Что такое коллективный договор?

А) Это нормативно-правовой акт, содержащий обязательства сторон по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенных регионов, отраслей и профессий.

В) Это письменный договор между Правительством РК, республиканским объединением профсоюзов и республиканским объединением работодателей, предусматривающий проведение совместных действий в целом в РК.

С) Это двухстороннее соглашение между работником и работодателем заключенное в письменной форме.

D) Это договор оформленный в виде письменного соглашения, подписанного одним или несколькими работодателями и работниками.

Е) Это правовой акт, оформленный в виде письменного договора, подписанного одним или несколькими работодателями с одним или несколькими профсоюзами, либо работниками, организовавшими свою организацию для ведения переговоров.

 

Из ниже перечисленного выделите принцип коллективного договора.

А) Размеры минимальных ставок и должностных окладов.

В) Предоставление дополнительных льгот.

С) Условия труда и быта.

D) Нет правильного ответа.

Е) Занятость и переобучение работника.

 

Назовите стороны коллективного договора.

А) Государственное предприятие.

В) Юридические лица.

С) Граждане.

D) Только физические лица.

Е) Юридические и физические лица.

 

50. Кто выступает инициатором подготовки проекта коллективного договора?

А) Профсоюз.

В) Работники, заключающие договор.

С) Правительство.

D) Любая из сторон договора.

Е) Только работодатель.

 

В течение, какого срока сторона, получившая уведомление другой стороны с предложением о начале переговоров по заключению коллективного договора обязана вступить в переговоры?

А) В течение месяца.

В) В течение трех месяцев.

С) В течение 15 дней.

D) В течение 10 дней.

Е) В течение трех дней.

 

Что является результатом переговоров сторон при заключении коллективного договора?

А) Подписание договора сторонами.

В) Проект договора.

С) Создание комиссии.

D) Назначение даты подписания договора.

Е) Нет правильного ответа.

Как называют начальную стадию переговоров при заключении коллективного договора?

А) Договорной.

В) Первой.

С) Основной.

D) Дополнительной.

Е) Преддоговорной.

 

В течение, какого срока сохраняется действие коллективного договора при смене собственника предприятия?

А) В течение 1 месяца.

В) В течение 2-х месяцев.

С) В течение 3-х месяцев.

D) В течение 10 дней.

Е) В течение 14 дней.

 

Как производятся изменения и дополнения в коллективный договор в течение срока его действия?

А) Изменения и дополнения могут производиться только с согласия работников.

В) Изменения и дополнения могут производиться только с согласия профсоюза.

С) Изменения и дополнения вообще не могут производиться в течение срока действия коллективного договора.

D) Изменения и дополнения могут производиться только с согласия работодателя.

Е) Изменения и дополнения могут производиться только по взаимному согласию сторон.

 

На какой срок заключается коллективный договор?

А) На три года.

В) На пять лет.

С) На неопределенный срок.

D) На срок, определяемый сторонами.

Е) На один год.

 

Что непосредственно оговаривается в коллективном договоре?

А) Система организации и оплаты труда.

В) Кем будет подписан договор.

С) Условия труда и быта.

D) Все ответы верные.

Е) Верны ответы А и С.

 

Когда коллективный договор вступает в силу?

А) С момента подписания его сторонами.

В) С момента подписания его профсоюзом.

С) С момента подписания его работодателем.

D) По истечении трех месяц после его подписания.

Е) По истечении одного месяца после его подписания.

 

Что является важным средством исполнения условий коллективного договора?

А) Установление обязанностей сторон.

В) Установление прав и гарантий сторон.

С) Установление ответственности сторон.

D) Нет правильного ответа.

Е) Установление прав и обязанностей работников.

60. Условия коллективного договора подразделяются на…

А) Нормативные, общие, специальные.

В) Обязательственные, нормативные, специальные.

С) Нормативные, обязательственные, информационные.

D) Обязательственные, общие, специальные.

Е) Коллективные, индивидуальные, специальные.

 

На кого распространяются условия коллективного договора?

А) На работников, которые его подписали.

В) На профсоюз.

С) На вновь принятых работников предприятия.

D) На всех работников предприятия.

Е) Только на профсоюз и работодателя.

 

Когда прекращает свое действие коллективный договор при ликвидации организации или объявления ее банкротом?

А) Через три месяца после принятия соответствующего решения о ликвидации или банкротстве.

В) Прекращает действие с момента принятия соответствующего решения о ликвидации или банкротстве.

С) Через десять дней после принятия соответствующего решения о ликвидации или банкротстве.

D) Через четырнадцать дней после принятия соответствующего решения о ликвидации или банкротстве.

Е) Нет правильного ответа.

 

Что согласно законодательству о труде понимается под понятием «Занятость»?

А) Деятельность граждан, выбранная ими путем свободного распоряжения своими способностями к труду, выбору места работы и профессии.

В) Деятельность, обеспечивающая устойчивый экономический рост и социальный эффект.

С) Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных потребностей, не противоречащих Конституции, законам и иным нормативным правовым актам Республики Казахстан, и приносящая им заработок или доход.

D) Деятельность, организуемая исполнительными органами, не требующая предварительной профессиональной подготовки работника.

Е) Нет правильного ответа.

 

Что согласно законодательству о труде понимается под понятием «Временная занятость»?

А) Деятельность граждан, выбранная ими путем свободного распоряжения своими способностями к труду, выбору места работы и профессии.

В) Деятельность, организуемая исполнительными органами, не требующая предварительной профессиональной подготовки работника.

С) Деятельность, обеспечивающая устойчивый экономический рост и социальный эффект.

D) Деятельность, обусловленная участием граждан в общественно полезной деятельности на определенный срок.

Е) Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных потребностей.

 

 

Из ниже перечисленных лиц выделите лиц, которые не относятся к занятому населению.

А) Лица, проходящие очный курс обучения.

В) Лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы.

С) Лица, проходящие воинскую службу.

D) Временно не работающие в связи с болезнью.

Е) Лица, находящиеся в отпуске.

 

66. Поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан это…

А) Один из принципов трудового права.

В) Одно из направлений гос. политики в сфере занятости.

С) Метод правового регулирования трудовых отношений.

D) Верны ответы А и С.

Е) Нет правильного ответа.

 

Кто из ниже перечисленных лиц не имеет права на установление брони на вакантные места?

А) Лица, не достигшие 20 лет.

В) Нет правильного ответа.

С) Лица, отслужившие срочную службу в рядах ВС РК.

D) Матери-одиночки.

Е) Инвалиды.

 

Что понимается под рабочим временем?

А) Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с условиями индивидуального трудового договора обязан выполнять трудовые обязанности.

В) Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с условиями индивидуального трудового договора и коллективного соглашения обязан выполнить работу по своей специальности.

С) Нет правильного ответа.

D) Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с условиями коллективного договора и соглашения обязан выполнять трудовые функции.

Е) Все ответы верные.

 

Назовите виды рабочего времени.

А) Нормальная и суммированная продолжительность рабочего времени.

В) Поденная и суммированная продолжительность рабочего времени.

С) Нормальная, сокращенная и неполная продолжительность рабочего времени.

D) Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени.

Е) Нет правильного ответа.