Руководитель главного бюро медико-социальной экспертизы

14-18-й разряды

Должностные обязанности. Осуществляет организационное и методическое руководство главным бюро медико-социальной экспертизы (далее - главное бю­ро) в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность государственной службы медико-социальной экспертизы. Органи­зует медико-социальную экспертизу и обеспечивает ее качественное проведе­ние. В пределах своих полномочий представляет государственную службу ме­дико-социальной экспертизы в органах государственной власти, судебно-следственных органах, организациях. Утверждает структуру, штатное расписа­ние и должностные инструкции работников главного бюро, устанавливает им ставки заработной платы (должностные оклады) на основе ETC в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты. Определяет виды и размеры

надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах выде­ляемых средств на оплату труда. Руководит работой по внедрению результатов научных исследований по вопросам экспертной диагностики и реабилитации инвалидов в практику учреждении медико-социальной экспертизы. Координи­рует работу по повышению квалификации работников учреждений медико-социальной экспертизы, оказанию организационно-методической и консульта­тивной помощи бюро медико-социальной экспертизы, обеспечению взаимодей­ствии главного бюро с органами социальной защиты населения, лечебно-профилактическими учреждениями, центрами и отделениями реабилитации, территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости населе­ния. Осуществляет контроль за деятельностью структурных подразделении главного бюро, составлением форм ведомственного статистического наблюде­ния за учреждениями медико-социальной экспертизы субъектов Российской Федерации, достоверностью статистических сведений, за своевременностью представления в военные комиссариаты сведений о всех случаях признания ин­валидами военнообязанных и лиц призывного возраста, проживающих на соот­ветствующей территории субъекта Российской Федерации, ведением учетно-отчетной документации главного бюро. Организует работу по анализу причин инвалидности с целью разработки программ профилактики инвалидности об­служиваемого контингента. Контролирует соблюдение подчиненными ему ра­ботниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда.

Должен знать: основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации, федеральные законы, законы субъектов Российской Фе­дерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правитель­ства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регламенти­рующие деятельность органов социальной защиты населения государственной службы медико-социальной экспертизы, государственной службы реабилитации инвалидов; Федеральный закон "Об охране здоровья граждан"; основные поло­жения Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федера­ции"; порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособно­сти (в процентах); формы организационной работы в здравоохранении, обяза­тельном медицинском и социальном страховании, бюджетно-страховой меди­цине; показатели, характеризующие состояние здоровья населения; инструкции и методические рекомендации вышестоящих органов по определению причин инвалидности, составлению форм ведомственного статистического наблюдения за деятельностью учреждений медико-социальной экспертизы; этику и деонто­логию, порядок ведения и хранения учетно-отчетной документации; порядок за­ключения и исполнения договоров; порядок направления на переподготовку и повышение квалификации работников учреждений медико-социальной экспер­тизы, правила трудового внутреннего распорядка; правила производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональ­ное (медицинское) образование и дополнительная подготовка (интернатура, ор-

:7

динатура, аспирантура, курсы повышения квалификации по направлению дея­тельности) по медико-социальной экспертизе, стаж работы на врачебной долж­ности не менее 5 лет.

14-й разряд - руководитель главного бюро, которому подчинен один состав специалистов главного бюро медико-социальной экспертизы;

15-й разряд - руководитель главного бюро, которому подчинены два состава специалистов главного бюро медико-социальной экспертизы;

16-й разряд - руководитель главного бюро, которому подчинены три состава специалистов главного бюро медико-социальной экспертизы;

17-й разряд - руководитель главного бюро, которому подчинены четыре соста­ва специалистов главного бюро медико-социальной экспертизы;

18-й разряд - руководитель главного бюро, которому подчинены пять и более составов специалистов главного бюро медико-социальной экспертизы.

Руководитель бюро медико-социальной экспертизы

12-16-й разряды Должностные обязанности. Осуществляет организационное и методическое руководство бюро медико-социальной экспертизы (далее - бюро) в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность госу­дарственной службы медико-социальной экспертизы. В пределах своих полно­мочий представляет государственную службу медико-социальной экспертизы в органах государственной власти и судебно-следственных органах, организаци­ях. Утверждает структуру, штатное расписание, должностные инструкции ра­ботников бюро, определяет им ставки заработной платы (должностные оклады) на основе ETC в соответствии с установленными требованиями к квалификации по разрядам оплаты, а также виды и размеры надбавок, доплат и других допол­нительных выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда. Определяет состав специалистов, проводящих медико-социальную экспертизу и принимающих экспертное решение. Организует рабо­ту бюро во взаимодействии с учреждениями здравоохранения, социальной за­щиты населения, государственной службы реабилитации инвалидов, территори­альными органами Минтруда России по вопросам занятости населения по ока­занию консультативной помощи по вопросам медико-социальной экспертизы. Осуществляет контроль за проведением медико-социальной, экспертизы и каче­ством экспертных решений, работой по составлению индивидуальных программ реабилитации инвалидов, (далее - ИПРИ) и последующей реализацией реабили­тационных мероприятий, правильностью применения нормативных правовых актов, касающихся деятельности государственной службы медико-социальной экспертизы, инструктивных писем и методических рекомендаций по вопросам медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов. Возглавляет дея­тельность работников бюро по изучению медико-социальных причин инвалид­ности. Руководит разработкой комплексных программ профилактики инвалид­ности. Обеспечивает внедрение результатов научных исследований в практику

работы бюро. Контролирует достоверность и своевременность подготовки форм ведомственного статистического наблюдения за деятельностью бюро, своевре­менностью представления в военные комиссариаты сведений о всех случаях признания инвалидами военнообязанных и лиц призывного возраста, прожи­вающих на соответствующей территории субъекта Российской Федерации, а также качество оформления и сохранность учетно-отчетных документов.

Должен знать: основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; федеральные законы, законы субъекта Российской Фе­дерации (в ведении которого находится учреждение), указы Президента Россий­ской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность "органов соци­альной защиты населения, государственной службы медико-социальной экспер­тизы; формы организационной работы в здравоохранении, обязательном меди' цинском и социальном страховании, бюджетно-страховой медицине; инструк­ции и методические рекомендации вышестоящих органов по определению при­чин инвалидности, составлению форм ведомственного статистического наблю­дения за деятельностью учреждений медико-социальной экспертизы, индивиду­альных программ реабилитации инвалидов; этику и деонтологию; порядок на­правления на переподготовку и повышение квалификации работников учрежде­ний медико-социальной экспертизы; порядок ведения и хранения учетно-отчетной документации; правила трудового внутреннего распорядка; правила производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональ­ное (медицинское) образование и дополнительная подготовка (интернатура, ор­динатура, аспирантура, курсы повышения квалификации по направлению дея­тельности) по медико-социальной экспертизе, стаж работы на врачебной долж­ности не менее 5 лет:

12-й разряд - при отсутствии квалификационной категории;

13-й разряд - при наличии II квалификационной категории;

14-й разряд - при наличии I квалификационной категории;

15-й разряд - при наличии высшей квалификационной категории;

16-й разряд - при подчинении не менее двух составов специалистов и наличии высшей квалификационной категории.

Руководитель реабилитационного учреждения

14-18-й-разряды Должностные обязанности. Осуществляет организационное и методическое руководство реабилитационным учреждением (далее - учреждением) в соответ­ствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность государственной службы реабилитации инвалидов. В пределах своих полномо­чий представляет государственную службу реабилитации инвалидов в органах государственной власти, судебно-следственных органах, организациях. Утвер­ждает структуру, штатное расписание, должностные инструкции работников

учреждения, определяет им ставки заработной платы (должностные оклады) на основе ETC в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам опла­ты, а также виды и размеры надбавок, доплат и других дополнительных выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда. Взаимодействует в своей деятельности с иными учреждениями, осуществляю­щими реабилитацию инвалидов, а также общественными объединениями инва­лидов. Организует работу по детализации и конкретизации ИПРИ, составлению планов и программ проведения реабилитационных мероприятий по медицин­ской, профессиональной и социальной реабилитации. Организует в учреждении проведение динамического контроля за процессом реабилитации признанных инвалидами граждан. Обеспечивает оказание консультативной и методической помощи по вопросам реабилитации инвалидов общественным, государственным и иным организациям, а также отдельным гражданам. Внедряет прогрессивные

формы и методы работы.

Должен знать: основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; федеральные законы, законы субъекта Российской Фе­дерации (в ведении которого находится учреждение), указы Президента Россий­ской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность органов соци­альной защиты населения, государственной службы реабилитации инвалидов; формы организационной работы в здравоохранении, обязательном медицинском и социальном страховании, бюджетно-страховой медицине; принципы и методы проведения медицинской, профессиональной и социальной реабилитации; мето­ды определения реабилитационного потенциала и составления реабилитацион­ного прогноза; порядок разработки и реализации ИПРИ; порядок заключения и исполнения договоров; порядок направления на переподготовку и повышение квалификации работников учреждения; порядок ведения и хранения учетно-отчетной документации при осуществлении реабилитации инвалидов; правила трудового внутреннего распорядка; правила производственной санитарии и про­тивопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не ме­нее 5 лет и дополнительная подготовка по направлению деятельности:

14-15-й разряды - при выполнении должностных обязанностей руководителя реабилитационного учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руко­водителей;

16-й разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя реа­билитационного учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руково­дителей;

17-й разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя реа­
билитационного учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руково­
дителей; >;

18-й разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя реа­билитационного учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководи­телей.

II. Специалисты

Врач - специалист учреждения медико-социальной экспертизы

11-15-й разряды Должностные обязанности. Осуществляет медико-социальную экспертизу. Устанавливает в составе специалистов, принимающих экспертное решение, факт наличия инвалидности, причину и сроки наступления инвалидности, сте­пень выраженности ограничений жизнедеятельности и нуждаемость в мерах реабилитации. Вносит предложения в составление ИПРИ. Осуществляет кон­троль за реализацией ИПРИ в специализированных учреждениях. Принимает участие в комплексных работах по изучению причин инвалидности, составле­нию программ профилактики инвалидности, анализу работы учреждения госу­дарственной службы медико-социальной экспертизы, в подготовке статистиче­ских сведений по этой тематике. Оказывает консультативную помощь по вопро­сам медико-социальной экспертизы работникам учреждений здравоохранения, органов социальной защиты населения, отдельным гражданам.

Должен знать: федеральные законы, постановления Правительства Россий­ской Федерации, законы субъекта Российской Федерации (в ведении которого находится учреждение) и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность государственной службы медико-социальной экспертизы; Феде­ральный закон "Об охране здоровья граждан"; теоретические знания по избран­ной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе; методические рекомендации по вопросам определения инвалидности, причин инвалидности, сроков установления и сте­пени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах), по оценке ог­раничений жизнедеятельности, реабилитационных возможностей инвалида, со­ставлению ИПРИ; формы организационной работы в здравоохранении; совре­менные методы клинической диагностики и лечения, оценки результатов общих и специальных инструментальных методов исследования; порядок ведения экс­пертных документов; статистические методы анализа состояния инвалидности и реабилитации инвалидов; этику и деонтологию; правила трудового внутреннего распорядка; правила производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональ­ное (медицинское) образование и дополнительная подготовка (интернатура, ор­динатура, аспирантура, курсы повышения квалификации по направлению дея­тельности) по медико-социальной экспертизе:

11-й разряд -врач-специалист, не имеющий квалификационной категории, при стаже работы не менее 1 года;

2i

12-й разряд - врач-специалист бюро медико-социальной экспертизы, имеющий II квалификационную категорию, или врач-специалист главного бюро медико-социальной экспертизы, не имеющий квалификационной категории, при стаже работы свыше 3 лет;

13-й разряд - врач-специалист бюро медико-социальной экспертизы, имеющий I квалификационную категорию, или врач-специалист главного бюро медико-социальной экспертизы, имеющий II квалификационную категорию;

14-й разряд - врач-специалист бюро медико-социальной экспертизы, имеющий высшую квалификационную категорию, или врач-специалист главного бюро медико-социальной экспертизы, имеющий I квалификационную категорию;

15-й разряд - врач-специалист главного бюро медико-социальной экспертизы, имеющий высшую квалификационную категорию.