доплат и надбавок, гарантированные выплаты

 

№ п/п	Наименование доплат и надбавок	Размеры доплат и надбавок	Основания установления и выплаты доплат и надбавок
	ДОПЛАТЫ
	За совмещение профессий (должностей)	До 50 % тарифной ставки (должностного оклада) по совмещаемой профессии (должности) независимо от числа лиц, между которыми распределяется доплата	1. Наличие экономии фонда заработной платы, образующейся в результате экономии численности по совмещаемой профессии (должности). 2. Выполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности).
	За расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ	До 30 % тарифной ставки (должностного оклада) отсутствующего работника независимо от числа лиц, между которыми распределяется доплата	1. Наличие экономии фонда заработной платы, образующейся в результате экономии численности по этой же профессии (должности). 2. Выполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по такой же профессии (должности).
	За исполнение обязанностей временно	До 25 % тарифной ставки (должностного оклада) временно отсутствующего работника независимо от числа лиц, между которыми распределяется доплата	1. Наличие экономии фонда заработной платы. 2. Выполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) без освобождения от работы, определенной трудовым договором, обязанностей временно отсутствующего работника как по другой, так и по такой же профессии (должности) (в случае, когда в соответствии с законодательством за работником сохраняется место работы (должность), не менее 14 календарных дней, кроме рабочих и линейного персонала структурных подразделений.
	За руководство	Численность бригады:	1. Выполнение бригадой установленных бригадой производственных заданий при высоком качестве продукции (работ). до 10 чел. – 10 % свыше 10 чел. – 12 % свыше 25 чел. – 15 % установленной ставки 2. Назначение бригадиром рабочего, не освобожденного от основной работы, обусловленной трудовым договором.
		За работу по графику с разделением рабочего дня на части (оклада)	до 30 % установленной ставки Разделение рабочего дня на части с перерывами не менее двух часов в порядке, предусмотренном законодательством, таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы.

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Раздел 1

Общие положения..................................................................................................................

 

Раздел 2

Трудовые отношения. Взаимные обязательства сторон........................................................

 

Раздел 3

Рабочее время.......................................................................................................................

 

Раздел 4

Время отдыха.........................................................................................................................

 

Раздел 5

Оплата труда..........................................................................................................................

 

Раздел 6

Социальные льготы, гарантии и компенсации....................................................................

 

Раздел 7

Занятость.............................................................................................................................

 

Раздел 8

Охрана труда и экология......................................................................................................

 

Раздел 9

Гарантии деятельности объединенной профсоюзной организации

и ее выборного органа.........................................................................................................

 

Раздел 10

Контроль за выполнением коллективного договора и ответственность сторон за выполнение принятых обязательств.......................................................................................

 

 

Приложение 1

 

Перечень должностей и профессий работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск................................................

 

Приложение 3

 

Положение об оплате труда работников ОАО «Сургутнефтегаз».......................................

Оценочный лист...................................................................................................................

 

Перечень производственных упущений...............................................................................

 

Перечень доплат и надбавок, гарантированные выплаты....................................................

 

Положение о премировании работников ОАО «Сургутнефтегаз» за выполнение производственных и технико-экономических показателей ОАО «Сургутнефтегаз» с начала года..............................................................

 

Положение о порядке и условиях выплаты работникам ОАО «Сургутнефтегаз» вознаграждения по итогам работы за год..............................................................................

 

Положение о премировании работников ОАО «Сургутнефтегаз»

за выполнение особо важного задания...............................................................................

 

Положение о вознаграждении за содействие созданию и использованию изобретений, полезных моделей и промышленных образцов в ОАО «Сургутнефтегаз».........................

 

Положение о премировании за рационализаторскую работу в ОАО «Сургутнефтегаз»...

 

Положение о премировании работников ОАО «Сургутнефтегаз» за освоение новых технологических процессов, новых видов производств, оборудования и импортозамещение.........................................

 

 

Приложение 4

Положение «О Почетном знаке «За трудовые заслуги».......................................................

 

Приложение 5

Положение о звании «Ветеран труда открытого

акционерного общества «Сургутнефтегаз»..........................................................................

 

Приложение 6

Положение о порядке занесения работников ОАО «Сургутнефтегаз»

в Книгу почета ОАО Сургутнефтегаз», награждения Почетной грамотой

ОАО «Сургутнефтегаз» и их премировании..........................................................................

 

Приложение 7

Положение о порядке награждения работников ОАО «Сургутнефтегаз» государственными (субъектов Российской Федерации), ведомственными наградами, поощрения ведомственными нагрудными знаками отличия и их премировании.................................

 

Приложение 8

Положение о порядке проведения смотров-конкурсов «Лучший по профессии»

ОАО «Сургутнефтегаз» и премировании..............................................................................

 

Приложение 9

Разъяснения к отдельным пунктам коллективного договора ОАО «Сургутнефтегаз» на 2007–2009 годы..........................................................................

 

Приложение 10

Положение о выплате работникам ОАО «Сургутнефтегаз»

премии за многолетний безупречный труд в ОАО «Сургутнефтегаз»...............................

 

Приложение 11

Положение о порядке проведения смотра-конкурса ОАО «Сургутнефтегаз»

на лучшую подготовку и проведение годового технического осмотра автомобильной техники, конкурсов «Лучшая колонна», «Лучшая ремонтная мастерская», «Лучший производственно-технический отдел», «Лучший отдел технического контроля» и о премировании работников.................................

 

Приложение 12

Положение о порядке проведения научно-технической конференции молодых ученых и специалистов ОАО «Сургутнефтегаз».....................................................

 

Приложение 13

Положение «О премии имени Виктора Сергеевича Дешуры»..............................................

 

Приложение 14

Порядок выплаты единовременного вознаграждениями работникам, увольняющимся в связи с выходом на трудовую пенсию по старости или по инвалидности.........................

 

Приложение 15

Перечень работ, профессий, должностей работников ОАО «Сургутнефтегаз»,

имеющих право на возмещение расходов, связанных со служебными поездками.............

 

Приложение 16

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда

и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно..............................................

 

Приложение 17

Порядок компенсации расходов, связанных с переездом.................................................