Наталья Александровна Петрова

Трудовые договоры

Методические указания к самостоятельному изучению дисциплины, планы практических занятий для студентов 3-го курса дневной формы обучения, план семинарского занятия для студентов 4-го курса заочной формы обучения и

3 – 4-го курсов отделения специальной подготовки специальности «Юриспруденция»

 

Редактор Г.С. Одинцова

 

Подписано в печать ___________ Формат 60х84 / 16. Бумага писчая.

Печать офсетная. Усл. п.л. 2,6 Уч.-изд.л. 1,8 Тираж 500 экз. Заказ № ____

680041, г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 134, ХГАЭП РИЦ.

© Хабаровская государственная академия экономики и права, 2008

Содержание

Введение……………………..………………………………………..…………..4

Планы практических занятий и задания по самостоятельной работе для студентов 3-го курса дневной формы обучения.........................................................8

План семинарского занятия и задание по самостоятельной работе для студентов 4-го курса заочной формы обучения и 3 – 4 курсов отделения специальной подготовки.............................................................................................18

Задачи к практическим и семинарскому занятиям............................................19

Библиографический список........…………………………………………….....25

Вопросы для подготовки к зачёту …………………………………..................41

 

 

Введение

В соответствии с учебным планом студенты изучают дисциплину «Трудовые договоры» по дневной форме обучения – в течение шестого семестра, по заочной – седьмого семестра, руководствуясь программой по трудовым договорам для студентов юридического факультета ХГАЭП. Являясь многоаспектным правовым явлением, трудовой договор требует самостоятельного усвоения его многогранных положений.

Цель изучения дисциплины:

- усвоение различных теоретических аспектов трудового договора;

- приобретение знаний нормативных актов, регулирующих одноимённый институт трудового права;

- формирование умения правильно и обоснованно применять общее законодательство о трудовых договорах в практической деятельности;

- определение законности и обоснованности приказов и распоряжений работодателя о приёме на работу, изменениях условий и прекращения трудового договора;

- изучение специальных норм, регулирующих отдельные виды договоров;

- разграничение составов правонарушений, вытекающих из трудовых договоров.

Основными видами учебных занятий являются 16 часов лекций, 16 часов семинарских занятий, самостоятельная работа студентов – 36 часов. Указанная дисциплина изучается в течение одного семестра. После положительной аттестации на практических занятиях (семинарском занятии) студенты допускаются к зачёту.

На лекциях раскрываются теоретические основы дисциплины «Трудовые договоры», наиболее сложные вопросы курса, междисциплинарные связи трудовых договоров с гражданско-правовыми договорами и другими формами свободно избранного труда. В ходе семинарских занятий проверяется степень усвоения теоретических положений данного учебного курса, вырабатываются практические навыки в решении конкретных правовых ситуаций на примере предложенных задач (задачи должны быть решены письменно). Их решение должно быть аргументированным, обоснованным, содержать ответы не только на конкретные вопросы задач, но и на вопросы, логически вытекающие из хода решения. В решении должны быть указаны чёткие ссылки на нормы действующего права и акты официальных разъяснений.

Самостоятельная работа студентов осуществляется в двух формах – аудиторная самостоятельная работа под контролем преподавателя (16 ч.) и внеаудиторная самостоятельная работа (36 ч). Самостоятельная работа под контролем преподавателя направлена на самостоятельное изучение отдельных тем или вопросов дисциплины. По каждой теме, вопросам, выносимым на самостоятельное изучение, разрабатываются подробные планы, приводится список рекомендуемой литературы, указываются сроки сдачи задания и формы контроля. Все задания выдаются в начале семестра. Внеаудиторная самостоятельная работа студентов направлена на закрепление полученных на занятиях знаний в ходе просмотра лекционного и рекомендованного дополнительного материала и выполнение заданий практического характера.

Индивидуальная работа по дисциплине проводится с учётом уровня подготовки студента и особенностей дисциплины в формировании знаний, умений и навыков, определяемых квалификационной характеристикой специалиста в области трудового права, структурой, объёмом и степенью новизны материала; уровнем обеспеченности учебными и методическими материалами, и др.

Основными формами индивидуальной работы студентов при изучении дисциплины являются:

- выполнение работ аналитического характера;

- подготовка наглядных образцов по отдельным темам дисциплины.

Индивидуальная работа основана на разработанных планах индивидуальных заданий, учитывающих реальные потребности правоприменения (с учётом региональных особенностей), которые выдаются студенту в начале семестра.

 

Изучение дисциплины «Трудовые договоры» предполагает знание:

- норм международно-правового регулирования труда;

- Конституции Российской Федерации;

- Трудового кодекса Российской Федерации (принятого 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ) с последующими изменениями, важнейшими из которых являются Федеральные законы от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ, от 30 декабря 2006 г. № 271-ФЗ и от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ;

- иных федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, конституций (уставов) законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации (в том числе Хабаровского края), актов органов местного самоуправления, актов социального партнёрства на различных уровнях и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Студенты должны усвоить различия между видами актов, содержащих нормы трудового права, усвоить разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Помимо нормативных правовых актов студенты должны изучить положения общей теории права, гражданского, гражданского процессуального и административного права, постановления Конституционного суда РФ, пленумов Верховного и Высшего арбитражного судов РФ, обратив особое внимание на постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г. № 63).

В качестве учебной литературы рекомендуется использовать:

Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: учебник – М.: ТК Велби, Проспект, 2005.

Киселев. И. Я. Сравнительное трудовое право: учебник / И. Я. Киселев. – М.: Проспект, 2005.

Киселев И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: учебник / И. Я. Киселев. – М.: Проспект, 2005

Лушников А. М. Лушникова М. В. Очерки теории трудового права. – СПб.: Юрид. центр пресс, 2006.

Маврин С. П., Филиппова М. В., Хохлов Е. Б. Трудовое право России: учебник. – СПб. Изд. дом ГСПб ун-та, 2005.

Орловский Ю. П. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ. Комментарии и разъяснения. – М.: Юрайт, 2006.

Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовое право России: учебник. – М.: Юристъ, 2007.

Трудовое право: учебник под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2007.

Трудовое право России: практикум / под ред. И. К. Дмитриевой, А. М. Куренного. – М.: Юристъ, 2004.

Трудовое право России: учебник / под ред. А. М. Куренного. – М.: Юристъ, 2006.

Трудовое право России. Практикум: учеб. пособие / О. Б. Желтов, Т. А. Сошникова. – М.: Эксмо, 2007.

Кроме того, целесообразно ознакомление с издаваемыми комментариями к Трудовому кодексу:

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). – 4-е изд., испр. и перераб. / под ред. Ю. П. Орловского. – М.: Контракт-Инфра, 2007.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М. О. Буянова, К. Н. Гусов (и др.); под ред. К. Н. Гусова. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный, науч.-практ. / К. Я Ананьева. – 4-е изд. – М.: Омега-Л, 2007.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Т. Ю. Коршунова, М. И. Кучма. – 7-е изд., перераб и доп. – М.: Экзамен, 2007.

Рекомендуется использовать учебную и научную литературу: монографии, учебные пособия, а также статьи, сообщения, опубликованные в журналах «Государство и право», «Правоведение», «Трудовое право», «Российская юстиция», «Хозяйство и право», «Законность», «Человек и труд» и др.

Также необходимо ознакомление с публикуемой в Бюллетене Верховного суда РФ практикой применения трудового законодательства и местной судебной и иной правоприменительной практикой.

 

Планы практических занятий и задания по самостоятельной работе

для студентов 3-го курса дневной формы обучения