Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Экономические санкции к нанимателям и штрафы к должностным лицам за нарушения законодательства о труде и об охране трудаСодержание книги
Поиск на нашем сайте
В соответствии с Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях и Процессуально-исполнительным кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях уполномоченные должностные лица нанимателей (физические лица) и наниматели (юридические лица) несут административную ответственность за нарушение законодательства о труде. В соответствии со статьей 3.23 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях от имени органов Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь дела об административных правонарушениях вправе рассматривать директор этого Департамента и его заместители, начальники управлений и их заместители, начальники межрайонных инспекций труда и их заместители, начальники отделов и государственные инспекторы труда. Согласно статье 9.17 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил по охране труда нанимателем, лицом, ответственным за их соблюдение, — влечет наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо — до трехсот базовых величин. То же деяние, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, — влечет наложение штрафа в размере от тридцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо — от ста до четырехсот базовых величин. Непредставление лицом, уполномоченным в соответствии с законодательством представлять нанимателя, информации, необходимой для ведения коллективных переговоров, — влечет наложение штрафа в размере от четырех до десяти базовых величин. Неисполнение обязательного для сторон коллективного трудового спора решения трудового арбитража, Республиканского трудового арбитража — влечет наложение штрафа в размере от десяти до сорока базовых величин (статья 9.18 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях). Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы — влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо — до ста базовых величин. Незаконное привлечение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к ответственности — влечет наложение штрафа в размере от двадцати до ста базовых величин. В соответствии со статьей 3.30 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь и постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.02.2007 № 30 от имени органов государственной экспертизы условий труда полномочия на составление протоколов об административных правонарушениях предоставлены: главному государственному эксперту Республики Беларусь по условиям труда, его заместителю — начальнику управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, заместителю начальника управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь — начальнику отдела государственной экспертизы условий труда, государственным экспертам отдела государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, главным государственным экспертам областей и города Минска по условиям труда, начальникам управлений (отделов) областных и Минской городской государственной экспертиз условий труда, их заместителям и государственным экспертам областных и Минской городской государственных экспертиз. Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, — влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо — до ста базовых величин (статья 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях). Согласно статье 9.20 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — влечет наложение штрафа в размере от двух до десяти базовых величин, на индивидуального предпринимателя — от десяти до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо — от пятидесяти до ста базовых величин. Несоблюдение письменной формы гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, заключаемых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем с гражданами, а равно отсутствие в этих договорах условий, установленных законодательством, — влекут наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере десяти процентов от суммы договора (статья 9.25 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях). Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя требований законодательства о своевременном оформлении документов о трудовом стаже, заработной плате или результатах аттестации рабочих мест по условия труда, необходимых для назначения пенсий, либо предоставление таких документов, содержащих неполные или недостоверные сведения, — влекут наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин (статья 9.14).
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-16; просмотров: 278; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.44.46 (0.006 с.) |