Дополнить формулу: анализ товарных запасов в днях розничного предприятия рассчитывается как

24. Дополните: Объектом изучения анализа хозяйственной деятельности являются………

1 результаты хозяйственной деятельности

2 причинно-следственные связи экономических явлений

2 хозяйственная деятельность

4 аналитические расчеты

25. Определите, как изменится выработка на одного работника, если темп роста товарооборота выше, чем численность работников

1 увеличится

2 уменьшится

3 останется прежней

4 показатели не связаны

 

26. Установите, какие из ниже перечисленных способов расчета темпа изменения уровня расходов, используются в анализе расходов на продажу:

27. Укажите, какой из ниже перечисленных факторов снижает прибыль от продажи

1 отклонение рентабельности

2 увеличение уровня валовой прибыли

3 увеличение уровня издержек обращения

4 отклонение товарооборачиваемости

 

Как изменится скорость оборота оборотных активов, если период изучения остается прежним, а продолжительность оборота в днях уменьшится

1 не изменится

2 уменьшится

3 возрастет

4 нет взаимосвязи

 

Задача.

Сделайте анализ товарных запасов, определите отклонение от нормы, согласно следующим данным:

товарооборот за 1-й квартал составил 2700 тыс. руб.; товарные запасы на 1.04. – 600 тыс. руб.; норма товарных запасов на 1 квартал – 18 дней.

1 20 дней;

2 (+2 дня)

3 (- 2 дня)

4 4 дня

 

30. Задача

Определите товарооборот в сопоставимых ценах, если планируемый товарооборот составляет 4500 тыс. руб.; фактический товарооборот в действующих ценах – 4890 тыс. руб; индекс цен – 1,15

1 108,7%

2 94,5%

3 92,0%

4 76,8%

 

31. Адаптация - это:

А) приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям труда;

Б) взаимное приспособление работника и организации путем постепенной врабатываемости сотрудника в новых условиях;

В) приспособление организации к изменяющимся внешним условиям.

Г) приспособление работника

Какой принцип управления повышает самомотивацию персонала?

А) Специализация

Б) Плановость

В) Дисциплина

Г) Справедливое вознаграждение

 

Какая форма власти создает условия для авторитарного стиля управления?

А) Законная власть;

Б) Эталонная власть;

В) Власть примера;

Г) Власть вознаграждения.

 

34. К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений, должностных инструкций:

А) административные;

Б) экономические;

В) социально-психологические.

Г) все перечисленное

 

35 Философия управления персоналом рассматривает:

А) систему убеждений и ценностей

Б) принципы управления

В) законы управления

Г) социально- психологические взаимоотношения персонала.

 

36. Основными функциями подсистемы развития персонала является:

А) разработка стратегии управления персоналом;

Б) работа с кадровым резервом;

В) переподготовка и повышение квалификации работников;

Г) планирование и прогнозирование персонала;

37. Какой документ оформляет менеджер при увольнении сотрудника:

А) Приказ об увольнении

Б) Акт приемки-передачи материальных ценностей

В) Решение аттестационной комиссии

Г) Решение профсоюза