Структуроване спостереження – це 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Структуроване спостереження – це



А. Спостереження, яке передбачає реєстрацію всіх подій, пов’язаних з об’єктом спостереження, без їх попереднього уточнення.

Б. Спостереження за поведінкою об’єкту в штучно створеному середовищі.

В. Метод спостереження, коли дослідник має чітку уяву про моделі поведінки, які будуть об’єктом спостереження, а також про методи, за допомогою яких їх можна оцінити.

Г. Спостереження за поведінкою об’єкту в звичайному для нього середовищі.

49. Якщо в генеральній сукупності значну долю займає сільське населення, краще за всього використовувати:

А. Телефонне опитування;

Б. Особисте опитування;

В. Поштове опитування;

Г. Електронне опитування.

50. [Вставте потрібне] … гарантує високий ступінь контролю за вибіркою.

А. Телефонне опитування;

Б. Поштове опитування;

В. Особисте опитування;

Г. Обидва а) і с).

51. Відсутність достатньої кількості підготовлених інтерв’юерів є проблемою при проведенні:

А. Поштових опитувань;

Б. Особистих опитувань;

В. Телефонних опитувань;

Г. Електронних опитувань.

Якщо вам необхідно опитати людей, які залежать від наркотичних препаратів, то краще за всього використовувати

А. Експертний відбір;

Б. Нерепрезентативний відбір;

В. Кластерний відбір;

Г. Відбір методом «сніжного кома».

Найбільш інформативною шкалою є

А. Порядкова шкала;

Б. Номінальна шкала;

В. Відносна шкала;

Г. Інтервальна шкала.

54. [Вставте потрібне] …- числова шкала, кількісно рівні проміжки якої відображають рівні проміжки між значеннями характеристик, які вимірюються.

А. Номінальна шкала;

Б. Відносна шкала;

В. Інтервальна шкала;

Г. Порядкова шкала.

55. [Вставте потрібне] …- семибальна шкала з протилежними значеннями у крайніх точках.

А. Шкала Лайкерта;

Б. Семантична диференціальна шкала;

В. Шкала Стєпела;

Г. Неперервна рейтингова шкала;

56. [Вставте потрібне] …- відхилення інформації, яку шукає маркетолог, від інформації, яку він отримує, за допомогою заданого процесу вимірювання.

А. Систематична помилка;

Б. Помилка вимірювання;

В. Випадкова помилка;

Г. Детерміністична помилка.

57. Всі наступні критерії використовуються для оцінки якості шкал, крім:

А. Надійність;

Б. Достовірність;

В. Розмір;

Г. Придатність;

58. [Вставте потрібне] …- структурована форма сбіру даних, яка складається із набору питань, письмових або усних, на які необхідно відповісти респонденту.

А. Шкала;

Б. Анкета;

В. Фокус-група;

Г. Спостереження.

59. [Вставте потрібне] … - початкові питання анкети, які дозволяють впевнитися в тому, що респонденти відповідають вимогам до вибірки.

А. Подвійні питання;

Б. Фільтруючі питання;

В. Попередні питання;

Г. Загальні питання.

Питання, яке підштовхує респондента до певної відповіді,- це

А. Прихована альтернатива;

Б. Спрямовуюче питання;

В. Альтернативне питання;

Г. Фільтруюче питання.


Перелік тестових завдань

До комплексного державного екзамену

З дисципліни «Основи охорони праці»

Тема: Правові та організаційні питання охорони праці

1 Виберіть правильну відповідь:

а) охорона праці – це система заходів, яка направлена на збереження здоров’я людини;

б) охорона праці включає в себе пожеж ну безпеку та промислову санітарію;

в) охорона праці – це заходи, які виконуються власником для збереження здоров’я людини;

г) охорона праці – система правових, соціально – економічних, організаційно – технічних, санітарно – гігієнічних, лікувально – профілактичних засобів і заходів, які спрямовані на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці.

2 Вкажіть дату ухвалення Верховною Радою України закону „ Про охорону праці ”

а) 14 жовтня 2005 року;

б) 1 січня 2000 року;

в) 14 жовтня 1992 року;

г) 10 квітня 1985 року.

Хто здійснює державний нагляд за виконання законодавчих актів з охорони праці?

а) органи виконавчої влади;

б) органи державного нагляду;

в) фонд соціального страхування

г) роботодавець.



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-12-26; просмотров: 208; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.189.180.76 (0.008 с.)