Расчет численности рабочих электроцеха

В соответствии с задачами энергетической службы рабочий персонал делится на следующие категории: ремонтный, эксплуатационный, оперативный.

 

1. Количество ремонтных рабочих определяется исходя из готовой плановой трудоемкости ремонтных работ (капитальный ремонт, текущий ремонт, осмотры, проверка испытаний в соответствии с графиком ППР энергетического оборудования и сетей, и неучтенных работ).

Чрем=	Те.рем	,чел (2.2.2)
Тэф*Кв

 

В том числе:

 

Чэл=	Те.эл	,чел (2.2.3)
Тэф*Кв

-электрослесари

 

Чст=	Те.ст	,чел (2.2.4)
Тэф*Кв

-станочники

 

Чпр=	Те.пр	,чел (2.2.5)
Тэф*Кв

-прочие

 

2. Количество эксплуатационных рабочих определяется исходя из годовой трудоемкости технического обслуживания.

 

Исходя из условий, организация производства принимаем монтажников 75%, энергетиков 25%, от общей численности эксплуатационных рабочих.

3. Для оперативного персонала количество рабочих регламентируется правилами технической эксплуатации соответствующих видов энергетического оборудования и требованиями техники безопасности. В расчетах курсовой работы принять численность оперативного персонала- 4 человека.

4. Ч _всп -численность вспомогательного персонала (рабочих по содержанию и эксплуатации оборудования электроцеха принять в размере 10% от численности ремонтных работ).

 

Ч_экс=Т_е.тех/Т_эф*К_в (2.2.6)

Ч _всп=Ч _рем*0,1, чел (2.2.7)

 

5. Таким образом, общее количество рабочих электроцеха:

 

Ч_об=Ч_рем+Ч_экс+Ч_оп+Ч_всп, чел (2.2.8)

 

 

Полученную численность рабочих разбиваем по профессиям с указанием разряда работы и заносим в таблицу 3.

Количество ремонтных рабочих принимаем по расчету 2.2

Из них:

а) электрослесари – всего - 100%___, чел

В том числе:

VI Разряда-10%___, чел

V Разряда-30%___, чел

IV Разряда-30%____, чел

III Разряда-30%___, чел

 

б) станочники – всего - 100%__, чел

В том числе:

VI Разряда-10%____, чел

V Разряда-45%____, чел

IV Разряда-45%____, чел

в) прочие разнорабочие – всего - 100%___, чел

 

В том числе: IIIразряда-100%__, чел

 

2. Эксплуатационных рабочих – всего - 100%_______, чел

в том числе:

монтажники VI разряда - 75%________, чел

энергетики V разряда-25%__________, чел

 

3. Оперативный персонал – всего - 100%______,чел

старший диспетчер XI разряда - 25%_______, чел

диспетчеры IX разряда - 75%_______________, чел

 

4. Вспомогательных рабочих – всего - 100%______,чел

(10% от численности ремонтных рабочих)

в том числе:

кладовщик II разряда-25%_______, чел

уборщик II разряда-50%_________, чел

инструментальщик III разряда-25%_______, чел

 

 

 

 

Таблица 3 Расчёт численности электроцеха

№	Наименование профессий	Разряды	Количество
	Ремонтный персонал
Электрослесари:
5%	III
25%	IV
50%	V
20%	VI
	Станочники
5%	III
25%	IV
50%	V
20%	VI
	Разнорабочие
	Эксплуатационный персонал
Монтажники 75%	VI
Энергетики 25%	V
	Оперативный персонал
Старший диспетчер 15%	X
Энергетики 25%	VI
	Вспомогательный персонал
Кладовщик	II
Уборщик	II
Инструментальщик	III
	Вся численность

 

 

Расчет тарифного фонда заработной платы рабочих

Таблица 4 Расчёт тарифного фонда заработной платы рабочих

№	Профессии рабочих	Численность, чел.	Разряды рабочих	Часовая тарифная ставка,	Эффективный фонд рабочего времени, час
руб	на 1 рабочего, час
	результат	результат
I	Ремонтный персонал
	Электрослесари		VI	38,2	1635,3	11447,1	437279,22
	V	35,5	1635,3	29435,4	1044956,7
	IV	30,5	1635,3	14717,7	448889,85
	III	20,5	1635,3	3270,6	67047,3
	Станочники		VI	38,2	1635,3	4905,9	187405,38
	V	35,5	1635,3	9811,8	348318,9
	IV	30,5	1635,3	4905,9	149629,95
	III	20,5	1635,3	1635,3	33523,65
	Разнорабочие				1635,3	9811,8
II	Эксплуатационный персонал				1635,3
Монтажники		VI	38,2	1635,3	14717,7	562216,14
Энергетики		V	35,5	1635,3	4905,9	174159,45
III	Оперативный персонал				1635,3
Старший диспетчер		X	50,5	1635,3	1635,3	82582,65
Диспетчер		VI	38,2	1635,3	1635,3	62468,46
IV	Вспомогательный персонал				1635,3
Кладовщик		II		1635,3	3270,6	58870,8
Уборщик		II		1635,3	3270,6	58870,8
Инструментальщик		III	20,5	1635,3	1635,3	33523,65
	ИТОГО:					121012,2

Пояснения к таблице 4:

1. Общая численность рабочих должна соответствовать количеству человек, полученных в расчете 2.2 таблица 3.

2. Часовую тарифную ставку принимаем по единой тарифной сетке в соответствии с разрядом.

3. Эффективный фонд рабочего времени на 1 рабочего в год берем из таблицы 2.

4. Эффективный фонд рабочего времени на всех рабочих определяется путем умножения эффективного фонда рабочего времени на одного рабочего в год на количество рабочих:

 

гр. 8=гр6*гр3 (2.3.1)

 

 

5. Тарифный ФЗП определяется путем умножения часовой тарифной ставки на эффективный фонд рабочего времени всех рабочих.

 

гр.10=гр8*гр5 (2.3.2)

 

6. Итого тарифный ФЗП находится сложением тарифного заработка по графе 11.

 

Расчет годового фонда заработной платы рабочих

Таблица 5 Расчет годового фонда заработной платы

 

№	Наименование	Сумма, руб
расчетная формула	результат
	Тарифный фонд заработной платы	руб	3749742,90
	Премия	руб	937435,73
	Доплата до фонда зарплаты	руб	97493,32
	Годовой фонд ЗП	руб	4784671,94
	Выслуга лет	руб	956934,39
	Общий фонд ЗП	руб	5741606,33
	ЕСН 34%	руб	1952146,15

 

 

Пояснение к таблице 5:

 

1 Тарифный ФЗП получен в предшествующей таблице 4.

2 Данные для определения суммы премий (графа 2) приведены в задании (%П_р). Сумма премии определяется от тарифного ФЗП по формуле:

 

Пр=	ФЗПтар*	%Пр	,руб. (2.4.1)

 

3 В доплаты до часового ФЗП включаются доплаты за:

- работу в ночное время;

- руководство бригадой не освобожденным бригадиром;

- обучение учеников.

Доплаты до часового фонда заработной платы так же, как и премии, начисляются в процентах к тарифному фонду. Процент доплат (%Дч) берем из задания.

Дч=

ФЗПтар*

%Дч

,руб. (2.4.2)

 

Сумма доплат определяется по формуле:

 

 

4. Фонд часовой (основной) заработной платы (строка 4) представляет собой сумму всех выплат за фактически отработанное время: тарифный фонд, премии и доплаты до часового фонда:

 

ФЗПосн=ФЗПтар+Пр+Дч, руб. (2.4.3)

 

 

5. В доплаты до дневного фонда заработной платы включаются выплаты за сокращенный рабочий день подростков и оплаты перерывов в работе кормящих матерей. Процент доплат до дневного фонда определяется по данным баланса рабочего времени (таблица 2)

 

% Доплат додневного = фонда	Внутрисменные недоработки	*100%	(2.4.4)
Номинальная продолжительность рабочего дня

 

Сумма доплат до дневного фонда заработной платы (строка 5) определяется в процентах к фонду часовой (основной) заработной платы):

 

Ддн=	ФЗПосн*	%Ддн	,руб. (2.4.5)

 

6. Фонд дневной заработной платы (строка 6) определяется сложением фонда часовой (основной) заработной платы (строка 4) и доплат до дневного фонда заработной платы (строка 5).

 

ФЗПдн=ФЗПосн+Ддн, руб. (2.4.6)

 

7. В доплаты до годового фонда заработной платы включаются выплаты за:

- очередные отпуск;

- дополнительные отпуска для учащихся;

- выполнение государственных и общественных обязанностей.

 

 

Процент доплат до годового ФЗП так же определяется по балансу рабочего времени.

%Доплаты до годового= фонда	Очередн. отпуска+дополн.отпуска+выполн.гос.обяз.	*100%	(2.4.7)
Номинальный фонд рабочего времени в днях

 

Дни по болезни и декретные отпуска в данном случае не учитываются, т.к. оплачиваются из средств фонда социального страхования. Сумма доплат до годового фонда заработной платы (строка 7) определяется в процентах к фонду дневной заработной платы:

 

Дгод=	ФЗПдн*	%Дгод	,руб. (2.4.8)

 

 

Таким образом, доплаты до дневного фонда и доплаты до годового фонда являются выплаты за неотработанное время, предусмотренными законодательствами о труде. Эти выплаты образуют дополнительную заработную плату (строка 9).

8. Дополнительная заработная плата равна сумме доплат до дневного и годового фонда заработной платы:

 

ФЗПдоп=Ддн+Дгод, руб. (2.4.9)

 

Стр8=стр5+стр7, руб

 

 

9 Годовой фонд заработной платы (строка 9) состоит из фонда часовой (основной) и дополнительной заработной платы (см. табл.5 стр.4. и стр.8).

 

ФЗПгод=ФЗПосн+ФЗПдоп, руб. (2.4.10)

 

Стр9=стр4+стр8

 

10 Доплата Забайкальская за непрерывный стаж работы в Забайкалье (строка 10) определяется в процентах от годового ФЗП. Процент доплаты Забайкальской берем из задания.

 

Дзаб=	ФЗПгод*	%Дзаб	,руб. (2.4.11)

 

 

11. Доплаты до районного коэффициента (строка 11), учитывающие отдаленность территорий, определяются в процентах от годового фонда заработной платы.

 

 

Др.к=	ФЗПгод*	%РК	,руб. (2.4.12)

 

12. Доплаты за выслугу лет (строка 12) учитывают стаж работы в энергетике и определяются в процентах от тарифного фонда заработной платы.(2.4.13)

 

Дв.л=	ФЗПтар*	%ВЛ	,руб.

 

13. Общий фонд заработной платы (строка 13) по энергоцеху определяется путем сложения годового фонда заработной платы, доплаты за непрерывный стаж работы в Забайкалье, доплат до районного коэффициента и доплат за выслугу лет в отрасли.

 

ФЗПобщ=ФЗПгод+Дзаб+Др.к.+Дв.л., руб.(2.4.14)

 

ФЗПобщ=стр9+стр10+стр11+стр12, руб.

 

 

14. Определяем среднемесячную заработную плату (строка 14) рабочих электроцеха путем деления общего фонда заработной платы на количество рабочих и на количество месяцев в году.(2.4.15)

 

ЗПср. м=	ФЗПобщ	,руб.
Чраб*12

 

15. Определяем Единый социальный налог в соответствии с нормативами отчислений, установленных законодательством.

Общий объем отчислений -% определяем по формуле (2.4.16):

 

ЕСН=	ФЗПобщ*	%ЕСН	,руб.

 

В том числе в:

пенсионный фонд – (2.4.17)

 

Пф=	ФЗПобщ*	%Пф	,руб.

 

фонд социального страхования (2.4.18)

 

Фс. ст.=	ФЗПобщ*	% Фс. ст.	,руб.

 

фонд медицинского страхования – (2.4.19)

 

 

Фм.ст.=

ФЗПобщ*

% Фм. ст.

,руб.