Правовые основы Российского государства

Правовые основы Российского государства

1. Система исполнительной власти РФ.

2. Институциональный анализ деятельности Президента РФ.

3. Судебная система РФ.

4. Трудовой договор: понятие, виды.

5. Конституционные основы организации публичной власти в РФ.

6. Правовые основы местного самоуправления в РФ.

7. Федеративное устройство РФ.

8. Государственная и муниципальная собственность.

9. Правовой статус государственных служащих и порядок прохождения ими государственной службы.

10. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

 

 

Отдельные виды трудовых договоров

1. Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа студентов дневных вузов и техникумов в организациях в свободное от учебы время не считается совместительством.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 ч в день.

2. Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала и т.д. и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".

3. Договор о надомной работе

Надомниками считаются люди, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов работодателя либо приобретаемых за свой счет.

4. Договор о работе с неполным рабочим днем (неполной рабочей неделей)

5. Трудовой договор на выполнение сезонных работ

6. Договор для работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях

Конституционные основы организации публичной власти в РФ.

 

Система органов государственной власти в России двухуровневая – включает органы государственной власти РФ (федеральные органы государственной власти) и органы государственной власти субъектов РФ (региональные органы государственной власти).

Государственную власть на федеральном уровне осуществляют:

Президент РФ, который является главой государства, гарантом Конституции РФ, прав и свобод человека и гражданина, также он определяет основные направления внутренней и внешней политики государств, представляет Российскую Федерацию внутри страны и в международных отношениях, является верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами РФ;

Федеральное Собрание, котороеявляется постоянно действующим представительным и законодательным органом РФ, состоит из двух палат - Совета Федерации и Государственной Думы.

В Совет Федерации входят по два представителя от каждого субъекта РФ: по одному от представительного и исполнительного органов государственной власти.

Государственная Дума состоит из 450 депутатов, избирается населением сроком на 5 лет. Депутатом Государственной Думы может быть избран гражданин РФ, достигший 21 года и имеющий право участвовать в выборах. Депутаты Государственной Думы работают на профессиональной постоянной основе.

Одно и то же лицо не может одновременно являться членом Совета Федерации и депутатом Государственной Думы. Совет Федерации избирает из своего состава Председателя Совета Федерации и его заместителей. Государственная Дума избирает из своего состава Председателя Государственной Думы и его заместителей. Совет Федерации и Государственная Дума образуют комитеты и комиссии, проводят по вопросам своего ведения парламентские слушания.

К ведению Совета Федерации относятся:

а) утверждение изменения границ между субъектами РФ;

б) утверждение указа Президента РФ о введении военного положения;

в) утверждение указа Президента РФ о введении чрезвычайного положения;

г) решение вопроса о возможности использования Вооруженных Сил РФ за пределами территории РФ;

д) назначение выборов Президента РФ;

е) отрешение Президента РФ от должности;

ж) назначение на должность судей Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ;

з) назначение на должность и освобождение от должности Генерального прокурора РФ;

и) назначение на должность и освобождение от должности заместителя Председателя Счетной палаты и половины состава ее аудиторов.

Совет Федерации принимает большинством голосов постановления по вопросам, отнесенным к его ведению Конституцией РФ.

К ведению Государственной Думы относятся:

а) дача согласия Президенту РФ на назначение Председателя Правительства РФ;

б) решение вопроса о доверии Правительству РФ;

в) заслушивание ежегодных отчетов Правительства РФ о результатах его деятельности, в том числе по вопросам, поставленным Государственной Думой;

г) назначение на должность и освобождение от должности Председателя Центрального банка РФ;

д) назначение на должность и освобождение от должности Председателя Счетной палаты и половины состава ее аудиторов;

е) назначение на должность и освобождение от должности Уполномоченного по правам человека, действующего в соответствии с федеральным конституционным законом;

ж) объявление амнистии;

з) выдвижение обвинения против Президента РФ для отрешения его от должности.

Государственная Дума принимает большинством голосов постановления по вопросам, отнесенным к ее ведению Конституцией РФ.

Федеральные законы принимаются Государственной Думой. Принятые Государственной Думой федеральные законы в течение пяти дней передаются на рассмотрение Совета Федерации. В случае несогласия Государственной Думы с решением Совета Федерации федеральный закон считается принятым, если при повторном голосовании за него проголосовало не менее двух третей от общего числа депутатов Государственной Думы. Принятый федеральный закон в течение пяти дней направляется Президенту РФ для подписания и обнародования. Президент РФ в течение четырнадцати дней подписывает федеральный закон и обнародует его.

Правительство РФ осуществляет исполнительную власть РФ;

федеральные суды осуществляютправосудие в РФ посредством конституционного, гражданского, административного и уголовного судопроизводства.

На региональном уровне – органы государственной власти субъектов РФ, образуемые субъектами самостоятельно, но в соответствии с основами конституционного строя России и с достаточно жесткими предписаниями федерального законодательства (федерального конституционного закона «О судебной системе РФ», федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ» и др.).

Таким образом, к конституционным основам организации публичной власти можно отнести закрепление в Основном законе конституционно-правового статуса Президента РФ (Глава 4 Конституции РФ), конституционно-правового статуса Федерального Собрания РФ (Глава 5 Конституции РФ), конституционно-правового статуса Правительства РФ (Глава 6 Конституции РФ), конституционно-правовое регулирование судебной системы РФ (Глава 7 Конституции РФ) и конституционно-правовую организацию местного самоуправления (Глава 8 Конституции РФ).

Председатель Совета Федерации – матвеенко валентина ивановна,

Председатель Правительства Российской Федерации-медведев дмитрий анатольевич

Председатель ГД-Нарышкин Сергей Евгеньевич

 

Правовые основы Российского государства

1. Система исполнительной власти РФ.

2. Институциональный анализ деятельности Президента РФ.

3. Судебная система РФ.

4. Трудовой договор: понятие, виды.

5. Конституционные основы организации публичной власти в РФ.

6. Правовые основы местного самоуправления в РФ.

7. Федеративное устройство РФ.

8. Государственная и муниципальная собственность.

9. Правовой статус государственных служащих и порядок прохождения ими государственной службы.

10. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.