Развитие деловой и творческой активности персонала 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Развитие деловой и творческой активности персонала



ЗАДАНИЕ N 12 сообщить об ошибке

Тема: Стиль менеджмента

 

Способом доведения решений до исполнителя при авторитарном стиле управления является …

Приказ

ЗАДАНИЕ N 14 сообщить об ошибке

Тема: Управление конфликтами

 

В менеджменте управление конфликтами включает _______________ и _________________ группы методов разрешения конфликтов.

Педагогические

Административные

ЗАДАНИЕ N 15 сообщить об ошибке

Тема: Социальное партнерство

 

Социальное партнерство представляет собой такой тип отношений между предпринимателями и работниками, при котором …

Между ними достигается социальный мир

Возникающие конфликты разрешаются цивилизованными методами

ЗАДАНИЕ N 16 сообщить об ошибке

Тема: Коммуникации в менеджменте

 

В теории менеджмента примером вертикальной связи в коммуникационной сети являются коммуникации между …

Мастером и рабочим

ЗАДАНИЕ N 18 сообщить об ошибке

Тема: Стратегический менеджмент

 

При разработке стратегии фирмы ориентируются на один из двух подходов: _______________ или ________________.

«от прошлого к будущему»

«от будущего к настоящему»

ЗАДАНИЕ N 19 сообщить об ошибке

Тема: Международный менеджмент

 

Под _____________ обычно понимается образование международных промышленных и финансовых концернов путем создания зарубежного производства или филиалов банков на основе единой собственности, обеспечивающей контроль за деятельностью подконтрольных предприятий.

Транснационализацией

ЗАДАНИЕ N 22 сообщить об ошибке

Тема: Системный подход к организации управления

 

Внешняя среда организаций обладает свойством _________, которое означает высокую скорость, с которой происходят изменения в окружении организации.

Подвижности

ЗАДАНИЕ N 23 сообщить об ошибке

Тема: Организация как объект управления

 

Совокупность временных, сезонных и постоянных работников организации образует такую составляющую ее внутренней среды, как …

Персонал организации

ЗАДАНИЕ N 24 сообщить об ошибке

Тема: Введение в менеджмент

 

Менеджмент как управление в условиях рынка означает …

Ориентацию организации на спрос и потребности рынка

ЗАДАНИЕ N 25 сообщить об ошибке

Тема: Информационное обеспечение менеджмента

 

Информационная система опирается на современные …

Программные продукты, средства вычислительной техники

ЗАДАНИЕ N 26 сообщить об ошибке

Тема: Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование

 

Р. Акофф выделяет ______________ как вид планирования, основанный на таких принципах, как участие, непрерывность, координация и интеграция.

Интерактивизм

ЗАДАНИЕ N 27 сообщить об ошибке

Тема: Мотивация деятельности в менеджменте

 

При ____________ форме организации заработной платы ее величина зависит от сдельной расценки, нормы выработки, времени и объема изготовленной продукции.

Сдельной

ЗАДАНИЕ N 28 сообщить об ошибке

Тема: Сущность и классификация функций менеджмента

 

Совокупность функций может быть расчленена на более простые совокупности задач управления и представлена …

Деревом функций

ЗАДАНИЕ N 29 сообщить об ошибке

Тема: Координация и контроль в системе менеджмента

 

Ориентированность контроля на человека означает его доброжелательность, что возможно лишь в условиях …

Максимальной открытости, гласности проведения соответствующих мероприятий

ЗАДАНИЕ N 30 сообщить об ошибке

Тема: Организация как функция менеджмента

 

Разделение труда предполагает наиболее целесообразное расчленение процесса труда на …

Отдельные функции

Специализацию персонала

ЗАДАНИЕ N 5 сообщить об ошибке

Тема: Эффективность управленческих решений

В результате автоматизации ряда учетных и контрольных операций на предприятии удалось добиться экономии – 100 тыс. рублей, за счет создания собственной ремонтной базы – 150 тыс. рублей при затратах на осуществление данных решений в размере 150 тыс. рублей. Экономический эффект от реализации данных мероприятий составил ________ тыс. рублей.

100 |

ЗАДАНИЕ N 6 сообщить об ошибке

Тема: Методы принятия управленческих решений

 

Методом принятия управленческих решений в условиях полной неопределенности или ситуации, когда противник противодействует сознательно, называется методом …

Теории игр

ЗАДАНИЕ N 7 сообщить об ошибке

Тема: Процесс принятия и реализации управленческих решений

Установите правильную последовательность следующих работ в рамках этапа оценки альтернатив управленческого решения.

Выработка критериев оценки

Сравнение альтернатив по перечню критериев

Оценка степени риска на основе вероятности проявления критериев

Разработка подстраховывающих мероприятий

ЗАДАНИЕ N 8 сообщить об ошибке

Тема: Сущность и виды управленческих решений

 

Подчиненность главной цели как требование к управленческому решению подразумевает …

Согласование решения с решениями вышестоящего уровня управления и ранее принятыми решениями

ЗАДАНИЕ N 9 сообщить об ошибке

Тема: Качества менеджера и его роль в организации

 

Коммерческий директор Светлов выехал в командировку для участия в важных для его компании переговорах, в результате которых должен быть подписан крупный контракт. В данной ситуации руководитель выступил в роли …

Ведущего переговоры

ЗАДАНИЕ N 12 сообщить об ошибке

Тема: Введение в менеджмент

 

Гносеологическая функция менеджмента заключается в том, что наука менеджмента …

Способствует познанию отношений управления в организации

ЗАДАНИЕ N 17 сообщить об ошибке

Тема: Сущность и классификация функций менеджмента

 

Совокупность прав, обязанностей и ответственности работников управления определяет их ____________ функции.

Трудовые

ЗАДАНИЕ N 19 сообщить об ошибке

Тема: Информационное обеспечение менеджмента

 

В информационной модели документооборота отображают этапы движения _______________ и ________________ с указанием наименования, процедуры переработки, источника и потребителя.

Каждого документа

Порции информации

ЗАДАНИЕ N 21 сообщить об ошибке

Тема: Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование

 

Одним из универсальных принципов планирования является …

Содействие достижению целей

ЗАДАНИЕ N 1 сообщить об ошибке

Тема: Качества менеджера и его роль в организации

 

Постоянный поиск и создание условий для полезных преобразований характерен для руководителя _____________ типа.

Конструктивного

ЗАДАНИЕ N 3 сообщить об ошибке

Тема: Системный подход к организации управления

 

Системы, находящиеся в динамическом взаимодействии с внешней средой, называются …

Открытыми

ЗАДАНИЕ N 4 сообщить об ошибке

Тема: Организация как объект управления

 

Возможность с высокой степенью достоверности предсказывать развитие организации как системы в будущем означает наличие у нее свойства …

Инерционности

ЗАДАНИЕ N 6 сообщить об ошибке

Тема: Организация как функция менеджмента

 

Построение организационной структуры управления может рассматриваться как результат …

Применения рациональных форм разделения труда и кооперации

Совершенствования организационной структуры управления

ЗАДАНИЕ N 7 сообщить об ошибке

Тема: Координация и контроль в системе менеджмента

 

В соответствии с признаком классификации «стадия осуществления» __________________ контроль связан с оценкой выполнения организацией своих решений и результатов практических действий, а также сильных и слабых сторон организации.

Итоговый

ЗАДАНИЕ N 9 сообщить об ошибке

Тема: Информационное обеспечение менеджмента

 

Электронный бизнес позволяет компаниям …

Укреплять связи с партнерами

Добиваться стратегического превосходства над конкурентами

ЗАДАНИЕ N 10 сообщить об ошибке

Тема: Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование

 

Одним из универсальных принципов планирования является …

Содействие достижению целей

ЗАДАНИЕ N 14 сообщить об ошибке

Тема: Стратегический менеджмент

 

Вследствие того, что производственная система представляет собой социотехническую систему, в стратегическом управлении целесообразно выделение трудовых стратегий …

Мотивации труда



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-08-25; просмотров: 243; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.92.84.196 (0.029 с.)