I. Понятия и виды предприятий

Предприятие – самостоятельно хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица и осуществляющий деятельность на свой риск и под свою имущественную ответственность с целью получения прибыли, которая является результатом реализации продукции (работ и услуг) и удовлетворения социальных и экономических потребностей общества.

Классификация предприятий:

• По формам собственности:

― государственные (республиканские и коммунальные);

― частные;

• В зависимости от целей деятельности:

― коммерческие (основная цель – получений прибыли);

― некоммерческие (удовлетворение главным образом социальных потребностей);

• По принципу отнесения отраслей к сферам производства:

― предприятия по производству товаров;

― предприятия по производству услуг;

• По размерам:

― малые предприятия (до 100 работающих);

― средние (от 101 до 500);

― крупные (более 501);

• По принадлежности к капиталу:

― национальные;

― зарубежные (национальные за рубежом).

 

Процедура создания предприятий:

1. Выбор места расположения предприятия

2. Разработка стратегии развития предприятия

3. Поиск и выбор партнеров

4. Разработка бизнес плана и государственная регистрация:

Этапы государственной регистрации:

― Заключение учредителями договора о создании и деятельности предприятия

Учредительный договор - договор, в котором стороны или учредители обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участие в его деятельности. В договоре также определены условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей из его состава.

― Утверждение устава предприятия

Устав предприятия - зарегистрированный и утвержденный в установленном порядке документ, свод положений и правил деятельности юридического лица, определяющий его структуру, виды деятельности, отношения с другими лицами и государственными органами, а также права и обязанности учредителей. Устав утверждается учредителями предприятия, в отличие от учредительного договора, который учредителями заключается.

― Открытие временного счета в банке, куда до регистрации предприятия должно поступить 100% уставного капитала.

Уставный капитал (фонд) - минимальный размер имущества предприятия, гарантирующий интересы его кредиторов.

― Регистрация предприятия по месту своего учреждения в местном органе власти

Документы, необходимые для регистрации юридического лица:

1. Заявление учредителей о регистрации

2. Устав и (или) учредительный договор

3. Свидетельство об уплате госпошлин

― Проставление в день обращения штампа на уставе и внесение записи в единый государственный регистр юридических лиц индивидуальных предпринимателей

― Изготовление печати

― Открытие постоянного расчетного счета (заявление, карточка с образцами подписей учредителей, оттиски печати, копия устава)

― Регистрация предприятия в районной налоговой инспекции

 

II. Организационно-правовая форма предприятия - признаваемая законодательством той или иной страны форм хозяйствующего субъекта, фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектов и вытекающая из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

Организационно-правовые формы:

1. Хозяйственное товарищество - коммерческое предприятие с уставным фондом, разделенным на доли (вклады) учредителей, где каждый из участников несет равную материальную ответственность независимо от размера вклада.

Полное товарищество - товарищество, участники которого (полные товарищи, как физические, так и юридические лица) занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут при недостаточности имущества солидарно субсидиарную ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществам. Учредительный документ - учредительный договор. Управление деятельностью осуществляется по общему согласию всех участников и каждый участник имеет один голос. Прибыль и убытки распределяются между участниками пропорционально их долям в уставном капитале.

Коммандитное товарищество - товарищество, участниками которого на ряду с полными товарищами являются и участники-вкладчики (коммандиты, коммандитисты), которые не принимают участия в предпринимательской деятельности и в управлении, но вносят определенную сумму в уставный фонд товарищества и несут риск убытков в пределах этой суммы. Коммандиты имеют следующие права: получать часть прибыли, приходящуюся на их долю в уставном фонде, знакомится с результатами финансовой деятельности, выйти из товарищества, получив свой вклад, передать свою долю в уставном фонде другому вкладчику или 3-му лицу без согласия товарищества. Размер уставного фонда учредители определяют самостоятельно.

2. Хозяйственное общество:

ООО - общество, утвержденное двумя и более лицами с уставным фондом, разделенным на доли, размер которых определен учредительными документами. Ограниченный характер ответственности означает, что каждый из участников ООО отвечает обязательствам всего предприятия только в пределах своей доли. Учредительный документ - устав и учредительный договор. Высшие органы управления - общее собрание учредителей. Каждый участник имеет число голосов пропорциональное его доле в уставном капитале.

ОДО - общество, в котором все участники солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам, в пределах, определяемых учредительными документами. Размер этой ответственности касается не всего их личного имущества, а только его части, т.е. одинакового для всех кратного размера сумм внесенных во вклад. Размер уставного фонда определяется самостоятельно.

3. Акционерное общество -общество, уставный фонд которого разделен на определенное число акций равной номинальной стоимости. Участники акционерного общества не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости приобретенных ими акций. Учредительный документ - устав. Высший орган управления - общее собрание акционеров.

Виды АО:

ОАО - акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Число акционеров не ограничено. Минимальным размер уставного фонда - 400 базовых величин.

ЗАО - акционерное общество, участники которого в праве продавать свои акции только акционерам общества или другому, заранее определенному кругу лиц. Число акционеров не должно превышать 50 человек. Минимальным размер уставного фонда - 100 базовых величин.

Акция - ценная бумага, свидетельствующая о вкладе её владельца в уставный фонд акционерного общества. Акция дает право её владельцу на участие в управление и получение прибыли (дивиденды)

Виды акций:

По принадлежности акции бывают:

1. Именная акция

2. Акция на предъявителя

В зависимости от права управлять и получать доход:

1. Простая (обыкновенная акция) - позволяет получать доход в зависимости от результатов деятельности предприятия и голосовать на общем собрании акционеров

2. Привилегированная - позволяет получать доход в виде заранее фиксированной суммы, независимо от результатов деятельности предприятия, но не дает права на участие в любой деятельности.

4. Производственный кооператив – добровольное объединение граждан, на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности,
основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его участниками имущественных паевых взносов. Число членов кооператива должно быть не менее трех. Учредительный документ — устав. Член кооператива обязан внести к моменту регистрации предприятия не менее 10% паевого взноса, а остальную часть – в течении года с момента регистрации. Высший орган управления – общее собрание членов кооператива. Член кооператива имеет один голос. Прибыль распределяется с учетом трудового участия, а не имущественного вклада. Члены кооператива несут субсидиарную ответственность в заранее определенном уставом размере.

5. Унитарное предприятие – это коммерческая организация, с неделимым уставным фондом, не имеющая право собственности на закрепленное за ней собственником имуществом. В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные УП), либо ЧУП. Во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником или уполномоченным им органом. Учредительный документ – устав.