Ответственность члена Профсоюза

I. Общие положения

1.1. Настоящим Уставом определяются следующие основные понятия:

Профсоюз – Общественная организация - Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) (далее по тексту - Профсоюз).

Сокращенное наименование Профсоюза – РОСПРОФЖЕЛ.

Член Профсоюза – физическое лицо (работник, студент, учащийся, временно не работающий, пенсионер), состоящее на учете в первичной профсоюзной организации и выполняющее требования Устава Профсоюза.

Первичная профсоюзная организация (ППО) – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих (обучающихся), как правило, в одной организации(структурном подразделении) независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и ее подчиненности,создаваемое на локальных уровнях социального партнерства.

Первичная профсоюзная организация может быть объединенной.

Цеховая (факультетская) профсоюзная организация, профсоюзная группа - структурные подразделения первичной профсоюзной организации, создаваемые по решению комитета первичной профсоюзной организации на производствах, в цехах, отделах, участках, бригадах, учебных заведениях и других.

Объединенная первичная профсоюзная организация (ОППО) – добровольное объединение членов Профсоюза первичных профсоюзных организаций, действующих в организациях(структурных подразделениях)и имеющих территориальную и (или) производственную общность.

Территориальная организация Профсоюза - добровольное объединение членов Профсоюза первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций, входящих в ее структуру, осуществляющее их профсоюзное обслуживание, действующее на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, как правило, в границах одной железной дороги.

Территориальные организации Профсоюза могут быть дорожными (Дорпрофжел), межрегиональными или региональными (Терпрофжел). Наименование территориальной организации Профсоюза, место расположения ее руководящих органов, принципы формирования ее структуры определяет Центральный комитет Профсоюза.

Организации Профсоюза – первичные, объединенные первичные профсоюзные организации, территориальные организации Профсоюза.

Вышестоящая организация – Профсоюз, организация Профсоюза, определяемая организационной структурой Профсоюза в соответствии с производственно-территориальным принципом построения Профсоюза.

Ее полномочия регламентируются Уставом Профсоюза, Общим положением о первичной профсоюзной организации, Порядком взаимодействия и разграничения функций между организациями Профсоюза, иными нормативными актами Профсоюза.

Органы Профсоюза (профсоюзные органы) – органы, образованные в соответствии с Уставом Профсоюза.

Высший руководящий орган – Съезд (для Профсоюза), конференция (для территориальной организации Профсоюза), собрание, конференция (для первичной, объединенной первичной профсоюзной организации).

Руководящий выборный коллегиальный орган – Центральный комитет (для Профсоюза), комитет (для территориальной организации Профсоюза, объединенной первичной, первичной профсоюзной организации).

Исполнительный выборный коллегиальный орган – Президиум Центрального комитета Профсоюза (для Профсоюза), президиум комитета организации (для территориальной организации Профсоюза, объединенной первичной профсоюзной организации), президиум (для первичной профсоюзной организации).

Выборный коллегиальный орган – руководящий выборный коллегиальный орган, исполнительный выборный коллегиальный орган, образованные в соответствии с Уставом Профсоюза.

Пленум – заседание комитета территориальной организации Профсоюза, Центрального комитета Профсоюза.

Исполнительный выборный единоличный орган – Председатель Профсоюза (для Профсоюза), председатель организации Профсоюза (для территориальной организации Профсоюза, первичной, объединенной первичной профсоюзной организации).

Контрольно-ревизионная комиссия – орган, создаваемый организацией Профсоюза для контроля за ее финансово-хозяйственной деятельностью.

Центральная контрольно-ревизионная комиссия – орган, создаваемый Профсоюзом для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью органов и организаций Профсоюза.

Мандатная комиссия – комиссия, создаваемая на Съезде Профсоюза, конференции организации Профсоюза для проверки полномочий делегатов Съезда, конференции, а также членов выборных органов Профсоюза, избранных по принципу прямого делегирования.

Координационный Совет председателей профсоюзных организаций, Совет председателей первичных профсоюзных организаций – общественные подразделения Профсоюза, создаваемые при Центральном комитете Профсоюза, комитетах организаций Профсоюза для координации действий первичных профсоюзных организаций (их структурных подразделений) по реализации уставных задач Профсоюза и действующие в соответствии с Положениями, утвержденными Центральным комитетом Профсоюза.

Профсоюзный (уполномоченный профсоюзный) представитель (доверенное лицо) – уполномоченные на представительство Уставом Профсоюза Председатель Профсоюза, председатель организации Профсоюза, а также другое лицо, уполномоченное соответствующим органом Профсоюза либо на основании нормативного акта Профсоюза.

Председатель цеховой профсоюзной организации, профгрупорг являются профсоюзными (уполномоченными профсоюзными) представителями (доверенными лицами) соответствующего структурного подразделения первичной профсоюзной организации.

Профсоюзное обслуживание – реализация уставных полномочий комитетами вышестоящих организаций Профсоюза в профсоюзных организациях (структурных подразделениях), в соответствии с Порядком взаимодействия и разграничения функций между организациями Профсоюза, утверждаемым Президиумом Центрального комитета Профсоюза.

1.2. Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) – созданное в форме общественной организации общероссийское добровольное некоммерческое общественное объединение членов Профсоюза - работников, связанных общими интересами по роду их деятельности в организациях (структурных подразделениях) железнодорожного транспорта, транспортного строительства, метрополитенов, ведомственной охраны, промышленного железнодорожного транспорта и других, а также студентов и учащихся образовательных учреждений, пенсионеров и временно не работающих.

1.3. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, ратифицированными Российской Федерацией, законодательством Российской Федерации и ее субъектов, другими актами о правах профсоюзов, настоящим Уставом и внутрисоюзными нормативными актами и документами.

В своей деятельности Профсоюз независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), корпораций, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Решает вопросы сотрудничества и взаимоотношений с ними на основе добровольности и равноправного партнерства.

1.4. Основу Профсоюза составляют члены Профсоюза, объединенные в первичные профсоюзные организации.

1.5. Профсоюз на основе договоров и соглашений сотрудничает с общероссийскими и зарубежными профсоюзами, может добровольно вступать в общероссийские и международные объединения профсоюзов, осуществлять с ними совместные мероприятия, обмениваться делегациями, выражать солидарность с другими профсоюзами.

1.6. Профсоюз и его организации приобретают статус юридического лица при их государственной регистрации.

1.7. Профсоюз и его организации имеют печать, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие образцам, утверждаемым Президиумом Центрального комитета Профсоюза.

1.8. Профсоюз обладает своей символикой (флаг, эмблема, вымпел), утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза.

II. Цели, основные задачи и направления деятельности Профсоюза

2.1.Профсоюз создан и действует в целях улучшения условий труда и жизни, представительства и защиты социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов членов Профсоюза, а также коллективных социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов работников независимо от членства в Профсоюзе в случае наделения его полномочиями на представительство в установленном порядке.

2.2. Основные задачи Профсоюза:

2.2.1. защита прав и интересов членов Профсоюза, а также представительство интересов работников железнодорожного транспорта, транспортного строительства, метрополитенов, ведомственной охраны, промышленного железнодорожного транспорта и других организаций (структурных подразделений) в социальном партнерстве, включая ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений, осуществление контроля за их выполнением;

2.2.2. обеспечение защиты права члена Профсоюза на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным и трудовым договорами;

2.2.3. обеспечение защиты права члена Профсоюза на справедливую оплату труда в соответствии с рыночной стоимостью его рабочей силы, выплачиваемую своевременно и в полном размере;

2.2.4. контроль за соблюдением работодателями (их представителями) законодательства о труде и иных актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных взысканий, увольнений и других противоправных действий;

2.2.5. социальная поддержка членов Профсоюза;

2.2.6. реальное повышение жизненного уровня каждого члена Профсоюза;

2.2.7. обеспечение каждому члену Профсоюза гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, коллективными договорами и соглашениями, другими актами;

2.2.8. защита прав и интересов членов Профсоюза при реорганизации, ликвидации, приватизации, смене собственника организации (структурного подразделения).

2.3. Основные направления деятельности Профсоюза:

2.3.1. представительство и защита профессиональных, социально-трудовых и иных связанных с ними прав и интересов членов Профсоюза;

2.3.2. участие в разработке системы организации и оплаты труда работников, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов) и нормирования труда;

2.3.3. содействие занятости;

2.3.4. контроль за состоянием условий и охраны труда, экологической безопасности;

2.3.5. содействие обеспечению и расширение социальных гарантий;

2.3.6. осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде, социальном обеспечении и профессиональных союзах;

2.3.7. развитие системы социального партнерства;

2.3.8. содействие реализации конституционных положений о социальной направленности Российского государства;

2.3.9. содействие благотворительным и другим организациям социальной направленности, действующим в интересах членов Профсоюза.

2.4. Для достижения уставных целей и задач Профсоюз:

2.4.1. выступает с предложениями о принятии органами государственной власти и органами местного самоуправления законов и других актов, улучшающих социально-трудовые отношения, участвует в разработке и рассмотрении их проектов;

2.4.2. представляет интересы работников в социальном партнерстве на условиях и в формах, предусмотренных законодательством;

2.4.3. участвует в разработке и реализации программ экономического и социального развития;

2.4.4. принимает участие в разработке программ занятости, предлагает меры по социальной защите членов Профсоюза, увольняемых в результате реорганизации, сокращения численности (штата) или ликвидации организации, прекращения деятельности структурного подразделения, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в области занятости;

2.4.5. представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений перед работодателями (их представителями), в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в правоохранительных, судебных органах, комиссиях по трудовым спорам, общественных объединениях, иных органах и организациях;

2.4.6. принимает участие в выборах и референдумах в соответствии с законодательством;

2.4.7. участвует в формировании программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, в разработке законов и иных актов, содержащих нормы трудового права, в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывает их в установленном порядке;

2.4.8. осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, участвует в деятельности по охране окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу, участвует в разработке и принятии актов, хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать воздействие на окружающую среду;

2.4.9. в соответствии с законодательством использует право на предъявление требований и внесение представлений работодателю (его представителям), соответствующим государственным органам исполнительной власти и органам местного самоуправления;

2.4.10. участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров;

2.4.11. взаимодействует с государственными и негосударственными фондами социальной направленности, содействует развитию системы кредитной кооперации с участием членов Профсоюза;

2.4.12. осуществляет работу по развитию физической культуры и спорта, культурно-массовую работу, участвует в организации отдыха детей, туризма, оздоровления членов Профсоюза и их семей;

2.4.13. принимает участие в строительстве, эксплуатации объектов социальной сферы, жилья и других объектов с целью решения уставных задач Профсоюза;

2.4.14. осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями (их представителями) законодательства о профсоюзах, социальном обеспечении, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективных договоров и соглашений,создает правовые, технические инспекции труда Профсоюза, избирает уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации (структурные подразделения) и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных Профсоюзу прав;

2.4.15. взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями (их представителями) и иными организациями в решении вопросов, связанных с развитием санаторно-курортного лечения, сети учреждений культуры, отдыха, туризма, физической культуры и спорта;

2.4.16. направляет своих представителей в соответствии с законодательством в представительные органы работников, в коллегиальные органы управления организацией (структурным подразделением), в комиссии по приватизации государственного имущества, включая объекты социального назначения;

2.4.17. реализует предоставленное законом право получать от работодателей (их представителей), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам, состоянию условий и охраны труда и иным вопросам, затрагивающим интересы работников,обсуждать ее с их участием, пользоваться средствами массовой информации;

2.4.18. может осуществлять любую предпринимательскую деятельность, не запрещенную законом, в том числе размещать временно свободные денежные средства на доходных счетах в учреждениях банков и других кредитных организаций, предоставлять их в качестве займов кредитно-потребительским кооперативам, их ассоциациям (союзам), страховым обществам и иным организациям, приобретать ценные бумаги, учреждать банки, страховые общества, негосударственные фонды, некоммерческие и другие организации с целью решения уставных задач Профсоюза;

2.4.19. оказывает бесплатную юридическую помощь членам Профсоюза, создает юридические службы и консультации для защиты социально-трудовых и других прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

2.4.20. поддерживает справедливые требования членов Профсоюза, выступает в защиту социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов членов Профсоюза, используя в этих целях собрания, митинги, шествия, демонстрации, пикетирования, обращения в правоохранительные органы и, как крайнюю меру, забастовки;

2.4.21. проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность;

2.4.22. оказывает информационно-методическую, консультативную и другие виды помощи организациям и членам Профсоюза;

2.4.23. участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам;

2.4.24. осуществляет подготовку, обучение, переподготовку и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, изучает и распространяет опыт работы организаций Профсоюза;

2.4.25. обеспечивает социальную защиту штатных и выборных работников организаций Профсоюза посредством коллективных договоров и соглашений, негосударственного пенсионного обеспечения, добровольного медицинского страхования, приобретения жилья и предоставления иных гарантий и компенсаций в соответствии с уставными целями, задачами и направлениями деятельности Профсоюза;

2.4.26. требует привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения лиц, нарушающих трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, и законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением;

2.4.27. участвует в международном профсоюзном движении;

2.4.28. осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.

III. Члены профессионального союза, их права и обязанности

3.1. Членами Профсоюза могут быть работники, достигшие возраста 14 лет, состоящие в трудовых или иных договорных отношениях с организациями (структурными подразделениями) железнодорожного транспорта, транспортного строительства, метрополитенов, ведомственной охраны, промышленного железнодорожного транспорта и другими, а также студенты и учащиеся образовательных учреждений, пенсионеры и временно не работающие, признающие Устав Профсоюза и ежемесячно уплачивающие членские взносы.

3.2. Член Профсоюза не может состоять в других профсоюзах.

Прием в Профсоюз

3.3.1. Прием в Профсоюз производится на добровольной основе по личному письменному заявлению и осуществляется на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или ее структурного подразделения, либо на заседании профсоюзного комитета, президиума.

При создании новых первичных профсоюзных организаций прием в Профсоюз может осуществить выборный коллегиальный орган вышестоящей организации Профсоюза.

В приеме в Профсоюз может быть отказано, если подавший заявление о вступлении в Профсоюз допускал действия, наносящие вред Профсоюзу, либо дискредитирующие Профсоюз.

3.3.2. Профсоюзный стаж исчисляется со дня принятия решения о приеме в Профсоюз.

3.3.3. Члену другого профсоюза, перешедшему в Профсоюз, сохраняется профсоюзный стаж.

3.3.4. Члену Профсоюза выдается профсоюзный билет установленного образца.

Профсоюзный билет

3.4.1. Профсоюзный билет удостоверяет членство в Профсоюзе и выдается комитетом первичной профсоюзной организации.

3.4.2. Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза.

Учет членов Профсоюза

3.5.1. Персональный учет членов Профсоюза осуществляется комитетом первичной профсоюзной организации в соответствии с Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза.

3.6. Член Профсоюза имеет право:

3.6.1. пользоваться помощью и поддержкой Профсоюза в защите своих социально-трудовых прав и интересов;

3.6.2. обращаться в органы Профсоюза с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;

3.6.3. свободно обсуждать деятельность Профсоюза на съездах, конференциях, собраниях, заседаниях органов Профсоюза, в средствах массовой информации, вносить предложения, альтернативные проекты, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес любого органа и члена Профсоюза независимо от занимаемой должности;

3.6.4. лично участвовать в собраниях (конференциях), заседаниях органов Профсоюза при рассмотрении вопросов, затрагивающих его права и интересы;

3.6.5. получать информацию о работе организации и выборных органов Профсоюза;

3.6.6. выдвигать кандидатуры (в том числе и свою), избирать и быть избраннымв органы Профсоюза, делегатом на конференции и съезды Профсоюза, вести агитационную работу в пользу выдвинутых кандидатов;

3.6.7. получать от Профсоюза социальную поддержку и помощь;

3.6.8. пользоваться в установленном порядке имуществом Профсоюза;

3.6.9. принимать участие в коллективных действиях Профсоюза, проводимых в соответствии с законодательством;

3.6.10. получать защиту и поддержку Профсоюза в случае преследования за участие в акциях и мероприятиях, проводимых Профсоюзом;

3.6.11. пользоваться фондами Профсоюза, участвовать в принятии решения об использовании их средств;

3.6.12. приобретать на льготных условиях акции и другие ценные бумаги, выпускаемые с участием Профсоюза, пользоваться услугами банка Профсоюза;

3.6.13. получать материальную помощь из средств Профсоюза;

3.6.14. пользоваться другими правами и льготами в соответствии с законодательством, решениями организаций Профсоюза и их органов с учетом профсоюзного стажа;

3.6.15. получать поощрение за активную работу в Профсоюзе:

· объявление благодарности;

· денежное премирование;

· награждение ценным подарком;

· награждение почетной грамотой;

· награждение знаком "За активную работу в Профсоюзе";

· награждение знаком "20", "30" и "40" лет в РОСПРОФЖЕЛ";

· награждение часами Председателя Профсоюза, председателя организации Профсоюза;

· присвоение звания Лауреата премии Профсоюза, организации Профсоюза;

· иные виды морального и материального поощрения.

3.7. Член Профсоюза обязан:

3.7.1. соблюдать Устав Профсоюза, принимать личное участие в профсоюзных собраниях, выполнять возложенные на него обязанности и поручения, решения органов Профсоюза, ежемесячно уплачивать членские профсоюзные взносы в установленном Профсоюзом размере и порядке;

3.7.2. встать на профсоюзный учет в течение 10 дней после поступления на работу, учебу;

3.7.3. заботиться об авторитете Профсоюза, способствовать укреплению единства Профсоюза и достижению стоящих перед ним целей и задач;

3.7.4. не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу, способствовать установлению и сохранению благоприятного морально-психологического климата в коллективе, проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом;

3.7.5. содействовать выполнению коллективных договоров и соглашений, заключенных Профсоюзом, выполнять обязанности, предусмотренные этими правовыми актами.

Собрание (конференция)

Собрание (конференция) проводится в первичной профсоюзной организации, объединяющей:

· до пяти тысяч членов Профсоюза - не реже двух раз в год;

· свыше пяти тысяч членов Профсоюза – не реже одного раза в два с половиной года.

Президиумом Центрального комитета Профсоюза может быть установлена иная периодичность собраний (конференций).

Внеочередное собрание (конференция) может проводиться по решению профсоюзного комитета, по требованию не менее одной трети членов Профсоюза или вышестоящего органа Профсоюза.

О созыве и повестке дня собрания (конференции) члены Профсоюза оповещаются не позднее чем за 10 дней;

Решения собрания (конференции) принимаются большинством голосов членов Профсоюза (делегатов конференции), лично участвующих в собрании (конференции), при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом. Форму голосования определяют участники собрания (конференции).

В организации (структурном подразделении) со сменным и вахтовым режимом работы проводятся сменные (дублированные) собрания.

Полномочия собрания (конференции):

6.4.1. избирает профсоюзный комитет или подтверждает полномочия избранных по установленной квоте от структурных подразделений первичной профсоюзной организации по принципу прямого делегирования членов профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий, избирает контрольно-ревизионную комиссию;

6.4.2. заслушивает и обсуждает отчет о работе профкома, отчет контрольно-ревизионной комиссии;

6.4.3. определяет первоочередные задачи первичной профсоюзной организации в соответствии с Основными направлениями деятельности Профсоюза;

6.4.4 утверждает и предъявляет требования к работодателю (его представителям) об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта;

6.4.5. избирает делегатов на конференцию вышестоящей организации Профсоюза, на Съезд Профсоюза (только для организаций прямого подчинения Центральному комитету Профсоюза), а также представителей в вышестоящий орган Профсоюза, формируемый по принципу прямого делегирования по установленной квоте;

6.4.6. утверждает смету доходов и расходов, годовой финансовый отчет первичной профсоюзной организации;

6.4.7. по предложению профкома утверждает состав представителей первичной профсоюзной организации в представительные органы работников, коллегиальные органы управления организацией (структурным подразделением);

6.4.8. при наличии у первичной профсоюзной организации статуса юридического лица уполномочивает одного из членов профсоюзного комитета на заключение срочного трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации;

6.4.9. решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

Конференция

Конференция проводится не реже одного раза в два с половиной года.

Внеочередная конференция проводится по решению комитета территориальной организации Профсоюза или по требованию не менее одной трети объединяемых организацией членов Профсоюза, или вышестоящих руководящих выборных коллегиальных органов Профсоюза.

О дате проведения и повестке дня конференции члены Профсоюза оповещаются не позднее чем за месяц.

Решения конференции принимаются в форме постановлений большинством голосов делегатов, участвующих в конференции, при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом. Форму голосования определяют участники конференции.

Полномочия конференции:

8.4.1. подтверждает полномочия делегатов;

8.4.2. избирает членов комитета территориальной организации Профсоюза или подтверждает полномочия членов комитета территориальной организации Профсоюза, избранных по установленной квоте от первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций по принципу прямого делегирования, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий;

8.4.3. избирает председателя территориальной организации Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении его полномочий;

8.4.4. избирает контрольно-ревизионную комиссию;

8.4.5. заслушивает и обсуждает отчет о работе комитета и контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза;

8.4.6. избирает делегатов на Съезд Профсоюза, а также представителей в Центральный комитет Профсоюза, формируемый по принципу прямого делегирования, по установленной квоте;

8.4.7. принимает решение о вхождении в территориальные объединения организаций профсоюзов, определяет формы и характер сотрудничества с ними;

8.4.8. уполномочивает заместителя председателя территориальной организации Профсоюза на заключение срочного трудового договора с председателем территориальной организации Профсоюза;

8.4.9. решает другие вопросы деятельности территориальной организации Профсоюза.

8.5. В период между конференциями руководство территориальной организацией Профсоюза осуществляет комитет территориальной организации Профсоюза.

Съезд Профсоюза

Съезд проводится не реже одного раза в пять лет.

Внеочередной Съезд Профсоюза может созываться по решению Центрального комитета или по требованию организаций Профсоюза, представляющих не менее одной трети членов Профсоюза.

О дате проведения и повестке дня Съезда Центральный комитет Профсоюза извещает не позднее чем за шесть месяцев, а внеочередного Съезда – не позднее чем за два месяца до его открытия.

Решения Съезда принимаются в виде постановлений и иных формах.

Решение Съезда принимается большинством (более 50 процентов) голосов делегатов, участвующих в заседании Съезда, при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом. Форма голосования определяется участниками Съезда.

Председатель, заместители Председателя, председатель Центральной контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза являются делегатами Съезда по должности.

В работе Съезда имеют право участвовать не избранные делегатами члены Центрального комитета, Центральной контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза с правом совещательного голоса (без права участия в голосовании).

Полномочия Съезда Профсоюза:

9.3.1. подтверждает полномочия делегатов;

9.3.2. избирает членов Центрального комитета Профсоюза или подтверждает полномочия избранных по установленной квоте от организаций Профсоюза по принципу прямого делегирования членов Центрального комитета Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий;

9.3.3. избирает Председателя Профсоюза, принимает решение о досрочном прекращении его полномочий;

9.3.4. избирает Центральную контрольно-ревизионную комиссию;

9.3.5. заслушивает и обсуждает отчеты о работе Центрального комитета и Центральной контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза;

9.3.6. определяет приоритетные направления деятельности Профсоюза и программу его действий на предстоящий период;

9.3.7. принимает решения, резолюции, заявления, обращения по важнейшим социально-трудовым, экономическим и другим вопросам;

9.3.8. утверждает Устав Профсоюза, Положение о контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза, вносит в них изменения и дополнения;

9.3.9. принимает решение о наименовании Профсоюза;

9.3.10. определяет основные направления финансовой деятельности, принципы формирования и использования имущества Профсоюза;

9.3.11. устанавливает размер отчислений от членских профсоюзных взносов для осуществления уставной деятельности:

· первичных профсоюзных организаций - до 65 процентов;

(Конкретный размер устанавливает комитет вышестоящей организации Профсоюза)

· Центрального комитета Профсоюза - не менее 6 процентов.

Конкретный размер и порядок отчислений организациям Профсоюза устанавливается Положением о порядке уплаты, поступления, учета, распределения и расходования членских профсоюзных взносов, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза;

9.3.12. принимает решение о вхождении в общероссийские и международные объединения профсоюзов, международные организации и выходе из них;

9.3.13. принимает решение о досрочном прекращении полномочий Центрального комитета Профсоюза;

9.3.14. принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов Съезда при наличии кворума;

9.3.15. уполномочивает заместителя Председателя Профсоюза на заключение срочного трудового договора с Председателем Профсоюза;

9.3.16. решает другие вопросы деятельности Профсоюза.

9.4. В период между съездами руководство Профсоюзом осуществляет Центральный комитет Профсоюза.

9.5. Центральный комитет Профсоюза (ЦК Профсоюза)

Центральный комитет является постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом Профсоюза, осуществляет права и обязанности юридического лица от имени Профсоюза.

Срок полномочий – пять лет.

Подотчетен Съезду Профсоюза.

Проводит заседания (Пленумы) Центрального комитета Профсоюза не реже одного раза в полугодие.

Заседание (Пленум) Центрального комитета Профсоюза ведет Председатель Профсоюза, а в его отсутствие – заместитель Председателя.

Решения Центрального комитета Профсоюза принимаются в форме постановлений и подписываются председательствующим.

Полномочия Центрального комитета Профсоюза:

9.5.1. определяет организационную структуру Профсоюза в соответствии с настоящим Уставом;

9.5.2. принимает решение о созыве и повестке дня Съезда.

Устанавливает норму представительства (квоту) организациям Профсоюза прямого подчинения ЦК Профсоюза по избранию делегатов на Съезд и представителей, делегируемых в состав Центрального комитета Профсоюза;

9.5.3. избирает заместителей Председателя по предложению Председателя Профсоюза;

9.5.4. избирает из своего состава Президиум;

9.5.5. отчитывается о своей деятельности не реже одного раза в два с половиной года на собраниях, конференциях организаций Профсоюза;

9.5.6. организует выполнение решений Съезда и уставных задач по защите социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов членов Профсоюза;

9.5.7. защищает и представляет права и интересы членов Профсоюза, организаций Профсоюза в органах исполнительной, законодательной, судебной власти и органах местного самоуправления, в общественных объединениях, иных организациях, а также перед работодателями (их представителями);

9.5.8. участвует в решении социально-трудовых и связанных с ними экономических вопросов, заключает и продлевает коллективный договор, соглашение, вносит в них изменения и дополнения, вырабатывает предложения по закреплению в законах и иных актах положений, связанных с занятостью, заработной платой, условиями и охраной труда, социальными гарантиями работников;

9.5.9. координирует деятельность организаций Профсоюза в решении уставных задач;

9.5.10. подтверждает полномочия членов Центрального комитета в случае их замены, если они избраны от организаций Профсоюза по принципу прямого делегирования;

9.5.11. разрабатывает предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Профсоюза;

9.5.12. принимает решения о формах и характере сотрудничества с объединениями профсоюзов и международными организациями, избирает своих представителей в их органы, определяет порядок участия в их работе;

9.5.13. утверждает основные направления предпринимательской деятельности Профсоюза для достижения целей, предусмотренных Уставом;

9.5.14. разрабатывает и утверждает положения о:

· первичной профсоюзной организации (Общее положение);

· уполномоченном профсоюзном представителе;

· филиале, представительстве Профсоюза, организации Профсоюза;

· Совете председателей профсоюзных организаций;

· профессиональных секциях;

· технической инспекции труда Профсоюза;