настоящей Директивы.

Статья 9. В течение двух лет с даты окончания годичного сро­ка, предусмотренного в статье 8, государства-члены должны пере­дать Комиссии все необходимые данные для того, чтобы Комиссия могла составить отчет, который должен быть представлен Совету о применении настоящей Директивы.

 

Статья 10. Настоящая Директива распространяется на госу­дарства-члены.

 

Брюссель, 10 февраля 1975 г.

За Совет,

Президент

Фиццжеральд

Документ 15