Раздел 2 «правовые отн. По гражданским и семейным делам».

Иск лицу, имеющему место жит. на терр. одной стороны, предъявляется независимо от гражданства в суд этой стороны - закон места жительства.

Иск к юр. лицу предъявляется в суд стороны на терр. которой нах. орган управления данного юр. лица - закон места нахождения административного центра.

Дееспособность физ. лица опр. законом стороны, гражданином которой явл. это лицо. Дееспособность лица без гр. опр. по закону страны, на терр. которой он имеет постоянное место жительства.

Ст. 26-37 посвящены семейным отношениям.

Право собственности на недвижимости опр. законом страны места нахождения имущ.

Возникновение и прекращение права собственности, которое явл. предметом сделки, опр. законом места совершения сделки.

Форма сделки опр. по закону места совершения.

Наследование.

Раздел 3 «Признание и исп. решений».

Каждое из гос. признает решения, вынесенные на терр. других гос., в отн. гражданских, семейных, уголовных дел.

Сущ. случаи принудительного исп. решения. Подается ходатайство в компетентный суд стороны, где решение подлежит исполнение. К нему прилагаются:

ü офиц. документ о вст. решения в законную силу

ü надлежащим образом заверенная копия решения либо само решение

ü документ, свидетельствующий о том, что сторона против которой состоялось решение б. уведомлена

Раздел 4 «Правовая помощь и прав. отношения по уголовным делам».

Стороны обязуются по требованию выдавать друг другу лиц. Такая выдача не производится:

ü лицо явл. гражданином запрашиваемой стороны,

ü лицо привлечено к отв. на терр. другой стороны.

Сост. спец. требование, которое д. содержать:

ü наименование запрашиваемого и запрашивающего учреждения,

ü описание фактических обстоятельств дела,

ü ФИО лица,

ü размер ущерба.

Раздел 5 «Заключительные положения».

Распространяется на п/о, возникшие до ее вст. в силу.

 

Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод
1950 г.

РФ+

 

Европейская социальная хартия
1961 г.

РФ+

Основные трудовые права объединяются в след. группы:

ü право на труд

ü право на справедливые условия труда

ü право на безопасные условия труда

ü право на справедливое вознаграждение

ü право детей и подростков на защиту

ü право работающих женщин на защиту

ü право на проф. подготовку

ü право на охрану здоровья

ü право на соц. обеспечение

 

ВОПРОС. ТРУДОВЫЕ ПРАВА РОССТЙСКИХ ГРАЖДАН ЗА РУБЕЖОМ.

 

Два вида:

1. На основании положений нашего трудового права.

2. На основании труд. контракта.

 

Законодательство РФ, Индии обязывает граждан перед отъездом предоставить труд. договоры в Федеральную миграционную службу.

Только после того как б. установлено, что они отвечают мин. стандартам, б. выдано разрешение на выезд.

Реквизиты труд. договора:

ü описание характера работы

ü место работы

ü оплата труда

ü продолжительность договора

ü продолжительность рабочего времени

ü оплата сверхурочных работ

ü выходные и праздничные дни

ü медицинская помощь

ü основания для расторжения договора

ü компенсация

ü льготы

 

Сохраняется основное место работы, сохраняется заработок в РФ.

Оплата производится в рос. или ино валюте, предоставляется ежегодный отпуск, продолжительность которого зависит от климата, замена ден. компенсацией не допускается.

Работники, занятые на работах с вредными условиями труда, имеют право на доп. отпуск, его срок опр. ТК РФ.

В стаж работы по спец. вкл. время работы в учреждениях РФ за границей.

Направляются специалисты для оказания технического содействия.

В труд. книжках делается запись о командировании за границу.

Рос. спец. обеспечиваются жил. площадью, коммунальными услугами, если специалист временно не трудоспособен ему выплачивается з/п не свыше 2 месяцев, далее он возвращается в РФ.