Сентября 2020 Г. Благодарю за понимание

     01 сентября 2020 г. Благодарю за понимание

           _________      профессор, д.т.н. Конталев В.А.

Приложение: Лекция В.А. Конталева по предмету: «Управление человеческими ресурсами»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА

ФГБОУ ВО «ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова»

Московская государственная академия водного транспорта - филиал

Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования

«Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова»

 (МГАВТ – филиал ФГБОУ ВО «ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова»)

Кафедра УПРАВЛЕНИЯ, ЛОГИСТИКИ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ВОДНОГО ТРАНСПОРТА

Утверждаю:

                                              Заведующий кафедрой У, Л и ЭВТ

                                                            ________________ М.Ю. Зеленков

Фондовая лекция

по предмету «Управление человеческими ресурсами»

Тема № 1: Введение в управление человеческими ресурсами

           Автор: Конталев Виктор Александрович,

      доктор технических наук, профессор, профессор кафедры У, Л и ЭВТ

Обсуждена и одобрена на заседании кафедры

                                     Протокол № 1 от «3» июля 2020 г.

 

                                                      

 

                                                  Москва - 2020

ПЛАН ЛЕКЦИИ

Введение

 

с.4

Вопрос 1

Понятие, содержание, цели и функции HR-менеджмента

с. 6

Вопрос 2

Человеческие ресурсы компании как объект HR-менеджмента

с.11

Вопрос 3.

 

Вопрос 4

История формирования научных предста-влений об управлении человеческими ресурсами

Основные принципы современной концеп-ции HR-менеджмента

с. 21

 

с.47

Заключение

 

 с. 49

Контрольные вопросы

 

с. 1

Список литературы

 

 с. 2

                                           

                                      ВВЕДЕНИЕ

Человеческие ресурсы являются ключевым ресурсом современной ком­пании, от качества и эффективности использования которого во мно­гом зависят результаты ее деятельности и конкурентоспособность. Именно человеческие ресурсы приводят в движение материально-ве­щественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. В XXI веке, в условиях «эко­номики знаний», человеческие знания и нематериальные активы пре­вращаются в основной источник конкурентного преимущества компа­ний на глобальном рынке. Сегодня в рыночной стоимости успешной высокотехнологичной компании доля традиционных материальных активов (зданий, сооружений, оборудования и т. д.) составляет менее 25%, в то время как основная часть приходится на нематериальные ак­тивы, особую роль среди которых играет человеческий капитал.

Изучением того, как влияет управление человеческим капиталом в компании на экономические показатели ее деятельности, занимается до­статочно молодая для нашей страны наука — управление человеческими ресурсами. Учебная дисциплина «Управление человеческими ресурса­ми» сочетает в себе элементы экономики и социологии труда, управления персоналом, психологии управления, трудового права. Столь широкий круг тем неизбежно вызывает затруднения у учащихся, поскольку многие положения данной дисциплины оказываются рассредоточенными по раз­личным нормативным, научным и учебно-методическим источникам.

В настоящих лекциях автором рассматриваются следующие аспек­ты HR-менеджмента: понятие, содержание и функции управления чело­веческими ресурсами; история формирования научных представлений об HR-менеджменте, систем организации использования человеческих ресурсов компании и организационное проектирование системы управ­ления персоналом на предприятии; комплектование штата сотрудников и методы работы с персоналом; алгоритм принятия и юридическое со­провождение кадровых решений; управление мотивацией и системами вознаграждения персонала компании.

При написании лекций автор опирался на труды та­ких видных отечественных и зарубежных ученых и бизнес-практиков в области управления, человеческими ресурсами, экономики труда и социологии управления, как М. Армстронг, Г. С. Беккер, Б. М. Генкин, В. И. Герчиков, X. Т. Грэхем, Э. Деминг, Г. Десслер, Т. А. Комиссарова, В. Н. Минина, С. К. Мордовии, П. Морнель, Ю. Г. Одегов, С. Ю. Рощин, Д. Торрингтон, Д. Ульрих, Д. У. Хант, Й. Хентце и др.