Работы, выполненные не надлежащим образом к зачету не принимаются.

 

Задание №1 на неделю с 1 сентября 2020 года. Предмет: «Управление человеческими ресурсами». Учебная группа: УВТ-31 и УВТ-32

1.  Практические/семинарские занятия по удаленке. Прошу изучить лекцию №1 и отработать вопросы практического занятия, используя предло-женные источники и мою лекцию. Оформите отчеты в форме реферата на тему: Введение в управление человеческими ресурсами и пришлите их мне на проверку.

Контрольные вопросы, задания и литература к практическим  

                           (семинарским) занятиям

1. Дайте определение и раскройте содержание понятия «HR менеджмент».

2. Перечислите состав основных функций HR-менеджмента в со­временной компании.

3. Разграничьте понятия «человеческие ресурсы», «персонал ком­пании», «кадры», «рабочая сила предприятия» и «трудовой по­тенциал».

4. Расскажите о классификации персонала компании.

5. Назовите основные этапы формирования современной системы управления человеческими ресурсами на Западе. В чем сходство и отличие от этой практики российского опыта?

6. Перечислите основные принципы японской модели управления человеческими ресурсами, сформулированные У. Оучи в рамках «теории Z».

7. На анализе, каких факторов строится «модель 4С»?

8. Перечислите основные принципы современной концепции управ­ления человеческими ресурсами.

                          Рекомендуемая литература

1. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресур­сами. М.: Инфра-М, 2002. С. 5-75.

2. Балашов А. И. Экономика фирмы: Учеб. пособие. Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. С. 81-87.

3. Грэхем X. Т. Управление человеческими ресурсами. М.: Юнити-Дана,2003. С. 10-41.

4. Комиссарова Т. А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. М: Дело, 2002. С. 12-26,42-61.

5. Торрингтон Д., Холл Л., Тэйлор С. Управление человеческими ре­сурсами: Учебник. М.: Дело и сервис, 2004. С. 15-66.

6. УльрихД. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджмента в организации. М.: Вильяме, 2007. С. 19-70.

В работе необходимо использовать не менее 4-5 источников. Во введении изложить актуальность проблемы, необходимость ее исследования. В основной части рекомендуется провести сравнительный анализ позиций разных авторов на исследуемую проблему. Каждая цитата должна иметь ссылку в сноске. В заключении изложить личные выводы по работе, избегая использования личного местоимения в единственном числе. Список использованной литературы не должен содержать труды, на которые в основном тексте нет ссылок.

 При оформлении текста реферата на компьютере необходимо применять шрифт Times New Roman кеглем в 14 пунктов с полуторным межстрочным интервалом и автоматическим переносом.

Страницы реферата должны иметь следующие поля: верхнее и нижнее – 15 мм, левое – 30 мм, правое – 10 мм.

Выравнивание текста – по всей ширине страницы, абзац – 1,25 см. Нумерация страниц – вверху в центре.

Объем примерно 20-25 страниц машинописного текста с необходимыми рисунками, таблицами и схемами. Реферат должен иметь введение, основную часть, заключение и список литературы.