Прекращение членства в Профсоюзе

3.10.1. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

· выхода из Профсоюза по личному заявлению;

· исключения из Профсоюза;

· прекращения трудовых и иных договорных отношений с организацией (кроме случаев, предусмотренных п.п. 3.9.1. и 3.9.2. Устава).

3.10.2. При прекращении трудовых или иных договорных отношений с организацией членство в Профсоюзе прекращается, и член Профсоюза снимается с учета в день увольнения (кроме случаев, предусмотренных п.п. 3.9.1. и 3.9.2. Устава).

При последующем поступлении на работу в организацию, где действует Профсоюз, членство в Профсоюзе восстанавливается при условии постановки на учет на основании п. 3.7.2. Устава.

IV. Принципы деятельности и организационное строение Профоюза

4.1. Профсоюз осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:

4.1.1. добровольность вступления в Профсоюз, гармоничное сочетание прав и обязанностей, равноправие членов Профсоюза, уважение их мнения, предоставление им права на разъяснение и защиту своей позиции на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, а также через профсоюзную печать, другие средства массовой информации;

4.1.2. выборность органов Профсоюза, их подотчетность членам Профсоюза;

4.1.3. самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в рамках Устава Профсоюза;

4.1.4. коллегиальность в работе органов Профсоюза всех уровней, ответственность руководителей и членов выборных органов за выполнение принятых решений и возложенных на них Профсоюзом обязанностей, строгое соблюдение исполнительской дисциплины;

4.1.5. сочетание выборности и прямого делегирования при формировании органов Профсоюза;

4.1.6. обязательность для нижестоящих органов Профсоюза решений вышестоящих, подотчетность нижестоящих выборных органов вышестоящим в пределах их уставных прав и полномочий,право вышестоящего органа Профсоюза на отмену решений профсоюзных собраний (конференций) и выборных органов нижестоящих организаций Профсоюза, принятых в нарушение Устава Профсоюза и действующего законодательства;

4.1.7. регулярная отчетность всех выборных органов Профсоюза перед избравшими их членами Профсоюза;

4.1.8. информированность членов Профсоюза и гласность работы организаций и органов Профсоюза;

4.1.9. развитие внутрипрофсоюзной демократии, уважение интересов меньшинства, мнения каждого члена Профсоюза, свобода дискуссий;

4.1.10. укрепление единства и авторитета Профсоюза;

4.1.11. солидарность и единство действий всех членов Профсоюза, организаций Профсоюза и выборных органов Профсоюза в реализации целей и задач Профсоюза;

4.1.12. соблюдение финансовой дисциплины организациями Профсоюза.

4.2. Органы вышестоящих организаций Профсоюза для работы в первичных профсоюзных организациях, могут направлять уполномоченных профсоюзных представителей.

Уполномоченный профсоюзный представитель осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом Профсоюза и Положением об уполномоченных профсоюзных представителях, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза.

Уполномоченные профсоюзные представители подразделяются на:

· уполномоченных профсоюзных представителей комитетов территориальных организаций Профсоюза, объединенных первичных, первичных профсоюзных организаций;

· уполномоченных профсоюзных представителей Центрального комитета Профсоюза.

4.3. Организационная структура Профсоюза строится на основе сочетания территориального и производственно-территориального принципов.

4.4. Организационная структура Профсоюза состоит из:

· первичных профсоюзных организаций различных уровней (в которых могут быть созданы профсоюзные группы, цеховые (факультетские) профсоюзные организации), объединенных первичных профсоюзных организаций;

· территориальных организаций Профсоюза.

Организационная структура первичных профсоюзных организаций различных уровней и порядок их взаимодействия определяются Общим положением о первичной профсоюзной организации, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза.

Организации Профсоюза всех уровней находятся на профсоюзном обслуживании в вышестоящей организации Профсоюза. Учет общей численности членов Профсоюза осуществляется комитетами вышестоящих организаций Профсоюза, в соответствии с Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза.

Территориальные организации Профсоюза, объединенные первичные профсоюзные организации осуществляют профсоюзное обслуживание членов (организаций) Профсоюза, находящихся на данной территории.

Порядок взаимодействия и разграничения функций между организациями Профсоюза устанавливается Президиумом Центрального комитета Профсоюза.

4.5. В организации (структурном подразделении) на соответствующем локальном уровне социального партнерства может создаваться только одна организация Профсоюза.

Организация Профсоюза, в том числе первичная профсоюзная организация, может объединять членов Профсоюза, работающих в одной или нескольких организациях (структурных подразделениях).

4.6. Профсоюз, территориальные организации Профсоюза вправе создавать в установленном порядке свои структурные подразделения в соответствии с законодательством и Уставом Профсоюза и наделять их соответствующими полномочиями, правами и обязанностями.

Профсоюз, его организации при наличии статуса юридического лица по решению руководящего выборного коллегиального органа участвуют в созданных членами Профсоюза кредитных потребительских кооперативах.

4.7. Для более глубокого изучения проблем отдельных профессиональных групп работников при Центральном комитете, комитетах организаций Профсоюза могут создаваться профессиональные секции, советы председателей профсоюзных организаций.

Органы Профсоюза могут создавать постоянные и временные комиссии, рабочие группы, самостоятельно определять их полномочия.

Права, обязанности и функции таких формирований регламентируются отдельно решениями или положениями, которые утверждаются соответствующими органами Профсоюза.

4.8. Реорганизация организации (структурного подразделения) хозяйствующего субъекта не является основанием для соответствующих изменений организационной структуры Профсоюза.

Изменение наименования организации Профсоюза не влечет за собой ее реорганизацию.

Решение о наименовании организации Профсоюза принимается выборным коллегиальным органом организации Профсоюза на основании решения выборного коллегиального органа вышестоящей организации Профсоюза.

V. Порядок формирования и деятельности органов Профсоюза

5.1. Органы Профсоюза формируются путем выборов их составов на собраниях, конференциях, съездах или по принципу прямого делегирования, при котором организация Профсоюза, одновременно с выборами делегатов на конференцию или Съезд избирает по установленной вышестоящим органом Профсоюза квоте своих представителей в его состав с правом их отзыва и замены.

Решение об отзыве и замене своего представителя в вышестоящем органе Профсоюза принимает комитет организации Профсоюза, от которой делегирован представитель.

5.2. Председатель Профсоюза и его заместители по должности входят в состав Центрального комитета Профсоюза, его Президиума и являются делегатами Съезда, конференции Профсоюза.

Председатель организации Профсоюза и его заместители по должности входят в состав соответствующих выборных коллегиальных органов Профсоюза и являются делегатами конференции соответствующей организации Профсоюза.

Председатель Профсоюза, организации Профсоюза возглавляет и руководит соответствующими выборными коллегиальными органами Профсоюза.

Председателем, заместителем Председателя Профсоюза, организации Профсоюза, в выборный коллегиальный орган может быть избран только член Профсоюза.

5.3. Кворум:

· собрание считается правомочным при участии в нем более половины работающих членов первичной профсоюзной организации (цеховой организации, профгруппы);

· конференция, Съезд считаются правомочными при участии в них не менее двух третей избранных делегатов;

· заседание выборного коллегиального органа считается правомочным при участии в нем более половины избранных в него членов.

5.4. В Профсоюзе устанавливаются единые сроки проведения отчетно-выборной кампании. Полномочия органов Профсоюза, созданных в период между отчетно-выборными кампаниями, сохраняются до проведения следующей отчетно-выборной кампании.

5.5. При выборах членов органов Профсоюза избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число голосов по отношению к другим кандидатам и более половины голосов делегатов, принявших участие в работе Съезда, конференции, участников собрания, имеющих право голоса, при наличии кворума.

Членами органов Профсоюза могут избираться члены Профсоюза, отсутствующие на собрании (конференции), но с их предварительного согласия.

5.6. Число кандидатов на любую выборную должность не ограничивается. Решение о форме голосования (тайное или открытое) принимается собранием, конференцией, Съездом, комитетом соответствующей организации Профсоюза.

При выборах Председателя Профсоюза, председателя организации Профсоюза, в том числе на альтернативной основе избранным считается кандидат, набравший более 50 процентов голосов делегатов, принявших участие в работе Съезда, конференции, участников собрания, имеющих право голоса, при наличии кворума.

Если ни один из кандидатов не получил указанного количества голосов, то проводится второй тур голосования по двум кандидатурам, набравшим наибольшее количество голосов в первом туре голосования.

Если во втором туре ни один кандидат не набрал более 50 процентов голосов, назначаются повторные выборы.

5.7. Вышестоящие органы Профсоюза имеют право выдвигать кандидатуры на избрание руководителями нижестоящих органов Профсоюза.

5.8. В случае невыполнения руководителем организации Профсоюза требований Устава Профсоюза вышестоящий орган Профсоюза обязан информировать соответствующую организацию (выборный коллегиальный орган организации) Профсоюза об этих нарушениях и потребовать их устранения.

Если нарушения не устранены в установленные сроки, то вышестоящий выборный коллегиальный орган Профсоюза вправе поставить вопрос перед данной организацией Профсоюза о досрочном прекращении полномочий ее руководителя.

После принятия такого решения выборный коллегиальный орган Профсоюза обязан в месячный срок организовать проведение внеочередного отчетно-выборного собрания (конференции).

5.9. В случае неоднократного невыполнения выборным коллегиальным органом Профсоюза требований Устава Профсоюза вышестоящий выборный коллегиальный орган Профсоюза вправе рассмотреть вопрос о дальнейшей его деятельности и при необходимости принять решение о назначении уполномоченного профсоюзного представителя на период не более одного месяца для организации подготовки и проведения внеочередного отчетно-выборного собрания (конференции) в данной организации Профсоюза.

5.10. По требованию не менее одной трети объединяемых организацией членов Профсоюза или вышестоящего органа Профсоюза проводятся досрочные выборы коллегиального органа или председателя организации Профсоюза.

Требование членов Профсоюза о проведении досрочных выборов рассматривается на заседании комитета соответствующей организации Профсоюза, который в месячный срок принимает решение о созыве собрания (конференции), порядке избрания делегатов на конференцию, несет ответственность за организацию подготовки и проведения собрания, конференции. Внеочередное собрание (конференция) заслушивает отчеты о работе соответствующих комитета и контрольно-ревизионной комиссии организации Профсоюза за истекший период их деятельности, в том числе и по вопросам, побудившим членов Профсоюза к проведению досрочных выборов комитета или председателя организации Профсоюза.

Решение о проведении собрания (конференции) по вопросу досрочного прекращения полномочий комитета Профсоюза, председателя организации Профсоюза вправе принять вышестоящий орган Профсоюза. Решение собрания (конференции) является окончательным.

5.11. Освобождение от выборной должности работника организации Профсоюза производится по решению органа Профсоюза, его избравшего.

В случае если Председатель Профсоюза, председатель организации Профсоюза, избранный на собрании, конференции, Съезде, освобождается по собственному желанию, в связи с болезнью или другими уважительными причинами, то решение о его освобождении и избрании нового председателя может принять соответствующий комитет Профсоюза.

Прекращение и заключение трудового договора с указанными работниками производится в соответствии с трудовым законодательством.

5.12. Заседания высших руководящих и выборных коллегиальных органов Профсоюза, его организаций оформляются протоколами, их решения принимаются большинством (более 50 процентов) голосов участников собрания, делегатов конференции, Съезда, членов комитета организации Профсоюза, президиума при наличии кворума, кроме случаев, предусмотренных настоящим Уставом.

По согласованию с выборным органом вышестоящей организации Профсоюза в исключительных случаях заседания выборных коллегиальных органов организаций Профсоюза могут проводиться дистанционно в режиме видео и аудио конференций.

В этом случае членам соответствующего органа Профсоюза, делегатам предварительно, не менее чем за 2 дня, предоставляются повестка дня заседания, проекты постановлений и бланки поименного голосования, которые впоследствии прилагаются к протоколу.

5.13. Профсоюз в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивает через свои выборные коллегиальные органы социальную и правовую защиту работников, избранных (делегированных) в состав органов Профсоюза, осуществляет контроль за соблюдением предоставленных им законом гарантий.

5.14. Вопрос о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении и преобразовании) профсоюзной организации после решения вышестоящего профсоюзного органа, вносится профсоюзным комитетом на рассмотрение собрания (конференции), где устанавливается порядок и сроки реорганизации.

5.15. Вопрос о ликвидации профсоюзной организации после решения вышестоящего профсоюзного органа, вносится на рассмотрение собрания (конференции), где утверждается ликвидационная комиссия, устанавливается порядок и сроки ликвидации профсоюзной организации. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами профсоюзной организации до момента прекращения ее деятельности.

5.16. Норму представительства делегатов на конференцию, Съезд устанавливает соответствующий руководящий выборный коллегиальный орган Профсоюза.

VI. Первичная профсоюзная организация (ППО)

6.1. Первичная профсоюзная организация создается на учредительном собрании (конференции) по решению не менее трех членов Профсоюза, работающих, как правило, в одной организации (структурном подразделении), обучающихся в образовательном учреждении, и решению вышестоящего органа Профсоюза.

Решение о необходимости государственной регистрации первичной профсоюзной организации принимают органы Профсоюза, принявшие решение о ее создании.

6.2. Первичная профсоюзная организация в своей работе руководствуется Уставом Профсоюза, решениями вышестоящих органов Профсоюза и осуществляет свою деятельность на основании Общего положения о первичной профсоюзной организации, утверждаемого Центральным комитетом Профсоюза.

6.3. Органами первичной профсоюзной организации являются:

· собрание (конференция);

· комитет (профсоюзный комитет) первичной профсоюзной организации (профком);

· президиум;

· председатель первичной профсоюзной организации;

· контрольно-ревизионная комиссия;

Собрание (конференция)

Собрание (конференция) проводится в первичной профсоюзной организации, объединяющей:

· до пяти тысяч членов Профсоюза - не реже двух раз в год;

· свыше пяти тысяч членов Профсоюза – не реже одного раза в два с половиной года.

Президиумом Центрального комитета Профсоюза может быть установлена иная периодичность собраний (конференций).

Внеочередное собрание (конференция) может проводиться по решению профсоюзного комитета, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего органа Профсоюза.

О созыве и повестке дня собрания (конференции) члены Профсоюза оповещаются не позднее чем за 10 дней;

Решения собрания (конференции) принимаются большинством голосов членов Профсоюза (делегатов конференции), лично участвующих в собрании (конференции), при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом. Форму голосования определяют участники собрания (конференции).

В организации (структурном подразделении) со сменным и вахтовым режимом работы проводятся сменные (дублированные) собрания.

Полномочия собрания (конференции):

6.4.1. избирает профсоюзный комитет или подтверждает полномочия избранных по установленной квоте от структурных подразделений первичной профсоюзной организации по принципу прямого делегирования членов профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий, избирает контрольно-ревизионную комиссию;

6.4.2. заслушивает и обсуждает отчет о работе профкома, отчет контрольно-ревизионной комиссии;

6.4.3. определяет первоочередные задачи первичной профсоюзной организации в соответствии с Основными направлениями деятельности Профсоюза;

6.4.4 утверждает и предъявляет требования к работодателю (его представителям) об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта;

6.4.5. избирает делегатов на конференцию вышестоящей организации Профсоюза, на Съезд Профсоюза (только для организаций прямого подчинения Центральному комитету Профсоюза), а также представителей в вышестоящий орган Профсоюза, формируемый по принципу прямого делегирования по установленной квоте;

6.4.6. утверждает смету доходов и расходов, годовой финансовый отчет первичной профсоюзной организации;

6.4.7. по предложению профкома утверждает состав представителей первичной профсоюзной организации в представительные органы работников, коллегиальные органы управления организацией (структурным подразделением);

6.4.8. при наличии у первичной профсоюзной организации статуса юридического лица уполномочивает одного из членов профсоюзного комитета на заключение срочного трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации;

6.4.9. решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.