Задачи к практическим и семинарскому занятиям

Задача 1

Преподаватель Максимов заключил договор о возмездном оказа­нии услуг с Институтом повышения квалификации. По этому до­говору он был обязан читать лекции, проводить семинарские занятия с группами слушателей в соответствии с расписанием, состав­ленным институтом. Также он был обязан подготовить учебно-­методический комплекс по своей дисциплине. Оплата его труда зави­села от отработанного учебного времени. Он отработал весь учеб­ный год, но при уходе в отпуск отпускные ему выплачены не были.

В каких отношениях с институтом находится преподаватель Максимов?

 

Задача 2

Иванов заключил трудовое соглашение с Сидоровым, по кото­рому он должен был поклеить обои, побелить потолок, а также уби­рать и охранять квартиру во время нахождения гражданина Сидо­рова в зарубежной командировке в течение шести месяцев.

Какова правовая природа заключенного договора между Ива­новым и Сидоровым?

 

 

Задача З

Работник прописан в городе Бикин Хабаровского края. Работодатель отказал ему в приёме на работу в городе Хабаровск в связи с отсутствием регистрации по месту нахождения работодателя, так как должность предпо­лагает материальную ответственность.

Какую консультацию можно дать работнику?

 

Задача 4

На период испытательного срока работнику была установлена по­ниженная на 25% заработная плата относительно аналогичных долж­ностей в организации. Работник посчитал, что его право на равную оплату за равный труд нарушено, и обратился в трудовую инспекцию.

Сформулируйте ответ работнику.

 

 

Задача 5

Работник заключил трудовой договор с трёхмесячным испыта­тельным сроком. Через месяц после начала работы работник совер­шил прогул. Работодатель уволил его по части 1 ст. 71 ТК РФ как не выдержавшего испытательный срок.

Правильно ли поступил работодатель?

 

Задача 6

С работником заключён трудовой договор с месячным испыта­тельным сроком. По истечении этого срока стороны пришли к письменному соглашению о том, что в соответствии со статьей 70 ТК РФ испытательный срок продлевается ещё на два месяца, по­скольку не удалось проверить деловые качества работника из-за не­значительного объёма работы.

Соответствуют ли действия сторон требованиям Трудового ко­декса Российской Федерации?

 

Задача 7

С работницей заключён трудовой договор с испытательным сро­ком. Работница не выдержала испытания и была уволена согласно статье 71 ТК РФ. Через месяц работница обратилась с просьбой о восстановлении её на работе, так как на момент заключения трудового договора она была беременная, и предъявила справку. Рабо­тодатель отказал в удовлетворении просьбы работницы, так как при заключении трудового договора и установлении испытательно­го срока работодатель не был поставлен в известность работницей о её беременности. Работница обратилась в федеральную инспекцию по труду о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула.

Правомерен ли отказ работодателя?

 

Задача 8

Работодатель издал приказ, в соответствии с которым работник должен был перейти из-за снижения объёма заказов из своего фи­лиала в другой, за городом, на аналогичную должность. Работнику сохранялась средняя заработная плата сроком на месяц. Работник отказался от этого предложения и не вышел на новую работу, а вы­шел на старое рабочее место. Он был уволен за прогул по подпунк­ту «a» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя?

Задача 9

Работодатель, внедряя новые методы управления персоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда: все ра­ботники обязаны перезаключить трудовые договоры, заключённые на неопределённый срок, на срочные трудовые договоры с повыше­нием заработной платы в 1,5 раза. При этом какие-либо другие из­менения в трудовой функции и иные условия труда не предполага­лись.

Каков порядок введения новых условий труда?

 

Задача 10

Работника перевели с должности механика филиала 000 «Новый путь» на должность главного механика в головной офис организации. В письменном соглашении о переводе указано, что работник в новой должности должен пройти испытательный срок в течение месяца.

Соответствует ли это соглашение Трудовому кодексу Россий­ской Федерации?

 

Задача 11

Работница находилась на больничном с 13 января по 17 мар­та 2007 г. 16 января 2007 г. в организации издается приказ об изме­нении режима рабочего времени – переходе на неполную рабочую неделю с 17 января 2007 г. Работница об этом не была уведомлена, так как лежала в больнице.

По какому режиму будет работать работница после выхода на работу 18 марта 2007 г.?

 

Задача 12

Дубова работает в 000 «Май» инспектором отдела кадров.

С 1 по 18 марта 2007 г. она работала оператором ЭВМ по её письменному согласию для предотвращения простоя по приказу руководителя. А с 20 по 31 марта 2007 г. Дубова выполняла работу секретаря руководителя предприятия, так как секретарь заболела.

Законны ли эти переводы? Каким образом должен быть опла­чен труд Дубовой за время выполнения другой работы?

 

Задача 13

Костин был предупрежден об увольнении по пункту 2 ст. 81 ТК РФ в соответствии со статьей 180 ТК РФ за два месяца. Но руководитель организации в нарушение статьи 82 Кодекса не сооб­щил в письменной форме о возможном расторжении трудового до­говора с Костиным профсоюзному органу.

Является ли это нарушением порядка увольнения и, соответст­венно, влечет ли восстановление работника на работе?

 

Задача 14

Два работника за три часа до окончания рабочего дня вышли за пределы организации и выпили пиво с ликером. Один решил идти до­мой, а второй вернулся в организацию, чтобы доделать оставшуюся работу, и был остановлен на территории организации руководителем. О появлении на работе в нетрезвом состоянии был составлен акт.

Оцените правовые последствия действий двух работников.

 

 

Задача 15

Работник за прогул в течение трёх часов был уволен по пункту 5 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением без уважи­тельных причин своих трудовых обязанностей. Работник уже имел действующее дисциплинарное взыскание в виде выговора за драку в общежитии завода.

Правомерно ли увольнение работника?

 

 

Задача 16

Работница «скачала» из компьютера на дискету информацию о новом проекте своего завода, вынесла за территорию предприятия и передала её за плату своему знакомому. При передаче она была поймана службой безопасности предприятия. Работницу уволили по подпункту «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Каковы особенности увольнения работника за разглашение ох­раняемой законом тайны?

 

 

Задача 17

Руководитель дополнительного офиса 000 «Самтек» был уво­лен пo пункту 9 ст. 81 ТК РФ за распоряжение имуществом офиса без согласования с головной организацией. Работник обжаловал решение работодателя в государственную инспекцию по труду.

Подготовьте ответ работнику от имени государственной инспекции.

 

Задача 18

Приказом от 20 марта 2007 г. Ивашкин был уволен из ОАО «Kpe­дитная служба» – с должности заместителя начальника отдела работы с клиентами (ОРК) за совершение прогулов 17 и 18 марта 2007 г.

ОАО «Кредитная служба» – в марте 2007 г. было подвергнуто ре­организации. В результате подразделение, где работал Ивашкин, бы­ло преобразовано из ОРК в ОРК и С. В результате организация от­казалась от ведения работы по ипотечному кредитованию, руководство которой входило в обязанности истца. Иванову предлагалась другая работа в организации, от перевода на которую он отказался, после чего ему выделили отдельный кабинет вне территории организации, где истец должен находиться в течение всего рабочего дня. За отсут­ствие в этом кабинете 17 и 18 марта 2002 г. работник и уволен. Дан­ное увольнение Ивашкин обжаловал в судебном порядке.

Какое решение, возможно, примет суд?

Задача 19

Краснов работал менеджером по продажам в ЗАО «Заря». 1 ап­реля 2007 г. он подал администрации заявление об увольнении по собственному желанию. Двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекал 15 апреля 2007 г.

Однако 12 апреля 2007 г. работник отозвал своё заявление, мо­тивируя это тем, что хочет и в дальнейшем работать в ЗАО «Заря». Однако директор ЗАО «Заря» отказал Краснову, так как по согла­сованию с руководителем 000 «Север» на должность менеджера по продажам он пригласил другого работника.

15 апреля 2007 г. администрация издала приказ об увольнении Краснова по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). А 17 апре­ля 2005 г. на должность менеджера по продажам был принят работ­ник, переведённый из 000 «Север».

Правомерны ли действия администрации?

 

 

Задача 20

1 марта 2007 г. у 000 «Крот» сменился собственник. 4 марта 2007 г. новая администрация издала приказ об увольнении руково­дителя предприятия, главного бухгалтера, помощника руководите­ля и начальника отдела кадров.

15 марта 2007 г. эти работники подали в суд иск о восстановле­нии на работе.

Каково ваше мнение относительно правомерности увольнения ра­ботников?

 

 

Задача 21

Работник по возвращении из отпуска 1 сентября 2007 г. был вы­зван в отдел кадров предприятия, где ему вручили уведомление о сокращении его должности с 1 октября 2007 г. На уведомлении стояла дата предупреждения – 25 августа 2007, т.е. когда работник находился в отпуске. Работника предупредили, что уволен он будет вместе с остальными работниками согласно выписанным уведомле­ниям с 1 октября 2007 г.

Правильно ли действует работодатель?

 

 

Библиографический список

 

1. Конституция Российской Федерации: принята Всенародным голосовании 12. 12. 1993 г. // Российская газета. 1993. 25 декабря.

2. Всеобщая декларация прав человека: принята Генеральной Ассамблеей ООН 10. 12. 1948 г. // Российская газета. 1995. 5 апреля.

3. Конвенция Международной Организации Труда № 103 об охране материнства (пересмотренная в 1952 году) (Женева, 28. 06. 1952 г., ратифицирована указом Президиума ВС СССР 10. 08. 1956 г.) / Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 – 1990 гг.: в 2 т. – Женева, 1990.

4. Конвенция Международной Организации Труда № 156 о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями (Женева, 03. 06. 1981 г., ратифицирована федер. законом от 30. 10. 1997 г. № 137-ФЗ). // Собрание законодательства РФ. 2004. № 32. Ст. 3284.

5. Декларация прав и свобод человека и гражданина: принята Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 г. // Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР. 1991. № 52. Ст. 1865.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации: принят Государственной думой 21. 12. 2001 г. // Российская газета. 2001. 31 декабря.

7. Гражданский кодекс Российской Федерации (Ч.1): принят Государственной думой 21.10.1994 г. // Российская газета. 1994. 8 декабря.

8. Гражданский кодекс Российской Федерации (Ч.2): принят Государственной думой 22.12. 1995 г. // Российская газета. 1996. 6, 7, 8 февраля.

9. Гражданский кодекс Российской Федерации (Ч.3): принят Государственной думой 01. 11. 2001 г. // Российская газета. 2001. 28 ноября.

10. Гражданский кодекс Российской Федерации (Ч.4): принят Государственной думой 24. 11. 2006 г. // Российская газета. 2006. 22 декабря.

11. Гражданский процессуальный кодекс РФ: принят Государственной думой 23. 10. 2002 г. // Собрание законодательства РФ. 2002. № 46. Ст. 4532.

12. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: принят Государственной думой 20. 12. 2001 г. // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (Часть 1). Ст. 1.

13. Уголовный кодекс РФ: принят Государственной думой 24.05. 1996 г. // Собрание законодательства РФ. 1996. № 25. Ст. 2954.

14. О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»: ФЗ от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ // Российская газета 2004. 31 августа.

15. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации: ФЗ от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ (с изм. и доп. от 18 декабря 2006 г., 20 апреля 2007 г.) // Российская газета. 2006. 6 июля.

16. О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации»: ФЗ от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ // Российская газета. 2007. 24 апреля.

17. О высшем и послевузовском профессиональном образовании: ФЗ от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 35. Ст. 4135.

18. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 // Ведомости РФ. 1993. № 16. Ст. 551.

19. О государственной гражданской службе Российской Федерации: ФЗ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // Российская газета. 2004. 31 июля.

20. О муниципальной службе в Российской Федерации: ФЗ от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ // Российская газета. 2007. 7 марта.

21. О несостоятельности (банкротстве): ФЗ от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ // Российская газета. 2002. 2 октября.

22. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: ФЗ от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.

23. О прокуратуре Российской Федерации: ФЗ от 17 января 1992 г. № 2202-1 // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992. № 8. Ст.366.

24. О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации: ФЗ от 30 декабря 2006 г. № 271-ФЗ // Российская газета. 2007. 10 января.

25. О социальной защите инвалидов в России: ФЗ от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ // Российская газета. 1995. 2 декабря.

26. О статусе судей в Российской Федерации: закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 // Ведомости РФ. 1992. № 30. Ст. 1792.

27. Об альтернативной гражданской службе: ФЗ от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ // Российская газета. 2002. 30 июля.

28. Об образовании: закон РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 // Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 150.

29. О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих: указ Президента РФ от 27 сентября 2005 г. № 1131 // Собрание законодательства РФ. 2005. № 40. Ст. 4017.

30. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 // Собрание законодательства РФ. 2005. № 6. Ст. 439.

31. О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня): указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 111 // Собрание

32. О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы: указ Президента РФ от 31 декабря 2005 г. № 1574 // Собрание законодательства. 2005. № 1. Ст. 118.

33. О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти: указ Президента РФ от 9 марта 2004 г. № 314 // Собрание законодательства РФ. 2004. № 11. Ст. 945.

34. Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих: указ Президента РФ от 12 августа 2002 г. № 885 // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. № 8. С. 61.

35. О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований): постановление Правительства РФ от 27 октября 2003 г. № 646 // Собрание законодательства РФ. 2003. № 44. Ст.4313.

36. О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей: постановление Правительства РФ от 20 декабря 2002 г. № 911 // Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 2. С. 86.

37. О нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъёме и перемещении тяжести вручную: постановление Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 // Собрание законодательства РФ. 1993. № 7. Ст. 566.

38. О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации: постановление Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. № 681 // Собрание законодательства РФ. 2006. № 47. Ст. 4911.

39. О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий: постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. № 234 // Собрание законодательства РФ. 2000. № 13. Ст. 1373.

40. О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих: постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. № 787 // Собрание законодательства РФ. 2002. № 44. Ст. 4399.

41. О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или вакантных работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: постановление Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. № 823 // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. № 12. С. 50.

42. О порядке утверждения перечня профессий (должностей) и работ, непосредственно связанных с движением транспортных средств: постановление Правительства РФ от 14 января 2003 г. № 13 // Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 1. С. 72.

43. О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации: постановление Правительства РФ от 22 декабря 2006 г. № 783 // Собрание законодательства РФ. № 1 (Часть 2). Ст. 247.

44. О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны: постановление Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. № 573 // Собрание законодательства РФ. 2006. № 39. Ст. 4083.

45. О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих в сельской местности и в посёлках городского типа: постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. № 813 // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. № 11. С.55.

46. О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности: постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 // Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 13. С. 28.

47. О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений: постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 // Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 4. С. 47.

48. О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности: постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. № 10. С. 25.

49. О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета: постановление Правительства РФ от 3 февраля 2005 г. № 51 // Собрание законодательства РФ. 2005. № 6. Ст. 463.

50. О размере оплаты труда адвоката, участвующего в качестве защитника в уголовном судопроизводстве по назначению органов дознания, органов предварительного следствия, прокурора или суда: постановление Правительства РФ от 4 июля 2003 г. № 400 // Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 7. С. 7.

51. О списках производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день: постановление Совета Министров СССР от 17 марта 1960 г. № 611 // СПС «Гарант».

52. О трудовых книжках: постановление Правительства РФ от 10 апреля 2003 г. № 225 // Бюллетень Минтруда РФ. 2003. № 4. С. 33.

53. О формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц: постановление Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. № 805 // Российская газета. 2002. 14 ноября.

54. Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения: постановление Совета Министров Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. № 99 // Российские вести. 1993. № 46.

55. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 // Собрание законодательства РФ. 2003. № 16. Ст. 1529.

56. Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание): постановление Правительства РФ от 17 февраля 2007 г. № 97 // Собрание законодательства РФ. 2007. № 9. Ст. 1088.

57. Об утверждении квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности: постановление Правительства РФ от 30 октября 2002 г. № 782 // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. № 11. С. 46.

58. Об утверждении перечня объектов и организаций в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу: постановление Правительства РФ от 11 октября 2002 г. № 755 // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. № 10. С. 13

59. Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинемотографии, теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации: постановление Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. № 252 // Собрание законодательства РФ. 2007. № 19. Ст.2356.

60. Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы: постановление Правительства РФ от 28 мая 2004 г. № 256 // Собрание законодательства РФ. 2004. № 23. Ст. 2309.

61. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих: утв. постановлением Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30 // Бюллетень Минтруда РФ. 1985. № 6.

62. О порядке и условиях совмещения профессий (должностей): приказ Министерства здравоохранения СССР от 19 июля 1982 г. № 700 // СПС «Гарант».

63. О порядке оплаты временного заместительства: разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. № 30/39 // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1987. № 5.

64. О проведении дополнительной диспансеризации граждан, работающих в государственных и муниципальных учреждениях сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта и в научно-исследовательских учреждениях: приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 января 2007 г. № 47 // Российская газета. 2007. 16 февраля.

65. Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры: постановление Министерства труда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 // Российская газета. 2003. 16 августа.

66. Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек: постановление Министерства труда РФ от 10 октября 2003 г. № 69 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. № 235.

67. Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих: постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37 // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. № 6.

68. Об утверждении наставления по формированию и ведению реестра должностных лиц и инструкции о порядке предоставления информации о дисквалифицированных лицах: приказ Министерства внутренних дел РФ от 22 ноября 2007 г. № 957 // Бюллетень трудового и социального законодательства. 2007. № 2.

69. Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ: постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82 // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1988. № 5.

70. Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: постановление Министерства труда России от 31 декабря 2002 г. № 85 // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. № 2. С. 103.

71. Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года: приказ Министерства образования РФ от 7 декабря 2000 г. № 3570 // Российская газета. 2001. 13 марта.

72. Об утверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей: постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июня 1984 г. № 170/10-101 // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1984. № 9.

73. Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений: приказ Министерства образования РФ от 26 июля 2000 г. № 1908 // СПС «Гарант».

74. Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации: приказ Министерства образования России от 26 ноября 2002 г. № 4114 // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. № 2. С. 118.

75. Об утверждении Положения об условиях труда надомников: постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 сентября 1081 г. № 275/17-99 // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1982. № 1.

76. Об утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального унитарного предприятия: приказ Минэкономразвития РФ от 2 марта 2005 г. № 49 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2005. № 23.

77. Об утверждении примерных форм срочного трудового договора: Постановление Минтруда РФ и Госкомстата РФ от 18 июня 2002 г. № 42/140 // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. № 10.

78. Об утверждении Списка производства, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день: постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 // СПС «Гарант».

79. Постановление Конституционного суда Российской Федерации от 22 марта 2007 г. № 4-п «По делу о проверке конституционности положения части первой ст.15 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год» в связи с жалобой граждански Т. А. Баныкиной»» // Российская газета. 2007. 14 апреля.

80. Постановление Конституционного суда РФ от 15 марта 2005 года № 3-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона «Об акционерных обществах»» // Российская газета от 23 марта 2005 г.

81. Постановление Конституционного суда РФ от 27 декабря 1999 г. № 19-П «По делу о проверке конституционности положений п. 3 ст. 20 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»» // Российская газета. 2000. 26 января.

82. Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 31 мая 2007 г. «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений квалификационных коллегий судей о привлечении судей судов общей юрисдикции к дисциплинарной ответственности» // Российская газета. 2007. 8 июня.

83. Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 г. № 63) О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации // Российская газета. 2004. 8 апреля. 2006. 31 декабря.

84. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 20 января 2003 г. № 2 «О некоторых вопросах, возникших в связи с принятием и введением в действие Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2003. № 3.

85. Постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996. № 1.

86. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1995. № 3.

87. Постановление Пленума Высшего арбитражного суда Российской Федерации от 18 ноября 2003 г. № 19 «О некоторых вопросах применения Федерального Закона «Об акционерных обществах»» // Вестник Высшего Арбитражного суда. 2004. № 1.

88. Обзор законодательства и судебной практики Верховного суда Российской Федерации за четвёртый квартал 2006 года: утв. постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 7 марта 2007 г. // СПС «Гарант».

89. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2006 года: утв. постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 29 ноября 2006 г. // СПС «Гарант».

90. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации «О практике применения судами гражданских дел по спорам об оплате труда» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1997. № 2.

91. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: учебник – М.: ТК Велби, Проспект, 2005.

92. Киселев И. Я. Сравнительное трудовое право: учебник / И. Я. Киселев. – М.: Проспект, 2005.

93. Киселев И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: учебник / И. Я. Киселев. – М.: Проспект, 2005

94. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). – 4-е изд., испр. и перераб. / под ред. Ю. П. Орловского. – М.: Контракт-Инфра, 2007.

95. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / М. О. Буянова, К. Н. Гусов (и др.); под ред. К. Н. Гусова. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007.

96. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный, науч.-практ. / К. Я Ананьева. – 4-е изд. – М.: Омега-Л, 2007.

97. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Т. Ю. Коршунова, М. И. Кучма. – 7-е изд., перераб и доп. – М.: Экзамен, 2007.

98. Лушников А. М. Лушникова М. В. Очерки теории трудового права. – СПб.: Юрид. центр пресс, 2006.

99. Маврин С. П., Филиппова М. В., Хохлов Е. Б. Трудовое право России: учебник. – СПб. Изд. дом Г СПб ун-та, 2005.

100. Орловский Ю. П. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ. Комментарии и разъяснения. – М.: Юрайт, 2006.

101. Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовое право России: учебник. – М.: Юристъ, 2007.

102. Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2007.

103. Трудовое право России: практикум / под ред. И. К. Дмитриевой, А. М. Куренного. – М.: Юристъ, 2004.

104. Трудовое право России: учебник / под ред. А. М. Куренного. – М.: Юристъ, 2006.

105. Трудовое право России. Практикум: учеб. пособие / О. Б. Желтов, Т. А. Сошникова. – М.: Эксмо, 2007.

106. Андриянова М. А. О трудовых отношениях при реорганизации // Трудовое право. 2006. №7. С.38 – 42.

107. Анисимов Л. Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников // Трудовое право. 2006. № 12. С.26 – 33.

108. Беляева М. Г. Наём или подряд рабочей силы: а есть ли разница? // Трудовое право. 2006. № 9.

109. Беляева М. О срочных трудовых договорах: размышления экономиста // Трудовое право. 2007. № 3. С.53 – 56.

110. Богатыренко В. С. Новейшие тенденции защиты персональных данных работника в российском трудовом праве // Трудовое право. 2006. № 10. С.29 – 51.

111. Бондарева Э. С. Квотирование рабочих мест для инвалидов: проблемы реализации // Трудовое право. 2007. № 8. С.64 – 69.

112. Бондаренко Э. Н. Структурное подразделение организации работодателя как место работы // Трудовое право. 2005. № 10. С.13.

113. Борисова С. А. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты // Трудовое право. 2005. № 11. С.30 – 36.

114. Бугров Л. Ю. Изменение определённых сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда // Трудовое право. 2007. № 2. С.55 – 59.

115. Васильев В. А. Защита трудовых прав граждан при прохождении альтернативной гражданской службы // Трудовое право. 2007. № 9. С.25 – 28.

116. Васильев В. А. Некоторые вопросы представительства в российском гражданстве // Трудовое право. 2007. № 6. С. 59 – 63.

117. Васильев В. А. Непрофсоюзное представительство интересов работников: теория и практика // Трудовое право. 2007. № 6. С.59 – 64.

118. Васильев В. А. Представительство в трудовых отношениях // Трудовое право. 2006. № 3. С.4 – 9.

119. Васильев В. А. Представительство в трудовых отношениях в условиях заёмного труда // Трудовое право. 2005. № 11. С.46.

120. Васильев В. А. Представительство несовершеннолетних работников: теория и практика развития // Трудовое право. 2006. № 9. С.9 – 12.

121. Васильев В. А. Васильева Е. В. Трудовые правоотношения с иностранными гражданами // Трудовое право. 2006. № 7. С.38 – 43.

122. Викторов И. С., Терентьева Е. В. Современное состояние сферы трудовых прав граждан // Трудовое право. 2007. № 4. С.37 – 52.

123. Дохунаева Т. Н. Миграция населения // Трудовое право. 2006. № 7. С. 10 – 17.

124. Енакеева И. Д. Мизюн Н. В. Справочник работодателя // Трудовое право. Спецвыпуск. 2005. № 7 – 8.

125. Ерёменко Ю. Ю. Состояние здоровья работника в системе юридических фактов, влияющих на динамику трудового договора // Трудовое право. 2007. № 8. С.80 – 85.

126. Ершова Е. А. Договорные существенные условия служебного контракта // Трудовое право. 2006. № 2. С.65 – 72.

127. Ершова Е. А. Заключение срочного трудового договора // Трудовое право. 2007. № 2. С.64 – 81.

128. Ершова Е. А. Изменение трудовых правоотношений гражданских служащих // Трудовой право. 2006. № 4. С.66 – 75.

129. Ершова Е. А. Изменение трудовых правоотношений гражданских служащих // Трудовое право. 2006. № 4. С.66 – 76.

130. Ершова Е. А. Правовые гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя // Трудовое право. № 10. С.4 – 12.

131. Ершова Е. А. Правовая природа служебных отношений: вопросы теории и практики // Трудовое право. 2006. № 5. С.3 – 10.

132. Ершова Е. А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. 2007. № 3. С.57 – 67.

133. Ершова Е. А. Расторжение трудового договора по п.10 – 14 ст.81 Трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2006. № 9. С.18 – 24.

134. Ершова Е. А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и форма // Трудовое право. 2006. № 1. С.30 – 39.

135. Ершова Е. А. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора // Трудовое право. 2007. № 3. С.37 – 52.

136. Ершова Е. А. Срок действия служебного контракта // Трудовое право. 2006. № 3. С.41 – 51.

137. Жигастова Т. М. Анализ нарушений работодателем трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора // Трудовое право. 2006 № 8. С.75 – 80.

138. Зайцева О. Б. Проблемы трудовой правосубъектности медицинских и педагогических работников // Трудовое право. 2006. № 5. С.37 – 49.

139. Иванова Н. А. Работа медицинских работников за пределами установленной продолжительности рабочего времени // Трудовое право.2006. № 2. С.83 – 88.

140. Канунников А. Б. Канунников С. А. Гражданско-правовые условия в трудовом договоре с проф