Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Техническое нормирование труда↑ ⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 7 Содержание книги Поиск на нашем сайте
1* Сущность и задачи нормирования труда. 2* Классификация затрат рабочего времени. 3* Методы изучения затрат рабочего времени. 4* Виды норм труда. Структура нормы времени.
1*. Сущности и задачи нормирования труда. Нормирование труда – процесс установления затрат труда на определенные виды работ в конкретных организационно-технических условиях с учетом эффективного использования средств труда и применение передовых методов организации труда. Задачи нормирования труда: 1. Создает базу для внутрипроизводственного планирования организации труда и производства. 2. Содействует совершенствованию трудового процесса снижению издержек производства, повышению квалификации работника. 3. Способствуют совершенствованию оплаты труда с учетом индивидуального вклада в производство каждым работником. 2*. Классификация затрат рабочего времени Объектом нормирования труда является трудовая деятельность человека в общественном производстве, для осуществления которой требуется рабочее время. Рабочее время – время, в течение которого работник выполняет порученную ему работу. Все затраты рабочего времени можно классифицировать на время работы и перерывов. Время работы включает все затраты времени на все действия работника, связанные с выполняемой работой. Оно делится на: 1. Время, затраченное на выполнение производственного задания. Оно включает: · Подготовительно-заключительное время, необходимое на подготовку к выполнению заданной работы и её окончание. · Оперативное время – время, необходимое на изменение формы, размеров, свойств в предметах труда на выполнение вспомогательных действий по осуществлению этих изменений. Оно делится на: ü Основное время (технологическое) – время непосредственного воздействия на предмет труда. ü Вспомогательное время – включает время на установку деталей, съем готовых изделий, изменение режима работы оборудования. ·Обслуживание рабочего места включает затраты времени по уходу за оборудованием и поддержанию рабочего места в нормальном состоянии. 2. Время, не предусмотренное производственным заданием. Оставшаяся часть рабочего времени – время перерывов, которое в зависимости от причин, их вызвавших делятся на: 1. Регламентированные перерывы – время на отдых и личные надобности, и время перерывов по организационно-техническим причинам 2. Нерегламентированные перерывы вызываются отсутствием сырья или материалов, поломками оборудования, нарушения работниками правил внутреннего распорядка. Все рабочее время, затрачиваемое на рабочем месте подразделяется на: 1. Нормируемое время – время на выполнение операции и производственного задания (подготовительно-заключительное, оперативное обслуживание рабочего места и регламентированные перерывы). Оно включается в состав нормы времени. 2. Не нормируемое время – возникает при различных технических и организационных неполадках. В нормы времени оно не входит. 3*. Методы изучения затрат рабочего времени. На практике при изучении затрат рабочего времени используется 2 метода: · Метод непосредственных замеров – на основе которого определяют длительность занятости работника определенными работами и потери времени по различным причинам. Непосредственные замеры осуществляется с помощью проведения фотографии рабочего времени, самофотографии, хронометража, фотохронометраж и киносъемки. Проведение наблюдений по каждому виду включает несколько этапов: I. Подготовка и наблюдение II. Проведения III. Обработка и анализ данных, полученных в результате исследований · Метод моментных наблюдений – используется при проведении наблюдения за большим количеством объектов и позволяет определить величину затрат рабочего времени, не прибегая к их непосредственному измерению. Изучение использования рабочего времени данным методом позволяет получить информацию, которая носит вероятностный характер. Для получения достоверной информации нужно по каждому наблюдаемому работнику провести не менее 20 моментов.
4*. Виды норм труда и методы их установления Нормы труда – это установленная величина необходимых затрат труда на выполнение работы в определенных организационно-технических условиях. В зависимости от особенности, выполняемой работы и единиц измерения труда различают: 1. Норма времени 2. Норма выработки 3. Норма обслуживания 4. Норма численности 5. Норма управляемости 6. Нормированное задание Норма обслуживания, численности и нормированное задание используется при нормировании труда вспомогательных рабочих. Норма управляемости применяется при нормировании труда руководящих работников. Методы определения норм труда: · Аналитический, при котором нормы устанавливаются в следующей последовательности: 1. проводится анализ рациональности выполнения каждого элемента трудового процесса 2. разрабатывается наиболее рациональная и эффективная последовательность их выполнения 3. определяются затраты на каждый элемент и работу в целом Суммарный, при котором нормы устанавливаются в целом на всю работу, без разделения на элементы и изучения условий ее выполнения Структура нормы времени Норма времени как правило устанавливается для рабочих, для них нормируемое время разделтся на штучное и подготовительно-заключительное. На основании полученных нормативных затрат рабочего времени на отдельные элементы работы рассчитывается норма штучного времени: Тшт=Топ+Тобс+Тотл Топ=То+Твсп Топ- оперативное время Тобс-время обслуживания рабочего места Тотл-время на отдых и личные надобности Норма штучно-колькуляционного времени определяется решетом случая, если выделено подготовительное и заключительное время. Рассчитывается по форсуле: Тштк=Тшт+
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; просмотров: 202; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.147.82.108 (0.007 с.) |