Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Обеспечение безопасности труда операторов и пользователей ПЭВМ↑ ⇐ ПредыдущаяСтр 12 из 12 Содержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте
Время регламентированных перерывов зависит от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ. Для преподавателей высших и средних специальных учебных заведений-, учителей общеобразовательных школ устанавливается длительность работы в дисплейных классах и кабинетах информатики и вычислительной техники не более 4 часов в день. Для инженеров, обслуживающих учебный процесс в кабинетах (аудиториях) с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ, продолжительность работы не должна превышать 6 часов в день. Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы. Время регламентированных перерывов в течение рабочей смены следует устанавливать в зависимости от ее продолжительности, вида и категории трудовой деятельности. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2-х часов. При работе с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ в ночную смену (с 22 до 6 часов), независимо от категории и вида трудовой деятельности, суммарная продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиваться на 60 минут. При 8-ми часовой рабочей смене и работе на ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать: - для I категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый - для П категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы; - для III категории через 1,5-2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы. При 12-ти часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-ми часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития статического утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений. С целью уменьшения отрицательного влияния монотонности целесообразно применять чередование операций. В случаях возникновения у работающих с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение гигиенических регламентов, эргономических требований, режимов труда и отдыха, следует применять индивидуальный подход в ограничении времени работ с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ, коррекцию длительности перерывов для отдыха или проводить смену деятельности на другую, не связанную с использованием ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ. Работающим на ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ с высоким уровнем напряженности во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня показана психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях (комната психологической разгрузки)
Воздействие физических и умственных нагрузок Физические перегрузки. Утомляемость Достаточно исследована зависимость величин физической (статической и динамической), психической нагрузок от вида труда (ручной, ручной с инструментов, на машинах, на автоматах). Максимум динамическом физическом нагрузки приходится на ручную работу, максимум статической и психической нагрузки на человека соответствует работе на автоматах. У работающего человека могут возникать три стадии утомления: первая — неспособность удерживать достаточно длительно внимание на работе, вторая — неспособность к созданию и усвоению новых навыков и третья — расстройство старых автоматических навыков. Теоретически влияние любого неблагоприятного фактора должно вызывать снижение работоспособности, величина которого должна быть функцией типа и состояния организма. Практически не всегда наблюдается явная зависимость работоспособности и работы организма (газообмен у человека практически не изменяется с увеличением утомления). Необходимо вводить рациональное питание, в настоящее время люди в обеденный перерыв переедают и в силу этого физическая активность в течение рабочего дня распределяется неравномерно. Тем более, что в настоящее время доля мускульного труда в общей Умственные, эмоциональные перегрузки. Перенапряжение анализаторов При умственном труде возможны две стадии утомления: первый этап — нарушение функции нервного торможения и второй этап — нарушение возбудительного процесса (уменьшение силы и скорости реакции организма на поступающий извне сигнал). Одна из причин снижения работоспособности у людей умственного труда — нарушение работы сердечно-сосудистой системы организма. Не меньшее значение имеют психологические особенности личности. Необходимо учитывать и нервно-психические перегрузки человека: перенапряжение анализаторов, умственное перенапряжение (объем информации, ответственность за выполнение принятых решений, интеллект, эстетический уровень работы), монотонность труда (отличие операций, продолжительность одной операции, число переходов в операции), эмоциональные перегрузки (учащение пульса, увеличение частоты _ дыхания, кровеносного давления — удовлетворенность работой и отношения между коллективом и руководством). Безопасность труда в большей степени зависит от индивидуальных особенностей человека, от психологического климата в коллективе, от опыта человека по данной профессии. Соблюдение правил техники безопасности не должно налагать на работника дополнительную нагрузку, мешать выполнению основной работы. Причины ошибочных действий людей на рабочих местах: недостаточная подготовка работающего, несоответствие индивидуально-психологических качеств работающего требованиям выполняемой нормы, недисциплинированность, временное снижение работоспособности в результате заболевания, утомления. В характере психологического климата в рабочей зоне (совокупности и характере взаимоотношений между отдельными членами коллектива) огромную роль играет организация самого производственного процесса, наличие или отсутствие монотонности. В настоящее время во многих видах трудовой деятельности человека потребовалась защита от автоматизма, от импульсных, рефлекторных реакций человека (ошибочные действия возникают нередко из-за торопливости, а не от запаздывания в принятии решения).
Режим труда и отдыха Для поддержания длительной работоспособности человека и предупреждения утомления большое значение имеет режим труда и отдыха. Рациональный режим труда и отдыха — режим, при котором достигается высокая эффективность общественно полезной деятельности человека, хорошее состояние здоровья, высокий уровень работоспособности и производительности труда. Монотонная или неритмичная работа вызывает утомление, в результате чего возможны несчастные случаи и снижение производительности труда. Необходимо вводить дополнительно режимы внутрисменного отдыха, соответствующие характеру производства, используя для этого комнаты психологической разгрузки. При прочих равных условиях наиболее высокая работоспособность в течение суток соответствует периоду от 8 ч утра до 6 ч вечера. При работе в вечернюю и, в особенности, в ночную смену следует регулярно чередовать различные виды деятельности, отдыха и сна. Законодательством о труде предусмотрена продолжительность работы (смены) в ночное время на 1 ч меньше. Недельный режим труда и отдыха устанавливается для предотвращения накопления утомления, которое может возникнуть из-за неполного восстановления сил в свободное от работы время суток. Для поддержания длительной работоспособности человека имеет большое значение не только суточный и недельный режимы труда и отдыха, но и месячный. Законодательством о труде предусмотрен еженедельный непрерывный отдых длительностью не менее 42 ч. Рациональный годовой режим труда и отдыха обеспечивается ежегодным отпуском. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения рабочего или служащего, не использовавшего отпуск. Нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих на предприятиях не может превышать 40 ч в неделю. Режим работы может быть пятидневным с двумя выходными или шестидневным с одним выходным днем в неделю. В предпраздничные дни рабочий день сокращается на 1 ч. При работе в ночное время установленная продолжительность работы сокращается на 1 ч с соответствующим сокращением рабочей недели. Ночным считается время с 22 до 6 ч. Сверхурочные работы могут производиться только в исключительных случаях и не должны превышать 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год. Общим выходным днем считается воскресенье. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено рабочим днем Президентом РБ. Работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или оплачивается не ниже двойных сдельных расценок или двойных часовых ставок. Если выходной день совпадает с государственным праздником или праздничным днем, выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется. В течение рабочего дня работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается. Для отдельных видов работ, наряду с перерывом для отдыха и питания, предоставляются дополнительные специальные перерывы. В рабочее время включаются перерывы: для кормления ребенка, для обогревания, для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах. Работники имеют право на трудовые и социальные отпуска. К трудовым отпускам относятся: основной минимальный, основной удлиненный и дополнительный. Продолжительность основного минимального отпуска не менее 21 календарного дня. Государственные праздники и праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются. Социальные отпуска — это отпуска по беременности и родам, в связи с обучением без отрыва от производства, в связи с катастрофой на Чернобыльской атомной электростанции (АЭС), творческие, по уважительным причинам личного и семейного характера. 90 Оптимизация рабочей зоны согласно требованиям охраны труда Оптимизация рабочей зоны предполагает выбор цветового оформления рабочей зоны, учет психологического воздействия света и цвета, учет цвета обрабатываемого материала, его контраста с фоном, учет уровня естественного и искусственного освещения в течение смены по временам года, учет температуры рабочей зоны, ее запыленность. В рабочей зоне должна обеспечиваться механическая прочность и надежность работы оборудования. В соответствии с этим ведется учет коэффициента запаса прочности по текучести материала, по временному сопротивлению, по длительности прочности учет вероятностей отсутствия отказа, учет частоты, интенсивности отказов и наработки на отказ, учет эргономических требований к оборудованию (гигиенических, антропометрических, физиологических и психофизиологических, психических), учет технологического обеспечения безопасности работ. Необходимо добиваться оптимального приспособления техники к человеку и активного формирования способностей человека в соответствии с требованиями, предъявляемыми к нему техническим прогрессом, и возможностями, которые открываются перед ним с развитием техники. В рабочей зоне безопасность обеспечивается в комплексе: 1) выбор безопасных технологических, процессов, приемов, режимов работы и порядка обслуживания оборудования, 2) выбор производственных помещений, площадок, производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов, размещение производственного оборудования и организация рабочих мест, 3) распределение функций между человеком и техникой в целях ограничения тяжести труда, 4) выбор способа хранения, транспортировки исходных материалов, 5) профессиональный отбор и обучение работающих, 6) применение средств защиты 7) включение требований безопасности в нормативно-техническую документацию. Оптимизация рабочей зоны достигается учетом механической прочности и надежности оборудования, выбором цветового оформления (адаптация при переводе взгляда со светлого фона на темноокрашенное оборудование и обратно составляет 30 минут - 6%), регулированием освещения (правильнее в начале смены делать, освещение ниже нормы, а к концу - выше нормы), выбором спецодежды, музыкального сопровождения работы (бодрое до начала), кондиционированием воздуха, электро-, пожаробезопасностью рабочей зоны, оценкой вредных (паразитных) воздействий приборов, приспособлений, двигателей в рабочей зоне, в соседних помещениях, воздействий природы. Выбор реакторов, установок, станков, крупногабаритных машин должен производиться с учетом безопасных габаритных размеров для конкретного помещения и безопасных расстояний между ними и требуемых для профилактических осмотров и ремонта расстояний от стен. К оптимизации рабочей зоны относится и выработка четких, хорошо усваиваемых команд, которые бы не могли вызвать ошибочное действие. Оптимизация рабочей зоны достигается и сочетанием времени труда и рабочих перерывов. Величина рабочего перерыва определяется тяжестью нагрузки на человека при выполнении данного вида работ и может быть конкретно найдена на основе опубликованных в литературе и в официальных материалах графиков таковой зависимости. Необходимо учитывать, что предоставляемые работнику перерывы в течение рабочих часов смены предназначены для снижения его утомляемости, восстановления работоспособности. Поэтому в такие перерывы работающий не может производить действий, аналогичных действиям его во время работы. Поведение человека в рабочие перерывы строго регламентируется. Вопросы по курсу «Охрана труда» 1 Охрана труда. Цели и задачи дисциплины «Охрана труда». Основные понятия…1 2 Основные законодательные акты Республики Беларусь по охране труда………..2 3 Межотраслевые и отраслевые нормативные правовые акты по охране труда…..3 4 Виды ответственности за несоблюдение законодательства об охране труда……4 5 Государственный и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда………………………………………………………………………………….5 6 Основные принципы государственной политики в области охраны труда……..6 7 Коллективный: договор. Порядок заключения и содержание……………………..7 8 Трудовой договор…………………………………………………………………….8 9 Права и гарантии работников на охрану труда…………………………………….8 10 Обязанности работодателя и работника по обеспечению охраны труда………...9 11 Аттестация рабочих мест и компенсация работающим за работу в неблагоприятных условиях труда…………………………………………………………………………….10 12 Льготы и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда……11 13 Структура системы стандартов безопасности труда. Содержание и обозначение…12 14 Служба охраны труда на предприятии, ее функции и основные задачи……12 15 Планирование и финансирование работ по охране труда…………………….13 16 Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда..14 17 Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда…………………..15 18 Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда…………………16 19 Организация обучения, инструктирования и проверки знаний работников по охране труда…………………………………………………………………………………………..17 20 Создание, оборудование и организация работы кабинетов охраны труда………..18 21 Классификация опасных и вредных производственных факторов………………19-20 22 Классификация несчастных случаев. Причины несчастных случаев……………….21 23 Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний на производстве…………………………………………………………………………22-23 24 Причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний……23 25 Методы анализа травматизма…………………………………………………………..24 26 Принципы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний…………………………………………………………………25 27 Порядок осуществления страховых взносов, обязанности и права страхователей…26 28 Права и обязанности застрахованного………………………………………………..27 29 Порядок назначения страховых выплат……………………………………………….28 30 Естественные средства защиты………………………………………………………29-30 31 Средства индивидуальной защиты…………………………………………………31 32 Средства коллективной защиты. Защитные устройства и знаки безопасности…..32-33 33Электробезопасность. Средства защиты от поражения электрическим током…..34 34 Характеристика помещений и наружных установок по степени поражения электротоком…………………………………………………………………………………………..35 35 Мероприятия по предупреждению электротравматизма………………………….36 36 Защитное заземление. Защитное зануление……………………………………….37 37 Исполнение заземляющих устройств (естественных и искусственных)………….38 38 Действие тока на организм человека……………………………………………….39 39 Статическое электричество. Защита от статического электричества………………40 40 Оказание помощи при поражении электрическим током………………………..41-42 41 Горение и пожароопасные свойства веществ и материалов………………………43-44 42 Пожарная безопасность при хранении веществ и материалов…………………….45 43 Классификация взрывоопасных и пожароопасных зон производственных помещений и наружных установок………………………………………………………………….46 44 Огнестойкость строительных конструкций и зданий…………………………47 45 Основные принципы тушения пожаров………………………………………..47 46 Характеристика основных огнетушащих веществ……………………………48-49 47 Первичные средства тушения пожаров…………………………………………50 48 Устройство и принцип действия различных типов огнетушителей………………50 49 Автоматические стационарные системы пожаротушения……………………….51 50 Пожарные извещатели. Пожарная связь и сигнализация на предприятии……..52 51 Первая помощь пострадавшим при пожаре…………………………………………53 52 Требования биологической безопасности………………………………………….54-55 53 Метеорологические условия производственной среды и их влияние на работающих………………………………………………………………………………………….56 54 Нормирование и контроль параметров микроклимата производственных помещений………………………………………………………………………………………….57 55 Мероприятия по обеспечению нормативных параметров микроклимата……….58 56 Отопление помещений, кондиционирования и аэроинизации воздуха………….59-60 57 Освещение производственных помещений. Основные светотехнические понятия и определения……………………………………………………………………………61-62 58 Естественное освещение, его нормирование и расчёт………………………..63 59 Искусственное освещение, его нормирование и расчёт………………………..64 60 Характеристика источников света и светильников………………………..65-66 61 Характеристики шума и вибрации………………………..………………67-68 62 Воздействие шума и вибрации на организм человека………………………..69-70 63 Измерение и нормирование шума и вибрации………………………..71 64 Методы борьбы с шумом и вибрацией на производстве………………………..72-73 65 Влияние инфразвука и ультразвука на организм человека и средства защиты…74-75 66 Токсичность веществ и её показатели………………………………………….76-77 67 Пути проникновения и характер воздействия вредных веществ на организм человека………………………..………………………..………………………………..78 68 Производственная пыль и воздействие её на организм человека………79-80 69 Нормирование вредных веществ и методы их контроля………………81 70 Индивидуальные средства защиты работающих от воздействия вредных веществ………………………..………………………..…………………………..82 71 Вентиляция производственных помещений………………………..……83 72 Характеристика электромагнитного излучения и методы защиты……………84-85 73 Нормирование и защита работающих от ультрафиолетового излучения……86 74 Нормирование и защита от источников ионизирующих излучений……….87-88 75 Общие требования безопасности технологических процессов и производственного оборудования………………………..………………………..………………………..89-90 76 Технологический регламент как основа безопасности технологического процесса.………………………..……………………….. ………………………..………91-92 77 Безопасность эксплуатации сосудов, аппаратов, систем и оборудования, работающих под давлением…………………………………………………………………….93 78 Требования к установке, регистрации и техническому освидетельствованию стационарных сосудов, работающих под давлением…………………………………94-95 79 Требования безопасности при эксплуатации передвижных сосудов, работающих под избыточным давлением…………………………………………………………96 80 Безопасность эксплуатации грузоподъёмных машин и механизмов…….97 81 Техническое освидетельствование грузоподъёмных машин. Испытание грузоподъёмных машин…………………………………………………………………………….98 82 Браковка элементов грузоподъёмных машин………………………………..99 83 Требования безопасности при работе на металлорежущих станках………..100 84 Организация и обеспечение безопасности проведения газоопасных работ……..101 85 Организация и обеспечение безопасности проведения огневых работ……..102 86 Организация и безопасность погрузочно-разгрузочных, транспортных и складских работ………………………..………………………..……………………………..103-104 87 Обеспечение безопасности труда операторов и пользователей ПЭВМ…..105 88 Воздействие физических и умственных нагрузок………………………..106 89 Режим труда и отдыха………………………..………………………..107 90 Оптимизация рабочей зоны согласно требованиям охраны труда….108
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-19; просмотров: 3039; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.81.252 (0.011 с.) |