Тема 2. Закони, закономірності та принципи менеджменту організації

Ключові терміни та поняття

Закони менеджменту, принципи менеджменту, система цілей менеджменту, функції менеджменту, ефективність менеджменту, економічність, оцінка якості менеджменту.

Контрольні питання

1. Розкрити сутність законів менеджменту.

2. Характеристика закону відповідності цілям.

3. Закони управління ресурсами організації.

4. Закони системи управління.

5. Види принципів менеджменту.

6. Взаємозв'язок принципів менеджменту.

7. Структура принципів менеджменту.

8. Процес менеджменту організації.

9. Формування ієрархічної структури управління.

 

Проблемні питання

1. Визначити сутність головних законів менеджменту організацій.

2. Розкрити значення дотримання законів менеджменту організацій.

3. Дослідити доцільність дотримання принципів менеджменту.

4. Розробити власну класифікацію принципів менеджменту організації.

 

Теми рефератів

1. Методологічні основи менеджменту організацій.

2. Закони менеджменту організації: теорія та практика.

3. Взаємозв'язок принципів менеджменту організацій.

Методичні рекомендації

Розкрити сутність основних законів менеджменту організації. Дослідити взаємозв'язок законів організації та її принципів на практичних прикладах. З'ясувати в чому полягають основні функції менеджера та як визначається сфера його відповідальності. Сформувати перелік особливостей управління організацією різними методами менеджменту, дослідити можливі переваги та недоліки.

Обов'язкова література

2,6,7,8

Додаткова література

1,3,4,5,9

Тема 3. Історія розвитку менеджменту організації

Ключові терміни та поняття

Історія менеджменту організацій, школи менеджменту, інтегровані підходи до управління, класичні моделі менеджменту, стратегії управління, еволюція форм та методів менеджменту.

Контрольні питання

1. Передумови виникнення менеджменту.

2. Особливості вчень школи наукового управління.

3. Діяльність Ф.У. Тейлора.

4. Школа адміністративних відносин.

5. Принципи менеджменту А. Файоля.

6. Школа поведінкових наук.

7. Класичні моделі менеджменту.

8. Формування інтегрованих підходів до менеджменту організацій.

9. Розвиток теорії та практики менеджменту організації у ХХ столітті.

10. Концепція маркетинг менеджменту організацій.

 

Проблемні питання

1. Визначити головні етапи розвитку науки менеджменту.

2. Розглянути особливості формування та функціонування шкіл менеджменту.

3. Сформулювати головні фактори розвитку національних моделей менеджменту організацій.

4. Розкрити головні положення концепції маркетинг менеджменту.

 

Теми рефератів

1. Історія розвитку менеджменту організацій.

2. Особливості моделей менеджменту.

3. Розвиток управлінської думки в Україні.

4. Головні концепції менеджменту організацій ХХ століття.

Методичні рекомендації

Дослідити головні етапи та особливості розвитку сучасного менеджменту організацій. Визначити головні класичні положення та принципи що були сформовані в результаті еволюції шкіл менеджменту. Розкрити в чому полягають основні відмінності ключових шкіл менеджменту та в чому полягає їх головний внесок у розвиток менеджменту як окремої науки. Дослідити які умови змінились в сучасному житті та вплинули на реалізацію принципів історичних шкіл менеджменту. Розкрити особливості сучасних підходів до менеджменту та стан розвитку цієї науки в Україні.

Обов'язкова література

2,3,5,6,7,8

Додаткова література

1,4,9

Тема 4. Організації як об’єкти управління

Ключові терміни та поняття

Організація як об'єкт управління, внутрішнє середовище організації, зовнішнє середовище організації, правові основи функціонування організації, моделі організації, організаційна структура, організаційна культура.

Контрольні питання

1. Поняття організації як об'єкта управління.

2. Ефекти організаційної діяльності.

3. Структура організації.

4. Ознаки організації.

5. Модель управління організацією.

6. Зовнішнє середовище організації.

7. Поняття внутрішнього середовища організації.

8. Комунікаційна діяльність в організації.

9. Методи управління інформаційними ресурсами в організації.

10. Організаційна культура та її значення.

 

Проблемні питання

1. Розкрити важливість урахування ефекту організації в сучасному менеджменті.

2. Особливості управління внутрішнім та зовнішнім середовищем організації.

3. Дослідити етапи еволюційного розвитку організацій.

4. Розглянути складові елементи організаційної культури організації та їх значення.

5. Сформувати уявлення про управління інформаційним середовищем організації.

Теми рефератів

1. Особливості регулювання взаємодії організації з зовнішним середовищем.

2. Шляхи оптимізації взаємодії зовнішнього та внутрішнього середовища організації.

3. Види інформаційних ресурсів та їх класифікація.

4. Управління організаційною культурою сучасних організацій: сутність та значення.

Методичні рекомендації

Розглянути модель сучасної організації дослідити її складові елементи, організаційну структуру та комунікаційне середовище. Розробити методику оцінки стану організації та ефективності використання її організаційних можливостей. Дослідити взаємозв'язок елементів внутрішнього та зовнішнього середовища та виявити можливі канали прямого та непрямого впливу. Розглянути основні види організаційних ресурсів та класифікувати їх за ознакою важливості у відповідності до різних умов та факторів.

Обов'язкова література

2,6,7,8

Додаткова література

1,3,4,5,9

Тема 5. Учасники діяльності організації

Ключові терміни та поняття

Учасники діяльності організації, форми взаємодії, підсистеми управління, життєвий цикл організації, правові основи функціонування організації.

Контрольні питання

1. Характеристика учасників діяльності організації.

2. Методи управління організаційними елементами.

3. Види елементів внутрішнього середовища.

4. Види елементів зовнішнього середовища.

5. Технічна підсистема організації.

6. Складові елементи економічної підсистеми.

7. Управління операційною діяльністю організації.

8. Соціальна підсистема як об'єкт управління в менеджменті організацій.

9. Методи управління стадіями життєвого циклу організації.

10. Правові основи діяльності організацій.

11. Класифікація організацій за правовими ознаками.

Проблемні питання

1. Розкрити особливості управління сферами діяльності організації.

2. Сформувати блок-схему процесу управління елементами організаційної структури.

3. Визначити головні положення, цілі та задачи технічної політики підприємства.

4. Визначити головні положення, цілі та задачи соціальної політики підприємства.

Теми рефератів

 

1. Управління операційною підсистемою організації на сучасному етапі.

2. Методи реалізації зовнішніх та внутрішніх стратегій управління в сучасному менеджменті організацій.

3. Оцінка стану правового середовища регулювання діяльності підприємств в Україні.

4. Класифікація організацій за правовим статусом в Україні.

Методичні рекомендації.

Розкрити сутність управління організацією як сукупністю взаємопов'язаних елементів. Класифікувати учасників діяльності організації за їх функціональним та комунікаційним впливом на неї. Розробити методику оцінки ефективності внутрішніх комунікацій організації. Виявити загальні методи регулювання діяльності складових елементів організації.

Обов'язкова література

2,3,5,6,7,8

Додаткова література

1,4,9

Тема 6. Управління організаційними перетвореннями

Ключові терміни та поняття

Реорганізація, галузеві стандарти, ефект масштабу підприємства, організаційне проектування, управління в кризових ситуаціях, санація, банкрутство.

Контрольні питання

1. Процес реорганізації організації: етапи, методи, форми контролю.

2. Задачі та фактори процесу реорганізації.

3. Сутність ефекту масштабу діяльності підприємства.

4. Причини виникнення кризових явищ.

5. Методи подолання кризових явищ в менеджменті організації.

6. Класифікація видів криз.

7. Сутність, основні ознаки, джерела виникнення кризових ситуацій, їх типологія.

8. Особливості впровадження процедур санації та банкрутства.

9. Визначення галузевих стандартів в менеджменті організації.

 

Проблемні питання

1. Розкрити ефект масштабу діяльності підприємства.

2. Дослідити головні стадії організаційного проектування.

3. Сформулювати план заходів подолання певної кризової ситуації.

4. Визначити головні критерії оцінки безпеки організації.

5. Система заходів щодо управління організацією у кризі.

Методичні рекомендації

Розкрити поняття та зміст організаційних перетворень. Пояснити в чому полягає відмінності та спільні риси організаційних перетворень в економічній та соціальній сферах діяльності організації. Дослідити основні етапи розвитку організаційних перетворень в сучасному менеджменті організацій.

Теми рефератів

1. Особливості управління організаціями різних форм власності та організаційно-правових форм.

2. Галузеві особливості функціонального управління організаціями.

3. Сучасні підходи до впровадження методів кризового менеджменту організацій.

4. Особливості управління організацією в період реорганізації: світовий досвід.

Обов'язкова література

1,2,5,7,9

Додаткова література

3,4,8,10