Расчет численности и фонда заработной платы цехового

Персонала

Таблица 6 Расчёт численности и фонда заработной платы цехового персонала

 

№	Должность	Категория	Число	Должностной оклад в месяц, руб	ЗПгод	ЕСН34%	Общий фонд ЗП
работников
	Инженер	Специал.
	Старший мастер	Специал.
	Мастер	Специал.
	Табельщик	Служащ
	ИТОГО:

 

Пояснение к таблице 6:

1. Численность цехового персонала принимается в размере 7% от общей численности рабочих электроцеха:

 

Ч_цп=Ч_раб*0,07, чел (2.5.1)

 

Численность работников по категориям должна соответствовать расчетной численности.

 

2. Должностной оклад годовой находим умножением месячного оклада на численность работников по данной категории и на 12 месяцев:

 

гр9=гр3*гр4*12 руб.(2.5.2)

 

 

Аналогично рассчитываем другие должностные оклады годовые.

 

3. Доплаты определяются путем умножения годового должностного оклада на процент доплат.

гр.7=гр.9*0,3. руб. (2.5.3)

 

 

гр.6=гр.9*0,4, руб. (2.5.4)

 

 

гр.8=гр.9*0,25. руб. (2.5.5)

 

 

4. Всего годовой ФЗП находим сложением годового оклада и суммы доплат.

гр.11=гр.(5+6+7+9), руб. (2.5.6)

 

Остальные графы рассчитываются аналогично.

 

 

2.1. 6 Выплаты из фонда потребления

 

В новых условиях планирования экономического стимулирования, рабочие премируются за счет двух источников: фонд заработной платы и фонда материального поощрения, все другие категории премируются из фонда потребления, образуемого за счет чистой прибыли предприятия.

1. Для рабочих фонд заработной платы принимается равным тарифному фонду заработной платы из таблица 4 – графа 11, итого.

2. Для специалистов и служащих фонд заработной платы принимается равным годовому фонду заработной платы таблица 6 графа 9, итого.

3. Процент выплат из фонда потребления для рабочих, специалистов и служащих берется из задания. Данные расчета сводим в таблицу 7.

 

 

 

2.1.7 Сводный план по труду

 

Завершающим разделом плана по труду и кадрам является составление сводного плана по труду, где определяются такие важные показатели, как выработка и уровень средней заработной платы на одного работающего и рабочего.

Таблица 8Сводный план по труду

 

№	Наименование показателей	Единицы измерения	результат
	Объём выполняемых работ	чел-час
	Численность работающих всего	чел
- рабочих	чел
-специалистов
-служащих	чел
	Выработки на одного работающего.	чел-час	1516,2
	Выработки на одного рабочего.	руб	1807,8
	Общий фонд всего персонала	руб	6810566,3
Рабочих	руб	5741606,33
Служащих	руб
	Среднегодовая заработная плата на одного
- работающего	руб	109847,84
- рабочего	руб	110415,51
	Среднемесячная заработная плата на одного
- работающего	руб	9153,99
- рабочего	руб	9201,29
	Единый социальный налог	руб	3021106,15

 

Пояснение к таблице 8:

1. Объем выполненных работ берем из таблицы 1.

2. Численность работающих всего равна сумме численности рабочих (берем из таблицы 3) и специалистов и служащих (берем из таблицы 6)

 

Ч_{работающих}=Ч_{рабочих}+Ч_{спец. и служ}., чел (2.7.1)

 

3. Выработка на одного работающего определяется делением выполняемого объема работ на численность работающих

 

Вработающих=	Объем выполняемых работ	, чел-час(2.7.2)
Численность работающих

 

 

4 Выработка на одного рабочего определяется аналогично, делением на численность рабочих (2.7.3)

 

Врабочего=	Объем выполняемых работ	, чел-час
Численность рабочих

 

5. Фонд заработной платы всего персонала определяется суммированием фонда заработной платы рабочих (берем из таблицы 5, строка 13) и фонда заработной платы специалистов и служащих (берем из таблицы 6 строка 9) (2.7.4).

 

ФЗП_{всего персонала=ФЗПрабочих+ФЗПспец. и служ}., руб.

 

6. Среднегодовая заработная плата одного работающего определяется делением суммы фонда заработной платы работающих и выплат работающим из фонда потребления на численность работающих (2.7.5).

 

ЗПср. г=	ФЗПвсего персонала+Выплаты из фонда потребления всего	, руб.
Численность работающих

 

При расчете среднегодовой заработной плате учитываются выплаты из фонда потребления, за исключением средств на оказание материальной помощи. Т.к. по условию задания выплаты на оказание материальной помощи не предусмотрены, вся сумма выплат принимается в расчете средней заработной платы. Среднегодовая заработная плата одного рабочего определяется аналогично.

ЗПср. грабочего=	ФЗПраб+Выплаты из фонда потребления рабочим	, руб. (2.7.6)
Численность рабочих

 

7. Среднемесячная заработная плата определяется делением среднегодовой заработной платы на 12 месяцев в году.

На одного работающего (2.7.7):

 

ЗПсрм. работающего=	ЗП ср.г. работающего	, руб.

 

 

На одного рабочего (2.7.8):

 

ЗПсрм. рабочего=	ЗП ср.г. рабочего	, руб.

 

8. Единый социальный налог определяется по принятому нормативу от фонда заработной платы всего персонала (таблица 8, строка 4) (2.7.9).

 

ЕСН=	ФЗПвсего персонала*	%ЕСН	,руб.

 

 

2.2 Расчет плана по себестоимости

Для выполнения производственной программы электроцеха необходимо затраты труда в виде заработной платы с отчислениями на социальное страхование, материалов, электроэнергии, обтирочных эмульсий для охлаждения, лакокрасочных материалов, электроизоляционных материалов. Все эти затраты учитываются при составление сметы затрат на содержание электроцеха.