Вопрос 17 Запреты, связанные с государственной службой РФ.

Запреты, связанные с гос. службой – это перечень действий, который ГС не в праве осуществлять под угрозой привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

Цели запретов: 1. противодействия коррупции на государственной службе 2. соблюдения принципа разделения ветвей власти 3. обеспечение сохранности информации служебного порядка, которое не является гос. тайной. 4.обеспечение непрерывности исполнения государственным органам возможных на него функций и задач. 5.обеспечение сохранности авторитета органов исполнительной власти.

Запреты:

1.запрещается замещать должность гражданской службы в случае: А) избрания или назначения на гос. должность Б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления В) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза.

2.запрещается заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, также участвовать в управленческих хозяйствующим субъектом, если иное не установлено законом.

3.запрещается приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход.

4. запрещается быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе в котором он замещает должность гражданской службы.

5.запрещается получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц.

6.запрещается выезжать за пределы РФ, за счет физ. или юр. лиц(не за свой счет)

7.запрещается использовать в собственных целях государственное имущество.

8.запрещается разглашать или использовать в собственных интересах сведения конфиденциального характера.

9.запрещается допускать публичные высказываня в отношении деятельности гос органов

10.запрещается принимать без письменного разрешения, награды.

11.запрещается использовать преимущества для предвыборной агитации.

12.запрещается использовать должностные полномочия в интересах политических партий, религиозных обьединений.

13.запрещается создавать в государственных органах структуры политических партий других общественных обьединений(за исключением проф. Союзов)

14. запрещается прекращать исполнение должностных обязанностей в целях регулирования служебного спора

15.запрещается входить в состав органов и др. иностранных некоммерческих неправительственных организаций.

16.запрещается заниматься без письменного разрешения деятельностью финансируемой иностранными организациями или граждан.

17.запрещается открывать и иметь счета за границей

18. запрещается владеть ценными бумагами если это может привести к конфликту интересов.(коррупция)

19. запрещается после увольнения разглашать и использовать информацию конфиденциального характера.

20. запрещается в течении двух лет замещать должности в организациях под ведомственных на условиях трудового договора.

ВОПРОС18 Требования к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации

1. Гражданский служащий обязан:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;

4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

6) соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;

7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", обязан не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.

ВОПРОС19 Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы.

 

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы. В перечень квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.

В перечень квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для федеральных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего. Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 (ред. от 15.11.2013) "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" установлены следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения: а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;г) старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу.Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.