Кваліфікаційні вимоги до облікових працівників

 

Посада	Кваліфікаційні вимоги
Головний бухгалтер, начальник (завідувач) відділу (управління) бухгалтерського обліку	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); післядипломна освіта в галузі управління; стаж бухгалтерської роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років
Завідувач сектору у відділі (управлінні) бухгалтерського обліку	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); стаж бухгалтерської роботи для магістра - не менше 2 років, для спеціаліста - не менше 3
Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста)	Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації; стаж роботи за професією бухгалтера 1 категорії не менш як 2 роки
Бухгалтер І категорії (з дипломом спеціаліста)	Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра - без вимог до стажу роботи, для спеціаліста - стаж роботи за професією бухгалтера II категорії не менше як 2 роки, для бакалавра - не менше як три роки

Продовження табл. 1

Бухгалтер II категорії (з дипломом спеціаліста)	Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, для бакалавра - стаж роботи за професією бухгалтера не менше 2 років
Бухгалтер з дипломом спеціаліста	Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр), без вимог до стажу роботи
Бухгалтер І категорії	Базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації; стаж роботи за професією бухгалтера II категорії не менше як 1 рік
Бухгалтер II категорії	Базова вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) та підвищення кваліфікації; стаж роботи за професією бухгалтера не менше як І рік
Бухгалтер	Базова вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи або повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта і стаж роботи за професіями технічного службовця в галузях фінансової діяльності, роботи з базами даних, статистики, бухгалтерського обліку не менше як 1 рік
Старший касир	Базова вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи або повна загальна середня освіту та професійно-технічна освіта, підвищення кваліфікації і стаж роботи за професією касира не менше як 1 рік
Касир	Повна загальна середня освіта; професійно-технічна освіта або професійне навчання на виробництві без вимог до стажу роботи

 

У ситуації, коли керівник пропонує особі зайняти певну посаду, він насамперед звертає увагу на її кваліфікацію. При цьому особи, які не мають професійної освіти або стажу роботи, що встановлені кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід бухгалтерської діяльності та якісно і в повному обсязі виконують доручені роботи, у виняткових випадках можуть бути зараховані на відповідні посади.

Бухгалтер має бути обізнаний в усіх справах підприємства та особливостях діяльності. Основні аспекти професійної діяльності бухгалтера підприємства нами були систематизовано за напрямами: "забезпечує", "визначає" та "проводить" (рис. 2).

Слід звернути увагу, що всі підрахунки бухгалтера корисні не тільки для контролюючих органів і передусім податкової інспекції: вони становлять великий інтерес для керівництва компанії.

Завдяки підрахункам бухгалтера менеджмент компанії може бачити повну картину витрат і доходів, і у зв'язку з цим може регулювати і змінювати діяльність компанії, а також планувати подальший її розвиток.

 

Рис. 2. Основні напрями бухгалтерської роботи

 

Висока відповідальність бухгалтера зумовлена тим, що він відповідає за будь-яку помилку в розрахунках. З одного боку, робота бухгалтерії суворо контролюється роботодавцем, з іншого - нормативно-правовими актами, передусім з питань оподаткування діяльності суб'єктів господарювання, які часто суперечать один одному. Тому бухгалтеру вкрай необхідно розбиратися в перипетіях та тонкощах законодавства та вміти грамотно, обґрунтовано і відповідально спілкуватися із представниками державних органів, зокрема контролюючих.

Л. Чижевська стверджує, що професія бухгалтера увійшла до ключових, найнеобхідніших для розвитку країни, чиї внески та досягнення привертають увагу громадськості. На думку автора, ця професія залишається привабливою для молоді, але стає дедалі складнішою для опанування.

У сучасних умовах свої професійні знання бухгалтер може застосувати в таких сферах:

• банківська діяльність;

• інші установи фінансового посередництва (страхові компанії, недержавні пенсійні фонди, лізингові компанії, фінансові компанії тощо);

• бюджетні установи;

• державні контролюючі органи;

• суб'єкти господарювання малого і великого бізнесу.

Найбільш завзяті представники професії, постійно підвищуючи свою кваліфікацію, рано чи пізно стають аудиторами, фінансовими директорами, директорами з економіки та фінансів або відкривають власний бізнес - аудиторську або консалтингову фірму.

Незважаючи на складність і важливість бухгалтерської роботи, багато фахівців у галузі бухгалтерського обліку сходяться на думці, що їхня професія не потребує якихось надприродних здібностей: головне, щоб подобалася ця робота. Але як може не подобатися ця професія, якщо в роботі бухгалтерів - практиків є безліч плюсів:

· розвиток логічного мислення - це передусім стосується формуванням проводок: у бухгалтерській роботі вміння правильно все "пов'язати" дуже високо цінується;

· напрацювання професійних навичок - те, що спочатку робилося із складностями і труднощами, після кількох спроб займає зовсім небагато часу, за рахунок чого бухгалтер має переважно нормований робочий день;

· наявність постійного потоку нової інформації - враховуючи, що всі господарські операції фірми "проходять" через руки бухгалтера, людина, схильна до аналізу, може оцінити ефективність управлінських рішень керівництва і сформувати комплексне уявлення про стан справ суб'єкта господарювання;

· попередня перевага бухгалтерської роботи визначає наявність наступної - сучасне життя вимагає від бухгалтера гнучкості та постійного підвищення кваліфікації - на цій посаді доводиться постійно вчитися, оскільки змінюється законодавство, з'являються нові інструменти, програми та технології;

· стабільність - з одного боку, приблизний обсяг бухгалтерської роботи заздалегідь відомий і піддається плануванню, з іншого - попит на спеціалістів з бухгалтерського обліку завжди залишається високим. У цьому контексті слід зазначити, що навіть у 40-50 років бухгалтеру не загрожує відмова на новій вакансії: досвід бухгалтера завжди працює на нього;

· спілкування - бухгалтеру доводиться мати справу з безліччю людей, при цьому виробляється впевненість у собі, вміння говорити "ні", наполягати на своєму і знаходити підхід до різних співрозмовників;

· влада - бухгалтер має право вимагати звіт навіть у керівництва фірми, при тому, що співробітники підприємства будуть зацікавлені в добрих

· відносинах з бухгалтером - від нього багато залежить, наприклад, чи вчасно сплачені рахунки, видана зарплата і т.д.;

· підвищення і розвиток самодисципліни - у бухгалтерії важлива будь-яка дрібниця, будь-яка деталь: гарний бухгалтер робить все ретельно і на совість, адже в цій роботі все має сходитися, як-то кажуть, "копійка в копійку". Прийнявши цю установку як даність, особа, яка обрала для себе бухгалтерську професію, починає більш ретельно планувати і контролювати навіть особистий бюджет;

· можливість працювати на себе - бухгалтер може мати додатковий заробіток, наприклад, допомагати з веденням бухгалтерії дрібним підприємцям: зараз багато невеликих компаній віддають ведення бухгалтерії "на сторону". Окрім того, бухгалтер можете вести одну або декілька фірм. При цьому людина сама може розпоряджатися своїм часом, при тому, що вона отримує більший дохід.

Незважаючи на численні дослідження професійної діяльності бухгалтерів, науковцями так і не сформульовано однозначного загально­прийнятого визначення терміна "професійний бухгалтер". Відсутнє і чітке розуміння статусу професійного бухгалтера у вітчизняному законодавстві.

У діючій редакції Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" від 16 липня 1999 р. № 996-ХІУ відсутнє визначення професійного бухгалтера.

У проекті концепції національної системи підвищення кваліфікації професійних бухгалтерів в Україні професійний бухгалтер розглядається як особа, яка має вищу спеціальну економічну освіту, не менше ніж один рік практичного досвіду роботи на посаді бухгалтера або викладача (науковця) з обліку та аудиту та є членом однієї із професійних громадських організацій бухгалтерів України.

Народним депутатом І. А. Білоусовою було запропоновано визначення професійного бухгалтера як бухгалтера, який підтвердив свою кваліфікаційну придатність на заняття бухгалтерською діяльністю на території України та є членом громадської організації, яка відповідає вимогам Міжнародної федерації бухгалтерів. Проте дана пропозиція не була затверджена.

У міжнародних стандартах освіти наводиться визначення професійного бухгалтера: професійний бухгалтер - особа, яка є членом організації - члена Міжнародної організації бухгалтерів.

У Кодексі етики члена Інституту професійних бухгалтерів Російської Федерації наведене таке визначення професійного бухгалтера: особа, яка отримала атестат професійного бухгалтера Інституту професійних бухгалтерів Росії за спеціальністю "головний бухгалтер", "бухгалтер - експерт (консультант)", "фінансовий директор", "фінансовий менеджер", "фінансовий експерт (консультант)" і яка є членом Інституту професійних бухгалтерів Росії (Територіального інституту професійних бухгалтерів).

Дещо ширше розглядає поняття професійного бухгалтера вітчизняна та зарубіжна наука. Зокрема А. С. Фонарьов виділяє чотири стадії процесу становлення професії бухгалтера:

1) виникнення професійних намірів і вступ до професійного навчального закладу;

2) професійне навчання, спрямоване на репродуктивне засвоєння про­фесійних знань, навиків і вмінь;

3) процес входження у професію;

4) повна реалізація особистості в самостійній професійній праці.

С. М. Дячук запропонувала своє пояснення даної категорій. На думку автора, професійний бухгалтер – особа (суб'єкт професійної бухгалтерської діяльності), яка отримала право надавати професійні послуги клієнтові завдяки наявності сертифіката міжнародного зразка (за кваліфікаційною програмою, визнаною в усьому світі) і яка є членом однієї із професійних громадських організацій бухгалтерів.

Міжнародна асоціація бухгалтерів виділяє окремий статус "професійний бухгалтер", який включає професії головного бухгалтера, аудитора, фінансового директора та податкового консультанта.

Найбільш повне визначення професійного бухгалтера, на нашу думку, було сформульоване професором Ф. Ф. Бутинцем, який зазначає, що сучасний бухгалтер – це:

· насамперед менеджер, який здійснює керівництво колективом. Отже, він повинен бути аналітиком, оскільки прийняття рішень здійснюється на основі системного аналізу ситуацій;

· висококваліфікований спеціаліст у питаннях правового, податкового та іншого законодавства. Він повинен чітко орієнтуватися в бізнес-середовищі та швидко реагувати на зміни в ньому;

· фінансист, який вміє грамотно розпоряджатися грошовими коштами підприємства.

Як наслідок, бухгалтерська професія виховує справжніх багатогранних фахівців, які мають міцну інтелектуальну, теоретичну та практичну базу, а відповідно, мають реальну, обґрунтовану перспективу кар'єрного зростання.

На нашу думку, внесок бухгалтерської професії у розвиток як підприємства, так і суспільства та держави, в кінцевому підсумку зводиться до правильного і повного відображення господарських операцій економічних суб'єктів (рис. 3).

 

Рис. 3. Внесок фахівців з бухгалтерського обліку у розвиток підприємства, держави та суспільства

На рівні підприємства це проявляється у формуванні повної і достовірної інформаційної бази даних і відомостей, що використовуються цілим рядом підрозділів підприємства - фінансовим відділом, маркетинговим управлінням, службою зовнішньоекономічної діяльності тощо, у процесі досягнення цілей і завдань підприємства. На рівні держави та суспільства в цілому значення бухгалтерської професії обумовлено тим, що від правильності відображення господарських операцій кожного конкретного економічного суб'єкта залежить правильність і точність визначення макроекономічних показників, на основі яких формується державна політика за різними напрямами. На даних бухгалтерського обліку ґрунтується передусім статистика національних рахунків, а відтак і визначення таких показників, як валовий внутрішній продукт, проміжне споживання, валове нагромадження основного капіталу, валовий національний дохід та ін.

 

Висновки. Діяльність фахівців з бухгалтерського обліку має велике суспільне значення: державні органи, керівництво підприємств, установ, організацій, а також окремі особи як наймані працівники, одержувачі соціальних пільг та допомог тощо покладаються на професіоналізм фахівців з бухгалтерського обліку. Високе суспільне значення бухгалтерської професії сприяє тому, що завжди буде попит на таких фахівців.