Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Психофизиологический анализ содержания профессиональной деятельностиСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Психофизиологический анализ профессиональной деятельности предполагает, по словам Б.Ф. Ломова, «рассмотрение ее как сложного, многомерного и многоуровневого, динамического и развивающегося явления», и поэтому исследование деятельности не должно ограничиваться анализом только психологических составляющих и их социальной обусловленности – необходимы изучение физиологического обеспечения деятельности и разработка концепций, анализирующих физиологические процессы. В последние годы исследования в области психологии профессиональной деятельности были направлены на изучение психологических механизмов регуляции деятельности, роли психических и физиологических функций человека в обеспечении его профессиональной надежности и пригодности, поиск путей и способов психологического обеспечения работоспособности. Г.М. Зараковский и В.И. Медведев определяют 4 уровня профессиональной деятельности: 1. Интенциональный компонент через потребности и актуализацию мотив обеспечивает формирование цели деятельности. 2. Операциональный компонент представляет собой процесс преобразования информации и энергии, направленный через средства деятельности на ее предмет. 3. Активационно-регуляторный компонет посредством специфической и неспецифической активации, а также волевых усилий управляет процессами. 4. Базовый компонет включает в себя функциональные процессы, обеспечивающие жизнедеятельность организма, регуляцию его функций в соответствии с характером деятельности. Психофизиологические особенности отдельных видов трудовой деятельности вошли составной частью в профессиографию – психологической описание профессий, что позволило сделать более объективным психологический анализ деятельности. Совершенствование методов психофизиологического анализа преимущественно физических видов труда было в основном связано с анализом движений и таких их характеристик, как скорость, сила в определенные интервалы времени одновременно с параллельной регистрацией тех физиологических функций, которые преимущественно обеспечивают выполнение этих работ: электромиография, электрокардиография, пневмография и т.д. В результате было показано, что физическая работа сопровождается выраженными функциональными сдвигами вегетативных функций, степень которых отражает тяжесть и интенсивность физической работы. Полученные данные послужили основанием для рационализации труда, разработки режимов труда и отдыха, рекомендаций по безопасности труда и профессиональному обучению. В отличие от физической работы, умственная деятельность характеризуется большим разнообразием и становится основной в целом классе профессий. Важность психофизиологического анализа деятельности специалистов в системах управления подчеркивалась многими психологами. В связи с тем, что содержанием подобной деятельности является прием информации, ее переработка и принятие решения, функциональные изменения, происходящие в организме человека, отражаются в динамике изменений характеристик ЦНС. Комплексные исследования изменений активационно-энергетической составляющей функциональной системы деятельности показали, что активационный компонент деятельности является интегративной психофизиологической подсистемой, которая включает специфические и неспецифические механизмы активации, взаимодействующие с когнитивными и мотивационно-эмоциональными подсистемами деятельности. Данный вид психофизиологического анализа позволяет определять функциональную нагрузку конкретного специалиста, умственные операции или ситуации, на которые падает большая нагрузка и ответственность за успешность выполнения работы. В) Термин «профессиография» происходит от «профессио» (лат.) – постоянная специальность, служащая источником существования, и «графо» (греч.) – пишу. Понятие «профессиография» включает профессиографическое исследование и его результат профессиограму. Профессиография является разделом двух наук – профессиологии и психологии труда. Предметом профессиографии является научное исследование, описание и проектирование профессий. Результат: профессиографического исследования оформляется документов – профессиограммой. В зависимости от идей исследования профессиография и профессиограмма содержат данные о проектируемой или о существующей профессии (либо) в промежуточном варианте о существующей профессии с проектируемыми изменениями и усовершенствованиями в профессиональной деятельности. Теоретическими основами современной профессиографии является системный, деятельностный, личностный подходы и теория общения. Тяжесть труда – это фактически физиологическая стоимость работы. Тяжесть работы характеризует мышечные усилия (нагрузку на скелетные мышцы). Ее величина определяется энергетическими затратами организма, мощностью внешней работы или величиной статического усилия, требуемого при выполнении данной работы, массой и расстоянием перемещения поднимаемого или опускаемого груза, рабочей позой и характером рабочих движений, а также степенью напряжения физиологических функций (по данным частоты сердечных сокращений, проценту снижения выносливости, степени утомления), плотности загруженности рабочего дня. В России применяется классификация труда, предложенная институтом гигиены труда. Она предусматривает деление труда по тяжести на 4 группы (категории). Таблица 11 Группы тяжести труда
Существует предложение выделить еще 2 группы по тяжести – чрезвычайно тяжелый и сверхтяжелый труд, при котором энергозатраты соответственно составляют 10-11,6 ккал/мин и боле 11,6 ккал/мин. За рубежом принято выделять 3 группы тяжести труда:
Напряженность (нервная напряженность) труда отражает нагрузку на ЦНС, анализаторы, высшую нервную деятельность, психическую деятельность. Напряженность труда характеризуется объемом воспринимаемой информации и определяется степенью напряжения внимания, плотностью сигналов, состоянием анализаторных систем, эмоциональным напряжением. По напряженности труд делят на 4 группы тяжести и напряженности. Существует также классификация труда, учитывающая характер работы:
Таблица 12 Группы труда по напряженности
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-13; просмотров: 285; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.15.208.238 (0.009 с.) |