Тема 5. Рынок труда: понятие, состояние, тенденции. Роль профсоюзов на рынке труда и его регулирование государством.



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Тема 5. Рынок труда: понятие, состояние, тенденции. Роль профсоюзов на рынке труда и его регулирование государством.



 

1. Рынок труда: понятие, состояние, тенденции. Основные составляющие рынка труда, его инфраструктура. Роль рынка труда в формировании и использовании трудовых ресурсов.

2. Факторы, влияющие на состояние рынка труда. Особенности функционирования рынка труда в России.

3. Модели рынка труда и регулирование занятости населения в странах с развитой рыночной экономикой.

4. Внутренний рынок труда как механизм управления персоналом и его занятостью. Эффективная ставка заработной платы. Условие Слоу.

5. Роль государства и профсоюзов в регулировании рынка труда.

 

Список рекомендуемой литературы

 

Основная

1. Экономика труда. 2-е изд. / Под ред. Н. А. Горелова. — СПб.: Питер, 2007. — 704 с. Глава 4.

2. Экономика труда: учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. — М. : Магистр, 2008. — 686 с. Глава 3.

3. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): учебник / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. —М.: Издательство «Экзамен», 2006. — 736 с. Глава 3.5.

Дополнительная

1. Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О за­нятости населения в Российской Федерации» (в ред. Федераль­ного закона от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ).

2. Еремичева О.Ю. Российский рынок труда: методологический аспект//Экономические науки, 2008.-№3.-стр.392-397

3. Капелюшнов Р.И. Российский рынок труда: адаптация без ре­структуризации. М.: ГУ ВШЭ, 2001.

4. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда) : учебник. М.: Альфа-Пресс, 2007.

5. Рофе A.M.. Рынок труда : учебник для вузов. М.: МИК, 2003.

Задания для самостоятельной работы студентов

 

Примерная тематика рефератов

 

1. Рынок труда в России: особенности, состояние и тенденции развития.

2. Специфические черты и проблемы развития современного рынка труда
в развитых странах и России.

3. Внутренний рынок труда как механизм управления персоналом и его за­нятостью.

4. Понятие, содержание и формы трудовой мобильности.

5. Профсоюзное движение в современной России. Место и роль профсоюзной организации на предприятии.

 

Контрольные вопросы и задания

 

1) В чем заключаются главная задача и функции рынка труда?

2) Каковы основные элементы рынка труда?

3) Что понимают под объемом рынка труда? Какой контингент населения подпадает под действие рынка труда и является его субъектом?

4) Дайте формулировку закона спроса на труд. Покажите, как графически изображается этот закон.

5) Какие факторы влияют на величину спроса на труд?

6) В чем заключается эффект масштаба и эффект замещения в спросе на труд?

7) Что называется эластичностью спроса? Какие факторы изменяют эластичность спроса на рабочую силу? Рассмотрите различные категории работников.

8) Дайте формулировку закона предложения труда и покажите его графическое изображение.

9) Какие факторы влияют на величину предложения труда?

10) В чем проявляется эффект дохода и эффект замещения в изменениях предложения труда?

11) Дайте характеристику рынка труда с совершенной конкуренцией.

12) Рассмотрите основные варианты соотношения между равновесной и справедливой заработной платой. Оцените последствия разрыва между ними и их последствия для работников и работодателей.

13) Проанализируйте последствия несовершенной конкуренции и их значение для функционирования рынка труда нашей страны.

14) Какими чертами характеризуется монопсонический рынок труда?

15) Приведите примеры монопсонистов на российском рынке труда и проанализируйте основные последствия их существования.

16) Что представляет собой рынок труда с двусторонней монополией?

17) В чем заключаются особенности рынка труда при участии на нем профсоюзов?

18) Назовите цели и инструменты государственного регулирования рынка труда. Как государство регулирует спрос на труд и предложение труда?

 

Тема 6. Продуктивность (производительность) труда: экономическая природа и факторы.

1. Эффективность, прибыльность, рентабельность и результативность труда. Производительность труда и методы ее оценки на предприятии. Виды производительности труда.

2. Сущность и значение повышения производительности труда в материальном производстве.

3. Методы и способы измерения уровня и динамики производительности труда. Экстенсивность труда и интенсивность труда, их влияние на производительность труда.

4. Факторы роста производительности труда: материально-технические, организационно-экономические и со­циально-психологические. Резервы роста производительности труда.

5. Управление производительностью труда в ведущих промышленно развитых странах мира.

Список рекомендуемой литературы

 

Основная

1. Экономика труда. 2-е изд. / Под ред. Н. А. Горелова. — СПб.: Питер, 2007. — 704 с. Гл. 2, §2.1-§2.5.

2. Экономика труда: учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера. — М. : Магистр, 2008. — 686 с. Гл. 10, 11.

3. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): учебник / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. —М.: Издательство «Экзамен», 2006. — 736 с. Гл. 5.1.

Дополнительная

1. Костин Л А. Проблемы экономики труда: избранное / В 2-х т. - М. : АТиСО, 2005.

2. Методика определения экономической эффективности меропри­ятий по НОТ. 4-е изд., доп. и перераб. М.: Экономика, 2004.

3. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предпри­ятии : учеб.-практич. пособие. 4-е изд., стер. М.: КНОРУС, 2008.

4. Экономика труда : учебник для вузов / А.И. Рофе, Е.В. Галаева, А.С. Лавров, В.Т. Стрейко; под ред. А.И. Рофе. М.: МИК, 2007.

5. Яковлев, Р. А. Анализ издержек предприятия на оплату труда и выплаты социального характера. — М. : НИИ труда, 1997. Яковлев, Р. А. Оплата труда в организации. — М. : МЦФЭР,2008.

Задания для самостоятельной работы студентов

Примерная тематика рефератов

 

1. Производительность труда и методы ее оценки на предприятии. Проблемы повышения производительности общественного труда в совре­менной России.

2. Производительность труда. Факторы и резервы роста производительно­сти труда на предприятии.

3. Теория человеческого капитала и ее роль в развитии экономики зару­бежных стран и России.

4. Инвестиции в человеческий капитал и оценка их эффективности.

Контрольные вопросы , задачи и задания

1) Что понимают под производительностью труда?

2) Каковы роль и значение производительности труда?

3) В чем проявляется на предприятиях рост производительности труда?

4) Что понимают под производительностью факторов производства и общей производительностью?

5) Какие существуют показатели объема выпущенной продукции?

6) Каковы достоинства и недостатки натуральных, условно-натуральных и трудовых показателей объема продукции?

7) В каких единицах определяют затраты труда, каковы их достоинства и недостатки?

8) Что понимают под трудоемкостью продукции, как она определяется и какова ее структура?

9) Какие существуют факторы роста производительности труда? Какова их группировка и содержание?

10) Почему научно-технический прогресс считается главным фактором роста производительности труда?

11) Что такое резервы роста производительности труда, каково их значение?

12) Какова классификация резервов роста производительности труда, какие резервы относятся к текущим и перспективным?

13) Какие резервы роста производительности труда относят к внутрипроизводственным и каково их значение?

Задача 6.1.

При условии планового выпуска 3000 шт., фактического выпуска 2400 шт. и фактической трудоемкости обслуживания на одно изделие 0,4 нормо-ч какова плановая трудоемкость транспортных работ? При расчете плановой трудоемкости транспортных работ необходимо учитывать изменение массы выпускаемой продукции (увеличение на 14%), степень загруженности транспортных рабочих (90%) и планируемое снижение трудоемкости работ (6%). Рассчитайте коэффициент, показывающий изменение трудоемкости и плановую трудоемкость транспортных работ.

Пример решения задачи 6.1.

Прежде всего рассчитаем коэффициент, показывающий изменение трудоемкости:

Ктр.пл. = 1+(0,14 ×0,9 ×0,94) = 1,12

Далее используем формулу определения плановой трудоемкости выпуска:

Тр.о.план. = (Тр.обсл.факт × ОПфакт. × Ктр.пл.) / ОПпл.

Получим: Тр.обсл.пл. = 0,4 ×2400 ×1,12 / 3000 = 0,35 нормо-час.

Ответ: Трудоемкость транспортного обслуживания в расчете на одно изделие сократится и составит 0,35 нормо-часов. Трудоемкость всего планового объема работ вырастет на 12%.

 

Задача 6.2.

На первом предприятии, где занято 100 человек, в течение квартала было изготовлено 150 тыс. единиц продукции. На втором предприятии с численностью 120 человек за тот же период изготовлено изделий на 60 тыс. единиц больше. На каком предприятии выше продуктивность (производительность) труда работников и во сколько раз?

Задача 6.3.

Рассчитайте, исходя из следующих данных изменение производительности труда, исчисленной по добавленной стоимости и валовому доходу некоего малого предприятия.

Показатель 2010 г. 2011 г.
Объём продаж, тыс. руб.
Общий индекс-дефлятор относительно базового года, % X
Стоимость закупленных материалов, полуфабрикатов, энергии, тыс. руб.
Стоимость основных производственных фондов, т. р.
Средняя норма амортизации, %
Ставка НДС
Численность занятых, чел.

В данном учебном примере НДС условно представляет собой все возможные косвенные налоги, и аналогичные административные платежи.

Задача 6.4.

На предприятии по итогам его работы за истекший год среднедневная выработка продукции возросла в 1,05 раза, а продолжительность рабочего дня сократилась на 3%. Оцените изменение среднечасовой выработки на данном предприятии за тот же период времени.

 

Задача 6.5.

По материалам анализа использования рабочего времени было установлено, что в среднем каждый рабочий по причинам заболеваемости и травматизма теряет в год 9,7 дней; нарушения трудовой дисциплины – 0,4 дня; предоставления отпусков с согласия администрации – 1,2 и дополнительных отпусков за работу в неблагоприятных условиях труда – 4 дня. Отвлечение на выполнение временных и посторонних работ требует от рабочего затрат в размере 0,6 дня. Оцените резерв потерь производительности труда на предприятии, если при длительности смены 8 ч. годовой фонд рабочего времени, приходящийся на одного рабочего, равен 1810 ч.

 



Последнее изменение этой страницы: 2016-04-23; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 35.173.234.169 (0.008 с.)