Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Основные элементы социальной структуры.Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Будучи структурно сложной социальной системой, общество состоит из взаимосвязанных и относительно самостоятельных частей. Социальная структура - это совокупность элементов, составляющих социальную систему, а также связей, отношений, взаимодействий между ними и внутри их. Основные элементы, социальной структуры, представляющие интерес для социологической науки, следующие: • социальные группы, составляющие основу социальной структуры общества; • социальные организации и социальные институты, взаимодействующие между собой и обществом в целом; • социальные нормы и ценности, регулирующие отношения внутри групп и между ними; • социальная деятельность, в рамках которой формируются социальные отношения; • социальные статусы и социальные роли, которым соответствуют субъекты этой деятельности. Социальная группа как важнейшая составная часть социальной структуры - способ относительно-устойчивого взаимодействия индивидов друг с другом в течение длительного времени. Группа - это не просто определенное количество людей, а совокупность взаимосвязей между ними, сложившихся на основе общих интересов и потребностей в процессе совместной деятельности. Всякая социальная группа имеет свои отличительные особенности: • границы - известно, кто является членом группы, какова ее численность; • идентичность - члены группы знают, чем они отличаются от представителей другой группы, ощущают собственное своеобразие, имеют свою духовную атмосферу, свои ценности и нормы в пределах совместной деятельности; • символы, значки, униформа, удостоверение личности и другие знаки различия; • деятельность - совместные действия членов группы, направленные на общие интересы; • роли - например, роль лидера. В каждой группе имеется «ядро», которое составляют те ее члены, которые в наибольшей степени соответствуют характеристикам данной группы. Социальную структуру общества составляют различные групповые общности людей: 1. Социальные классы и слои. К ним относят рабочих, крестьян, предпринимателей, интеллигенцию, служащих и другие группы людей с большой численностью составляющих их членов. 2. Этнические общности. Среди них - различные нации, народности, многонациональные сообщества, интегрированные в большие группы с общими интересами и потребностями. 3. Территориальные образования. Это жители города или деревни, области или административного района, субъекта федерации или страны в целом. 4. Профессиональные группы. К ним причисляют группы врачей, учителей, юристов, водителей автомобилей, рабочих-станочников, представителей других профессий и специальностей. 5. Социально-демографические группы. Например, молодежь, женщины, пенсионеры. 6. Политические группы. Это массовые движения, политические партии, другие общественно-политические формирования. 7. Социокультурные группы. Среди них: любители кино, рок-музыки, коллекционеры, другие поклонники культуры или субкультуры. 8. Семейно-бытовые общности. К ним можно отнести семью и быт в их различных видах и формах. 9. Религиозные группы. Сюда причисляют различные секты, группы людей, посещающих храмы или только соблюдающих отдельные обряды, и др. Перечисленные выше группы далеко не исчерпывают все многообразие сложившихся групповых общностей. Однако именно эти социальные образования чаще попадают в поле зрения социолога, являются объектом социологического исследования. Социальные группы также подразделяют по характеру связей между их членами: • первичные группы - связаны между собой эмоциональными, духовными, родственными отношениями, способны оказывать сильное влияние друг на друга; • вторичные группы - преобладают отношения безличные: структурно-функциональные подразделения предприятия, различные клубы, комитеты и т.д. Группы принято классифицировать по уровню официальности их формирования: • формальные создаются и регулируются специальными законами, инструкциями, приказами, постановлениями; • неформальные складываются стихийно, на основе общих интересов и авторитета лидеров. Отношения в обществе координируют социальные организации. Каждая организация обычно стремится к тому, чтобы ее члены могли удовлетворить свои базисные потребности. Это стремление выливается в определенную практику, которая закрепляется через конкретные социальные институты. Социальные организации - это большие ассоциации людей, совокупность взаимодействующих между собой индивидов, социальных групп, статусов, ролей, норм, направленных на достижение определенных социальных результатов. Цель организации - ожидаемый конечный результат ее деятельности. Это то, ради чего организация создана. Иерархия- распределение власти внутри организации. Предполагает наличие лидеров и подчиненных, взаимодействующих между собой. Лидерство в организации может быть формальное (официальное) и неформальное (основанное только на авторитете). Управление предполагает сознательное и целенаправленное воздействие на организацию, побуждающее ее членов к эффективному решению стоящих задач. Среди объектов управления могут быть как структурные элементы самой организации (например, предметы и средства труда), так и внешние факторы (взаимодействие с другими организациями). Формализация требует ограничения поведения членов организации официальными рамками - правилами внутреннего распорядка, уставами, нормами, правилами. Организации часто подразделяются на виды по способам их образования: • добровольные (общественные) организации - создаются для защиты интересов своих членов, предполагают свободный выход из организации; • официальные (формальные) организации - создаются для достижения определенных общественно-значимых целей в рамках бюрократических систем, имеющих устойчивую, четко организованную систему управления. Бюрократия - это правление официальных лиц. Первоначально бюрократией называли представителей правительства, а затем так стали именовать чиновников в других больших организациях. Официальные организации имеют различные виды. К ним относят деловые (коммерческие) организации и, так называемые, тотальные организации (создаваемые государственными, религиозными и другими институтами власти для решения важных социальных проблем). Тотальные организации - это больницы, санатории, тюрьмы, казармы, монастыри и другие подобные объекты. Иногда выделяют простые организации (имеют одну цель) и сложные организации (имеют несколько взаимосвязанных целей). Каждая социальная организация стремится к тому, чтобы ее члены могли удовлетворить свои основные потребности. Это стремление выливается в определенную практику, которая закрепляется через социальные институты. Процесс создания новых социальных институтов называется - институционализация. Социальные институты - устойчивая совокупность организаций, социальных ролей, технологий и правил поведения, норм и ценностей, ориентированных на удовлетворение потребностей людей и регулирующих отношения в обществе. Можно назвать общие для всех социальных институтов признаки: 1) специально созданные учреждения (организации), в рамках которых развивается деятельность социальных институтов; 2) наличие материальных ресурсов, с помощью которых обеспечивается функционирование социального института; 3) набор социальных норм, правил, предписаний, с помощью которых контролируется соответствие поведения граждан интересам общества; 4) существование системы ценностей, принятых для идеологического обоснования желаемого поведения граждан; 5) использование санкций и стимулов для регулирования отношений в рамках социального института. Существуют основные группы потребностей, на базе которых формируются социальные институты: • воспроизводство и воспитание новых членов общества; • развитие социально-профессиональной структуры общества; • сохранение жизни и поддержание здоровья людей; • производство и распределение товаров и услуг; • регулирование политических отношений в обществе; • сохранение культурных ценностей и норм; • удовлетворение религиозных потребностей. Соответственно перечисленным выше потребностям образуются социальные институты: семья, образование, здравоохранение, экономические институты, политические институты, социально-культурные институты, религиозные институты. Социальных институтов в любом обществе много. Они часто подразделяются на формальные (создаются официально, обычно в рамках государства, имеют строго очерченные границы) и неформальные (не имеют жесткой регламентации, предполагают определенную свободу выбора из возможных вариантов поведения).
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-13; просмотров: 270; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.15.237.229 (0.01 с.) |