За різними фінансовими показниками пат «укрсоцбанк» упевнено займає третє-четверте місце у рейтингу провідних українських банків і прагне стати найбільш ефективним і мобільним серед них.

Стратегічна присутність UniCredit у Західній та Східній Європі надає групі одні з найвищих ринкових показників у регіоні.

Основні цифри та показникиUniCredit в Європі й світі:

1.Банківські операції в 17 країнах;

2.Близько 9 950 відділень;

3.129 021 працівників;

4.Міжнародна мережа UniCredit налічує 50 країн по всьому світу;

5.Рейтинги Групи: BBB+ (Fitch), Baa2 (Moody’s), BBB- (Standard&Poor’s) за даними фінансового звіту Групи за 2014 рік.

Фінансові результати групи за 4 квартал 2014 року:

1.Операційний дохід? 5,530 млн.;

2.Операційний прибуток? 2,150 млн.;

3.Співвідношення витрат/доходів 62,7%;

4.Коефіцієнт основного капіталу першого рівня 11,26%;

5.Кредити клієнтам? 470,569 млн.;

6.Депозити клієнтів та боргові цінні папери? 560,688 млн.;

7.Власний капітал? 49,390 млн.;

8.Зважені за ризиком активи/загальні активи 48.5%;

Станом на «20» березня 2014 року статутний капітал Банку становив 1 814 515 166 (Один мільярд вісімсот чотирнадцять мільйонів п’ятсот п'ятнадцять тисяч сто шістдесят шість) гривень 90 (дев’яносто) копійок. Статутний капітал поділений на 18 140 137 719 (вісімнадцять мільярдів сто сорок мільйонів сто тридцять сім тисяч сімсот дев’ятнадцять) штук простих іменних акцій та на 5 013 950 (п’ять мільйонів тринадцять тисяч дев’ятсот п’ятдесят) штук іменних привілейованих акцій номінальною вартістю 10 (десять) копійок кожна.

Чисельність акціонерів станом на 31.12.2012 року становила 15 279 (п'ятнадцять тисяч двісті сімдесят дев’ять) юридичних та фізичних осіб.

Група UniCredit займає провідні позиції в Італії, Німеччині та Австрії, а також є лідируючою банківською групою в країнах Центральної та Східної Європи з часткою ринку, що вдвічі перевищує найближчого конкурента.

Рис.1.1.Розподіл доходів Групи по регіонах

Кредитний портфель корпоративного бізнесу за галузевим розподілом має наступну структуру:оптова та роздрібна торгівля - 21%; сільське господарство – 21%; хімічна промисловість – 13%; транспорт та логістика - 11%; харчова промисловість – 10%; будівництво – 8%; металургія -5%; всі інші галузі займають менше ніж по 5%.

Корпоративний бізнес ПАТ «Укрсоцбанк» обслуговує 5 017 корпоративних клієнтів та продовжує фінансування цих клієнтів, серед них: Великі – 868 (корпорації з річним доходом понад 600 млн. грн),Середні – 3 891(корпорації з річним доходом від 30 до 600 млн. грн),Міжнародні – 215,Нерухомість – 43 [4].

Банк здійснює свою діяльність у всіх регіонах України. Банк зі своїми відділеннями є єдиною системою. Дочірніми підприємствами банку є ТОВ “Компанія ПроФІКС”, ТОВ “Укрсоцбуд”, ТОВ “Укрсоцфінанс”, ТОВ “Спеціалізована інвестиційно-будівельна компанія з управління активами "Укрсоц-нерухомість”. Інші відокремлені підрозділи відсутні.

Органи управління ПАТ «Укрсоцбанк» — загальні збори акціонерів, спостережна рада та правління. Спостережна рада і правління керують діяльністю банку в межах повноважень, наданих їм загальними зборами акціонерів. Вищим органом банку є загальні збори акціонерів, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Спостережна рада банку — колегіальний орган управління, який представляє інтереси акціонерів в період між проведенням загальних зборів акціонерів. Голова спостережної ради здійснює керівництво діяльністю ради, забезпечує контроль за виконанням спостережною радою та правлінням рішень загальних зборів акціонерів, представляє інтереси банку в усіх організаціях як на території Україні, так і за її межами.

Виконавчим органом банку є правління, що здійснює управління поточною діяльністю, формуванням фондів, необхідних для статутної діяльності, та несе відповідальність за ефективність роботи банку. Голова правління без довіреності представляє банк в усіх підприємствах, укладає договори та угоди в межах своїх повноважень[3].

Організаційна схема підприємства має такий вигляд:

Рис.1.2. Організаційна структура підприємства

Всі ці підрозділи здійснюють основні етапи технологічного процесу,до яких входять:

1.надання (отримання) дозволу на проведення операції певного типу;

2.ініціювання операції (укладання договорів,додаткових угод,формування первинних документів тощо);

3.проведення та супроводження операції (виконання операцій відповідно до умов укладання угод, відкриття рахунків за умови проведення ідентифікації клієнта);

4.внутрішній контроль за операцією.

Банк на сьогоднішній день налічує більше 9 тисяч відділень.

Відділення ПАТ «UniCreditBank» у своїй діяльності керується Законами України "Про банки і банківську діяльність", "Про господарські товариства", іншими законодавчими актами, нормативними актами Національного банку України, Статутом, рішеннями загальних зборів акціонерів, Спостережної ради та Правління Банку, Положенням про Філію, наказами Голови Правління Банку, Керуючого Філією, цим Положенням, а також іншими внутрішніми нормативними документами Банку.

Відділення, відповідно до умов Дозволу, може здійснювати на договірних засадах розрахункове, касове та інше банківське обслуговування підприємств, установ, організацій і громадян шляхом виконання таких операцій:

1.ведення рахунків юридичних і фізичних осіб, у тому числі ведення вкладних (депозитних) рахунків;

2. здійснення операцій з використанням платіжних карток;

3. приймання готівкових коштів від юридичних і фізичних осіб для здійснення комунальних та інших платежів і переказів;

4. видача готівки фізичним особам за здійсненими переказами на їх ім’я;

5. приймання готівкової виручки в юридичних осіб та підприємців;

6. скупка дорогоцінних металів у населення;

7. роздрібна торгівля банківськими металами;

8. неторговельні операції з валютними цінностями в частині готівкового обміну валют, купівлі-продажу та обслуговування чеків;

Начальник Відділення:

1. здійснює керівництво діяльністю Відділення, відповідно до повноважень, що надані Банком;

2. організовує та контролює виконання вимог чинного законодавства України;

3. пiдзвiтний та підконтрольний керівнику Філії;

4. вирiшує всi питання щодо роботи Відділення з урахуванням обмежень, які встановлюються органами управління Банку;

5. забезпечує своєчасність і якість виконання операцій та подання Філії інформації для відображення у щоденному балансі та іншій звітності;

6. несе відповідальність за збереження готівки і цінностей в касі Відділення, непродуктивні витрати і втрати в діяльності Відділення;

7. несе персональну відповідальність за організацію та результати роботи Відділення.

Працівники відділення входять до складу трудового колективу та відображаються в її штатному розписі, користуються правами і несуть обов'язки, передбачені чинним законодавством України, а також встановлені для працівників Банку нормативними актами Банку та колективним договором.

До функцій персоналу, які підлягають обов’язковому розподілу належать:

1. Санкціонування операцій;

2. Оформлення первинних документів;

3. Оформлення первинних облікових документів;

4. Виконання операцій з урахуванням вимог чинного законодавства та програми здійснення фінансового моніторингу за напрямами в процесі обслуговування ПАТ «Укрсоцбанк»;

5. Відображення операцій в обліку;

6. Виконання контрольних функцій;

7. Звірення первинних облікових документів з обліковими реєстрами;

8. Формування зшивів первинних документів та первинних облікових документів;

9. Зберігання інформації про операцію;

10. Розробка та експлуатація автоматизованих систем реєстрації та обліку операції [5].