Тема 9 гарантии и ответственность на государственной и муниципальной службе

 

1. Понятие и виды гарантий для государственных и муниципальных служащих.

2. Денежное содержание государственного и муниципального служа­щего.

3. Гарантии переподготовки и повышения квалификации государст­венным и муниципальным служащим.

4. Отпуск государственного и муниципального служащего.

5. Медицинское обслуживание государственных и муниципальных служащих и членов их семей.

6. Защита государственных и муниципальных служащих и членов их семей от насилия и угроз и других неправомерных действий.

7. Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных слу­жащих.

8. Особенности ответственности государственных и муниципальных служащих.

9. Виды юридической ответственности государственных и муниципальных служащих.

10. Дисциплинарный проступок.

11. Дисциплинарная ответственность го­сударственных и муниципальных служащих.

12. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

13. Стадии дисциплинарного производства.

14. Порядок снятия дисциплинарных взысканий.

 

Задания для СРС:

1.Выполните тесты:

1. Дисциплинарная ответственность – это…

а) применение мер дисциплинарного воздействия в порядке служебного подчинения за совершение дисциплинарного проступка или за другие неправомерные действия, не преследуемые в уголовном порядке;

б) применение судьями, органами и должностными лицами установленных государством мер административного наказания к физическим и юридическим лицам за совершение административных правонарушений;

в) особый вид установленных и гарантированных государством мер, призванных обеспечивать их должное и возможное поведение в области государственно-служебных отношений.

 

2. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее…

а) трех месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка;

б) шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка;

в) девяти месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка.

 

3. Материальная ответственность государственного служащего не возникает в случае причинения ущерба вследствие:

а) непреодолимой силы;

б) нормального хозяйственного риска;

в) крайней необходимости или необходимой обороны;

г) неисполнения нанимателем обязанности создать надлежащие условия для хранения имущества, вверенного государственному служащему;

д) всех вышеперечисленных пунктов.

 

4. Административная ответственность – это…

а) применение мер дисциплинарного воздействия в порядке служебного подчинения за совершение дисциплинарного проступка или за другие неправомерные действия, не преследуемые в уголовном порядке;

б) применение судьями, органами и должностными лицами установленных государством мер административного наказания к физическим и юридическим лицам за совершение административных правонарушений;

в) особый вид установленных и гарантированных государством мер, призванных обеспечивать их должное и возможное поведение в области государственно-служебных отношений.

 

5. Видом административного наказания не является:

а) предупреждение;

б)административный арест;

в) расстрел;

г) все вышеперечисленные пункты.

 

6. Дела об административных правонарушениях рассматриваются:

а) судьями (мировыми судьями);

б)комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав;

в) федеральными органами исполнительной власти, их учреждениями, структурными подразделениями и территориальными органами, а также иными государственными органами, уполномоченными на то исходя из задач и функций, возложенных на них федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента и Правительства РФ;

г) верны все вышеперечисленные пункты.

 

7. Согласно Закону о государственной службе Республики Башкортостан, минимальный стаж для назначения пенсии за выслугу лет на государственной службе для мужчин составляет:

а) 15 лет;

б) 12.5 лет;

в) 10 лет.

 

8. Наказуемость правонарушения – это…

а) особый вид установленных и гарантированных государством мер, призванных обеспечивать их должное и возможное поведение в области государственно-служебных отношений;

б)процесс взаимодействия, общения субъектов на основе обмена информацией и непосредственного общения, а также используемые при этом средства связи – формы, способы, каналы взаимодействия;

в) предусмотренная законодательством административная ответственность за его совершение.

 

9. Квалификационными требованиями к руководителю финансового органа субъекта Российской Федерации являются:

а) наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки «экономика» или по специальности «экономика и управление», удостоверенного дипломом государственного образца, либо наличие ученых степеней кандидата или доктора экономических наук;

б) наличие опыта профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита – не менее пяти лет, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации либо в органах государственной власти субъектов Федерации, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой, - не менее трех лет;

в) знание Конституции РФ, федеральных законов, конституций, уставов, законов субъектов Федерации, бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

г) все вышеперечисленные характеристики.

 

2. Внесите в глоссарий и выучите наизусть следующие понятия: «недееспособность», «доверительное управление», «государственные гарантии», «поощрение», «дисциплинарная ответственность», «материальная ответственность», «административная ответственность», «дисциплинарный проступок», «должностное соответствие», «дисциплинарное взыскание», «реальный ущерб», «непреодолимая сила», «упущенная выгода», «умышленное действие», «административное правонарушение», «виновность деяния», «наказуемость деяния», «презумпция невиновности», «административное наказание», «конфискация», «санкция», «невменяемость», «организационно-штатная структура», «структурное подразделение», «субсидия», «компенсация», «консультирование», «патронаж», «импичмент», «публичная служба», «сертификация», «модернизация», «градация», «кванго», «инициатива», «обстоятельство».

 

3. Опишите процедуру привлечения муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.

 

4. Законспектируйте раздел монографии С.С. Алексеева «Общая теория права», касающийся юридической ответственности.

 

5. Составьте проект приказа о привлечении государственного служащего к дисциплинарной ответственности.

 

6. Составьте систему нормативных актов, предусматривающих ответственность государственных и муниципальных служащих.