На что делится «трудовая правосубъектность»?

А) На общий и основной статусы субъектов трудового права.

В) На общий и специальный статусы субъектов трудового права.

С) На трудовую правоспособность и трудовую дееспособность.

D) На трудовую правоспособность и трудовую правосубъектность.

Е) Все выше перечисленное.

 

Что означает понятие «трудовая правоспособность»?

А) Отражает особенности отдельных видов субъектов трудового права и объектом регулирования этих отношений являются внутренние акты (регламент, положения и т.д.)

В) Субъективные права и обязанности, непосредственно вытекающие из Конституции и законодательства о труде, и являющиеся одинаковыми для каждого вида субъектов трудового права.

С) Все перечисленное.

D) Способность субъектов иметь права и нести юридические обязанности, т.е. обладать возможность быть участником конкретных правоотношений в сфере общественной организации труда.

Е) Способность субъектов трудового права своими действиями приобретать субъективные права и нести юридические обязанности в трудовых правоотношениях.

 

Что означает понятие «трудовая дееспособность»?

А) Субъективные права и обязанности, непосредственно вытекающие из Конституции и законодательства о труде, и являющиеся одинаковыми для каждого вида субъектов трудового права.

В) Способность субъектов иметь права и нести юридические обязанности, т.е. обладать возможность быть участником конкретных правоотношений в сфере общественной организации труда.

С) Способность субъектов трудового права своими действиями приобретать субъективные права и нести юридические обязанности в трудовых правоотношениях.

D) Что лицо вправе самостоятельно заключать ИТД с 14 лет.

Е) Нет правильного ответа.

 

 

С какого возраста наступает трудовая дееспособность субъектов трудового права?

А) С 18 лет.

В) С 20 лет.

С) С 14 лет.

D) С 16 лет.

Е) Возраст не устанавливается, так как гражданин всегда и в любой момент вправе самостоятельно заключать ИТД.

 

Какие общие критерии включает в себя трудовая правосубъектность?

А) Возрастной и волевой.

В) Возрастной и социальный.

С) Возрастной, волевой и социальный.

D) Волевой и социальный.

Е) Возрастной, волевой и специальный.

 

Что понимается под возрастным критерием трудовой правосубъектности?

А) Что он связан с характеристикой состояния волевой способности человека к труду.

В) Что он связан с установлением равной для всех граждан трудовой правосубъектности.

С) Нет правильного ответа.

D) Ничего не понимается, так как такой критерий вообще отсутствует в трудовом праве.

Е) Что он связывает трудовую правосубъектность граждан с наступлением определенного возраста.

 

Что понимается под социальным критерием трудовой правосубъектности?

А) Что он связан с установлением равной для всех граждан трудовой правосубъектности.

В) Что он связан с характеристикой состояния волевой способности человека к труду.

С) Что он связывает трудовую правосубъектность граждан с наступлением определенного возраста.

D) Ничего не понимается, так как такой критерий вообще отсутствует в трудовом праве.

Е) Все ответы верные.

 

Что понимается под специальным критерием трудовой правосубъектности?

А) Что он связан с установлением равной для всех граждан трудовой правосубъектности.

В) Ничего не понимается, так как такой критерий вообще отсутствует в трудовом праве.

С) Что он связан с характеристикой состояния волевой способности человека к труду.

D) Что он связывает трудовую правосубъектность граждан с наступлением определенного возраста.

Е) Все ответы верные.

 

Дайте наиболее полную официальную трактовку понятию «работодатель».

А) Это юридическое лицо, которое принимает на работу граждан.

В) Это лицо, которое подписывает ИТД со стороны организации, в которую устраивается на работу гражданин.

С) Это юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

D) Нет правильного ответа.

Е) Это юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

 

Дайте наиболее полную официальную трактовку понятию «работник».

А) Физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по индивидуальному трудовому договору.

В) Физическое или юридическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по индивидуальному трудовому договору.

С) Физическое лицо, нуждающееся в работе.

D) Физическое лицо, выполняющее трудовые функции.

Е) Физическое лицо, заключившее с работодателем ИТД.

 

Согласно, какому нормативно-правовому акту уполномоченные органы по труду осуществляют квотирование рабочих мест?

А) Согласно Конституции.

В) Согласно Закону о труде.

С) Согласно Закону об охране труда.

D) Согласно Постановлению Правительства.

Е) СогласноЗакону о социальной защите населения.

 

С какого момента возникает трудовая правосубъектность работодателя?

А) С момента образования предприятия.

В) С момента принятия первых сотрудников на работу.

С) С момента осуществления трудовых функций работодателем.

D) С момента государственной регистрации.

Е) С момента государственной регистрации и начала осуществления трудовых функций работниками.

 

Что понимается под понятием «Профессиональные союзы»?

А) Добровольное объединение граждан на основе членства для совместной предпринимательской деятельности, основанное на их личном трудовом участии и объединении его членами имущественных вносов (паев).

В) Совокупность всех работников, осуществляющих совместным трудом производственную деятельность предприятия на основе индивидуального трудового договора.

С) Совокупность всех работников, осуществляющих совместным трудом производственную деятельность предприятия на основе коллективного соглашения.

D) Самостоятельные, с фиксированным индивидуальным членством акционерные общества, добровольно создаваемые гражданами на основе общности их профессиональных интересов.

Е) Самостоятельные, с фиксированным индивидуальным членством общественные объединения, добровольно создаваемые гражданами на основе общности их профессиональных интересов.

 

Какую ответственность несет профсоюз перед своими членами при невыполнении условий договора?

А) Юридическую ответственность.

В) Административную ответственность.

С) Административную и уголовную ответственность.

D) Материальную и моральную ответственность.

Е) Только моральную ответственность.

 

С какого момента возникает правоспособность профсоюза?

А) С момента принятия его устава.

В) С момента образования профсоюза.

С) С момента, когда количество членов профсоюза превысит десять тысяч человек.

D) С момента регистрации его устава.

Е) Нет правильного ответа.

 

43. В составе профсоюза должно быть не менее...

А) 10 человек.

В) 15 человек.

С) 25 человек.

D) 30 человек.

Е) 5 человек.

 

44. Основной задачей профсоюзов является…

А) Демократичность их образования.

В) Правоспособность профсоюзов.

С) Определение внутренней структуры предприятия.

D) Охрана и улучшение условий труда.

Е) Выплата заработной платы работникам.

 

45. Профсоюз по своей организационно-правовой форме является…

А) Акционерным обществом.

В) Общественным фондом.

С) Общественным объединением.

D) Потребительским кооперативом.

Е) Учреждением.

 

Деятельность, каких профсоюзов запрещена на территории Республики Казахстан согласно Конституции?

А) Профсоюзов, представляющих интересы нескольких профессий.

В) Профсоюзов, которые сотрудничают с иностранными профсоюзами.

С) Профсоюзов, деятельность которых финансируется иностранными юридическими лицами и гражданами.

D) Профсоюзов, которые вступили в международные профсоюзные организации и объединения.

Е) Допускается деятельность любых профсоюзов, деятельность которых не противоречит законодательству РК.