Фінансування заходів з охорони праці

Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання зальнодержавної, галузевих та регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм, спрямованих ііл запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, передбачається, поряд з іншими джерелами фінансування, визначеними законодавством, у державному і місцевих бюджетах, що виділяються окремим порядком.

Здійснюється власником. Фонди створ. для фінансування ОП

Фонди фінансування:

- галузевий

- державний

- регіональний (області)

- під-ства(прибутки, гроші за штрафи)

-

- 13. Методи аналізу виробничого травматизму

- Для аналізу виробничого травматизму застосовують чотири основних методи: статистичний, монографічний, економічний, метод фізичного і математичного моделювання.

- Статистичний метод ґрунтується на вивченні причин травматизму за документами, що реєструють нещасні випадки за певний період часу.

- Цей метод створює можливість визначити порівняльну динаміку травматизму за окремими галузями, підприємствами, цехами, ділянками одного підприємства і виявити закономірності чи ділянки зниження або підвищення рівня травматизму.

- Топографічний метод полягає у вивченні причин нещасних випадків щодо місця їх виникнення; ці місця систематично наносяться умовними знаками на плани ділянки, цеху, підприємства. Метод дає наочне уявлення про місця зосередження травматизму, які потребують відповідних профілактичних заходів. Статистичні методи дослідження дають загальну картину стану травматизму, установлюють його динаміку, виявляють певні залежності, але при цьому не вивчаються поглиблено умови, в яких стався нещасний випадок.

- Монографічний метод включає детальне дослідження всього комплексу умов, у яких стався нещасний випадок: процеси, устаткування, матеріали, захисні засоби, умови виробничої обстановки та ін. У результаті дослідження виявляються не тільки причини нещасних випадків, а й приховані (потенційні) небезпечні та шкідливі фактори, що можуть призвести до травматизму.

- Економічний метод полягає у визначенні економічного збитку від виробничого травматизму, а також в оцінці ефективності витрат, що спрямовані на попередження нещасних випадків, з метою оптимального розподілу коштів на заходи щодо охорони праці

14. Класифікація причин виробничого травматизму

 

· Організаційні причини

· Технічні причини

· Психофізіологічні причини

До організаційних причин належить: неправильна організація праці або робочого місця, відсутність інструктажів або неякісне їх проведення, порушення технологічного режиму або трудової дисципліни, відсутність інструкцій з безпеки праці на робочих місцях, неузгодженість у діях, відсутність ПВР (проектів виробництва робіт), а також нагляду й контролю за виробничою діяльністю, відсутність засобів захисту, спецодягу і т. ін..

До технічних причин належить: проектні і конструктивні недоліки, невідповідність обладнання, транспортних та енергетичних пристроїв вимогам безпеки, недосконалість конструкцій машин, блокувальних систем, сигналізації, неправильний режим технологічного процесу, недосконале його виконання, відсутність інженерних розрахунків і т. ін..

До психофізіологічних причин належить: невідповідність умов праці анатомо-фізіологічним і психологічним характеристикам організму людини, незадовільний психологічний клімат в колективі, хворобливі стани, високий ступінь ризику, вживання алкоголю, втома і т. ін..

 

15. Відшкодування власником шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров’я (одноразова допомога)

Розмір компенсації витрат на ліки, лікування, протезування, придбання санітаторно-курортних путівок визначається на підставі рецептів лікарів, довідок або рахунків про їх вартість.

Розмір витрат на необхідний догляд за потерпілим залежить від характеру цього догляду визначається МСЕК і не може бути менше:

· трьох мінімальних заробітних плат - на спеціальний медичний догляд

· двох мінімальних заробітних плат - на звичайний догляд;

· однієї мінімальної заробітної плати - на побутовий догляд

· Потерпілому періодично, але не рідше одного разу на три роки, а інвалідам 1-ї групи щорічно, безкоштовно надається путівка для санаторно-курортного лікування відповідно до медичного висновку.

Розмір відшкодування втраченого потерпілим заробітку встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності і середньомісячного заробітку, який він мав до ушкодження здоров’я.

Розмір одноразової допомоги потерпілому встановлюється колективним договором (угодою, трудовим договором).

У разі смерті потерпілого розмір одноразової допомоги його сім’ї повинен бути не менше п’ятирічного заробітку потерпілого і, крім того, не менше однорічного заробітку потерпілого на кожного утриманця, а також на дитину, яка народилася після його смерті.

Моральна шкода відшкодовується за заявою потерпілого про характер моральної втрати чи висновком медичних органів у вигляді одноразової грошової виплати або в іншій матеріальній формі, розмір якої в кожному конкретному випадку встановлюється на підставі домовленості сторін; рішення комісії по трудових спорах; рішення суду.

Розмір відшкодування моральної шкоди не може перевищувати двохсот мінімальних розмірів заробітної плати незалежно від будь-яких виплат.

16. Шкідливі фактори в умовах виробництва (поняття ГДК)

ШКІДЛИВІ умови праці - характеризуються такими рівнями шкідливих виробничих факторів, які перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та його потомство. Шкідливі умови праці за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та вираженості можливих змін в організмі працюючихподіляються на 4 ступені:1 ступінь - умови праці характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища та трудового процесу, які, як правило, викликають функціональні зміни, що виходять за межі фізіологічних коливань (останні відновлюються при тривалішій, ніж початок наступної зміни, перерві контакту з шкідливими факторами) та збільшують ризик погіршення здоров'я;2 ступінь - умови праці характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, які здатні викликати стійкі функціональні порушення, призводять у більшості випадків до зростання виробничо-обумовленої захворюваності, появи окремих ознак або легких форм професійної патології (як правило, без втрати професійної працездатності), що виникають після тривалої експозиції (10 років та більше);3 ступінь - умови праці характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, які призводять, окрім зростання виробничо-обумовленої захворюваності, до розвитку рім зростання виробничо-обумовленої захворюваності, до розвитку професійних захворювань, як правило, легкого та середнього ступенів важкості (з втратою професійної працездатності в період трудової діяльності);4 ступінь - умови праці характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, які здатні призводити до значного зростання хронічної патології та рівнів захворюваності з тимчасовою втратою працездатності, а також до розвитку важких форм професійних захворювань (з втратою загальної працездатності);

 

17. Виробничий пил і його вплив на організм людини. Заходи захисту від пилу, газів і парів

Виробничий пил - тонкодисперсні тверді частинки, що перебувають у повітрі у зваженому стані.

Пил - розповсюджений небезпечний та шкідливий виробничий фактор. З

пилом стикаються робітники гірничодобувної промисловості, машинобудування,металургії, текстильної промисловості, сільського господарства.

Пил може здійснювати фіброгенну дію, за якої в легенях відбувається розростання сполучних тканин, що порушує нормальну будову та функцію органа

Як відомо, пари і гази утворюють разом з повітрям суміші, а тверді і рідкі частинки - дисперсні системи, аерозолі, які поділяються на:

· дим - тверді частинки розміром < 1 мкм;

· туман - рідкі частинки розміром <10 мкм;

· пил:

· а) грубодисперсний розмір частинок (рч) > 50 мкм;

б) середньодисперсний 10 мкм < рч < 50 мкм;

в) дрібнодисперсний 1 мкм < рч < 10 мкм.

Найнебезпечнішими захворюваннями органів дихання від дії пилу є:

· силікоз - захворювання, що розвивається протягом 5-10 років у три стадії;

· азбестоз (азбест, гірничий пил,) Захворювання розвивається через 3 роки. 5 років роботи під час вдихання пилу азбесту - плеврит (рак легенів при вдиханні 10-15 років);

· талькоз (тальк, жировки);

· пневмоконіоз (пил цементу,;

· амінокоз (пил борошна,).

Заходи щодо захисту від дії шкідливих речовин (пилу, газів, парів)

 

вентиляція внутрішнього приміщення; заміна токсичних речовин нетоксичними; герметизація обладнання; автоматизація і механізація процесу,

· змочування, брикетування.

Способи і засоби індивідуального захисту захист шкіри (спецодяг);

· захист органів дихання (респіратори, протигази);

· захисні окуляри;

· санітарно-гігієнічний процес;

· медичний огляд;

· контроль за вмістом шкідливих речовин у повітрі робочої зони.

 

 

18. Метеорологічні умови виробничого середовища, засоби та способи нормалізації параметрів мікроклімату