Распределение доходов в рыночной экономике. Номинальный и реальный доходы.

Доход – общая сумма денег, полученная за определенное время и предназначенная для приобретения благ и услуг.

Выделяют следующие формы дохода, соответствующие основным трем факторам производства:

1. заработная плата – доход от фактора «труд», который достается наемным работникам;

2. рента – доход от использования природных ресурсов и земли, идущий собственникам ресурсов;

3. процент – доход от капитала, переданного во временное пользование.

Предприниматель, организующий производство, также претендует на свою долю, которая называется предпринимательским доходом и выражается в прибыли, которую рассчитывают в виде разницы между общим доходом и различными вычетами из него.

Дополнительной формой доходов для некоторой части населения выступают трансферты – односторонние платежи государства населению – пенсии, пособия по безработице, помощь многодетным семьям и др.

Уровень доходов населения определяют с помощью показателей номинального и реального доходов.

Номинальный (денежный) доход – сумма денег, полученная человеком в течение определенного периода времени.

Реальный доход – то количество товаров и услуг, которое может приобрести покупатель на свой номинальный денежный доход. Реальный доход измеряется не абсолютной величиной, а изменением во времени номинального дохода через индекс цен. Для этого в исходном базовом периоде предполагается совпадение номинального и реального доходов; затем определяется изменение цен за определенный период времени, учет которого приводит к расхождению значений номинального и реального доходов в текущем периоде.

Реальный доход = Номинальный доход – Индекс цен.

40.. Кривая Лоренца.

 

Люди различаются по своему положению в обществе – значит, доходы их различны. Чтобы отследить характер распределения доходов в обществе, используют различные методы:

• определение различными статистическими приемами среднего уровня дохода (среднеарифметический, медианный, модальный доход);
• группировка населения по уровню дохода и сопоставление средних уровней крайних групп между собой;
• построение кривой Лоренца, характеризующей неравенство в обществе через действие кумулятивного (нарастающего) эффекта (рис. 33.1).

Рис. 33.1. Кривая Лоренца
OABCD – линия гипотетического абсолютного равенства в распределении дохода;
OA₁B₁C₁D – кривая Лоренца.

На осях графика по процентным группам откладываются доход и численность населения. Если замкнуть систему – 100 % дохода и 100 % населения, то получится квадрат, в котором луч OABCD описывает ситуацию абсолютного равенства, т. е. 25, 50, 75 и 100 % населения получают соответственно 25, 50, 75 и 100 % доходов. Кривая Лоренца строится как линия фактического отклонения от идеального распределения. Чем больше она расходится с лучом идеального распределения, тем сильнее неравенство людей проявляется в доходах.

41.Рынок труда. Безработица и ее виды. Закон Оукена. Труд – это целесообразная, хозяйственная деятельность людей, принимаемая в производстве и реализации товаров и услуг. Экономический труд реализуется в рабочей силе, т.е. способности человека к труду. В процессе труда человек использует как физические, так и умственные свои способности. В рыночной экономике рабочая сила принадлежит собственнику капитала и в этой связи выступает в качестве товара таким образом рабочая сила способствует не только созданию нового продукта, но и новой стоимости. Человек в ходе своего труда заставляет работать капитал созданный прошлым трудом и в этой связи создаётся новый капитал с соответственно новой постоянной стоимостью (товара и услуг). Рынок труда является самым главным рынком ресурсов. Как и любой рынок ресурсов он формируется за счёт взаимодействия спроса и предложения.

Основными факторами, формирующими спрос на труд, являются:1. потребность производства в людских ресурсах;2.производительность труда – представляет собой количество произведённой продукции в единицу времени. Что бы повысить производительность труда необходимо:1.повысить квалификацию работников;2.использовать новую технику и технологию;3.наращивать объёмы использования основного капитала;4.улучшать систему управления производством, используя природные ресурсы. Закон спроса на труд – гласит чем меньше заработная плата, тем больше влияние спроса на труд. Предложение труда – это количество труда, которое может быть востребовано производством или фирмами с целью создания необходимого количества и качества продукции по определённой цене, в определённое время. Таким образом величина предприятия зависит от величины заработной платы. З.П. – это плата или цена за труд, предпринимаемый человеком с целью реализации его деловой активности. Величина заработной платы зависит от ставки З.П. или цены выплачиваемой за единицу времени (час, день, неделя) разделяют денежную (номинальную) и реальную З.П. Номинальная заработная плата – сумма денег, полученная за час, день, неделю, месяц. Реальная заработная плата – количество товаров и услуг которые можно приобрести за номинальную заработную плату. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы, а так же от цен на товары и услуги. Инвестиции в человеческий капитал это любое действие, которое повышает квалификацию, способности или производительность труда рабочих.Инвестиции в человеческий капитал бывают трёх видов:1.расходы на образование, включая общее и специальное, подготовку по месту работы и т.д. является наиболее важным видом инвестиций. Человеческий капитал в связи с этим образованием формирует рабочую силу. Которая становится более квалифицированной и производительной.2.Расходы на здравоохранение включают в себя расходы на профилактику заболеваний, мед. обслуживание, улучшение жилищных условий и направлены на повышение здоровья людей, удлинение их срока жизни, повышение работоспособности и производительности труда.3.Расходы на мобильность, благодаря которым рабочие мигрируют из мест с относительно низкой производительностью труда и заработной платы в более высокой произв. труда и З.П. Безработица – представляет собой часть работоспособного населения (экономически активного населения) постоянно или временно не работающая. Безработица имеет место в том случае, когда люди способные и желающие работать:1.Не имеют работы.2.Занимаются поиском более престижной или более высокооплачиваемой работы.3.Те кто не готов приступить к работе за достойную З/П (учащиеся, студенты, пенсионеры, инвалиды).В тоже время официальная статистика учитывает только тех безработных, которые обращаются за пособием по безработице. Основной причиной возникновения безработицы согласно взглядам Карла Маркса является то, что спрос на рабочую силу зависит от величины капитала затрачиваемого на наём рабочей силы т.е. относительное сокращение капитала влечёт за собой, соответственно, и относительное сокращение спроса на рабочую силу. Образование и рост безработицы представляет собой закон народонаселения. Сущность данного закона состоит в том, что рабочий класс производя прибыль создаёт источник для накопления капитала, в тоже время большая часть этого капитала направляется на приобретение средств производства (расширение производства) и меньшая остаётся на наём дополнительной рабочей силы. В связи с этим данное накопление капитала в результате действия этого механизма и порождает безработицу.

Наблюдаются следующие формы безработицы:. Фрикционная безработица – представляет собой временную потерю работы людьми, связанную со следующими причинами:А) поиском новой работы,Б) перемена места жительства,В) трудности с трудоустройством лиц, впервые ищущих рабочее место.Фрикционная безработица считается неизбежной и в какой то мере допустимой в связи с тем, что многие работники переходят с низкооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую. Фрикционная безработица отличается от структурной тем, что она не связана с переобучением и сменой профессии и квалификации работников. Структурная безработица – это безработица в результате изменений структуры производства товаров и услуг и она вызвана в результате диспропорций в экономике, структурная безработица возникает в результате ликвидации одних отраслей, возникновением новых отраслей, а соответственно и новых профессий. Т.е. возникновение данного вида безработицы возникает при несовпадении предложения и спроса квалифицированной системы трудовых ресурсов. Из-за данных изменений спрос на отдельные виды профессий уменьшается или вовсе прекращается, в то время как спрос на другие виды профессий, включая новые возрастает. Структурная безработица возникает и в следствии того, что рабочая сила медленно реагирует на происходящие изменения и полностью не отвечает новой структуре производства. В результате этого отставания, часть навыков рабочей силы, который можно было бы вовремя продать, существенно устарели и стали не нужными из-за изменений в технологии производства, а также характере потребительского спроса. Структурная безработица является наиболее тяжёлой формой безработицы, т.к. затраты на её устранение (переквалификацию людей, созданию учреждений по повышению или изменению квалификации, изменение системы образования) очень высоки. Циклическая безработица (коньюнктурная) – представляет собой безработицу, которая возникает в результате кризисов, спада производства или резкого сокращения производства товаров и услуг, в этот период совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, в результате чего происходит рост безработицы. Данный вид безработицы отличается тем, что часть трудоспособного населения не может найти работу по любой профессии специальности и квалификации. По этой причине циклическую безработицу называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. Уровень безработицы проявляется в разнице между уровнем безработицы в данный период промышленного цикла и естественным уровнем безработицы. Скрытая или сезонная безработица – представляет собой безработицу при которой трудоспособное население занято в определённое время, а всё остальное время является безработным, т.е. занято не полный рабочий день или по распоряжению администрации предприятий вынуждено находится в отпуске, без сохранения З/П и т.д. Данному виду безработицы подвержены наёмные работники таких отраслей как: строительство, сельское хозяйство, обслуживание туристов и т.д. Закон Оукена - зависимость между нормой безработицы и темпами роста ВВП, предполагающая, что увеличение безработицы на 1% над уровнем естественной безработицы снижает реальный ВВП по сравнению с потенциальным на 2,5%.

(Y-Y*)/Y* = -B(u-u*)

Y - фактический ВНП;
Y* - потенциальный ВНП;
u* - циклический уровень безработицы;
u - естественный уровень безработицы;
B - эмпирический коэффициент чувствительности ВВП к динамике циклической безработицы (обычно принимается 2.5 %); Из формулы следует, что если циклическая безработица в стране отсутствует, фактический ВНП равен потенциальному, то есть в экономике задействованы все возможные производственные ресурсы.

 

42.