Тема 1. Производственная среда и ее влияние на человека

ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА

 

Учебное пособие

для студентов экономических специальностей

 

 

г. Симферополь, 2005

УДК – 331.45

ББК – 65.247

А - 44

 

Акуличев Ю.Ф., Глухенко Н.В. Основы охраны труда: учебное пособие для студентов экономической специальности. // Под общей редакцией Узунова В.Н., доктора экономических наук, профессора. – Симферополь, Университет экономики и управления, 2005. – 102с.

В учебном пособии, написанном в соответствии с программой дисциплины «Основы охраны труда», утвержденной МОН Украины, изложены основные сведения по основам физиологии, гигиены труда и производственной санитарии, по технике безопасности и пожарной безопасности, по правовым и организационным вопросам, а также вопросы финансирования охраны труда, гигиенической классификации труда и др.

Содержание учебного пособия отражает современное состояние законодательной и нормативной базы Украины по вопросам охраны труда.

Материал, изложенный в пособии, дает возможность будущим специалистам содействовать улучшению условий труда, повышению его производительности, предотвращению профессиональных заболеваний, производственного травматизма и аварий.

 

Акуличев Ю.Ф., Глухенко М.В. Основи охорони праці: учбовий посібник для студентів економічної спеціальності. // Під загальною редакцією Узунова В.М., доктора економічних наук, професора. – Сімферополь, Університет економіки і управління, 2005. – 102с.

У навчальному посібнику, написаному відповідно до програми дисципліни «Основи охорони праці», затвердженої МОН України, викладені основні відомості з основ фізіології, гігієни праці і виробничої санітарії, з техніки безпеки і пожежної безпеки, з правових і організаційних питань, а також питання фінансування охорони праці, гігієнічної класифікації праці та ін.

Зміст навчального посібника відображає сучасний стан законодавчої і нормативної бази України з питань охорони праці.

Матеріал, викладений в посібнику, дає можливість майбутнім фахівцям сприяти поліпшенню умов праці, підвищенню його продуктивності, запобіганню професійним захворюванням, виробничому травматизму й аваріям.

 

 

© Сімферополь, 2005

ВВЕДЕНИЕ

 

Охрана труда как самостоятельная специальная дисциплина сформировалась на протяжении последних почти семидесяти лет XX века. До 1966 г. охрана труда преподавалась как составная часть отдельных специальных и инженерных дисциплин, а как самостоятельная дисциплина существовала только в отдельных вузах. С 1966 г. этот курс был введен в программы всех инженерных специальностей, а всем техническим высшим учебным заведениям было предложено создать кафедры охраны труда. С 1999 г. во всех вузах Украины при подготовке специалистов соответствующих образовательно-квалификационных уровней изучаются дисциплины "Основы охраны труда", а также "Охрана труда в отрасли".

Безусловно, важным в деле охраны труда является подготовка специалистов. В Советском Союзе подготовка специалистов по охране труда с вручением соответствующего диплома отсутствовала. В последние годы в некоторых вузах Донецка, Днепропетровска, Одессы начали готовить специалистов по охране труда. Специалистов же по пожарной безопасности готовят вузы Министерства внутренних дел в Харькове, Черкассах и Львове.

Уместно отметить, что гигиена труда, которую принято сейчас рассматривать как составную часть охраны труда, изучалась в учебных заведениях Украины еще в конце XIX века. Кафедра гигиены была создана в 1871 г. в Киевском университете, а в 1899 г. - на медицинском факультете Львовского университета. Сейчас кафедры общей гигиены созданы в Тернополе, Ивано-Франковске, Ужгороде, Черновцах, Одессе, Виннице, Запорожье, Днепропетровске, Донецке, Луганске, Полтаве и Симферополе.

 

Тема 1. Производственная среда и ее влияние на человека

 

Тема 2. Условия труда на производстве, их классификация и нормирование

 

Гигиеническая классификация труда

 

Гигиеническая классификация труда необходима для оценки конкретных условий и характера труда на рабочих местах. На основании такой оценки принимаются решения, направленные на предотвращение или максимальное ограничение влияния неблагоприятных производственных факторов.

Оценка условий труда проводится на основании "Гигиенической классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса". Исходя из принципов Гигиенической классификации, условия труда подраспределяют на 4 класса:

1 класс - оптимальные условия труда - такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, а создаются предпосылки для поддерживания высокого уровня работоспособности.

2 класс - допустимые условия труда - характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха или до начала следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.

3 класс - вредные условия труда - характеризуются наличием вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны вызвать неблагоприятное влияние на организм работающего и (или) его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов подразделяются на четыре ступени (3.1-3.4).

4 класс - опасные (экстремальные) - условия труда, которые характеризуются такими уровнями факторов производственной среды, влияние которых в течение рабочего времени (или же ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, отравлений, увечий, угрозу для жизни.

Определение общей оценки условий труда базируется на дифференцированном анализе определения условий труда для отдельных факторов производственной среды и трудового процесса. Факторы производственной среды включают: параметры микроклимата; содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны; уровень шума, вибрации, инфра- и ультразвука, освещенности и т.д. Трудовой процесс определяется показателями тяжести и напряженности труда. Под термином "тяжесть труда" понимают степень вовлечения в работу мышц и физиологические затраты вследствие преимущественной физической нагрузки. Напряженность труда отражает нагрузку на центральную нервную систему и оценивается по 16 показателям, характеризующим интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность и режимы труда.

Адекватная оценка конкретных условий и характера труда будет содействовать обоснованной разработке и внедрению комплекса мероприятий и технических средств по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в частности за счет улучшения параметров производственной среды, уменьшения тяжести и напряженности трудового процесса.

 

Тема 3. Производственная вредность, методы защиты человека от ее отрицательного влияния

 

Определение параметров микроклимата

 

Для того чтобы определить, соответствует ли воздушная среда данного помещения установленным нормам, необходимо количественно оценить каждый из ее параметров.

Температуру измеряют обычными ртутными или спиртовыми термометрами. В помещениях со значительными тепловыми излучениями используют парный термометр, который состоит из двух термометров (зачерненного и посеребренного). Для непрерывной регистрации температуры окружающего воздуха применяют самопишущий прибор - термограф (рис. 2.2 а). Температуру воздуха измеряют в нескольких точках рабочей зоны, как правило, на уровне 1,3-1,5 м от пола в различное время.

Таблица 3.3

 

Тема 4. Анализ и профилактика профессиональных заболеваний и производственного травматизма

 

Требования безопасности к расположению

Требования безопасности к организации рабочих мест

 

Конструкция рабочего места, размеры и взаимное расположение его элементов должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим характеристикам человека, а также характеру работы. Удобство достигается регулированием положения кресла, высоты и угла наклона подставки для ног при ее использовании, необходимой высоты и размеров рабочей поверхности. Выполнение трудовых операций должно обеспечиваться в зонах моторного поля (оптимальной досягаемости рабочей зоны) в зави­симости от необходимой точности и частоты действий.

Организация рабочих мест должна обеспечивать устойчивое положение и свободу движений работника, безопасность выполнения трудовых операций, исключать или допускать только в некоторых случаях работу в неудобных позах, которые предопределяют повышенную утомляемость.

Общие принципы организации рабочего места:

- на рабочем месте не должно быть ничего лишнего; все необходимые для работы предметы должны находиться рядом с работником и не мешать ему;

- предметы, которыми пользуются чаще, располагаются ближе, чем те, которыми пользуются реже;

- предметы, которые берут левой рукой, должны находиться слева, а те предметы, которые берут правой рукой, должны находиться справа;

- если используют обе руки, то место расположения приспособлений выбирается с учетом удобства их взятия двумя руками;

- более опасное, с точки зрения возможности травмирования работника, оборудование должно располагаться выше, чем менее опасное. Однако следует учитывать, что тяжелые предметы во время работы удобнее и легче опускать, чем поднимать;

- рабочее место не должно загромождаться заготовками и готовыми деталями;

- организация рабочего места должна обеспечивать необходимый обзор.

Средства отображения информации должны быть расположены в зонах информационного поля рабочего места с учетом частоты и значимости информации, типа средств отображения информации. точности и скорости наблюдения и считывания.

 

Охрана труда женщин

 

Конституция Украины (ст. 24) на высшем законодательном уровне закрепила равенство прав женщин и мужчин. Вместе с тем, Трудовое законодательство, учитывая физиологические особенности организма женщины, интересы охраны материнства и детства, устанавливает специальные нормы, касающиеся охраны труда и здоровья женщин. В соответствии со ст. 174 КЗоТ запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Кабинет министров Украины своим постановлением от 27. 03. 1996 г. № 381 утвердил программу высвобождения женщин с производств, связанных с тяжелым трудом и вредными условиями, а также ограничение использования их труда в ночное время.

Запрещается также привлекать женщин к подъему и перемещению тяжестей, масса которых превышает установленные для женщин нормы. Министерство здравоохранения Украины 10 декабря 1993 года издало приказ № 241, которым установлены предельные нормы подъема и перемещения тяжелых предметов женщинами:

- подъем и перемещение грузов при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 10 кг;

подъем и перемещение грузов постоянно в течение рабочей смены - 7 кг.

Суммарный вес груза, который перемещается в течение каждого часа рабочей смены, не должен превышать: с рабочей поверхности – 250 кг; с пола - 175 кг.

Привлечение женщин к работам в ночное время не допускается, за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызвано необходимостью и допускается как временное мероприятие (ст. 175 КЗоТ).

В законодательстве об охране труда уделяется значительное внимание предоставлению льгот беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет. Таких женщин запрещается привлекать к работе в ночное время, к сверхсрочным работам и работам в выходные дни, а также направлять в командировку (ст. 176 КЗоТ). Кроме этого, женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов, не могут привлекаться к сверхсрочным работам или направляться в командировку без их согласия (ст. 177 КЗоТ). Беременным женщинам, в соответствии с медицинским заключением, снижают нормы выработки, нормы обслуживания, или они переводятся на другую работу, которая является более легкой и исключает влияние неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по предыдущей работе (ст. 178 К3оТ).

В соответствии с законом Украины „Об отпусках" (ст. 17) на основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами длительностью 126 календарных дней (70 до и 56 - после родов). После окончания отпуска в связи с беременностью и родами по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и дополнительный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста шести лет. Время этих отпусков зачисляется как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж по специальности (ст. 181 КЗоТ).

В соответствии со ст. 19 Закона Украины „Об отпусках" женщине, которая работает и имеет двух и больше детей возрастом до 15 лет или ребенка-инвалида, по ее желанию ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней без учета выходных.

Запрещается отказывать женщинам в принятии на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет. Увольнять женщин, которые имеют детей возрастом до трех (шести) лет, по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, но с обязательным трудоустройством (ст. 184 КЗоТ).

 

Финансирование охраны труда

 

В соответствии со ст. 21 Закона Украины „Об охране труда" финансирование охраны труда осуществляется собственником. Работник не несет никаких расходов на мероприятия по охране труда. На предприятиях, в отраслях, на региональном и государственном уровнях создаются фонды охраны труда в соответствии с Положением о государственном, отраслевых, региональных фондах охраны труда и фондах охраны труда предприятий (в редакции постановления Кабинета министров Украины от 09. 03. 1999 г. № 335).

Управление государственным фондом охраны труда осуществляет Госнадзорохрантруда. Средства государственного фонда охраны труда используются на выполнение национальной программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды, а также других важнейших работ по охране труда в соответствии с перечнем мероприятий, которые могут осуществляться за счет фондов охраны труда.

Управление отраслевыми фондами охраны труда осуществляется министерствами, другими центральными органами исполнительной власти, концернами, корпорациями, другими объединениями, которые созданы по отраслевому принципу и осуществляют координацию деятельности предприятий по вопросам охраны труда. Средства отраслевых фондов используются на выполнение согласованных с Госнадзорохрантруда отраслевых программ, улучшение состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды, а также других важнейших работ в соответствии с определенным перечнем.

Управление региональными фондами охраны труда осуществляется Советом министров Автономной Республики Крым, областными, Киевской и Севастопольской городскими государственными администрациями. Средства региональных фондов используются на выполнение согласованных с территориальными органами Госнадзорохрантруда региональных программ улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды, а также других важнейших работ в соответствии с определенным перечнем.

Собственники предприятий или уполномоченные ими органы определяют порядок управления фондами предприятий, назначают ответственных за это лиц. Средства фондов предприятии используются на выполнение комплексных мероприятий, которые обеспечивают достижение установленных нормативов по охране труда, а также на дальнейшее повышение уровня охраны труда на производстве в соответствии с определенным перечнем.

Госнадзорохрантруда осуществляет общий контроль за поступлением и расходованием по назначению средств фондов.

Государственный, отраслевые, региональные фонды и фонды предприятий формируются за счет:

- добровольных перечислений предприятий с прибыли, которая остается в их распоряжении;

- средств предприятий, возвращенных за полученную ранее помощь на становление и развитие специализированных производств, научно-технических центров, творческих коллективов и экспертных групп, если это предусмотрено условиями соглашения об их предоставлении;

- средств других фондов, общественных организаций, которые поступили в порядке предоставления помощи, а также других поступлений.

Кроме того, в государственный, отраслевые и региональные фонды направляются средства, полученные от применения к предприятиям штрафов за нарушение нормативных актов об охране труда, невыполнение распоряжений должностных лиц органов Государственного надзора за охраной труда по вопросам безопасности, гигиены труда и производственной среды, несчастные случаи на производстве и случаи профессиональных заболеваний, которые произошли по вине предприятий, а также штрафов, наложенных на должностных людей и работников, виновных в нарушении требований по охране труда. Средства от оплаты вышеупомянутых штрафов перечисляются предприятиями в госу­дарственный фонд в размере 50% общей суммы штрафа, в отраслевой и региональный фонды - по 25%. Ответственность за перечисление средств в соответствующие фонды возлагается на собственника предприятия или уполномоченный им орган.

В 2001 году вступает в действие принятый Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности". В соответствии с этим Законом создается Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве, на расчетный счет которого предприятия перечисляют соответствующие страховые взносы. Постановлением Кабинета министров Украины от 17. 01. 2000 г. № 77 предусмотрено разработку и утверждение порядка определения страховых тарифов с учетом класса профессионального риска производств. Система финансировании страхования, формирования и использования страховых средств построена на солидарной основе, причем для предприятий, где риск травматизма и профессиональных заболеваний выше - выше и страховые взносы. В состав правления, создаваемого в государстве Фонда войдут на паритетной основе представители работодателей, правительства и профсоюзов (по 15 человек от каждой стороны).

Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве будет реальным гарантом в обеспечении социальной защиты пострадавших на производстве, поскольку соответствующие выплаты он берет на себя, независимо от финансового состояние предприятия.

 

Литература

 

1. Баратов А.Н., Иванов Е.Н., Корольченко А.Я. и др. Пожарная безопасность. Взрывобезопаспость: Спр. изд. - М.: Химия, 1987. - 272 с.

2. Бедрій Я.І., Джигирей В.С., Кидасюк А.І. та ін. Охорона праці: Навчальний посібник. - Львів: ШБФ „Афіша", 1997. - 258 с.

3. Безопасность производственных процессов: Справочник / Под общей ред. Белова С. В. - М.: Машиностроение, 1985. - 448 с.

4. Гігієнічна класифікація умов праці за показниками шкідливості га небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу. ЛЮЗ України. - К., 1998. - 34 с.

5. Гогіташвілі Г.Г. Охорона праці на підприємствах промисловості будівельних матеріалів: Навч. посібник. - К.: ІСДО, 1993. - 252 с.

6. Даценко І.І. Габович Р.Д. Профілактична медицина. Загальна гігієна з основами екології. - К.: Здоров'я, 1999. - 694 с.

7. Денисенко Г. Ф. Охрана труда: Учебное пособие. - М.: Высш. шк., 1985. - 319 с.

8. Державний реєстр міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці. - К.: Основа, 1998. - 240 с.

9. Долин П. А. Основы техники безопасности в электроустановках. - М.: Энергоатомиздат, 1985.-376с.

10. Жидецкий В. Ц.. Охорона праці користувачів комп'ютерів. - Львів: Афіша, 2000. - 176 с.

11. Жидецький В.Ц., Джигирей В.С., Мельников О.В. Основи охорони праці. - Вид. 3-є. доп. - Львів: Афіша, 2000. - 350 с.

12. Законодавство України про охорону праці. У 4-х томах. - К.: Основа, 1995.

13. Климов Е. А. Введение в психологию труда: Учебник для вузов. - М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1998. - 350 с.

14. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / За ред. Вакуленка В. М., Товстенка О. П. - К.: Юрінком Ікгер, 1998. – 1040 с.

15. Козьяков А. Ф., Морозова Л. Л. Охрана труда в машиностроении: Учеб. для учащихся сред. спец. учеб. заведений. - М.: Машиностроение, 1990. - 256 с.

16. Купчик М.П., Гандзюк М. П., Степанець I.Ф. та ін. Основи охорони праці. - К.: Основа, 2000. - 416 с.

17. Журнали «Охорона праці» за роки: 2000-2004, 2005.

Содержание

 

Введение................................................................................................. 3

 

Тема 1. Производственная среда и ее влияние на человека................ 4

1.1. Состояние охраны труда в Украине и других странах................. 4

1.2. Основные понятия и термины охраны труда, их

характеристика................................................................................ 7

1.3. Предмет, структура, содержание, цель дисциплины

«Основы охраны труда», связь с другими дисциплинами............ 9

 

Тема 2. Условия труда на производстве, их классификация

и нормирование............................................................................... 12

2.1. Гигиеническая классификация труда............................................. 12

2.2. Законодательство в области гигиены труда.................................. 13

2.3. Физиологические особенности различных видов деятельности.. 14

2.4. Оценка условий и состояния охраны труда................................... 18

 

Тема 3. Производственная вредность, методы защиты человека

от ее отрицательного влияния......................................................... 24

3.1. Влияние вредных веществ на организм человека......................... 24

3.2. Нормирование вредных веществ.................................................... 26

3.3. Защита от вредных веществ на производстве............................... 29

3.4. Влияние параметров микроклимата на организм человека.......... 30

3.5. Нормализация параметров микроклимата..................................... 33

3.6. Определение параметров микроклимата....................................... 33

3.7. Общие мероприятия и средства нормализации

параметров микроклимата.............................................................. 36

 

Тема 4. Анализ и профилактика профессиональных

заболеваний и производственного травматизма........................... 38

4.1. Методы анализа производственного травматизма и

профзаболеваемости....................................................................... 38

4.2. Основные причины производственного травматизма и

профзаболеваемости и мероприятия по их предупреждению....... 41

4.3. Знаки безопасности и сигнальные цвета........................................ 42

 

Тема 5. Основы техники безопасности................................................. 44

5.1. Безопасность технологического оборудования............................ 44

5.2. Безопасность технологического процесса..................................... 45

5.3. Требования безопасности к расположению

производственного оборудования................................................. 46

5.4. Требования безопасности к организации рабочих мест............... 46

 

Тема 6. Правовое и нормативное регулирование охраны труда......... 48

6.1. Основные законодательные акты об охране труда....................... 48

6.2. Основные положения закона Украины «Об охране труда».......... 49

6.3. Важнейшие положения закона Украины «Об охране труда»....... 57

6.4. Охрана труда женщин..................................................................... 58

6.5. Охрана труда несовершеннолетних............................................... 60

 

Тема 7. Государственное управление охраной труда в Украине........ 62

7.1. Органы государственного управления охраной труда, их

компетенция и полномочия............................................................ 62

7.2. Система управления охраной труда.............................................. 64

 

Тема 8. Организация охраны труда на производстве........................... 72

8.1. Служба охраны труда предприятия............................................... 72

8.2. Комиссия по вопросам охраны труда предприятия...................... 76

8.3. Обучение по вопросам охраны труда............................................ 79

8.4. Обучение по вопросам охраны труда при приеме на

работу и в процессе работы............................................................ 81

8.5. Изучение вопросов охраны труда в учебных заведениях............. 84

8.6. Инструктажи по вопросам охраны труда...................................... 86

 

Тема 9. Экономические аспекты охраны труда.................................... 89

9.1. Финансирование охраны труда...................................................... 89

9.2. Оценка эффективности мероприятий по охране труда................. 91

 

Перечень основных законодательных и нормативных актов

об охране труда, рекомендуемых при изучении курса........................ 95

 

Литература............................................................................................. 99

 

 

 

Учебное издание

Основы охраны труда

 

 

Учебное пособие для студентов экономических специальностей. – Симферополь, 2005.

 

 

Под общей редакцией Узунова В.Н., доктора экономических наук, профессора.

 

Подписано к печати – 04.11.2005 г.

 

Компьютерная верстка – Кожушко С.В.

Корректор – Солянникова Г.Г.

Формат – 84х108

Объем – 5,4 усл. печ. л.

Тираж – 1000 экз.

 

 

Печать УЭУ

г. Симферополь,

ул. Крымской правды, 4

ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА

 

Учебное пособие

для студентов экономических специальностей

 

 

г. Симферополь, 2005

УДК – 331.45

ББК – 65.247

А - 44

 

Акуличев Ю.Ф., Глухенко Н.В. Основы охраны труда: учебное пособие для студентов экономической специальности. // Под общей редакцией Узунова В.Н., доктора экономических наук, профессора. – Симферополь, Университет экономики и управления, 2005. – 102с.

В учебном пособии, написанном в соответствии с программой дисциплины «Основы охраны труда», утвержденной МОН Украины, изложены основные сведения по основам физиологии, гигиены труда и производственной санитарии, по технике безопасности и пожарной безопасности, по правовым и организационным вопросам, а также вопросы финансирования охраны труда, гигиенической классификации труда и др.

Содержание учебного пособия отражает современное состояние законодательной и нормативной базы Украины по вопросам охраны труда.

Материал, изложенный в пособии, дает возможность будущим специалистам содействовать улучшению условий труда, повышению его производительности, предотвращению профессиональных заболеваний, производственного травматизма и аварий.

 

Акуличев Ю.Ф., Глухенко М.В. Основи охорони праці: учбовий посібник для студентів економічної спеціальності. // Під загальною редакцією Узунова В.М., доктора економічних наук, професора. – Сімферополь, Університет економіки і управління, 2005. – 102с.

У навчальному посібнику, написаному відповідно до програми дисципліни «Основи охорони праці», затвердженої МОН України, викладені основні відомості з основ фізіології, гігієни праці і виробничої санітарії, з техніки безпеки і пожежної безпеки, з правових і організаційних питань, а також питання фінансування охорони праці, гігієнічної класифікації праці та ін.

Зміст навчального посібника відображає сучасний стан законодавчої і нормативної бази України з питань охорони праці.

Матеріал, викладений в посібнику, дає можливість майбутнім фахівцям сприяти поліпшенню умов праці, підвищенню його продуктивності, запобіганню професійним захворюванням, виробничому травматизму й аваріям.

 

 

© Сімферополь, 2005

ВВЕДЕНИЕ

 

Охрана труда как самостоятельная специальная дисциплина сформировалась на протяжении последних почти семидесяти лет XX века. До 1966 г. охрана труда преподавалась как составная часть отдельных специальных и инженерных дисциплин, а как самостоятельная дисциплина существовала только в отдельных вузах. С 1966 г. этот курс был введен в программы всех инженерных специальностей, а всем техническим высшим учебным заведениям было предложено создать кафедры охраны труда. С 1999 г. во всех вузах Украины при подготовке специалистов соответствующих образовательно-квалификационных уровней изучаются дисциплины "Основы охраны труда", а также "Охрана труда в отрасли".

Безусловно, важным в деле охраны труда является подготовка специалистов. В Советском Союзе подготовка специалистов по охране труда с вручением соответствующего диплома отсутствовала. В последние годы в некоторых вузах Донецка, Днепропетровска, Одессы начали готовить специалистов по охране труда. Специалистов же по пожарной безопасности готовят вузы Министерства внутренних дел в Харькове, Черкассах и Львове.

Уместно отметить, что гигиена труда, которую принято сейчас рассматривать как составную часть охраны труда, изучалась в учебных заведениях Украины еще в конце XIX века. Кафедра гигиены была создана в 1871 г. в Киевском университете, а в 1899 г. - на медицинском факультете Львовского университета. Сейчас кафедры общей гигиены созданы в Тернополе, Ивано-Франковске, Ужгороде, Черновцах, Одессе, Виннице, Запорожье, Днепропетровске, Донецке, Луганске, Полтаве и Симферополе.

 

Тема 1. Производственная среда и ее влияние на человека