Из ниже перечисленного выделите признаки трудовых отношений.

А) Включение работника в трудовой коллектив.

В) Выполнение работником трудовых функций.

С) Работа выполняется в условиях основного трудового режима.

D) Верны только ответы В и С.

Е) Все ответы верные.

 

Какие отношения регулируются трудовым правом?

А) Трудовые правоотношения, возникающие между работодателем и работником на основе ИТД.

В) Отношения по трудоустройству.

С) Социально-экономические отношения, возникающие по поводу установления условий труда.

D) Отношения по профессиональному обучению работников.

Е) Все выше перечисленное.

 

Что является основанием возникновения трудовых отношений?

А) Правовое положение субъектов.

В) Минимум прав и гарантий труда работников.

С) Индивидуальный трудовой договор.

D) Выполнение трудовых функций работником.

Е) Соблюдение прав работников работодателем.

 

Из ниже перечисленных источников трудового права назовите источник, который относится к производным нормативно-правовым актам.

А) Постановления.

В) Положения.

С) Приказы руководителей ЦИО.

D) Конституция РК.

Е) Указы Президента.

 

Из ниже перечисленных источников трудового права назовите источник, который относится к основным источникам трудового права.

А) Правила.

В) Постановления.

С) Положения.

D) Инструкции.

Е) Рекомендации.

 

 

На какие классы делятся источники трудового права?

А) Основные и производные.

В) Основные и дополнительные.

С) Общие и специальные.

D) Общие и производные.

Е) Специальные и производные.

 

8. «Процесс нормотворчества» это один из…

А) Принципов трудового права.

В) Методов правового регулирования в трудовом праве.

С) Источников трудового права.

D) Производных источников трудового права.

Е) Нет правильного ответа.

 

Что означает «процесс нормотворчества»?

А) Защита прав работников в органах по рассмотрению трудовых споров.

В) Равенство сторон при рассмотрении трудовых споров в суде.

С) Выполнение работником трудовых функций.

D) Свобода выбора профессии.

Е) Нет правильного ответа.

 

К чему относится понятие «Минимум прав и гарантий труда работников»?

А) К источникам трудового права.

В) К принципам трудового права.

С) К методам правового регулирования.

D) К способам защиты трудовых прав.

Е) К основаниям возникновения трудовых отношений.

 

Чем характеризуется правовое положение субъектов трудового права?

А) Равноправием.

В) Равенством и выполнением обязанностей.

С) Подчинением и соблюдением условий договора.

D) Равенством и подчинением.

Е) Нет правильного ответа.

 

На сколько частей делится система трудового права?

А) На три части.

В) На четыре части.

С) На две части.

D) Вообще не делится на части, так как представляет собой единое целое.

Е) Нет правильного ответа.

 

На какие части делится система трудового права?

А) На общую, особенную и нормативную

В) На общую и специальную.

С) На нормативную и общую.

D) На основную и специальную.

Е) На общую и особенную.

 

 

Что представляет собой система трудового права?

А) Совокупность нормативно правовых актов о труде.

В) Совокупность принципов трудового права.

С) Совокупность принципов и источников трудового права.

D) Совокупность правовых норм, которая в своем единстве образует целостность, неразрывное единство структуры и содержания данной отрасли права.

Е) Совокупность правовых норм, которая в своем единстве образует целостность, неразрывное единство принципов данной отрасли права.

 

Что изучается в Общей части трудового права?

А) Предмет и метод отрасли.

В) Метод и система отрасли.

С) Принципы регулирования трудовых отношений.

D) Правовое положение субъектов.

Е) Все выше перечисленное.

 

Что представляет собой Особенная часть трудового права?

А) Предмет и метод отрасли.

В) Метод и систему отрасли.

С) Принципы регулирования трудовых отношений.

D) Правовые нормы, регламентирующие отдельные элементы общественной организации труда и устанавливающие правосубъектность участников трудовых отношений.

Е) Все выше перечисленное.

 

Какие основные институты трудового права входят в Особенную часть?

А) Занятость и трудоустройство.

В) Индивидуальный трудовой договор.

С) Коллективные договора и соглашения.

D) Заработная плата.

Е) Все выше перечисленное.

 

Что означает понятие «принцип»?

А) Совокупность норм.

В) Выполнение обязанностей.

С) Соблюдение прав всех субъектов трудового права.

D) Первоначало, руководящая идея.

Е) Нет правильного ответа.

 

Что из ниже перечисленного можно отнести к принципам трудового права?

А) Запрет принудительного труда.

В) Содействие занятости.

С) Охрана жизни и здоровья работников.

D) Свобода объединения и деятельности профсоюзов.

Е) Все ответы верные.

 

Что из ниже перечисленного не относится к принципам трудового права?

А) Особая забота о социально-незащищенных слоях населения.

В) Выполнение общественных работ.

С) Добросовестное выполнение трудовых обязанностей.

D) Участие работника в организации, управлении коллективным трудом.

Е) Свобода объединения и деятельности профсоюзов.

 

Что означает понятие «Инструкция» в трудовом праве?

А) Это НПА, детализирующий применение трудового законодательства в области общественной организации труда.

В) Это НПА, определяющий порядок организации и осуществление определенного вида деятельности в области общественной организации труда.

С) Это НПА, определяющий статус и полномочия какого-либо гос. органа или его структурного подразделения, а также порядок осуществления конкретного вида деятельности.

D) Это НПА, определяющий определенные действия в области труда.

Е) Нет правильного ответа.

 

Что означает понятие «Правила» в трудовом праве?

А) Это НПА, детализирующий применение трудового законодательства в области общественной организации труда.

В) Это НПА, определяющий статус и полномочия какого-либо гос. органа или его структурного подразделения, а также порядок осуществления конкретного вида деятельности.

С) Нет правильного ответа.

D) Это НПА, определяющий порядок организации и осуществление определенного вида деятельности в области общественной организации труда.

Е) Это НПА, определяющий определенные действия в области труда.

 

Что означает понятие «Рекомендация» в трудовом праве?

А) Все перечисленное.

В) Это НПА, детализирующий применение трудового законодательства в области общественной организации труда.

С) Это НПА, определяющий статус и полномочия какого-либо гос. органа или его структурного подразделения, а также порядок осуществления конкретного вида деятельности.

D) Это НПА, определяющий порядок организации и осуществление определенного вида деятельности в области общественной организации труда.

Е) Это НПА, определяющий определенные действия в области труда.

 

Что означает понятие «Положения» в трудовом праве?

А) Это НПА, определяющий определенные действия в области труда.

В) Это НПА, детализирующий применение трудового законодательства в области общественной организации труда.

С) Это НПА, определяющий статус и полномочия какого-либо гос. органа или его структурного подразделения, а также порядок осуществления конкретного вида деятельности.

D) Это НПА, определяющий порядок организации и осуществление определенного вида деятельности в области общественной организации труда.

Е) Все перечисленное.

 

Из ниже перечисленных субъектов права, выделите субъект трудового права.

А) Работник.

В) Работодатель.

С) Профсоюз.

D) Министерство труда и социальной защиты населения.

Е) Все перечисленное.

 

Что охватывает правовой статус субъектов трудового права?

А) Трудовую правосубъектность сторон.

В) Все перечисленное.

С) Гарантии реализации их субъективных прав и юридических обязанностей.

D) Ответственность за исполнение обязательств.

Е) Нет правильного ответа.

 

На какие виды подразделяется правовой статус субъектов трудового права?

А) На основной и специальный статусы.

В) На общий и основной статусы.

С) На общий и конкретный статусы.

D) На общий и специальный статусы.

Е) Нет правильного ответа.