Тарифная система оплаты труда в организации (на предприятии): тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетка, тарифная ставка.

Тарифная система оплаты труда - совокупность норм и нормативов, позволяющих определить уровень квалификации работников, разряд работ и дифференцировать оплату труда в зависимости от сложности, интенсивности и условий труда и ответственности работника при выполнении работ.

Тарифная система оплаты труда включает:

· Тарифно-квалификационные справочники (ЕКТС);

· Тарифные сетки:

· Тарифные ставки всех разрядов;

· Районные коэффициенты к заработной плате;

· Доплаты к тарифным ставкам и надбавкам за отклонения от нормальных условий труда.

В едином тарифно-квалификационном справочнике содержатся общие для всех отраслей экономики характеристики работ, уровни профессиональных знаний и квалификационные характеристики массовых профессий рабочих. ЕТКС используется для установления разрядов работ и при аттестации работников и предусматривают применение тарифных ставок и тарифных сеток.

Единая тарифная сетка ЕТС работников представляет собой систему тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, которые позволяют дифференцировать оплату труда в зависимости от сложности, квалификации работников и квалификационного уровня выполняемых работ.

Тарифный разряд характеризует уровень квалификации работника.

Тарифная сетка характеризуется рядом параметров:

- Число разрядов;

- Темп нарастания тарифных коэффициентов;

- Диапазон соотношения крайних тарифных коэффициентов.

Тарифные коэффициенты ЕТС показывают, во сколько раз тарифные ставки второго и последующих разрядов выше тарифной ставки первого разряда.

Тарифная ставка- это абсолютный размер норматива, который определяет размер заработной платы работника определённого разряда в единицу времени. Тарифная ставка 1-го разряда устанавливается государством и периодически пересматривается с учётом темпов инфляции т величины прожиточного минимума. Тарифная ставка любого разряда определяется произведением тарифной ставки 1-го разряда и соответствующего тарифного коэффициента.

106.Техэкономплан предприятия: цель, плановый период, разделы, содержание, показатели экономической эффективности

 

Техэкономплан представл собой документально оформленные результаты маркетинговых и технико-экономических исследов, обосновывающих целесообразность и возможности реализации инвестиционного проекта, выбор наиболее эффективных организац, технич и экономич решений для ввода в действие новых или реконструкции и модернизации действующих производств-ых мощностей. Обычно составляется на 2-3 года

Цель технико-экономического планирования заключается в реализации выработанной стратегии путём разработки плана развития предприятия.

разделы: 1. План пр-ва и реализ прод.2. План организационно-технического развития. 3. План материально-технического обеспечения.4. План по труду и его оплате.5. План по себестоимости и приб.

Показатели

1. Показатель эффективности использования торгового потенциала предприятия:

,где – показатель эфф-сти использ торгового потенциала предприятия; РТО – розничный товарооборот; ФЗП – средства на оплату труда;ОС – среднег стоимость обор средств; ОФ – среднегодовая стоимость ОС; – нормативный коэфф, равный 0,12. Рассматриваемый показатель позволяет оценить эффективность использования экономического потенциала предприятия и сравнить имеющиеся у него ресурсы с основным конечным результатом деятельности – розничным товарооборотом. Чем выше значимость этого показателя, тем лучше выполняется предприятием его основная функция – обеспечение потребностей населения в товарах и услугах, тем эффективнее используются ресурсы предприятия.

2. Показатель эфф-сти фин деятельности: ,где – показатель эфф-сти фин деят-сти; ВП – сумма валовой приб. С помощью этого показателя можно оценить, при каких ресурсах достигнут основной финансовый результат деят-сти предпр.

3. Показатель эффективности трудовой деятельности: где – показатель эфф-сти трудовой деят; Ч – среднеспис числ работников; СЗ – средняя ЗП одного работника.

Этот показатель характеризует прирост производительности труда на 1 руб. увеличения средней ЗП.

1. На основании этих показателей может быть исчислен интегральный показатель экономической эфф-сти хозяйственной деят-ти:

 

107. Техэкономплан цеха: цель, плановый период, разделы, содержание, показатели экономической эффективности

 

ТЕХ.ПЛАН -представляет собой развернутую программу деятельности предприятия на год с разбивкой по кварталам и месяцам с целью установления конкретных путей и способов выполнения поставленных задач и получение прибыли. Разделы 1. Производственная программа изготовления и реализации продукции.2. Техническое развитие и организация производства.3. План повышения эффективности производства.4. Нормы и нормативы. 5. План капитальных вложений и капитального строительства.6.Материально-техническое обеспечение и сбыт продукции.7.Труд и заработная плата. 8.План по себестоимости, прибыли и рентабельности. 9. Фонды экономического стимулирования.10. Финансовый план.11. План социального развития коллектива.12. Охрана природы и рациональное использование ресурсов.

ПОКАЗАТЕЛИ: год.вып.прод =пр-ть ведущ.оборуд. * кол-во оборуд. * эффект.фонд.времени *коэф.выхода

ФОТ год=ФОТ_опр+ФОТ_вс+ФОТ_сл,

Фондоотдача=vпрва/ср.год.ст-ть

Фондоемкость= ср.год.ст-ть / vпрва

Затраты на 1000 руб.вып.пр-ии =с/с / vпрва * 1000

Материалоемкость=мат.зат / vпрва

Амортиз.отч.на 1000руб = амор / vпрва *1000

Зарплатаем-ть = оплата и отчисл. / vпрва

Прибыль от реал-ии = выр-ка –с/с

Традиционные показатели и методы определения экономической эффективности организации (предприятия): производительность труда, фондоотдача, материалоемкость и др.

Вид ресурса	Показатели эффективности	Методы определения	Вид показателя
Трудовые	Производительность труда (ПТ) 1)выработка (Вп) по: -произведенн. прод-ции(Vп) руб. -произведенной прод в натур. измерении (Vнатур) -реализованной прод-ции (Vрп) руб 2)трудоемкость произв прод-ции (Те), вчасах на ед прод-ции	Вп=Vп/Чппп   Вп=Vнатур/Чппп   Врп=Vрп/Чппп   Те=Т/Vнатур	Прямой   Прямой   Прямой   Обратный
Материальные	Материалоотдача (Мо) по: -произвед прод-ции (Vп), руб -реализов прод-ции (Vрп),руб Материалоемкость (Ме) по: -произведенной пр-ции (Vп), руб -реализованной прод-ции, (Vрп), руб	Мо=Vп/М Мо=Vпр/М   Ме=М/Vп   Ме=М/Vрп	Прямой Прямой   Обратный Обратный
Основной капитал (фонды)	Фондоотдача (Фо) по: -произвед прод-ции (Vп), руб -реализов прод-ции (Vрп), руб Фондоемкость (Фе) по: -произведенной прод-ции (Vп), руб -реализ прод-ции (Vрп)	Фо=Vп/Фос Фо=Vпр/Фос   Фе=Фос/Vп   Фе=Фос/Vпр	Прямой Прямой   Обратный Обратный

Чппп-среднегодов численность промышл-произв персонала, Т-раб вр на произв-во всей прод (час), М-стоим всех матер ресурсов, использов в проц произв-ва(руб), Фос-стоим осн произв фондов на предприятии (руб),Vп,Vрп-объем произв и реализ прод-ции (руб)

Частным показателем фондоемкости прод выступает капиталоемкость (Ке), материалоемкость-зарплатоемкость (Зпл. е) и энергоемкость (Эн.е),которые опред при помощи след формул:

Ке=К/дельта Vп; Ке=К/ дельта Vрп

Зпл.е= Зпл/Vп; Зпл.е=Зпл/Vрп

Эн.е=Эн/Vп; Эне=Эн/Vрп

К-общ об капиталовложений в произв-во, руб; дельта Vп,Vрп-прирост об произвед или реализ прод-ции получ за счет капиталовлож (руб); Зпл-годовой фонд зараб платы всех работающих на предпр; Эн- годов стоим потребл энергии на производств нужды