Тема №15. Рынок труда и заработная плата.

Вопросы:

1. Рынки факторов производства и их специфика.

2. Рынок труда и его признаки.

3. Формирование уровня заработной платы в условиях рынка труда совершенной конкуренции и рынка труда несовершенной конкуренции.

 

Factor – делающий, производящий, определяющий. Фактор – это причина, движущая сила какого-либо процесса или явления. При этом эта причина оказывает решающее воздействие на характер протекающего процесса. В экономической науке используется понятие фактор производства. Фактор производства – это экономическая категория, которая обозначает вовлеченные в конкретный процесс производства экономические ресурсы. Вот эти экономические ресурсы, вовлеченные в конкретный производственный процесс, оказывают решающее воздействие как на возможность, так и на результативность производства.

Различия в классификации факторов производства

Марксистская концепция.

Факторы производства:

· Личный фактор (рабочая сила)

· Вещественный (средства производства): предмет труда и средства труда.

Маржиналистская концепция.

Факторы производства:

· Земля (M)

· Труд (L)

· Капитал (K)

· Предпринимательские способности.

 

1. Специфика рынков факторов производства (РФП).

2. Актуальность исследования рынков факторов производства для предприятия фирмы заключается в том, что коммерческие предприятия имеют цель – максимизации прибыли. Из этой цели и выходит актуальность. В рыночной системе хозяйства производится только то, что может продаться. Проблема: необходимо предприятию купить столько факторов производства, сколько необходимо для максимизации прибыли. Ни на единицу больше, ни на единицу меньше.

3. В чем реальная задача предприятия на рынке факторов производства? В определении конкретных объемов закупки дополнительных ресурсов. Для этого необходимо знать, от чего зависит объем спроса на ресурсы: 1) от производительности (отдачи данного ресурса); 2) сколько готовой продукции можно получить, используя данную продукцию? от цены товаров, произведенных с помощью ресурсов; 3) от цены самого ресурсов и, соответственно, от издержек, которые предприятие несет при приобретении ресурсов.

В итоге. Максимизация прибыли обеспечивается использованием ресурсов в таких масштабах и пропорциях, при которых предельный денежный продукт от их применения равен цене соответствующего ресурса. В чем проблема? На самом деле все факторы производства связаны между собой, происходит переплетение ресурсных и кредитно-финансовых рынков. По простой формуле: для покупки ресурсов нужны деньги, а где их взять? Их берут взаймы на рынке кредитно-денежных ресурсов. Рынки факторов производства обязательно увязываются с доходами субъектов данных рынков.

Рынок труда – социально-экономическая форма использования трудовых ресурсов в рыночной системе хозяйства. На РТ рабочая сила работника вращается (покупается, продается) как товар. Рабочая сила продается, покупается в соответствии с законами рынка. Носителем РС является наемный работник.

Марксистская концепция утверждает, что на рынке труда продается именно рабочая сила, а не сам работник. Под рабочей силой понимается способность к труду человека. Совокупность интеллектуальных, психологических, физических и профессиональных качеств личности.

Капиталистов в большей степени интересует, как совокупность эту использовать в трудовом процессе. Потребление рабочей силы и есть процесс труда. В экономической практике сегодняшнего дня укрепился термин Рынок труда, а не рынок рабочей силы. Оплата труда зависит от того, сколько наработаешь, и зарплата выдается после появления результата труда.

Субъектами рынка труда являются работодатели (фирмы, предприятия) и наемные работники (представители домашних хозяйств). Когда работодатели и наемники вступают в отношения по поводу найма, тут возникает масса проблем относительно заработной платы наемного работника. Предназначение заработной платы как факторного дохода – обеспечить условия жизнедеятельности человека и развития его как личности.