Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
При этом уровень сохраняемой оплаты по действующей в обществе системе оплаты труда не должен быть ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы».Содержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
РАЗДЕЛ IV. Охрана труда и окружающей среды
В целях дальнейшего улучшения условий труда работающих и снижения производственного травматизма наниматель обязуется:
4.1. Обеспечить своевременное выполнение и финансирование Плана мероприятий по охране труда акционерного общества (приложение 46). Выполнение Мероприятий, предусмотренных Планом по охране труда, оформлять актом комиссии, назначенной руководителем завода (службы) с участием) (Изменения и дополнения в План на 2014 год решениями: от 25.09.2014 № 181/54; от 30.10.2014 №211/55 от 24.12.2014 №254/57) Решением от 04.02.2015 №27/1 утвержден План мероприятий нанимателя и профсоюзного комитета по охране труда на 2015 год (приложение 46); Изменения в План на 2015 год внесены решениями: от 26.03.2015 №40/3; от 01.04.2015 №42/4; от 28.05.2015 №62/6;от 25.06.2015 №81/7; от 23.07.2015 №91/8;от 29.09.2015 №127/10; от 29.10.2015 №140/11;от 26.11.2015 №160/12;от 17.12.2015 №176/13. Решением от 31.12.2015 №183/14 утвержден План мероприятий нанимателя и профсоюзного комитета ОАО «Белшина» на 2016 год (приложение 46 к коллективному договору. 4.2. Обеспечить предварительный и периодический медицинский осмотр трудящихся, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе. Проводить обязательный периодический медосмотр работников, а также внеочередные медосмотры по инициативе нанимателя, а также при ухудшении состояния здоровья работника в рабочее время с сохранением среднего заработка в течение 2-х рабочих дней (приложение 47). Проводить обязательное медицинское освидетельствование водителей механических транспортных средств, как правило, в рабочее время с сохранением среднего заработка в течение не более 2-х рабочих дней. Количество рабочих дней принимается из расчета продолжительности рабочей смены не более 8 часов. 4.3. Не допускать необоснованное сокращение и ликвидацию служб охраны труда, обеспечивать условия для их эффективной деятельности. Проводить учебные семинары, совещания по актуальным вопросам охраны труда с руководителями, специалистами и общественными инспекторами профсоюза по охране труда.
4.4. Наниматель, получив сообщение о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании, информирует об этом профсоюзный комитет ОАО «Белшина», который незамедлительно принимает решение о включении в состав комиссии для участия в расследовании несчастного случая или профессионального заболевания (за исключением случаев, подлежащих специальному расследованию) уполномоченного представителя профсоюза.
4.5. Специальное расследование несчастных случаев на производстве производится при участии в качестве уполномоченного представителя профсоюза – технического инспектора труда, а в исключительных случаях, по решению вышестоящей профсоюзной организации, председателя профкома предприятия – общественного инспектора по охране труда. Наниматель обязан сообщить в течение суток профсоюзному комитету ОАО «Белшина» о несчастном случае, произошедшем на производстве, а по окончании расследования представить копию акта формы Н-1. 4.6. Представлять по итогам работы за год отчетность о травматизме по форме 1-Т в профком акционерного общества.
4.7. Проводить ревизию карт условий труда и разрабатывать организационно-технические мероприятия по приведению вредных факторов к норме по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
4.8 Своевременно выдавать работающим, согласно норм и ТНПА, средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства, а также молоко (кефир) по заявкам подразделений (приложения 48 -54). (Изменения и дополнения: решение от 27.06.2014 №134/51 в приложение52; от 25.09.2014 № 181/54 в приложение 48; от 30.10.2014 №211/55 в приложение 48; от 30.10.2014 №211/55 в приложение 53; от 24.12.2014 №254/57 в приложение 48;от 04.02.2015 №27/1 в приложение 48; от 27.02.2015 №35/2 в приложение 48 и приложение 53; от 16.06.2015 № 74/7 в приложение 48; от 25.06.2015 №81/7 в приложение 48; от 23.07.2015 №91/8 в приложение 48; от 29.09.2015 №127/10 в приложения 48 и 53); от 29.10.2015 №140/11 в приложение 48; от 26.11.2015 №160/12 в приложение 49; от 17.12.2015 №176/13 в приложение 50; от 25.02.2016 №33/15 в приложение 48; от 24.03.2016 №50/16 в приложение 48; от 24.03.2016 №50/16 в приложение 51; от 24.03.2016 №50/16 в приложение 53) 4.9. Выдавать дополнительный комплект спецодежды сверх установленных типовых норм за счет прибыли, с отнесением затрат на фонд потребления, а также дополнительную спецодежду согласно Перечню (приложение 55). (Изменения и дополнения в приложение 55 внесены решениями: от 29.09.2015 №127/10; от 29.10.2015 №140/11)
4.10. Выдавать дополнительно за счет прибыли по 400 граммов мыла в месяц: — рабочим подготовительных цехов; — слесарям-ремонтникам и электрогазосварщикам ЦКР мехзавода участков по ремонту технологического оборудования и вентиляции цехов: подготовительного и вулканизации.
4.11. Производить закупку спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты согласно заявок подразделений по наименованию в соответствии с перечнем и размерами с учетом потребности на полугодие.
4.12. Производить выдачу работникам спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты через склад-магазин.
4.13. Заменять пришедшую в негодность не по вине работника до истечения срока носки спецодежду и спецобувь новой или отремонтированной.
4.14. Производить химчистку, стирку и ремонт спецодежды согласно графику, согласованному с профсоюзными комитетами по принадлежности.
4.15. Обеспечить надлежащее хранение и использование строго по назначению спецодежды, спецобуви и защитных приспособлений в обязательном порядке.
4.16. Разрешить работникам использовать как подменный фонд, спецодежду после истечения срока ее носки при условии пригодности спецодежды для дальнейшего ее использования.
4.17. Обеспечивать в установленном порядке работающих газированной водой и централизованное обслуживание сатураторных установок.
4.18. Обеспечить финансовыми средствами здравпункты для приобретения необходимого количества медикаментов и перевязочного материала. Укомплектовать подразделения медицинским набором для оказания первой помощи.
4.19. Выполнять запланированные мероприятия по подготовке предприятия к работе в осенне-зимних и весенне-летних условиях.
4.20. Содержать в порядке территорию предприятия, обозначать и соблюдать требуемые габариты проходов и проездов, обеспечивать безопасность при эксплуатации автомобильного и внутрицехового транспорта.
4.21. Выполнять мероприятия, предусмотренные программой «Экология» (приложение 56).
4.22. В случае возникновения опасности для жизни и здоровья, а также не обеспечения необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты работник вправе отказаться от выполнения работы до установления выявленных нарушений. Такой отказ работника от выполнения работ не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности. При несогласии сторон вопрос обоснованности отказа рассматривается уполномоченными представителями нанимателя и профсоюза, а в случае необходимости с участием правовых и технических инспекторов труда профсоюза и государственных инспекторов труда Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. При отказе работника от выполнения работ по основаниям, предусмотренным частью первой настоящего подпункта, а также при приостановлении и запрещении проведения работ специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля, техническими инспекторами профсоюза, наниматель обязуется обеспечивать работнику до устранения нарушений или создания нового рабочего места предоставление другой работы, соответствующей его квалификации, либо, с его согласия, работы с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе на срок до одного месяца. 4.23. Производить выплату из средств нанимателя: - семье погибшего на производстве работника, помимо установленного законодательством возмещения ущерба, единовременной материальной помощи в размере 10 годовых заработков погибшего, исчисленных по заработку за год от месяца, предшествующего несчастному случаю; - работнику, потерявшему трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания по вине нанимателя – единовременной материальной помощи в размере одного среднемесячного заработка за каждый процент потери трудоспособности. Порядок и условия выплаты материальной помощи определяются в соответствии с Положением (приложение 57).
4.24. Оплачивать поминальный обед в связи со смертью работника, наступившей в результате несчастного случая на производстве, в размере не более 100 базовых величин.
4.25. Не производить оказание единовременной материальной помощи, если несчастный случай на производстве произошел с работником, находившимся в момент получения травмы в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (отравления), а так же при совершении пострадавшим противоправных деяний.
4.26. Работникам, получившим профессиональное заболевание в связи с работой на ОАО «Белшина», подтвержденное в установленном порядке, без установления процента утраты трудоспособности, оказывать единовременную материальную помощь в размере среднемесячного заработка.
4.27. В случае смерти работника от полученной травмы на производстве производить ежемесячно оплату пособия детям до достижения ими совершеннолетия, а учащимся (студентам) – до окончания учебы в размерах, предусмотренных Положением (приложение 57).
4.28. Вносить изменения, дополнения в «Перечень рабочих мест по профессиям и должностям ОАО «Белшина», на которых работающим по результатам аттестации установлены доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда», только по согласованию с профсоюзными комитетами заводов, ЦПО, филиалов по принадлежности (приложение 58).
4.29. Вносить изменения, дополнения в Перечень рабочих мест по профессиям и должностям ОАО «Белшина», на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям список производств, работ, профессий, должностей и показателей дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия (приложение 59).
4.30. Обеспечить выполнение мероприятий по снижению уровня заболеваемости в акционерном обществе (приложение 60). (Изменения: решение от 25.02.2016 №33/15; решение от 24.03.2016 №50/16;) 4.30.1. Производить медицинское страхование работников предприятия, в том числе работников, избранных в профсоюзные органы, БРСМ, а также штатных работников этих органов, работников Учреждения ДЮСШ «Шинник» в соответствии с договором, заключаемым со страховой организацией. Выбор программы добровольного страхования медицинских расходов осуществлять по согласованию с профсоюзным комитетом первичной организации «Белхимпрофсоюза».
4.31. Обеспечить ежеквартальное подведение итогов работы коллективов и комиссий по охране труда с поощрением в соответствии с «Положением» и «Системой охраны труда» в пределах средств, предусмотренных сметами (приложение 61). Решением от 28.05.2015 №62/6 внесено с 1 января 2015г. дополнение в Положение о премировании руководителей, специалистов, служащих и рабочих (председателей цеховых комитетов, председателей комиссий по ОТ) за разработку и реализацию мер по охране труда в ОАО «Белшина» (приложение 61); Решением от 29.09.2015 №127/10 утверждена новая редакция Положения о премировании руководителей, специалистов, служащих и рабочих (председателей цеховых комитетов, председателей комиссий по ОТ) за разработку и реализацию мер по охране труда в ОАО «Белшина»(приложение 61 с введением в действие с 1 июля 2015г.); Решением от 29.10.2015 №140/11 внесены изменения в п.п.12,14 Положения в приложение 61); Решением от 25.02.2016 №33/15 внесены дополнения в приложение 61(в приложении 1 в графе 2 «Категории премируемых работников» строка 11 дополнена словами: «заместитель начальника отдела КТО, техник конструкторского бюро ОГМ ОАО «Белшина»). 4.32. Для улучшения организации ухода по стирке и химчистке выдавать 2 комплекта спецодежды, предусмотренных нормами, на удвоенный срок носки для работников по профессиям согласно приложению 49 к коллективному договору.
4.33. Предоставлять общественным инспекторам по охране труда два часа свободного от основной работы времени еженедельно с сохранением среднего заработка для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-23; просмотров: 449; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.133.109.251 (0.008 с.) |