Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Расчет численности и фонда заработной платы всех категорий работников.Содержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Для определения численности работающих необходимо рассчитать действительный фонд времени 1-го работника в год. Расчет действительного фонда времени производим исходя из следующих данных: Календарный фонд времени (К) – ______ дней, Номинальный фонд времени (Н) рассчитывается по формуле Н = К – (П + В) (6), где П - количество праздничных дней, В – количество выходных дней. Н = ____________ = ____ дней. Явочный фонд времени (Я) рассчитывается так, Я = Н – П п (7), где Я = ________ = _____ день. П п - плановые потери рабочего времени. Плановые потери рабочего времени складываются из дней отпуска (О = 24 дней) и болезней (Б = 5 дней). Продолжительность рабочей смены (П С) 8 часов. Сокращение рабочего времени (внутренние потери В П) по действующему законодательству 0,20 часа. Средняя продолжительность рабочей смены (С С) равняется: С С = П с – В п (8) С С = ______ = _____ часа. Действительный фонд рабочего времени одного рабочего в год (Ф д) равняется: Ф д = Я . С с (9) Ф д = ________ = _______часа. Результаты подсчета сводим в таблицу. Таблица 2 – Расчет действительного фонда времени.
Для составления штатного расписания рассчитываем количество рабочих по видам работ. К р. = Т работ / (Ф д. * К н.) (10), где К р. – количество рабочих; Т работ – трудоёмкость ремонтных работ по видам (табл. 1); Ф д. – действительный фонд рабочего времени одного рабочего в год (табл. 2); К н. – коэффициент перевыполнения норм – 1,15 – 1,20. К слес. = … К стан. = … К проч. = … Определяем общую численность основных рабочих К осн. раб. = К слес. + К стан. + К проч. (11) К осн. раб. = … Распределим число основных рабочих по специальностям и разрядам. Таблица № 3 - Штат основных рабочих по разрядам.
Для определения заработной платы основных рабочих произведем расчет часовой тарифной ставки. Примем для расчета, что среднее количество рабочих часов в месяц (Ф мес.) составляет 169,2 часа и минимальная заработная плата (заработная плата рабочего 1-го разряда З мин.) __________руб. Рассчитаем часовую тарифную ставку рабочего 1-го разряда: С 1 = З мин. / Ф мес. (12) С 1 = …………..=..… руб./час Рассчитаем часовые тарифные ставки рабочих остальных разрядов при помощи тарифных коэффициентов и занесем их в таблицу 4. Таблица № 4 - Часовые тарифные ставки рабочих.
С n = С 1 * К n (13), где С n – часовая тарифная ставка n-го разряда; К n – тарифный коэффициент n-го разряда. Определяем численность вспомогательных рабочих в размере 10 – 15% от численности основных. К всп. = … Определяем общую численность рабочих по формуле: К общ. раб. = К осн. раб. + К всп. раб. (14) К общ. раб. = … Определяем численность специалистов в размере 9-12% от общей численности рабочих: К спец. = … Определяем численность служащих в размере 3-6% от общей численности рабочих: К служ. = … Определяем численность руководителей в размере 2-4% от общей численности рабочих: К рук. = … В организацию заработной платы также входит разработка системы премирования, в которой наряду с показателями премирования предусмотрены показатели снижения премии. Таблица № 5 - Положение о премировании работников.
Рассчитаем общий фонд заработной платы для всех работников. Расчеты сведем в таблицу 6.
Таблица № 6 - Расчет общего фонда заработной платы.
Для руководителей, специалистов, служащих и вспомогательных рабочих годовой тарифный з/п рассчитывается по формуле: ФЗП тар. = К * 12 * О (15) Для основных рабочих годовой тарифный фонд з/п рассчитывается по формуле: ФЗП тар. = К * С т. * Ф д. (16) Для всех категорий работников премия вычисляется по формуле: ФЗП пр. = ФЗП тар. * % премирования (17) Для всех категорий работников общий фонд з/п рассчитывается по формуле: ФЗП общ. = ФЗП тар. + ФЗП пр. (18)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-10; просмотров: 892; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.190.219.178 (0.01 с.) |