Форми та системи оплати праці та організація обліку заробітної плати

Для придбання канцелярських товарів підзвітній особі (бухгалтеру) видано гроші з каси підприємства. Яким є граничний термін подання повного звіту підзвітної особи про використання коштів після видачі їй готівки?

A. П'ять робочих днів

B. Тиждень

C. Десять робочих днів

D. Такий термін не встановлено

E. *Третій банківський день

Бухгалтер проводит регистрацию хозяйственных операций аптеки. Какая операция отражается по кредиту счета “Касса”?

@ Выплата заработной платы

Выручка аптеки

Выручка мелкорозничной сеты

Поступление денег на зарплату

Возвращение денег подотчетным лицом

#

Указать на отчисление из заработной платы аптечных работников, которое не принадлежит к расходам обращения

@ Налог из дохода физических лиц

Фонд социального страхования (2,9%)

Фонд социального страхования (0,9%)

Пенсионный фонд (32%)

Фонд социального страхования (2,1%)

#

Фармацевт аптеки работал в праздничный день и отработанное время входило в норму рабочего времени этого месяца. Какой порядок начисления заработной платы необходимо использовать в данном случае?

@ в размере однодневной ставки сверх оклада

В размере двойной ставки сверх оклада

В общем порядке как обычный день

За двойными расценками

За одинарными расценками

#

При выплате заработной платы провизор аптеки не согласен с суммой денег, надлежащей эму к выплате. Какое удержание из заработной платы осуществляется только по согласию работника?

@ профсоюзные взносы

Налог с доходов физических лиц

Взносы в пенсионный фонд

Взносы в фонд занятости

Взносы в фонд социального страхования

#

В аптеке принята почасово-премиальная форма оплаты труда. Какой документ оформляется при начислении аванса сотрудникам аптеки?

@ платежная ведомость

Расчет-разрешение на выплату заработной платы

Накладная

Разрешение на выплату заработной платы

Расходный кассовый ордер

#

Из заработной платы работников аптек содержится налог из дохода физических лиц. Укажите сумму, которая не включается в совокупный месячный доход при налогообложении данным налогом.

@ Сумма помощи по беременности

Сумма за листком неработоспособности

Дивиденды

Сумма помощи из ухода за больным

Сумма дохода, полученная в натуральной форме

#

Каждый работающий гражданин Украины имеет право на профессиональную отпуску. Укажите сумму, которая не включается в совокупный доход при начислении отпускных.

@ Дивиденды

Доплата за квалификационную категорию

Плата за работу в праздничные дни

Выплаты из временной неработоспособности

Доплата за совмещение профессий

#

При выплате заробітньої платы провизор аптеки не согласный из суммой денег, надлежащей ему к выплате. При ознакомлении с выдержкой из расчетной ведомости уточнено суммы начисленной и надлежащей к выплате заробіної платы. Какое содержание из заработной платы осуществляется только при согласии работника?

@ Профсоюзные взносы.

Налог из доходов физических лиц.

Взносы в Пенсионный фонд.

Взносы в фонд страхования из безработицы.

-

#

Провизор аптеки в результате заболевания, не связанного с несчастным случаем на производстве, получил письмо временной неработоспособности. За счет каких средств выплачивается помощь из временной неработоспособности в данном случае?

@ За первые 5 дней за счет предприятия, с 6-го дня – за счет фонда

социального страхования

За счет предприятия

За счет фонда социального страхования

50\% за счет предприятия, 50\% за счет фонда социального страхования

За первые 10 дней за счет предприятия, с 11-го дня – за счет фонда социального страхования

# 3272

Помощь из временной неработоспособности в размере 80\% предоставляется в следующих случаях:

@ Работникам с трудовым стажем от 5 до 8 годов.

Работникам с трудовым стажем до 5 годов.

Если временная неработоспособность наступила через трудовое увечье.

Работникам с трудовым стажем свыше 8 лет.

Если работник принимал участие в ликвидации аварии на ЧАЭС.

#

Согласно действующему законодательству аптечным работникам насчитывается помощь при потере работоспособности. Укажите источник оплаты первые 5 дней болезни за листками неработоспособности

@ Расходы деятельности предприятия

Доходы деятельности

Фонд социального страхования

Фонд экономического стимулирования

Резервный фонд

#

Работникам аптек осуществляется оплата труда за установленными законодательством нормами. Укажите оплату, на размер которой влияет трудовой стаж работника.

@ Оплата за листком неработоспособности

Оплата ежегодного отпуска

Оплата творческого отпуска

Оплата квалификационной категории

Премиальные выплаты

#

Провизору аптеки со стажем работы свыше 8 лет, в установленном порядке выдано больничное письмо. Какой размер помощи из временной неработоспособности имеет право получить провизор за период болезни?

@ 100\% средней заработной платы;

90\% средней заработной платы;

80\% средней заработной платы;

60\% средней заработной платы;

50\% средней заработной платы.

#

Бухгалтерия аптеки производит обязательные отчисления из фонда заработной платы за месяц. Какую систему отчисляют аптечные предприятия пенсионный фонд?

@ 31,8\% вот фактических затрат на оплату труда;

4\% вот фактических затрат на оплату труда;

1\% вот фактических затрат на оплату труда;

5\% вот фактических затрат на оплату труда;

50\% вот фактических затрат на оплату труда;

#

 

Працівникам аптек здійснюється оплата праці за встановленими законодавством нормами. Вкажіть оплату, на розмір якої впливає трудовий стаж працівника.

@Оплата за листком непрацездатності

Оплата щорічної відпустки

Оплата творчої відпустки

Оплата кваліфікаційної категорії

Преміальні виплати

 

Провізору аптеки зі стажем роботи понад 8 років у встановленому порядку видано лікарняний лист. Який розмір допомоги з тимчасової непрацездатності має право отримати провізор за період хвороби?

A. 80% середньої заробітної плати

B. 90% середньої заробітної плати

C. 50% середньої заробітної плати

D. *100% середньої заробітної плати

E. 60% середньої заробітної плати

Завідувач складає графік виходу на роботу провізора-аналітика. Яка тривалість робочого часу на тиждень встановлена для даного працівника?

A. 30 годин

B. 40 годин

C. *36 годин

D. 38 годин

E. Ненормований робочий тиждень

 

Згідно Кодексу законів про працю до обов'язкових утримань із заробітної плати працівників аптек належать:

A. Профспілкові внески

B.* Внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

C. Надлишково виплачені суми

D. Суми по виконавчих листах

E. Аліменти

 

Згідно з діючим законодавством, аптечним працівникам нараховується допомога при тимчасовій втраті працездатності. Вкажіть джерело оплати перших 5 днів хвороби за листками непрацездатності:

A. Витрати майбутніх періодів

B. Резервний фонд

C. Фонд економічного стимулювання

D. *Витрати аптеки

E. Доходи аптеки

 

Для розрахунку суми допомоги з тимчасової непрацездатності використовується середня заробітна плата за:

A *2 останні місяці

B За поточний рік

C За минулий рік

D За останній місяць

E За останній квартал

Завідуючий аптеки №25 ЛОКВП “Фармація” Крапенко В.Г. прийняв на роботу Іващенко Д.О. в віці 17 років на посаду санітарки. Яку тривалість робочого часу на тиждень повинен встановити для неї Крапенко В.Г.:

A *36 годин

B 40 годин

C 24 години

D 48 годин

E 60 годин

 

Середня заробітна плата при нарахуванні коштів для відпустки розраховується:

A *За останні 12 місяців

B За поточний рік

C За минулий рік

D За останні 2 місяці

E За останні 6 міясців

1. Заробітна плата, нарахована (виплачена) працівнику аптеки відповідно до умов трудового договору, входить до загального місячного оподатковуваного доходу. Ставка податку на доходи фізичних осіб становить:

A. 5%;

B. 10%;

C. 15%;*

D. 20%;

E. 25%.

Фармацевт аптеки работал в праздничный день и отработанное время входило в норму рабочего времени этого месяца. Какой порядок начисления заработной платы необходимо использовать в данном случае?

@в размере однодневной ставки сверх оклада

В размере двойной ставки сверх оклада

В общем порядке как обычный день

За двойными расценками

За одинарными расценками

4. У провізора аптеки виник трудовий спір з керівництвом аптеки з приводу перенесення його щорічної відпустки. Куди повинен звернутися працівник для оскарження рішення адміністрації аптеки?

А до керівництва вищих органів управління фармслужбою на обласному рівні

В. До арбітражного суду

С. До профспілкового комітету

Д. до комісії з трудових спорів

Е. до МОЗ України

 

Бухгалтер проводит расчеты по оплате труда. Определите как называется

вознаграждение за работу, выполненную в соответствии с установленными нормами

труда, которое устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих, должностных окладов для служащих.

A *Основная заработная плата

B Премия

C Надбавка

D Единоразовая выплата

E Материальная помощь

 

Відпустки для працівників аптек поділяють на щорічні, додаткові, творчі, соціальні та відпустки без збереження заробітної плати. Вкажіть загальну тривалість основної і

додаткової відпустки працівників.

A * 59 календарних днів.

B 60 календарних днів.

C 90 календарних днів.

D 70 календарних днів.

E 65 календарних днів.

 

Із заробітної плати працівників аптек вираховуються обов”язкові утримання. Вкажіть ставку податку з доходів фізичних осіб (ПДФО)

A *15%

B 2%

C 1%

D 0,5%

E 20%

 

Працівники підприємства можуть направлятися за наказом керівника у службові

відрядження. Протягом якого терміну повинен бути складений авансовий звіт після

повернення працівника з відрядження?

A * 3 доби.

B 4 доби.

C 5 діб.

D 6 діб.

E 2 доби.

 

Обов’язкові утримання із заробітної плати працівників проводяться бухгалтерією

самостійно. Вкажіть утримання, на яке необхідно письмовий дозвіл працівника.

A *Внески у благодійні фонди

B Аліменти

C Внески у фонд соціального страхування безробіття

D Внески у фонд соціального страхування втрати працездатності

E Внески у Пенсійний фонд

 

При розрахунку податку з доходів фізичних осіб враховується податкова соціальна

пільга. Її розмір залежить від законодавчо встановленої суми. Назвіть цю суму.

A *Мінімальна заробітна плата

B Прожитковий мінімум на одну особу

C Прожитковий мінімум для осіб, що втратили працездатність

D Максимальний фонд оплати праці

E Прожитковий мінімум для дітей віком від 6 до 18 років

 

Провізор-спеціаліст із загальним стажем роботи 6 років отримав лікарняний лист у

зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Який розмір допомоги йому нараховується?

A *80% середньої заробітної плати

B 50% середньої заробітної плати

C 100% середньої заробітної плати

D 70% середньої заробітної плати

E 30% середньої заробітної плати

 

4. У кінці місяця робітник аптеки надав до оплати лист непрацездатності. Розрахунок середньомісячного заробітку буде проведений, виходячи з заробітку та кількості робочих днів:

А трьох місяців, які передують хворобі

В. місяця, в якому робітник хворів

С. 12 місяців, які передують місяцю, в якому робітник хворів

Д. двох місяців, які передують місяцю, в якому робітник хворів

Е. місяця, передуючого хворобі та місяця, у якому працівник хворів

 

Провизор со стажем работы 10 лет получил больничный лист в связи со временной нетрудоспособностью. Какой размер помощи ему начисляется?

A 100% средней заработной платы

B 80% средней заработной платы

C 40% средней заработной платы

D 70% средней заработной платы

E 60% средней заработной платы

 

Провізор аптеки перебував в службовому відрядженні. Який граничний термін подання звіту про використання отриманих на службове відрядження грошей?

A *Три робочі дні після повернення з відрядження.

B Чотири робочі дні після повернення з відрядження.

C Десять робочих днів після повернення з відрядження.

D Тиждень після повернення з відрядження.

E Такий термін не встановлено.

 

Для придбання канцелярських товарів підзвітній особі (бухгалтеру) видано гроші з каси підприємства. Який граничний термін подання повного звіту підзвітної особи про використання коштів?

A *Наступний робочий день після видачі готівки

B Три робочі дні після видачі готівки

C Десять робочих днів після видачі готівки

D Тиждень після видачі готівки

E Такий термін не встановлено

 

Листок непрацездатності є підставою для розрахунку величини допомоги застрахованій

особі. Хто з медичних працівників не має права видати листок непрацездатності?

A *Приватні лікарі.

B Лікуючі лікарі державних і комунальних закладів охорони здоров’я..

C Лікуючі лікарі туберкульозних диспансерів.

D Лікуючі лікарі протезно-ортопедичних стаціонарів.

E Фельдшер у місцевостях, де відсутній лікар.