Какие уровни потребностей по Маслоу в основном соответствуют потребностям роста по Альдерферу?



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Какие уровни потребностей по Маслоу в основном соответствуют потребностям роста по Альдерферу?



1). физиологические

2). безопасности

3). социальные

4). уважения

=5). самовыражения

В какой из процессуальных теорий мотивации вводятся понятия внутреннего и внешнего вознаграждения?

1). теория ожиданий

=2). теория справедливости

3). теория Портера- Лоулера

Одним из способов повышения производительности труда является

1). смена руководства

2). выпуск новых товаров

3). сокращение штатов

=4). стимулирование сотрудников

Теория организаций - это

1). организационное поведение

=2). наука об организации организаций

3). организационная культура

4). философия организации

5). наука о предназначении организаций

Какие уровни потребностей по Маслоу в основном соответствуют потребностям роста по Альдерферу

1). физиологические

2). безопасности

3). социальные

=4). уважения

Этика менеджера - это

1). правила поведения в организации

2). внешний вид и приемы общения

=3). правила, регулирующие взаимоотношения с подчиненными и руководством

Индивидуальный стиль менеджера определяется

1). образованием

2). стажем работы

3). выбором методов управления

=4). степенью свободы при принятии решений для подчиненных

Банк данных - это

1). банк, который предоставляет кредит

2). набор информации, хранящийся в компьютере

3). интернет

=4). совокупность информации, которой владеет компания

Индексация - это

=1). изменение оплаты труда в связи с уровнем инфляции

2). изменение цен на рынке

3). снижение цен в связи с конкурентной борьбой

4). повышение прибыли компании

Неформальные организации - это

1). все коммерческие организации

2). все общественные организации

3). организации, получающие теневой доход

=4). незарегистрированные в государственном органе организации

Что называют износом

1). сумму, на которую ежегодно уменьшается балансовая стоимость актива

2). уменьшение прибыли компании

=3). старение оборудования

4). старение компании

Командный метод управления применяется

1). в области спорта

=2). в любых компаниях, где сотрудники разделяют общую цель организации

3). при планово-административной системе экономики

Малое предприятие - это

1). предприятие с малыми финансовыми ресурсами

=2). предприятие с небольшой численностью работающих

3). предприятие с одним руководителем и одним работником

4). предприятие, численностью не более 25 человек

Какое из определений миссии организации верно?

1). миссия - это исходный пункт, определяющий отношения между субъектов и объектом управления

=2). миссия - это основная общая цель организации и четко выраженная причина ее существования

Основные характеристики управления в американских компаниях

=1). индивидуальное принятие решений

2). замедленная оценка деятельности

3). непродолжительная работа сотрудника в одной фирме

4). коллективная ответственность

Хозяйственные товарищества и общества - это

 

1). определенные общественные структуры

2). виды деятельности определенных субъектов

=3). коммерческие организации с разделенным на доли уставным капиталом

4). организации, не занимающиеся коммерческой деятельностью

Закон самосохранения

1). стремление организации к получению любыми способами максимальной прибыли

2). поддержание жизнедеятельности организации путем получения заемных средств

=3). обеспечение выживаемости организации с максимальным использованием ресурсов

Основная цель управления производством - это

=1). выполнение заданной программы выпуска продукции

2). усовершенствование организационной структуры управления производством

3). устранение непроизводительных потерь, времени рабочих и служащих

Мотивация предполагает

=1). постановку задачи перед работником исходя из его потребностей

2). разработку кадровой политики на предприятии

3). постановку любой цели перед сотрудником

4). четкое осознание руководителем побуждений и потребностей его сотрудников



Последнее изменение этой страницы: 2016-12-11; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.215.77.193 (0.004 с.)